版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
?合同編號:__________甲方:漢南電視臺乙方:__________________鑒于甲方為依法成立的電視臺,乙方愿意加入甲方,共同為實現(xiàn)甲方的目標,現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方崗位績效工資方案達成如下協(xié)議:第一條:崗位及職責1.1乙方崗位:__________________1.2乙方應履行下列職責:(1)__________________(2)__________________(3)__________________第二條:績效工資構成2.1乙方的績效工資由基本工資、崗位工資、績效獎金三部分構成。2.2基本工資:人民幣________元/月。2.3崗位工資:人民幣________元/月。2.4績效獎金:根據(jù)乙方的工作績效考核結果發(fā)放,具體考核辦法另行規(guī)定。第三條:績效考核3.1甲方應設立績效考核小組,對乙方的績效進行定期考核。3.2績效考核周期為一個月,甲方應在考核周期結束后七個工作日內(nèi)向乙方反饋考核結果。3.3乙方對考核結果有異議的,可以在收到考核結果后三個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴,甲方應在收到申訴后十個工作日內(nèi)作出答復。第四條:工資支付4.1甲方應按月支付乙方的工資,每月________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。4.2乙方同意按照國家的稅收法規(guī)繳納個人所得稅等相關稅費。第五條:合同解除和終止5.1雙方同意,合同期內(nèi),如一方提前解除或終止合同,應提前一個月通知對方。5.2乙方同意,如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權立即解除合同。第六條:保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密,如違反保密義務,乙方應承擔相應的法律責任。第七條:爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條:其他8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。甲方(蓋章):漢南電視臺乙方(簽名):__________________簽訂日期:____年____月____日注意事項:1.合同雙方的合法性:確保甲乙雙方均為合法成立并有效存在的組織或個人。2.合同內(nèi)容明確:確保合同中的崗位描述、職責、工資構成、績效考核等條款內(nèi)容明確、具體,避免含糊不清。3.合同遵守法律法規(guī):確保合同內(nèi)容符合中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定,不違反國家政策。4.保密義務:乙方需嚴格遵守保密條款,保護甲方的商業(yè)秘密和機密信息。5.合同解除和終止:合同期內(nèi),如一方提前解除或終止合同,應提前一個月通知對方,特殊情況除外。6.爭議解決:雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法:1.對于合同雙方的合法性,可通過查詢對方的工商注冊信息、法人資格等證明材料來確認。2.對于合同內(nèi)容明確性問題,建議在簽訂合同前,由專業(yè)律師進行審核,確保合同條款清晰、具體。3.對于遵守法律法規(guī)問題,合同內(nèi)容應符合《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。4.對于保密義務問題,可在合同中明確保密義務的具體內(nèi)容和違反保密義務的法律責任。5.對于合同解除和終止問題,合同中應明確解除和終止合同的條件和程序,以及違約責任。6.對于爭議解決問題,合同中應明確爭議解決的途徑和具體程序,如友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。法律名詞及名詞解釋:1.甲方:指合同中的權利人,本合同中為漢南電視臺。2.乙方:指合同中的義務人,本合同中為與漢南電視臺簽訂合同的個體或組織。3.崗位:指乙方在甲方所擔任的具體職位和工作內(nèi)容。4.職責:指乙方在崗位上應履行的工作義務和責任。5.績效工資:指根據(jù)乙方的工作績效考核結果確定的工資部分。6.基本工資:指乙方的固定工資部分,不隨績效考核結果變化。7.崗位工資:指根據(jù)乙方所擔任崗位確定的工資部分。8.績效獎金:指根據(jù)乙方的工作績效考核結果發(fā)放的獎金。9.績效考核:指對乙方的工作績效進行定期評估的過程。10.保密義務:指乙方在合同期內(nèi)及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密、機密信息予以保密的義務。11.爭議解決:指當雙方因履行合同發(fā)生糾紛時,通過友好協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應用場合:1.漢南電視臺與新招聘的合同制人員簽訂崗位績效工資方案時。2.漢南電視臺與現(xiàn)有合同制人員續(xù)簽崗位績效工資方案時。3.漢南電視臺對現(xiàn)有合同制人員的崗位績效工資方案進行調(diào)整時。補充條款:1.試用期條款:明確乙方的試用期期限及試用期的工資、福利等事項。2.培訓條款:明確乙方在合同期內(nèi)參加培訓的權利和義務,如培訓期間的工資、福利等。3.加班條款:明確乙方的加班工資計算方式、加班時間限制等。4.福利待遇條款:明確乙方的請假、休假、醫(yī)療、養(yǎng)老等福利待遇。5.競業(yè)限制條款:明確乙方在合同終止后一定期限內(nèi),不得在與甲方業(yè)務相同或相近的單位從事相同或相近的工作。6.知識產(chǎn)權保護條款:明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸屬問題,以及相關的保護措施。附件列表:1.乙方個人簡歷或身份證明文件。2.乙方學歷、資格證書等相關證
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議合同標的為某科技有限公司的全部股權3篇
- 2025年度私宅買賣合同(含物業(yè)維修基金移交及使用規(guī)定)3篇
- 2025-2030全球馬桶高壓成型設備行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國折疊囊式玻璃微纖維過濾器行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年全球及中國巖棉彩鋼板行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年全球及中國海上沖浪服裝行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年全球及中國單點觸控工業(yè)顯示器行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 2025年全球及中國照明景觀燈行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 二零二五年度教育科技儲值卡銷售與智慧教育生態(tài)協(xié)議3篇
- 2025年度玻璃制品行業(yè)市場調(diào)研與分析合同3篇
- 信息安全意識培訓課件
- 2024年項目投資計劃書(三篇)
- 配電安規(guī)課件
- 中國高血壓防治指南(2024年修訂版)解讀課件
- 瀝青路面施工安全培訓
- 機電設備安裝施工及驗收規(guī)范
- 倉庫安全培訓考試題及答案
- 第六單元 中華民族的抗日戰(zhàn)爭 教學設計 2024-2025學年統(tǒng)編版八年級歷史上冊
- 初中古詩文言文背誦內(nèi)容
- 天然氣分子篩脫水裝置吸附計算書
- 檔案管理項目 投標方案(技術方案)
評論
0/150
提交評論