勞動(dòng)合同模板官方

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甲方（用人單位）：【用人單位全稱】

地址：【用人單位地址】

聯(lián)系電話：【用人單位聯(lián)系電話】

乙方（勞動(dòng)者）：【勞動(dòng)者姓名】

身份證號(hào)碼：【勞動(dòng)者身份證號(hào)碼】

住址：【勞動(dòng)者住址】

聯(lián)系電話：【勞動(dòng)者聯(lián)系電話】

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限為：【勞動(dòng)合同期限，如固定期限、無固定期限等】。

2.勞動(dòng)合同起始日期為：【起始日期】，終止日期為：【終止日期】。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方從事【乙方職務(wù)】工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方每周工作時(shí)間不超過【工作時(shí)間】，每周休息日不少于【休息日】。

2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月支付一次。

2.乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、體檢、培訓(xùn)等。

六、保密條款

1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

十、其他約定

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同的簽訂日期為：【簽訂日期】，有效期至：【有效期至】