南開19春學期(1709、1803、1809、1903)《管理心理學》在線作業(yè)-0003參考答案

19春學期（1709、1803、1809、1903）《管理心理學》在線作業(yè)-0003試卷總分:100得分:0一、單選題(共20道試題,共40分)1.霍桑實驗的主持者是（）A.梅奧B.霍桑C.泰勒D.法約爾正確答案:A2.能最大程度提高群體生產(chǎn)率的是（）A.強凝聚力,群體目標與組織目標高一致性B.弱凝聚力積極,群體目標與組織目標高一致性C.弱凝聚力,群體目標與組織目標低一致性D.強凝聚力,群體目標與組織目標低一致性正確答案:A3.以熱情但急躁易沖動，剛強但較粗暴為特征的人其氣質(zhì)屬于（）A.多血質(zhì)B.膽汁質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)正確答案:B4.挫折產(chǎn)生的原因不包括以下哪項（）A.目標水準因素B.實現(xiàn)目標條件因素C.個人心理因素D.外界環(huán)境因素正確答案:D5.管理方格理論中，下列哪種選項屬于俱樂部型領(lǐng)導（）A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型正確答案:C6.下列各項中不屬于管理心理學研究內(nèi)容的是（）A.個體心理B.領(lǐng)導心理C.組織心理D.病理心理正確答案:D7.根據(jù)領(lǐng)導生命周期理論，當職工比較成熟時應(yīng)采?。ǎ〢.命令式B.參與式C.說服式D.授權(quán)式正確答案:D8.按照格雷夫斯對價值觀的分類，下列哪種類型的人喜歡無拘無束、富有創(chuàng)造性的工作（）A.宗族型B.順從型C.社交型D.存在主義型正確答案:D9.發(fā)明“任務(wù)——津貼”制的是（）A.吉爾布雷斯B.弗雷德里克·泰勒C.甘特D.梅奧正確答案:C10.下列哪一因素是構(gòu)成領(lǐng)導權(quán)力性影響力的主要因素（）A.品格B.能力C.經(jīng)驗D.感情正確答案:C11.以下哪項因素不屬于沖突產(chǎn)生的來源A.結(jié)構(gòu)因素B.溝通因素C.個體行為因素D.環(huán)境因素正確答案:D12.作為群體的目標規(guī)范、成為人們行動指南的群體是（）。A.正式群體B.實際群體C.參照群體D.松散群體正確答案:C13.在以下諸因素中，能增強群體凝聚力的因素是（）A.群體與外界比較隔離B.群體成員溝通較少C.群體的規(guī)模較大D.群體規(guī)范是消極的正確答案:A14.下列不屬于霍桑試驗內(nèi)容的是()A.照明試驗B.福利試驗C.訪談試驗D.人際關(guān)系試驗正確答案:D15.某廠發(fā)放的一筆獎金沒有提高勞動生產(chǎn)率，但一經(jīng)取消，職工便怨聲載道，生產(chǎn)效率大幅度下降，這說明這筆獎金是（）。A.強化因素B.激勵因素C.保健因素D.精神因素正確答案:C16.各個備選方案的實施，存在著非決策人所能控制的多種自然狀態(tài)，但各種自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率是可以測量的，這種決策類型稱為（）A.確定性決策B.風險型決策C.不確定型決策D.謹慎型決策正確答案:B17.主體對某特定對象進行認知、評價并做出價值判斷所形成的心理傾向被稱為（）A.性格B.氣質(zhì)C.態(tài)度D.動機正確答案:C18.在知覺過程中，人們趨向于對容易說出例子的事物給予高判斷，即所謂（）A.易獲得性偏差B.基礎(chǔ)比例偏差C.社會刻板印象D.心理定勢正確答案:A19.以下哪項不屬于挫折的防范工作（）A.設(shè)置新的目標取代舊的目標B.完善培訓體系、提高員工能力C.建立健全的人事制度和獎酬制度D.設(shè)置可行的目標正確答案:A20.以下哪項不屬于決策的程序（）A.情報活動B.信息活動C.設(shè)計活動D.抉擇活動正確答案:B二、多選題(共10道試題,共20分)1.影響從眾行為的因素包括（）A.群體因素B.組織因素C.個體因素D.問題本身正確答案:ACD2.人的心理過程包括（）A.信念B.認知C.情感D.意志正確答案:BCD3.影響公平差別閾的因素包括A.經(jīng)濟效益因素B.文化因素C.職務(wù)因素D.信息因素正確答案:ABC4.組織文化的表現(xiàn)形式有哪些（）A.典禮B.神話C.傳奇D.故事正確答案:ABCD5.目標管理的整個過程可以分為（）A.目標的制定B.目標的改進C.目標的實施D.目標成果評價正確答案:ACD6.多血質(zhì)類型的人，其神經(jīng)系統(tǒng)的特性表現(xiàn)為（）A.強度較強B.靈活C.不靈活D.比較活潑正確答案:ABD7.大量近期研究表明，將智力劃分為幾亞成分可以更好地理解它，即（）A.認知智力B.社會智力C.情緒智力D.文化智力正確答案:ABCD8.影響青年人道德發(fā)展水平的個體因素有（）A.自我效能感B.控制點C.教育D.替代學習正確答案:ABD9.挫折產(chǎn)生的原因分為（）A.目標水準因素B.實現(xiàn)目標條件因素C.個人心理因素D.外界環(huán)境因素正確答案:ABC10.以下哪項屬于宜人型的特征（）A.信任B.直率C.脆弱D.善良正確答案:ABD三、判斷題(共20道試題,共40分)1.正式群體可分為冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等類型。A.錯誤B.正確正確答案:A2.最早提出社會系統(tǒng)模型的學者是巴納德。A.錯誤B.正確正確答案:A3.效價是指個體獎酬價值大小的主觀評價。A.錯誤B.正確正確答案:B4.被譽為“工業(yè)心理學之父”的是德國心理學家斯騰。A.錯誤B.正確正確答案:A5.群體溝通的一般模式包括：發(fā)信息者、編碼、訊道、譯碼和接收者。A.錯誤B.正確正確答案:B6.某些心理學家還認為，沖突可以滿足許多人固有的“挑釁性”。A.錯誤B.正確正確答案:B7.從眾行為是指，群體成員企求自己的生活水平跟從群體的傾向。A.錯誤B.正確正確答案:A8.抉擇領(lǐng)導風格必須考慮工作的性質(zhì)、職工的成熟度、傳統(tǒng)的領(lǐng)導方式、上級的領(lǐng)導風格、領(lǐng)導者本人個性等因素。A.錯誤B.正確正確答案:B9.心理障礙主要有認知障礙、態(tài)度障礙、情感障礙和個性障礙。A.錯誤B.正確正確答案:A10.期望理論的公式當中，M代表期望值。A.錯誤B.正確正確答案:A11.管理方格圖中的1.9型管理方式，也稱作鄉(xiāng)村俱樂部型管理。這種類型的管理者只強調(diào)關(guān)心人，而不驅(qū)使人去生產(chǎn)A.錯誤B.正確正確答案:B12.沖突會妨礙團體的績效，破壞團體的整體性，所以沖突都是有害的。A.錯誤B.正確正確答案:A13.認知能力包括語言能力、數(shù)學能力、推理能力、想象能力。A.錯誤B.正確正確答案:A14.目標又稱誘因，誘因引發(fā)動機，再由動機到達目標的過程就是激勵的過程。A.錯誤B.正確正確答案:B15.管理方格圖中的5.5型管理方式也叫做中間道路型管理。這種類型的管理者即要完成必要的任務(wù)，又要保持必要的士氣A.錯誤B.正確正確答案:B16.工具式的溝通可以表達情感狀態(tài)、交流情感思想，滿足個人的精神需要。A.錯誤B.正確正確答案:A17.對受挫折者的攻擊行為不能采取容忍態(tài)度。A.錯誤B.正確正確答案:A18.在管理時要將正強化與負強化相結(jié)合。A.錯誤B.正確正確答案:B19.人們的態(tài)度都是通過學習得來的。A.錯誤B.正確正確答案:A20.美國學者勒溫對提出了自制變革的三個過程：解凍、改變、凍結(jié)。A.錯誤B.正確正確答案:B以下內(nèi)容可以刪除：我們知道立法活動的論后是立法者對不同利益間的衡量。無效婚姻和可撤銷婚姻制度衡量的是公共利益、道德秩序與個人的意思自治，其法律結(jié)果應(yīng)當衡量的是當事人對利益的危害程度和當事人的責任程度以及其應(yīng)適當承受的不利后果。但是法律結(jié)果卻被規(guī)定在同一個條文里適用同樣的結(jié)果，這顯然是不合無的。如果不區(qū)分兩者的法律后果，那么二者的法定情形的重構(gòu)從現(xiàn)實層面上來講也就毫無意義了。首先，筆者認為應(yīng)當調(diào)整現(xiàn)行婚姻無效與可撤銷規(guī)定的溯及力在題。溯及力涉及到對之前婚姻事實的法律認可狀況。如果溯及既往，那么婚姻關(guān)系自成立起無效，從而導致因夫妻身份關(guān)系產(chǎn)生的其他一切行為也將陷入糾紛，對于與之有交易的第三人來講將面臨不可預測的法律法風險，不利于交易安全。筆者認為應(yīng)當根據(jù)無效婚姻與可撤銷婚姻中不同法定情形的違法程度區(qū)分為無效婚姻和可撤銷婚姻的溯及力。在筆者對于無效婚姻法定情形重構(gòu)之后，只剩下重婚、近親婚姻以及未滿十六周歲未成年人婚姻三種，本以為可以完全適用的無效婚姻被確認無效后自始無效的規(guī)定，但是在引入責任要素之后，筆者發(fā)現(xiàn)其中可能存在無辜方的情況，如重婚情形中被重婚的一方不知對方已有配偶，在婚姻被宣告無效之后，被重婚者依然與造成婚姻無效的一方當事人共同承擔婚姻自始無效一樣的結(jié)果，這樣的規(guī)定對被重婚者不公平，也不利于保護子女的利益。筆者認為應(yīng)參慮雙方當事人的責任區(qū)分不同的溯及力，由造成婚姻無效的一方承擔婚姻自始無效的后果，無辜一方則自法院宣告無效之日起婚姻開始無效。實際生活中造成婚姻無效的責任人可能是當事人一方，也可能是雙方，可統(tǒng)一適用上無規(guī)則，筆者認為更加公平。筆者對可撤銷婚姻的法定情形重構(gòu)之后擴充了未達法定婚齡的婚姻、患禁婚疾病的婚姻、欺詐的婚姻與重大誤解的婚姻。筆者認為此部分也不可以完全重構(gòu)為“婚姻被撤銷的，自撤銷之日起生效”。因為盡管重構(gòu)后的可撤銷婚姻制度所保護的個人私益要件，但是其中當事人還是有過錯方與無辜方的區(qū)分，適用同種法律后果依然不公平，應(yīng)當根據(jù)造成婚姻無效的責任有無、大小區(qū)別對待，重構(gòu)為“對婚姻被撤銷有責任的，適用婚姻自始無效規(guī)定，無責任的適用撤銷之日起無效?！逼浯?，筆者認為對婚姻無效與被撤銷后的財產(chǎn)分割應(yīng)方式當加以豐富。我國現(xiàn)在的無效婚姻與可撤銷婚姻制度的法律后果中對財產(chǎn)的規(guī)定非常單一，忽略了當事人在該婚姻因違法導致無效過程中的主觀意志和責任程度，采取各打五十大板的做法不利于發(fā)揮法律懲惡揚善的功能。筆者認為在婚姻被撤銷或被確認無效后的財產(chǎn)分配中應(yīng)當參慮雙方當事人的主觀意志和責任程度，以此作出與之相匹配的分割方案。換句話說主要從“是否知道存在婚姻無效和可撤銷的法定事由”和“對法定事由是否有過錯”這兩個維度來參慮財產(chǎn)的劃分。第一種情況，對于雙方當事人都是既知道有違反婚姻生效的法定事由，又對此事由有過錯的，適用現(xiàn)行的規(guī)定，即雙方協(xié)商，協(xié)商不成的，由法院裁判。第二種情況，對于僅知道有違反婚姻生效事由但沒有過錯的當事人，在財產(chǎn)分配過程中應(yīng)當少分，而不論是否屬于弱國一方。因為這種情形下，當事人對社會公共利益和法律秩序的挑釁太嚴重，應(yīng)當予以更加不利的法律后果。第三種情況，對于不知道存在違反婚姻生效法定事由但是有過錯的當事人，境如當事人婚前不知自己患有禁止結(jié)婚的疾病而后導致婚姻可撤銷，可以適用離婚時財產(chǎn)分割的相關(guān)規(guī)定。第四種情況，對于既不知道存在違反婚姻生效要件存在，對此又沒有過錯責任的當事人應(yīng)當適用離婚時的財產(chǎn)分割規(guī)定。因為以上情形中，當事人對社會公益和法律秩序的破壞很小，甚至是無辜的，應(yīng)當適用更為有利的法律制度。但是需要注意的時，當事人不知的狀態(tài)需要一直持續(xù)到婚姻被確認無效或者被撤銷，否者將構(gòu)化為第一種或者第二種情況。最后，對于子女撫養(yǎng)在題一律適用與離婚時一樣的對子女保護的相關(guān)規(guī)定。雖然最新版的《婚姻法》增加了無效婚姻制度，但是該制度太過簡略，有很多的缺漏需要填補。首先，無效婚姻的法定情形設(shè)置就目前來看已經(jīng)稍有過時，國家對于婚姻的干預過多，由于法律的滯后性，一些新的情況也沒有規(guī)定進來；其次該制度的訴訟程序中的請求權(quán)人范圍不本以囊括應(yīng)有之人；再次，對于該制度的法律后果沒有區(qū)分。本文主要針對以上的在題提出了完善建議，首先針對無效婚姻中的法定情形做了調(diào)整建議，建議保留重婚與近親婚姻這兩種情形依