江蘇省企業(yè)首席質(zhì)量官職業(yè)技能競(jìng)賽考試題及答案

江蘇省企業(yè)首席質(zhì)量官職業(yè)技能競(jìng)賽考試題及答案1.以下不是精益生產(chǎn)主要特征的是()B、推動(dòng)式生產(chǎn)D、實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)2.我國(guó)最新《企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)指南》發(fā)布于()年。3.認(rèn)證機(jī)構(gòu)()每次審核制定書(shū)面的審核計(jì)劃。A、應(yīng)為4.質(zhì)量的定義是：客體的一組固有特性滿足()的程度。A、要求C、相關(guān)方要求D、法律法規(guī)要求5.依據(jù)GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)9.1.1條款，以下錯(cuò)誤的是()6.質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面()D、風(fēng)險(xiǎn)分析及規(guī)避7.LD公司的六西格瑪團(tuán)隊(duì)組建已半年了，目前成員們都能對(duì)各隊(duì)已進(jìn)入()A、形成階段B、質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020年)14.在下列各級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的引用中，屬于正確的引用的是()C、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)引用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)引用地方標(biāo)準(zhǔn)15.開(kāi)展質(zhì)量提升的基本原則是堅(jiān)持以()為價(jià)值導(dǎo)向，緊挨滿足人民群眾需求和增強(qiáng)國(guó)家綜合實(shí)力為根本目的堅(jiān)持以企業(yè)為質(zhì)B、質(zhì)量為先C、效率優(yōu)先D、質(zhì)量創(chuàng)新項(xiàng)內(nèi)容()C、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)D、質(zhì)量戰(zhàn)略布局17.檢測(cè)、檢查、審核都是合格評(píng)定功能法的()活動(dòng)。C、確定A、凝聚功能21.戰(zhàn)略績(jī)效預(yù)測(cè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些比較?()A、與組織的愿景比較22.企業(yè)文化應(yīng)以()為導(dǎo)向A、價(jià)值觀C、質(zhì)量D、在生產(chǎn)操作過(guò)程中自始至終進(jìn)行控制所支出的費(fèi)用24.審核方案是針對(duì)()的一組(一次或多次)審核的安排。C、具有特定目的D、特定時(shí)間段所策劃25.確定主要因素時(shí)使用()確認(rèn)更為可靠26.下列哪個(gè)活動(dòng)屬于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的過(guò)程()A、合同評(píng)審B、不合格返工C、工藝紀(jì)律檢查的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年()個(gè)是為了()29.依據(jù)GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)8.3.4條款，以下錯(cuò)誤的的()認(rèn)D、確認(rèn)活動(dòng)是為了確保產(chǎn)品和服務(wù)能夠滿足特定的使用30.組織在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的總體意圖和方向的表述的是()C、2020年33.精益生產(chǎn)是依靠不斷地()庫(kù)存量(包括在制品),使各種問(wèn)C、保持D、先增加后減少施以合理的降低風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)域是()D、以上都不是B、價(jià)值支持過(guò)程面向的是組織的顧客和組織自身C、價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程的要求來(lái)自于顧客和其他利益相關(guān)方，包括內(nèi)D、過(guò)程管理基于PDCA循環(huán)36.計(jì)量檢定必須執(zhí)行()。A、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C、技術(shù)合同37.下列關(guān)于量值傳遞和量值溯源的描述中，錯(cuò)誤的是()39.質(zhì)量方針應(yīng)()40.()蘇州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、中共蘇州A、有助于形成差異化的品牌識(shí)別B、有助于建立品牌資產(chǎn)C、有助于指導(dǎo)品牌的傳播43.以下哪個(gè)內(nèi)容不屬于計(jì)量法調(diào)整的范圍()D、隱性質(zhì)量成本A、所有C、在用D、以上皆是D、差異化定位例會(huì)、參與企業(yè)(),具有企業(yè)質(zhì)量安全的“一A、企業(yè)決策54.精益生產(chǎn)的核心理念是()B、節(jié)約成本55.APQP的目的是引導(dǎo)資源達(dá)到顧客滿意和()C、避免后期更改造成損失56.關(guān)于質(zhì)量方針的發(fā)布，以下描述不正確的是()A、作為組織質(zhì)量管理體系文件，應(yīng)確保其保密性C、對(duì)于質(zhì)量方針表述的意圖和方向，組織應(yīng)有統(tǒng)一，受控的解釋D、應(yīng)傳達(dá)到所有在組織控制下工作，代表組織工作的影響質(zhì)量A、公司與顧客簽訂的協(xié)議B、公司生產(chǎn)用工藝卡片C、崗位操作法D、向?qū)峁┑母?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的《生產(chǎn)操作規(guī)范》和()。A、產(chǎn)品功能上缺陷C、產(chǎn)品說(shuō)明上缺陷D、以上都不對(duì)C、價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程D、關(guān)鍵支持過(guò)程61.2015版新標(biāo)準(zhǔn)中提到的質(zhì)量管理原則不包括()。B、管理的系統(tǒng)方法C、領(lǐng)導(dǎo)作用62.與GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》聯(lián)合使用的標(biāo)準(zhǔn)是()。A、GB/Z19581《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則實(shí)施指南》范圍內(nèi)的工作人員知曉()D、企業(yè)高質(zhì)量高效益64.依據(jù)《認(rèn)證證書(shū)和認(rèn)證標(biāo)志管理辦法》,()偽造、冒用、轉(zhuǎn)65.質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性管理實(shí)施過(guò)程中，管理評(píng)審要依據(jù)()和顧客滿意B、經(jīng)營(yíng)成本分析66.ISO9001:2000質(zhì)量管理體系中所描述和說(shuō)明的供應(yīng)鏈?zhǔn)侵?)67.APQP的實(shí)施時(shí)機(jī)是()A、新產(chǎn)品B、新工藝68.QC小組解決課題所涉及的管理技術(shù)主要有三個(gè)方面：遵循PB、用經(jīng)驗(yàn)判斷69.關(guān)于理解相關(guān)方的需求和期望，以下說(shuō)法正確的是(A、相關(guān)方的需求和期望通常與顧客的需求和期望一致的B、各相關(guān)方的需求和期望可作為對(duì)于持續(xù)滿足法律法規(guī)要求的D、以上都對(duì)70.下列屬于質(zhì)量成本管理的原則()71.鼓勵(lì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證()解決方案和()服B、一體化、全方位C、最優(yōu)化、最便捷D、綜合性、快捷性72.以下說(shuō)法不正確的是()。A、具有增值作用的過(guò)程鏈構(gòu)成了價(jià)值鏈B、采用供應(yīng)鏈管理模式，可使企業(yè)在最短時(shí)間里尋找到最好的73.認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)考慮來(lái)自()修改或調(diào)整審核方案。A、經(jīng)營(yíng)相關(guān)方的建議和要求B、以往審核過(guò)程中反饋的相關(guān)D、市場(chǎng)客戶的滿意度D、地方品牌D、以上都是D、以上皆是A、戰(zhàn)略層次A、個(gè)性化79.審核計(jì)劃應(yīng)提交()進(jìn)行確認(rèn)。A、精神D、物質(zhì)A、國(guó)家計(jì)量檢定規(guī)程B、國(guó)家計(jì)量校準(zhǔn)規(guī)范C、型式評(píng)價(jià)大綱D、計(jì)量器具產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)()提供了指南。B、確定和評(píng)價(jià)83.下列情況，可以使用超過(guò)檢定周期的計(jì)量器具的是()。A、國(guó)家監(jiān)督檢驗(yàn)B、計(jì)量仲裁檢定84.加快江蘇消費(fèi)品標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量提升，推動(dòng)消費(fèi)品工業(yè)(),支撐C、創(chuàng)品牌、增品種、提品質(zhì)D、增品種、創(chuàng)品牌、提品質(zhì)85.現(xiàn)代的企業(yè)與供應(yīng)商的關(guān)系是合作伙伴關(guān)系，他主要表現(xiàn)為C、價(jià)格互動(dòng)目獲得成功的人物是()87.為幫助最高管理者通過(guò)應(yīng)用質(zhì)量管理原則來(lái)識(shí)別并實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)效益，可參照()標(biāo)準(zhǔn)。88.質(zhì)量經(jīng)濟(jì)性管理的標(biāo)準(zhǔn)尤其突出了()89.統(tǒng)一全國(guó)量值的最高依據(jù)是()D、工作計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)90.互動(dòng)的審核技術(shù)主要是指()的相互交流。A、審核組成員與認(rèn)證機(jī)構(gòu)C、審核組與受審核方人員D、審核組內(nèi)成員91.目前世界上最有權(quán)威的標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)不包括()A、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織(ISO)B、國(guó)際電工委員會(huì)(IEC)D、以上都是92.GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)所闡述的質(zhì)量管理原則不包括()B、領(lǐng)導(dǎo)作用、循證決策C、管理的系統(tǒng)方法、與供方互利的關(guān)系家是()。C、石川馨D、克勞斯比94.依據(jù)GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)第9章績(jī)效評(píng)價(jià)中監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)(9.1)的說(shuō)明總則(9.1.1條款),組織就評(píng)價(jià)質(zhì)量管理體系的()B、符合性和有效性D、大眾公司B、宏觀環(huán)境C、行業(yè)環(huán)境99.()工作過(guò)程旨在確定企業(yè)質(zhì)量文化的發(fā)展方向與目標(biāo)。A、質(zhì)量文化定位C、質(zhì)量文化推進(jìn)D、測(cè)量、評(píng)價(jià)與改進(jìn)A、全面B、綜合A、5年內(nèi)C、3年內(nèi)D、1年內(nèi)102.APQP的實(shí)施組織是()C、分承包方的質(zhì)量部門(mén)D、橫向職能小組103.()是企業(yè)開(kāi)展質(zhì)量文化建設(shè)的方法論。A、質(zhì)量文化定位B、質(zhì)量文化推進(jìn)D、質(zhì)量文化建設(shè)工作框架104.下列哪些項(xiàng)目屬于內(nèi)部損失成本()B、顧客投訴處理105.顧客滿意度調(diào)查費(fèi)用應(yīng)計(jì)入()D、外部損失成本C、2017年B、包裝標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行()B、融合D、協(xié)調(diào)D、廠房設(shè)備維護(hù)等預(yù)防性措施費(fèi)用112.查明一個(gè)或多個(gè)特性及特性值的活動(dòng)是()A、檢驗(yàn)A、國(guó)家安全C、保護(hù)人體健康或者安全；保護(hù)動(dòng)植物生命或者健康114.檢驗(yàn)站是根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)分布(工藝布置)及檢驗(yàn)流程設(shè)計(jì)確定的作業(yè)過(guò)程中()的檢驗(yàn)實(shí)C、最大屬于()類(lèi)目中。116.鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官(),與績(jī)效考核掛鉤，對(duì)首席質(zhì)量B、崗位補(bǔ)貼D、崗位津貼適應(yīng)復(fù)雜的()。B、內(nèi)部和全部的變化C、組織環(huán)境員，其要在審核員的指導(dǎo)下參與審核，不計(jì)入審核時(shí)間，()出是()的產(chǎn)物，是質(zhì)量重要性提升的標(biāo)志。C、質(zhì)量發(fā)展120.依據(jù)GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)9.1.1條款，以下錯(cuò)誤的是()D、組織應(yīng)確定適用的監(jiān)視、測(cè)量、分析和評(píng)價(jià)的方法以確保結(jié)A、知識(shí)以信息、常識(shí)、技能形式存在B、知識(shí)以信息、理解、見(jiàn)識(shí)形式存在C、創(chuàng)意、記憶通常不是知識(shí)存在的形式D、以上都不對(duì)122.市場(chǎng)監(jiān)管總局于2020年提出大力開(kāi)展質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施()服務(wù)C、忠貞型購(gòu)買(mǎi)者D、朋友型購(gòu)買(mǎi)者D、對(duì)薪酬的意見(jiàn)125.推廣現(xiàn)代企業(yè)制度，廣泛開(kāi)展()等活動(dòng)，提高質(zhì)量在線監(jiān)126.通常情況下，六西格瑪質(zhì)量水平對(duì)應(yīng)于()的缺陷率。A、2021年5月11日B、2021年6月11日C、2021年7月11日D、2021年9月11日斷擴(kuò)大，形成一批()和()產(chǎn)業(yè)集群。B、國(guó)際級(jí)、全國(guó)級(jí)D、國(guó)際級(jí)、國(guó)家級(jí)129.國(guó)家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施具有()性。130.將品牌劃分為個(gè)人品牌、組織品牌、地理品牌等是根據(jù)()A、品牌主體C、品牌創(chuàng)始地D、品牌自主性有不同的關(guān)鍵領(lǐng)域，所以質(zhì)量規(guī)劃所需關(guān)注的關(guān)鍵領(lǐng)域是由()C、企業(yè)運(yùn)作的基本情況D、企業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)狀況由()人組成。C、1212122023年3月10日D、1212122023年10月15日C、體制機(jī)制D、激勵(lì)政策134.組織追求目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)所處的內(nèi)部環(huán)境，不包括()B、信息系統(tǒng)135.精益生產(chǎn)的庫(kù)存水平是()136.()年國(guó)際計(jì)量大會(huì)決定以米制公約的簽約日5月20日作為137.《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》(2012版)評(píng)分指南中，賦予“經(jīng)營(yíng)結(jié)果”的總得分是()分案、財(cái)務(wù)、()和經(jīng)營(yíng)要求C、運(yùn)行139.實(shí)施關(guān)鍵戰(zhàn)略的責(zé)任分配給組織中關(guān)鍵的()A、高層主管B、基層負(fù)責(zé)人D、管理人員140.GB/T19004標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)的輸出是()B、顧客滿意D、質(zhì)量管理體系的結(jié)果B、認(rèn)知、認(rèn)可A、軟件系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用結(jié)果B、臺(tái)式計(jì)算機(jī)和便攜式計(jì)算機(jī)的數(shù)量D、以上都不對(duì)C、試驗(yàn)、檢驗(yàn)裝置的調(diào)整費(fèi)是指有關(guān)人員為了進(jìn)行性能試驗(yàn)而144.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)質(zhì)上就是對(duì)由()所構(gòu)成的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)(或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系)的建立與貫徹執(zhí)行。C、工作標(biāo)準(zhǔn)D、以上全是145.被稱為“沉默的推銷(xiāo)員”的是品牌的()146.精益生產(chǎn)的基本目標(biāo)是()D、降低企業(yè)生產(chǎn)成本147.關(guān)于成文信息的要求，以下哪個(gè)說(shuō)法是不正確的()體D、素質(zhì)和能力估技術(shù)是()A、經(jīng)過(guò)ISO認(rèn)證的各類(lèi)組織157.列入目錄產(chǎn)品的認(rèn)證標(biāo)志，由()認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理部門(mén)統(tǒng)B、省級(jí)人民政府C、地市級(jí)人民政府D、縣級(jí)上以人民政府準(zhǔn)是()。D、GB/T19011《管理體系審核指南》A、應(yīng)當(dāng)是清晰的B、應(yīng)當(dāng)是具體的C、應(yīng)當(dāng)是可量化的、可測(cè)量的C、可以是軟件，但員工和方針除外D、以上都不對(duì)門(mén)()。C、協(xié)同機(jī)制D、協(xié)作機(jī)制完善/深化、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用合理化建議的機(jī)制的重大意義，動(dòng)員廣符合GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)的哪項(xiàng)要求?C、審核啟動(dòng)D、申請(qǐng)審核164.六西格瑪管理是由組織的()推動(dòng)的。B、倡導(dǎo)者國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)定位謀劃建立江蘇(),不斷提升高品質(zhì)產(chǎn)品、工程和B、質(zhì)量品牌體系D、質(zhì)量品牌標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證信用體系166.以下哪個(gè)不是ISO9001:2015基本結(jié)構(gòu)示意的PDCA循中輸出的要求()A、6個(gè)月以上3年以下B、6個(gè)月以上2年以下C、6個(gè)月以上1年以下B、新業(yè)態(tài)D、新零售即為()。C、以不合格產(chǎn)品冒充合格品D、偽造冒用名優(yōu)標(biāo)志型戰(zhàn)略企業(yè)的特征()A、技術(shù)力量雄厚，研發(fā)、管理能力強(qiáng)的企業(yè)172.關(guān)于質(zhì)量目標(biāo)，以下說(shuō)法不正確的是()B、質(zhì)量目標(biāo)可以是戰(zhàn)略性目標(biāo)，也可以是操作層指標(biāo)D、質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)與質(zhì)量方針一致173.GB/T19011《管理體系審核指南》為實(shí)施管理體系審核活動(dòng)的()提供了指南。B、確定和評(píng)價(jià)174.江蘇省《質(zhì)量提升實(shí)施方案》共分五大部分()條，主要內(nèi)構(gòu)對(duì)某些特殊領(lǐng)域里使用的計(jì)量器具所實(shí)施的()檢定。A、強(qiáng)行B、定點(diǎn)定期C、協(xié)商約定D、行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)經(jīng)()批準(zhǔn)，并在批準(zhǔn)范圍內(nèi)從事認(rèn)證活動(dòng)。A、國(guó)家合格評(píng)定委員會(huì)B、國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)C、國(guó)務(wù)院認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理部門(mén)178.各國(guó)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展之初，質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施主要由()主導(dǎo)。A、政府度中的()。A、品牌認(rèn)知B、品牌首選C、品牌主導(dǎo)D、品牌回想B、認(rèn)可指導(dǎo)B、西門(mén)子電器D、黃果樹(shù)香煙182.GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)鼓勵(lì)組織獲取知識(shí)方法，不包括()183.精益生產(chǎn)是一種理論還是()B、方法C、過(guò)程184.西格瑪水平是對(duì)()能力的一種度量D、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造以下說(shuō)法正確的是()B、組織已有的文件控制程序和記錄控制程序必須更名為《形成持體現(xiàn)了質(zhì)量文化的()。A、本土性C、時(shí)代性187.《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中A、不直接創(chuàng)造價(jià)值，但為價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程提供支持B、直接創(chuàng)造價(jià)值，為價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程提供支持C、不直接創(chuàng)造價(jià)值，不為價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程提供支持D、直接創(chuàng)造價(jià)值，但不為價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程提供支持A、失效日期C、保質(zhì)期D、保修期客觀證據(jù)是()D、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)A、采用過(guò)程方法，將PDCA(策劃、實(shí)施、檢查、處置)循環(huán)B、采用風(fēng)險(xiǎn)管理辦法，將PDCA(策劃、實(shí)施、檢查、處置)C、采用基于風(fēng)險(xiǎn)管理的PDCA(策劃、實(shí)施、檢查、處置)循D、采用基于PDCA(策劃、實(shí)施、檢查、處置)循環(huán)的過(guò)程方法194.計(jì)量檢定規(guī)程是()C、個(gè)人A、某個(gè)人D、一個(gè)人1.領(lǐng)導(dǎo)作用章節(jié)主要由()組成。A、領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾C、組織的崗位、職責(zé)和權(quán)限A、負(fù)責(zé)NCR服務(wù)部門(mén)為客戶提供365天24小時(shí)服務(wù)D、安全生產(chǎn)4.以下屬于與審核有關(guān)的原則的是()。C、獨(dú)立性D、職業(yè)素養(yǎng)5.依據(jù)ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)的是()C、識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)，在于對(duì)組織內(nèi)外部環(huán)境D、相關(guān)方的需求和期望將影響風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果6.品牌營(yíng)銷(xiāo)傳播的基本思路是()。B、品牌營(yíng)銷(xiāo)傳播要與眾不同D、品牌營(yíng)銷(xiāo)傳播要專業(yè)化、深?yuàn)W7.若把質(zhì)量管理看作一個(gè)連續(xù)的過(guò)程，那么()就構(gòu)成了這一過(guò)A、質(zhì)量策劃B、質(zhì)量控制D、質(zhì)量改進(jìn)A、首席質(zhì)量官(質(zhì)量副總裁、質(zhì)量副總經(jīng)理)D、質(zhì)量科長(zhǎng)A、技術(shù)B、標(biāo)準(zhǔn)D、質(zhì)量和服務(wù)10.工作環(huán)境是指工作時(shí)所處的一組條件，條件包括()C、心理的因素11.高層領(lǐng)導(dǎo)在組織內(nèi)部應(yīng)當(dāng)營(yíng)造以下哪些環(huán)境?()。A、趨勢(shì)分析B、對(duì)比分析D、相關(guān)分析13.加快整合檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)，培育一批()的檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證集A、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品(包括服務(wù))C、開(kāi)發(fā)獨(dú)特的產(chǎn)品(服務(wù))D、改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品(服務(wù))21.GB/T19004標(biāo)準(zhǔn)中關(guān)于績(jī)效評(píng)價(jià)的方法有()A、內(nèi)部審核B、標(biāo)桿對(duì)比C、自我評(píng)價(jià)22.強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)必須執(zhí)行，不符合強(qiáng)制性A、生產(chǎn)C、進(jìn)口括()。B、監(jiān)控費(fèi)用A、物質(zhì)層B、制度層C、行為層D、精神層面25.標(biāo)準(zhǔn)文件有不同的形式，包括標(biāo)準(zhǔn)、()等。B、指導(dǎo)性技術(shù)文件A、應(yīng)當(dāng)符合所執(zhí)行的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C、無(wú)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定的以產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、質(zhì)保書(shū)、實(shí)物A、因?yàn)樗a(chǎn)產(chǎn)品需要返工而發(fā)生額外運(yùn)輸費(fèi)B、缺陷產(chǎn)品退回成本可控成本包含()。A、預(yù)防成本B、內(nèi)部損失成本C、外部損失成本D、鑒定成本29.國(guó)家對(duì)必須經(jīng)過(guò)認(rèn)證的產(chǎn)品，()的強(qiáng)制性要求、標(biāo)準(zhǔn)和合格A、統(tǒng)一產(chǎn)品目錄除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略?()A、營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略31.GB/T19001標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求，主要關(guān)注()。A、領(lǐng)導(dǎo)作用32.以下哪些是技術(shù)資源的主要測(cè)量指標(biāo)()A、新產(chǎn)品產(chǎn)值率C、科技進(jìn)步獎(jiǎng)數(shù)33.企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)()所做的總體決策活動(dòng)C、所處內(nèi)外部環(huán)境34.企業(yè)質(zhì)量文化有()表現(xiàn)形態(tài)。A、精神C、制度D、物質(zhì)A、質(zhì)量?jī)r(jià)值觀D、質(zhì)量行為37.組織在戰(zhàn)略制定后，關(guān)于戰(zhàn)略調(diào)整問(wèn)題，以下正確的有()A、必須進(jìn)行B、必要時(shí)D、運(yùn)營(yíng)方面發(fā)送變化時(shí)38.對(duì)過(guò)程評(píng)價(jià)四要素中，其中“方法”評(píng)價(jià)要點(diǎn)是()。C、方法的有效性D、方法的系統(tǒng)性A、資源C、測(cè)量、分析與改進(jìn)A、優(yōu)化級(jí)48.在下列戰(zhàn)略類(lèi)型中，屬于集團(tuán)型戰(zhàn)略的是()A、集中化戰(zhàn)略C、多元化戰(zhàn)略D、差異化戰(zhàn)略C、對(duì)象知識(shí)，可以通過(guò)()D、外包的機(jī)遇D、人力資源績(jī)效55.推動(dòng)企業(yè)發(fā)展(),推動(dòng)產(chǎn)品供給向“產(chǎn)品+服務(wù)”轉(zhuǎn)變，向D、品牌定制B、零損失A、循證決策C、與供方互利的關(guān)系A(chǔ)、核對(duì)工作費(fèi)B、外部擔(dān)保費(fèi)D、供應(yīng)商認(rèn)證費(fèi)59.江蘇省《質(zhì)量提升實(shí)施方案》中提出了落實(shí)主要措施包括()B、打造質(zhì)量品牌C、加快質(zhì)量創(chuàng)新們負(fù)有的職責(zé)有()。B、構(gòu)建六西格瑪管理基礎(chǔ)61.下列成文信息哪些是要求組織保持的()A、質(zhì)量手冊(cè)B、質(zhì)量計(jì)劃D、培訓(xùn)記錄62.卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則中，評(píng)價(jià)結(jié)果的要點(diǎn)有績(jī)效指標(biāo)的重要程度、()和與適宜的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的對(duì)比。A、戰(zhàn)略的實(shí)施情況訓(xùn)，鼓勵(lì)(),培養(yǎng)一批基礎(chǔ)好、能力強(qiáng)的質(zhì)量技術(shù)骨干、質(zhì)量D、激勵(lì)約束、多元共治66.精益生產(chǎn)的三現(xiàn)原則是()B、現(xiàn)實(shí)67.《廣告法》于1994年10月27日頒布，2021年4月29日修訂符合()的要求。68.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的特點(diǎn)，具有()A、系統(tǒng)性和連續(xù)性C、目的性69.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作包括()內(nèi)容70.依據(jù)GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)要求，組織應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇可為()A、提高質(zhì)量管理體系的有效性C、創(chuàng)造利潤(rùn)71.下列哪些是組織應(yīng)保留有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)放行的成文信息?()A、符合接收準(zhǔn)則的證據(jù)D、描述所采取的措施72.國(guó)外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)主要是()由以下國(guó)際組織制定的標(biāo)準(zhǔn)中的先進(jìn)A、發(fā)達(dá)國(guó)家的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)B、有影響的區(qū)域性組織的標(biāo)準(zhǔn)C、國(guó)際上有權(quán)威的團(tuán)體制定的標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)制定的標(biāo)準(zhǔn)73.QC小組解決課題要解決存在的問(wèn)題，B、統(tǒng)計(jì)技術(shù)C、數(shù)理技術(shù)結(jié)構(gòu)模式和內(nèi)容上可以分為()。B、與管理職能相關(guān)的要求C、與過(guò)程方法相關(guān)的要求D、與檢測(cè)分析和改進(jìn)相關(guān)的要求增信融資制度，將()等納入企業(yè)信用評(píng)價(jià)指標(biāo)和貸款發(fā)放參考B、質(zhì)量水平C、標(biāo)準(zhǔn)水平77.品牌識(shí)別的符號(hào)主要包括()。D、品牌傳統(tǒng)78.下列哪些不是質(zhì)量檢驗(yàn)階段質(zhì)量管理的特點(diǎn)()B、事后把關(guān)為主D、把關(guān)與部分預(yù)防相結(jié)合B、信息和知識(shí)C、相關(guān)方關(guān)系()的質(zhì)量共治格局。A、市場(chǎng)主體自治81.潤(rùn)滑五定指的是定點(diǎn)、定量和()A、定期C、定人D、定質(zhì)82.預(yù)先危險(xiǎn)分析PHA適用于項(xiàng)目在()開(kāi)始之前，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存A、項(xiàng)目設(shè)計(jì)D、改擴(kuò)建包括()。B、減少管理上的不協(xié)調(diào)，提高管理效率D、提供整體解決問(wèn)題的手段A、工作環(huán)境改進(jìn)A、專利權(quán)C、渠道關(guān)系89.以下哪些屬于制定戰(zhàn)略的方法?()。90.以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()A、凡列入《中華人民共和國(guó)強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具目錄》的C、企業(yè)可以自行決定建立本單位內(nèi)的各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)定A、形成“文化定勢(shì)”B、形成“文化氛圍”D、增加員工責(zé)任感提到，首席質(zhì)量官需要具備的能力至少包括()。D、戰(zhàn)略目標(biāo)簡(jiǎn)整合技術(shù)評(píng)審事項(xiàng)，積極推動(dòng)“五減”,實(shí)行()全流程網(wǎng)上96.下列關(guān)于戰(zhàn)略分析方法的說(shuō)法中，正確