就業(yè)用工合同協(xié)議書

就業(yè)用工合同協(xié)議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

就業(yè)用工合同協(xié)議書

甲方（用人單位）：【公司名稱】

地址：【公司地址】

聯(lián)系電話：【公司電話】

乙方（勞動(dòng)者）：【姓名】

身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.乙方同意自【起始日期】起與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，合同期限為【固定期限/無(wú)固定期限】。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。

二、工作崗位與工作內(nèi)容

1.乙方的工作崗位為：【崗位名稱】。

2.乙方的工作內(nèi)容包括：【工作內(nèi)容簡(jiǎn)述】。

三、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間【工作時(shí)間】，每周休息日為【休息日】。

2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)休假待遇。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月【發(fā)放日期】發(fā)放上月工資。

2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式詳見(jiàn)附件。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按照甲方的工作要求完成工作任務(wù)。

七、保密協(xié)議

1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。

2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。

八、合同解除與終止

1.雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。

2.雙方在簽訂勞動(dòng)合同后，如有補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)書面簽訂并經(jīng)雙方確認(rèn)。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________

簽訂日期：【簽訂日期】

請(qǐng)