孝道感恩,為自己工作觀后感

孝道感恩,為自己工作觀后感孝道感恩,為自己工作觀后感篇一為自己工作，做一名懂感恩、講孝道、負(fù)責(zé)任的好員工！6月26日上午我在單位聽了李強(qiáng)老師《為自己工作》演講，李老師講座中闡述了很多觀點(diǎn)、列舉了諸多實(shí)例、引入了一個個動人的小故事，使我產(chǎn)生了一次次的共鳴，當(dāng)你擁有第一份工作的時(shí)候，你正在體現(xiàn)你生命的價(jià)值，當(dāng)你做好一份工作的時(shí)候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是為自己的人，才真正能懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義。一、企業(yè)是一所最好的大學(xué)在這個話題里，李強(qiáng)老師提出了“企業(yè)是沒有圍墻的大學(xué)”這一觀念?，F(xiàn)在的人才培養(yǎng)主要靠社會中的歷練，在學(xué)校學(xué)到的知識只能占15%，而在社會實(shí)踐中的能力培養(yǎng)等各方面的經(jīng)歷卻能對你日后的成功起到85%的作用。由此可見企業(yè)對我們每個人的重大意義，所以我們應(yīng)該努力投身于目前的工作，不斷為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也是在鍛煉自己的能力，為自己日后的成就不斷做積累。二、工作中要勇于承擔(dān)責(zé)任金無足赤，人無完人。我們在工作中不會一直一帆風(fēng)順，有時(shí)也會出現(xiàn)一些失誤，當(dāng)然應(yīng)盡量少出現(xiàn)失誤或避免失誤，但有一條道理始終要記?。号ぷ鞑灰欢ú皇д`，不努力工作肯定會失誤的；出現(xiàn)了失誤首先應(yīng)敢于面對，主動去承擔(dān)起責(zé)任，切不可為自己尋找借口去辯解而推卸責(zé)任。即便借口找得很好，解釋得很完美，把責(zé)任推了，但自己的良心將永遠(yuǎn)承受著一份譴責(zé)，還不如承受一時(shí)之痛換個長期輕松。三、為人做事要講原則俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓。平時(shí)我們?yōu)槿俗鍪乱欢ㄒv原則，一定要按章辦事，切不可把國家的法律法規(guī)、學(xué)校的規(guī)章制度拋之腦后，不能因人情、私利而不顧原則，做有損于他人和集體的事。遇事要先思考，能辦的事要果斷辦，有爭議的事擱置緩辦，不能辦的事堅(jiān)決不辦。不要放棄原則：不可以見有利可圖的事就辦，沒利可圖就拖著遲辦或不辦。四、努力做好自己能做的事努力做事，只能把事做對，積極做事，才能把事做好?！拔覀冏约耗茏龅氖乱欢茏龊?，而想做的事不一定肯定能做好，所以我們應(yīng)先努力做好自己能做的事，再去做自己想做的事?！边@是李強(qiáng)老師在該講中一個非常通俗易懂的觀點(diǎn)，可現(xiàn)實(shí)中我們可能有很多人沒能去領(lǐng)會，偏偏放下自己能做好的事不做，去做自己沒有十足把握的事，其實(shí)這就是不積極做事的表現(xiàn)，我們應(yīng)該明白的是：做事只要努力和積極了才能把事做對做好。通過李老師的講座，我覺得我們應(yīng)一門心思把自己的本職工作努力做好、做出色。在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事緊密合作服務(wù)好我們的全體師生，對任何事情都要有責(zé)任心。不能簡單的為工作而工作，也不能只為薪水而工作，做任何事情都要積極。我們要把自己定位于成長和快樂，始終讓自己保持快樂的工作心態(tài)。為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和提升全體員工工作的執(zhí)行力而共同努力。五、如何理解企業(yè)里的制度其實(shí)現(xiàn)實(shí)中的規(guī)章制度只不過是用來規(guī)范行為的一種觀念。“制度是自律的底線，法律是道德的底線”。如果人人都按照標(biāo)準(zhǔn)的行為準(zhǔn)則來要求自己、規(guī)范自己，那么制度和法律將變得不再生硬，也不會再有人覺得自己在制度和法律的約束、限制中工作和生活。其實(shí)最自由的生活往往是那些最自律的人才能享受得到的。所以即使公司的規(guī)章制度沒有擺在眼前，我們也要按最標(biāo)準(zhǔn)的行為準(zhǔn)則和工作準(zhǔn)則去規(guī)范自己，因?yàn)槟歉菫榱俗约耗芟硎艿娇鞓泛妥杂傻奶貦?quán)！六、工作中的四種境界認(rèn)真（1-3年）、務(wù)實(shí)（3-5年）、求新（4-7年）、合作（7-10年）。括號里標(biāo)注的是我們應(yīng)該用幾年的時(shí)間去體會這幾個簡單的詞匯。這是一直指引著我們邁向成功的真理。真理往往是樸素的，正因?yàn)楹唵我锥?，所以才成為了普遍被人們接受和運(yùn)用的理論。讓我們把這些推動我們向上的真理運(yùn)用到每一天的工作中去吧！相信我們會因此而受益匪淺！七、要為自己而工作努力工作并不單單是為了企業(yè)的發(fā)展?！澳愕貌坏降挠肋h(yuǎn)給不了別人，你不會的永遠(yuǎn)教不了別人?！敝挥凶约合鹊玫搅瞬拍馨炎约旱哪欠莘窒斫o別人。而得到的無論是金錢、榮譽(yù)還是經(jīng)驗(yàn)、知識，首要的前提是我們做事要積極、工作要努力，因?yàn)槲覀兪窃跒樽约憾ぷ?！不要徘徊于過去的彷徨和失意，其實(shí)我們一直有勇氣和動力，讓我們載著夢想，就從這里出發(fā)，為自己收獲一份成功的喜悅吧！八、對領(lǐng)導(dǎo)感恩曾經(jīng)栽培過我們、給過我們工作機(jī)會的人都是我們的領(lǐng)導(dǎo)，對他們的這份感恩之情必不可少。若不是他們的教導(dǎo)，我們至今還只是個長不大的孩子，還仍然停留在剛出校門的稚嫩階段。領(lǐng)導(dǎo)以他豐富的社會經(jīng)驗(yàn)和良好的工作作風(fēng)熏陶、感染甚至是手把手的指導(dǎo)我們。這份恩情我們應(yīng)該銘記于心，無論何時(shí)，都要深深懷著對他們的感激之情。今天工作不努力，明天努力找工作。我們要珍惜現(xiàn)在的工作，不能因?yàn)橐粫r(shí)的不愉快而放棄這份工作，只有我們把手頭的工作做好沒有人會故意去找茬。對我們剛畢業(yè)的學(xué)生來說，剛從校園里走出來，對社會經(jīng)驗(yàn)少之又少，往往會因?yàn)橐粫r(shí)的賭氣而丟掉工作。所以我們要努力學(xué)習(xí)上述理念，做一個合格的優(yōu)秀的員工。為企業(yè)為社會貢獻(xiàn)出我們最大的力量。孝道感恩,為自己工作觀后感篇二20__年1月27日-28日，成都邦農(nóng)化學(xué)有限公司在吳總(吳濤)的帶領(lǐng)下，共計(jì)17人專程從成都到鄭州，參加在鄭州舉行的裴浩然教授專題課程培訓(xùn)《職業(yè)素養(yǎng)與孝道文化》，在27日晚我們團(tuán)隊(duì)16人以“邦農(nóng)平臺聚俊賢，千里奔襲到中原;挑戰(zhàn)群雄霸武林，萬里河山任我行”的團(tuán)隊(duì)士氣展示中，獲得了“杰出團(tuán)隊(duì)獎”。經(jīng)過兩天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我的感想如下。百事孝為先，一個人在家要孝敬父母，愛護(hù)自己兄弟姐妹，以身作則，為孩子提供榜樣。那么我們在企業(yè)工作呢，如何將中國的孝道融入企業(yè)，融入到自己的工作中，成長自己呢。那就是要感恩企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)家。首先我想聊聊感恩企業(yè)，為什么要感恩企業(yè)?從我個人來說吧，20__年2月份從川農(nóng)畢業(yè)就到邦農(nóng)上班，到目前已經(jīng)整整6個年頭。在這六個年頭里面，有太多太多的經(jīng)歷。當(dāng)初的我，工作上什么都不懂，每天都有非常多的問題向吳總請教，有時(shí)候我都感覺到吳總在家中吃飯，但吳總還是一樣的接聽我的咨詢電話，耐心教導(dǎo)。記得當(dāng)初對1000元工資的抱怨，我是短短幾個抱怨的字;而吳總收到短信后，卻發(fā)來了上百個文字來開導(dǎo)和教導(dǎo)我，也沒有不嫌棄我的抱怨，現(xiàn)在依然記憶猶新。是公司的鼓勵、信任、支持，讓我不斷的成長。讓我從一個縣到幾個縣再到幾個省再到讓我承擔(dān)更大的市場，這些都是公司給予的平臺機(jī)會。這也讓我的生活一天比一天好，讓我有了自己的房子車子，是企業(yè)給予的我這些。所以一定要感謝企業(yè)。公司再大，不給你機(jī)會一樣等于零;公司再小，給你空間創(chuàng)造，照樣是臥虎藏龍的地方，工資是發(fā)給日常工作的人，高薪是發(fā)給承擔(dān)責(zé)任的人，獎金是發(fā)給做出成績的人，股權(quán)是分給能干忠誠的人，榮譽(yù)是頒給有理想抱負(fù)的人，辭退信將送給問啥都不曉得還耍個性的人。所以今天這些一定得感