財務部主管職位說明書

財務部主管職位說明書職位概要：主持財務部門日常管理工作，整體籌劃公司財務預算核算、稅務籌劃等事務，對公司年度經(jīng)營目標提供建議及歸納匯總，負責對公司年度經(jīng)營指標達成的反映、監(jiān)督及考核。工作職責：1、按稅法、會計法、企業(yè)會計準則等的規(guī)定進行會計核算，嚴格執(zhí)行公司各項制度規(guī)定辦理會計業(yè)務；2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。

3、明確部門架構、設置崗位人員，并對部門人員進行全面考核和業(yè)務技能培訓；4、清晰規(guī)范部門各崗位工作職責、工作權限；5、審核公司所有人員工資及業(yè)務人員的業(yè)務提成；按公司費用標準規(guī)定審核公司各部門費用報銷單。6、定期出具財務報告、對每月經(jīng)營情況進分析說明并申請財務會議；7、協(xié)助配合公司經(jīng)營計劃目標指標達成；8、參與銷售政策的制訂并配合政策的執(zhí)行；9、參與新產(chǎn)品的定價、報價；10、指導相關部門的統(tǒng)計人員正確填制各類報表；11、指導、配合相關部門人員辦理各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和申報；12、分析財產(chǎn)盤點盈虧報告，提出具體處理意見；13、部門月度工作總結、半年工作總結、年度工作總結年度績效獎的計算與發(fā)放；14、下個年度的財務預算；15、協(xié)調(diào)部門間的相關工作；16、定期組織保密檢查；17、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。工作權限：1、財務管理戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理的建議權；2、部門組織設置及人員編制的建議權；3、在公司規(guī)定權限范圍內(nèi)的部門人員增減、任免、崗位調(diào)整、薪資定級、考核和獎罰建議權，部門員工工作的指導、檢查和監(jiān)督權；200元以內(nèi)的獎懲決定權；4、貨幣資金的抽查權；5、庫存物資的抽查權；6、公司各種章證的保管及使用權；7、與部門工作相關的工作流程和管理制度的增減及修訂的建議權；8、員工借支、報銷、支付貨款及銷售出貨單的審核權；9、客戶財產(chǎn)管理的監(jiān)督權；10、公司規(guī)章制度中規(guī)定或賦予的其他權力。任職資格：1、性別：男、女不限；2、年齡：30-50歲；3、教育背景：會計、財務或相關專業(yè)大專及以上學歷，有注冊會計師證者優(yōu)先；4、培訓經(jīng)歷：接受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理、資本運營、公司法等方面培訓者尤佳；5、任職經(jīng)驗：大中型企業(yè)5年以上財務管理工作經(jīng)驗，至少3年以上擔任部門主管職務工作經(jīng)歷；6、技能技巧（1）具有全面的財務專業(yè)知識、帳務處理及財務管理經(jīng)驗；（2）精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；（3）諳熟國內(nèi)會計準則以及相關的財務、稅務、審計規(guī)則和政策；（4）流利的普通話，會聽、說粵語更佳；（5）具備基本的網(wǎng)絡知識，熟練使用辦公軟件及ERP軟件。7、品質(zhì)、態(tài)度（1）為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真；（2）良好的敬業(yè)和進取精神及團隊合作精神；（3）較強溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力；（4）有良好的紀律性、團隊合作及開拓創(chuàng)新精神；（5）能承受較大的工作壓力。（6）具有良好的職業(yè)道德操守。附：崗位工作考核指標說明1、稅務申報準確完成率：稅務申報的準確申報次數(shù)÷考核期稅務申報總次數(shù)；2、財務報表提交及時率：財務報告及時次數(shù)÷考核期財務報告總次數(shù)；財務報告數(shù)據(jù)準確率：提交財務報告準確數(shù)據(jù)÷應提交財務報告實際數(shù)據(jù)；3、工資核算準確率：工資計算的準確人數(shù)÷計算工資的總人數(shù)；4、銷貨單審核的準確率：銷售單準確審核的單數(shù)÷考核期總審核銷售單的單數(shù)；5、對賬單準確率：提交客戶對賬單的準確單數(shù)÷提交客戶對賬單的總單數(shù)；6、回款的及