2024年銷售員工提成協(xié)議合同范本_第1頁
2024年銷售員工提成協(xié)議合同范本_第2頁
2024年銷售員工提成協(xié)議合同范本_第3頁
2024年銷售員工提成協(xié)議合同范本_第4頁
2024年銷售員工提成協(xié)議合同范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

?合同編號:__________2024年銷售員工提成協(xié)議合同范本名稱:_______地址:_______聯(lián)系人:_______聯(lián)系電話:_______姓名:_______性別:_______身份證號:_______聯(lián)系電話:_______鑒于甲方為合法經營的企業(yè),乙方具備相應的銷售能力,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,就乙方在甲方任職期間的銷售提成事宜,經友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條銷售提成基數(shù)1.1乙方的銷售提成基數(shù)以甲方確認的實際銷售額為準。1.2乙方的銷售提成基數(shù)不包括退貨、折扣、壞賬等非實際收入部分。第二條銷售提成比例(2)銷售額在人民幣_______元至_______元的部分,提成比例為_______%;2.2乙方提成比例的調整,應經甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認。第三條銷售提成支付3.1甲方應在每月_______日前支付乙方當月的銷售提成。3.2甲方支付銷售提成時,應扣除乙方當月應繳納的個人所得稅等相關稅費。3.3乙方未完成當月銷售任務的,甲方有權按照實際完成任務的比例支付提成。第四條銷售提成核算4.1乙方的銷售提成核算以甲方財務部門提供的銷售數(shù)據(jù)為準。4.2乙方對銷售提成核算有異議的,應在收到核算結果后_______日內向甲方提出,并提供相應的證據(jù)。甲方應在收到乙方異議后_______日內予以答復。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后,應對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項承擔保密義務。5.2乙方違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,違約金為雙方約定銷售提成總額的_______%。6.2甲方未按時支付乙方提成的,乙方有權要求甲方支付滯納金,滯納金為未支付提成金額的_______%。第七條協(xié)議終止7.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_______年。7.2除非甲乙雙方協(xié)商一致,否則本協(xié)議不得提前終止。7.3乙方離職時,本協(xié)議自動終止。第八條爭議解決8.1雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項:1.明確雙方信息:合同開頭應詳細記錄甲乙雙方的法定名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話,確保合同主體明確。2.提成基數(shù)與比例:明確銷售提成的計算基數(shù)和比例,包括不同銷售額度的提成比例,以及如何計算提成。3.提成支付方式:規(guī)定提成的支付時間、支付方式以及可能涉及的稅費扣除。4.提成核算方法:明確提成的核算依據(jù)和流程,以及解決核算異議的方法。5.保密義務:乙方應承擔保密義務,保護甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.違約責任:明確雙方違約時應承擔的責任,包括違約金和滯納金的計算方式。7.協(xié)議終止條件:明確協(xié)議的有效期限和終止條件。8.爭議解決方式:規(guī)定合同爭議的解決途徑,如友好協(xié)商和訴訟。解決辦法:協(xié)商:對于合同執(zhí)行過程中的任何爭議,應通過協(xié)商解決。補充協(xié)議:對于合同中未涉及的事項,可以通過簽訂補充協(xié)議進行明確。法律途徑:如協(xié)商不成,可依法向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋:合同:指甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,就特定事項達成的具有法律效力的協(xié)議。提成:指乙方根據(jù)其完成的銷售額按照約定的比例獲得的報酬。違約金:指違約方因違反合同約定而應支付給守約方的一定數(shù)額的貨幣,作為對違約行為的懲罰和對守約方的補償。滯納金:指債務人在規(guī)定期限內未履行支付義務,應按照約定或法律規(guī)定支付給債權人的額外費用。商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并且甲方采取了保密措施的信息。訴訟:指合同一方依法向人民法院提起的,要求通過司法程序解決合同爭議的行為。特殊應用場合及補充條款:1.場合:銷售團隊擴張,新員工加入補充條款:為了歡迎新員工的加入,公司可以在合同中增設一條款,提供對新員工的前三個月銷售業(yè)績給予額外提成獎勵,以鼓勵其快速融入團隊和提升業(yè)績?!把a充條款1:乙方為新員工時,甲方將在其入職后的前三個月內,對其銷售業(yè)績額外提供_______%的提成獎勵,以支持其快速成長。”2.場合:年度銷售目標達成獎勵補充條款:當銷售團隊達成年度銷售目標時,公司可以增設一項年終獎金,以表彰團隊的努力?!把a充條款2:若乙方所在團隊在一年內達成公司設定的銷售目標,甲方將額外給予乙方年終獎金,獎金金額為當年銷售提成總額的_______%?!?.場合:重要客戶關系維護補充條款:對于負責維護重要客戶關系的銷售人員,公司可以在合同中增設一項關于客戶關系維護的提成,以激勵乙方更加用心維護客戶。合同所需附件列表:1.附件

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論