公司年會抽獎方案

?公司年會抽獎方案嘿，各位親愛的同事們，準備好迎接咱們公司的年會了嗎？今年，我給大家準備了一個刺激又好玩的抽獎方案，保證讓你們在歡聲笑語中度過一個難忘的夜晚！就讓我來給大家詳細介紹一下這個方案吧。一、抽獎主題：歡樂頌為了讓抽獎環(huán)節(jié)更具趣味性，我們今年將主題定為“歡樂頌”。整個抽獎環(huán)節(jié)將圍繞這個主題展開，讓大家在歡快的氛圍中感受到公司的溫暖和關(guān)愛。二、抽獎環(huán)節(jié)設(shè)置1.開場表演：由公司各部門組成的表演團隊為大家?guī)砭实墓?jié)目，為抽獎環(huán)節(jié)預(yù)熱。2.抽獎環(huán)節(jié)一：幸運抽獎（1）獎品設(shè)置：獎品分為一等獎、二等獎、三等獎和幸運獎。（2）抽獎方式：通過大屏幕滾動播放員工名單，隨機抽取幸運者。（3）獎品內(nèi)容：一等獎獎品為最新款手機一部；二等獎獎品為智能手環(huán)一個；三等獎獎品為精美禮品一份；幸運獎獎品為精美紀念品一份。3.抽獎環(huán)節(jié)二：互動抽獎（1）獎品設(shè)置：獎品分為一等獎、二等獎、三等獎和幸運獎。（2）抽獎方式：現(xiàn)場設(shè)置互動游戲，參與者需完成指定任務(wù)，根據(jù)完成任務(wù)的時間shortest獲得相應(yīng)的抽獎機會。（3）獎品內(nèi)容：一等獎獎品為最新款平板電腦一部；二等獎獎品為藍牙耳機一副；三等獎獎品為精美禮品一份；幸運獎獎品為精美紀念品一份。4.抽獎環(huán)節(jié)三：團隊抽獎（1）獎品設(shè)置：獎品分為一等獎、二等獎、三等獎和幸運獎。（2）抽獎方式：以部門為單位，每個部門抽取一名代表參與抽獎。（3）獎品內(nèi)容：一等獎獎品為部門全體成員每人一份精美禮品；二等獎獎品為部門全體成員每人一份精美紀念品；三等獎獎品為部門全體成員每人一份零食大禮包；幸運獎獎品為部門全體成員每人一份精美筆記本。三、抽獎規(guī)則1.參與對象：公司全體員工。2.抽獎次數(shù)：每人限參與一次抽獎。3.獎品領(lǐng)?。褐歇?wù)咝柙谝?guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取獎品，過期不候。4.抽獎公平：抽獎過程公開透明，確保每位員工都有機會中獎。四、抽獎環(huán)節(jié)注意事項1.提前準備：請各部門負責(zé)人提前收集本部門員工的名單，確保名單準確無誤。2.場地布置：請相關(guān)部門提前布置好抽獎現(xiàn)場，包括大屏幕、音響設(shè)備等。3.互動環(huán)節(jié)：請各部門提前準備好互動游戲道具，確保游戲順利進行。4.安全保障：請安保部門確保抽獎現(xiàn)場的安全，避免發(fā)生意外事故。5.抽獎時間：請各部門負責(zé)人提前通知員工抽獎時間，確保大家準時參加。五、抽獎環(huán)節(jié)結(jié)束后1.合影留念：抽獎環(huán)節(jié)結(jié)束后，組織全體員工合影留念，記錄下這難忘的一刻。3.獎品發(fā)放：請相關(guān)部門負責(zé)人在活動結(jié)束后及時發(fā)放獎品，確保中獎?wù)唔樌I(lǐng)取。注意事項一：名單準確性解決辦法：得，名單這事兒馬虎不得，得確切點兒。每個部門負責(zé)人得把名單仔仔細細地過一遍，確認每個人的信息都沒錯。要是發(fā)現(xiàn)了什么不對勁的，趕緊改，別等到抽獎那天出了岔子，那可就尷尬了。注意事項二：互動游戲準備解決辦法：互動游戲道具和規(guī)則得提前準備好，不能到時候手忙腳亂的。每個部門得指定個人負責(zé)這個，提前彩排一下，確保游戲環(huán)節(jié)順暢，大家玩得開心。注意事項三：現(xiàn)場安全解決辦法：安全這事兒不能開玩笑，抽獎現(xiàn)場得有足夠的安全措施。提前讓安保部門來查看現(xiàn)場，排除一切安全隱患。抽獎過程中也得有保安在旁邊盯著，防止任何意外情況發(fā)生。注意事項四：抽獎時間通知解決辦法：抽獎時間通知得提前做好，不能讓員工到時候找不到北。各部門負責(zé)人得把時間通知到位，最好是多渠道通知，群、郵件、公告牌，確保每個人都收到消息。注意事項五：獎品發(fā)放解決辦法：獎品這事兒得有個專人負責(zé)，不能到時候中獎的找不到獎品，或者獎品發(fā)錯了人。提前把獎品清單列出來，每個獎品的數(shù)量、型號都得對清楚。抽獎結(jié)束后，專人負責(zé)發(fā)放，確保每個人都能順利拿到自己的獎品。注意事項六：現(xiàn)場氛圍營造解決辦法：抽獎現(xiàn)場的氣氛得熱鬧，不能冷冷清清的。提前準備好音響、燈光，抽獎過程中還可以放一些歡快的音樂，讓大家情緒高漲。同時，主持人得有點兒激情，調(diào)動起大家的氣氛來。任何活動的順利進行，細節(jié)決定成敗。要點一：獎品吸引力獎品得足夠吸引人，不能是一些無關(guān)痛癢的小玩意兒。得讓員工覺得，哇，這個獎品不錯，得爭取一下。可以考慮一些流行的電子產(chǎn)品，或者是大家都需要的家居用品，要讓員工覺得值得參與。要點二：抽獎公正性抽獎過程得透明公正，不能讓人懷疑有黑幕。可以用一些專業(yè)的抽獎軟件，現(xiàn)場直播抽獎過程，讓大家都能看到每一步的操作，這樣大家才會信服。要點三：參與度提升得想辦法讓大家都參與進來，不能讓有些人覺得抽獎無聊就早早離場?？梢栽诔楠劖h(huán)節(jié)中加入一些小游戲，比如猜謎語、現(xiàn)場答題等，增加互動性，讓大家都有事做。要點四：抽獎環(huán)節(jié)創(chuàng)新抽獎環(huán)節(jié)不能年年都一樣，得有點新意。可以考慮結(jié)合公司特色，設(shè)計一些獨特的抽獎游戲，或者是用一些高科技的手段，比如AR技術(shù)，讓抽獎變得更有趣味性。要點五：員工關(guān)懷抽獎不只是為了娛樂，更是公司對員工的關(guān)懷和認可。可以在抽獎結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表一些感謝員工的講話，讓大家感受到公司的溫暖。要點六：緊急預(yù)案任何活動都可能會有突發(fā)狀況，得提前準備好緊急預(yù)案。如果抽獎過程中出現(xiàn)了什么問題，得有專人