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?合同編號(hào):__________甲方(用人單位):________________地址:________________法定代表人:________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動(dòng)者):________________身份證號(hào)碼:________________聯(lián)系電話:________________住址:________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,甲方愿意聘請(qǐng)乙方到甲方工作,乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下,發(fā)揮自己的才能,努力工作,為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。現(xiàn)雙方就勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要,可以提前一個(gè)月通知乙方,延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同的期限。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作,并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé),保證工作質(zhì)量,不得遲到、早退、曠工。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度,確定乙方的工資待遇。3.3乙方同意按照甲方的規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn),甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),每周至少休息一天。4.2乙方同意在甲方工作需要時(shí),加班完成工作任務(wù),甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定,按時(shí)足額支付乙方的工資和加班費(fèi)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,認(rèn)真履行工作職責(zé)。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi),如乙方因故需要提前解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi),如甲方因故需要解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1如甲方未按照本合同的約定支付乙方的工資和加班費(fèi),甲方應(yīng)支付乙方違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)得工資和加班費(fèi)的20%。7.2如乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé),乙方應(yīng)支付甲方違約金,違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)得工資的20%。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):________________乙方(勞動(dòng)者):________________簽訂日期:________________注意事項(xiàng):1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址等。解決辦法:雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)對(duì)方提供的信息,如有虛假,應(yīng)立即告知并要求更正。2.甲方應(yīng)按照合同約定,按時(shí)足額支付乙方工資和加班費(fèi)。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方提供工資和加班費(fèi)的支付明細(xì),如發(fā)現(xiàn)未按時(shí)足額支付,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。解決辦法:乙方如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不符合國(guó)家規(guī)定或勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不完善,有權(quán)向有關(guān)部門舉報(bào)并要求甲方整改。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,認(rèn)真履行工作職責(zé)。解決辦法:甲方應(yīng)明確告知乙方規(guī)章制度,并對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。如乙方違反規(guī)定,甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法:雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),盡量保持冷靜,通過(guò)溝通協(xié)商解決問(wèn)題。如協(xié)商無(wú)果,可依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動(dòng)者。4.試用期:用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi),為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.工資:勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng),用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.加班費(fèi):勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供的工作,用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn):國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活,減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.違約金:違反合同約定的一方,按照合同約定向另一方支付的賠償金。9.爭(zhēng)議解決:通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式,解決雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。10.勞動(dòng)關(guān)系的建立:用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合:1.適用于德州市各類用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.適用于規(guī)范用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)雙方合法權(quán)益。補(bǔ)充條款:1.雙方在簽訂合應(yīng)充分溝通,確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解和認(rèn)同。2.合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并以書面形式補(bǔ)充。3.合同一方發(fā)生變更,如地址、法定代表人等,應(yīng)及時(shí)通知另一方,并進(jìn)行書面變更。4.如一方違反合同規(guī)定,另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方在履行合同過(guò)程中,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。附件
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