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文檔簡介
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商會勞動合同模板
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同。
第一條勞動合同期限
本勞動合同期限為年,自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容
乙方同意按照甲方的安排,在商會內(nèi)擔(dān)任職位,負責(zé)工作。
第三條工作時間和休息休假
乙方每周工作時間不超過40小時,按照商會規(guī)定的作息時間執(zhí)行。法定節(jié)假日和休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。
第四條勞動報酬
乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成,具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。
第五條社會保險和福利待遇
1.乙方依法參加國家社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。
第六條勞動保護和職業(yè)健康
甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī),為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件,確保乙方的人身安全和健康。
第七條保密協(xié)議
乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi),對商會的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,不得泄露給第三方。
第八條解除和終止勞動合同的條件
1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。
2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。
3.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定,甲方有權(quán)解除勞動合同。
4.甲方因客觀原因依法解除勞動合同。
第九條經(jīng)濟補償和賠償
1.甲方依法解除勞動合同的,應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。
2.乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第十條爭議解決
雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條其他
本勞動合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。雙方另有約定的,從其約定。
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
簽訂日期:年月日
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