建筑安全部部長副部長安全管理工作職責(zé)要求_第1頁
建筑安全部部長副部長安全管理工作職責(zé)要求_第2頁
建筑安全部部長副部長安全管理工作職責(zé)要求_第3頁
建筑安全部部長副部長安全管理工作職責(zé)要求_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第第頁建筑安全部部長副部長安全管理工作職責(zé)要求建筑安全部部長副部長安全管理工作職責(zé)要求怎么寫1.部門領(lǐng)導(dǎo):作為部長和副部長,首要任務(wù)是設(shè)定和傳達部門目標,確保所有團隊成員明白安全標準和預(yù)期。有時,可能會在表述上出現(xiàn)一些小錯誤,如“我們的目標是建立一個零事故的工作環(huán)境,盡管這很難實現(xiàn),但必須盡全力追求”。2.安全政策與程序:制定和更新安全政策,確保其符合行業(yè)法規(guī)和公司規(guī)定。新手可能在編寫這些文件時,會遇到語言表達不夠清晰的情況,比如“所有員工需遵守安全規(guī)程,否則將受到處罰”,這種表述略顯生硬,應(yīng)更注重教育和引導(dǎo)。3.培訓(xùn)與教育:組織并監(jiān)督安全培訓(xùn),確保員工了解并能執(zhí)行安全操作。新手可能在安排培訓(xùn)時,忽略了一些細節(jié),如“定期進行安全演練,以提高大家應(yīng)對突發(fā)情況的能力”。4.風(fēng)險評估與控制:對工地進行定期安全檢查,識別潛在風(fēng)險,并采取預(yù)防措施。這里的新手可能在評估時過于依賴標準流程,忽視了現(xiàn)場的具體情況,如“應(yīng)按清單逐一檢查,但也要靈活應(yīng)對特殊情況”。5.應(yīng)急響應(yīng):制定應(yīng)急計劃,協(xié)調(diào)應(yīng)急響應(yīng)行動。新手可能在制定應(yīng)急計劃時過于理想化,如“一旦發(fā)生事故,所有人都應(yīng)立即知道如何行動”,實際應(yīng)考慮不同人員的反應(yīng)能力和訓(xùn)練程度。6.事故調(diào)查與報告:負責(zé)事故的調(diào)查、分析原因,提出改進措施。新手可能會在報告中過于簡化事故原因,如“事故是因為工人疏忽造成的”,而應(yīng)深入挖掘背后的系統(tǒng)性因素。7.合規(guī)性監(jiān)控:保持與政府監(jiān)管機構(gòu)的溝通,確保項目的合規(guī)性。新手可能在處理這類事務(wù)時顯得不熟練,如“我們需要定期向監(jiān)管機構(gòu)報告,以避免任何可能的麻煩”。8.持續(xù)改進:收集反饋,持續(xù)優(yōu)化安全管理體系。新手可能在此環(huán)節(jié)缺乏耐心,期待立竿見影的效果,如“我們應(yīng)立即從每個失敗中學(xué)習(xí),不斷進步”。注意事項在制定管理職責(zé)時,要注意語言的準確性和人性化,確保職責(zé)清晰但不刻板;同時,要關(guān)注實際操作中的靈活性,避免理論與實踐脫節(jié);此外,要強調(diào)持續(xù)學(xué)習(xí)和改進,鼓勵創(chuàng)新思維。書寫格式理想的管理職責(zé)書寫格式應(yīng)包括以下幾個部分:職位名稱、崗位概述、主要職責(zé)、工作關(guān)系、資格要求和工作條件。每一部分都要具體明確,但又不失整體連貫性,體現(xiàn)出職責(zé)的層次性和相互關(guān)聯(lián)性。應(yīng)注重職責(zé)的可執(zhí)行性和可衡量性,以利于實際工作的開展和評估。建筑安全部部長副部長安全管理工作職責(zé)要求范文建筑公司安全部部長(副部長)安全管理工作職責(zé)及要求崗位名稱:安全部部長(副部長)所屬部門:安全部直接上級領(lǐng)導(dǎo):公司生產(chǎn)副經(jīng)理(或總工程師)工作目的:負責(zé)公司的職業(yè)健康安全和環(huán)境管理工作。工作要求:熟悉國家職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的法律法規(guī)及規(guī)范,現(xiàn)場經(jīng)驗豐富,責(zé)任心強,工作認真,有良好的組織協(xié)調(diào)能力。工作職責(zé):1、在生產(chǎn)副經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司職業(yè)健康安全和環(huán)境保護的歸口管理,在安全管理上行使一票否決權(quán)。2、組織貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的法律法規(guī)、標準和方針政策,遵章守法。3、組織制定公司年度職業(yè)健康安全和環(huán)境保護計劃,并督促實施。分解職業(yè)健康安全和環(huán)境管理目標。4、負責(zé)組織公司全員以及分包隊伍的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),針對采用新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備進行的專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5、負責(zé)組織開展多種形式的職業(yè)健康安全和環(huán)境保護活動,不斷增強全員職業(yè)健康安全和環(huán)境保護意識。6、負責(zé)與項目經(jīng)理或分包單位簽訂《項目安全生產(chǎn)責(zé)任書》。7、負責(zé)審核施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。8、負責(zé)辦理工傷社會保險及人身意外傷害保險。9、負責(zé)公司安全生產(chǎn)許可證的年審工作,負責(zé)公司安全生產(chǎn)各種報表的統(tǒng)計和上報。10、負責(zé)公司職業(yè)健康安全和環(huán)境、交通事故的調(diào)查、處理。11、負責(zé)組織安全生產(chǎn)月活動,組織安全生產(chǎn)檢查及安全評比工作。12、負責(zé)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論