注重班級(jí)考勤的管理制度

注重班級(jí)考勤的管理制度一、目的

為確保班級(jí)正常教育教學(xué)秩序，加強(qiáng)班級(jí)紀(jì)律，提高教育教學(xué)質(zhì)量，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確班級(jí)考勤管理的要求和流程，使全體師生充分認(rèn)識(shí)到考勤的重要性，促進(jìn)班級(jí)成員遵守紀(jì)律，養(yǎng)成良好的出勤習(xí)慣。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于班級(jí)內(nèi)所有學(xué)生、教師及教輔人員。

三、工作時(shí)間

1.學(xué)生：

（1）上午：08:00-12:00

（2）下午：14:00-18:00

（3）晚上：19:00-21:30（如有晚自習(xí)安排）

2.教師：

（1）上午：08:00-12:00

（2）下午：14:00-18:00

（3）晚上：如有教學(xué)任務(wù)或輔導(dǎo)任務(wù)，需按照教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）學(xué)生及教職工需每日按時(shí)進(jìn)行簽到，簽到方式包括但不限于電子簽到、紙質(zhì)簽到、移動(dòng)端應(yīng)用簽到等。

（2）簽到時(shí)應(yīng)確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

（3）簽到地點(diǎn)由班級(jí)或?qū)W校指定，學(xué)生及教職工應(yīng)按照指定地點(diǎn)完成簽到。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）學(xué)生及教職工每日簽到兩次，分別為上午簽到和下午簽到。

（2）上午簽到時(shí)間為07:50-08:10，下午簽到時(shí)間為13:50-14:10。

（3）如有晚自習(xí)安排，學(xué)生還需在晚上簽到，時(shí)間為18:50-19:10。

3、因公外出未簽到處理

（1）因公外出未能按時(shí)簽到的人員，需提前向班級(jí)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，并說(shuō)明外出事由和時(shí)間。

（2）經(jīng)班級(jí)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，外出人員需在返回后及時(shí)補(bǔ)簽，并提供相應(yīng)證明材料。

4、忘記簽到處理

（1）若學(xué)生或教職工因忘記簽到，應(yīng)在第一時(shí)間向班級(jí)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并盡快完成補(bǔ)簽。

（2）補(bǔ)簽需在當(dāng)日內(nèi)完成，逾期不再予以補(bǔ)簽。

（3）連續(xù)或多次忘記簽到者，將視情況給予相應(yīng)提醒或處罰。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）班級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本班級(jí)的考勤管理工作，包括考勤記錄、請(qǐng)假審批、考勤情況匯總等。

（2）學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各班級(jí)的考勤情況，確?？记谥贫鹊呢瀼貓?zhí)行。

（3）學(xué)校人事部門(mén)負(fù)責(zé)教職工的考勤管理，包括考勤記錄、請(qǐng)假審批、考勤情況匯總等。

（4）各相關(guān)部門(mén)應(yīng)密切配合，共同做好考勤管理工作，確保班級(jí)教育教學(xué)秩序井然。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）學(xué)生及教職工需提前向所在班級(jí)的班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，明確請(qǐng)假事由、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間及聯(lián)系方式。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需附上相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)生診斷書(shū)，事假需說(shuō)明具體情況，婚假、喪假等需提供相應(yīng)證明。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)經(jīng)班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人審批同意后，請(qǐng)假人應(yīng)將請(qǐng)假條交至教務(wù)處或人事部門(mén)備案。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）班主任負(fù)責(zé)審批本班級(jí)學(xué)生的請(qǐng)假申請(qǐng)，部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批本部門(mén)教職工的請(qǐng)假申請(qǐng)。

（2）請(qǐng)假時(shí)間在1天以?xún)?nèi)（含1天）的，由班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)1天的，需報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。

（3）特殊情況或請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)的，需提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假人應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后，及時(shí)向班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)假，并提交銷(xiāo)假申請(qǐng)。

（2）銷(xiāo)假申請(qǐng)需注明實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)及返回工作時(shí)間。

（3）請(qǐng)假人需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成銷(xiāo)假手續(xù)，逾期未銷(xiāo)假者，按曠工處理。

（4）請(qǐng)假期間，請(qǐng)假人應(yīng)保持通訊暢通，以便接收學(xué)校通知及應(yīng)急事項(xiàng)處理。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

（1）假期種類(lèi)包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假及公眾假期等。

（2）請(qǐng)假人根據(jù)實(shí)際情況選擇相應(yīng)的假期種類(lèi)，并按照請(qǐng)假制度提交書(shū)面申請(qǐng)。

（3）申請(qǐng)流程：請(qǐng)假人提交書(shū)面申請(qǐng)及相關(guān)證明材料→班主任或部門(mén)負(fù)責(zé)人審批→教務(wù)處或人事部門(mén)備案→學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批（如需）。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：因病需休息治療者，提供醫(yī)生診斷書(shū)，按實(shí)際病情給予病假。

（2）事假：因私事需請(qǐng)假者，原則上每年累計(jì)不超過(guò)15天。

（3）婚假：本人結(jié)婚，給予3天婚假。

（4）喪假：直系親屬去世，給予3天喪假。

（5）產(chǎn)假：女性教職工生育，給予產(chǎn)假98天（含產(chǎn)前15天），其中產(chǎn)前15天可提前休假。

3、年假規(guī)定

（1）教職工年假標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，累計(jì)工作滿1年不滿10年的，年假5天；滿10年不滿20年的，年假10天；滿20年以上的，年假15天。

（2）學(xué)生無(wú)年假規(guī)定。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女性教職工生育，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，學(xué)校給予額外產(chǎn)假30天。

（2）陪產(chǎn)假：男性教職工配偶生育，給予陪產(chǎn)假7天。

5、公眾假期安排

（1）公眾假期按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。

（2）學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，提前通知全體師生。

（3）公眾假期期間，學(xué)校將安排值班人員，確保校園安全及應(yīng)急事項(xiàng)處理。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工及學(xué)生未在規(guī)定簽到時(shí)間內(nèi)完成簽到，視為遲到。

-遲到15分鐘以?xún)?nèi)（含15分鐘）為輕微遲到；

-遲到15-30分鐘為一般遲到；

-遲到30分鐘以上為嚴(yán)重遲到。

-遲到處理：輕微遲到給予口頭警告，一般遲到記錄在案并通報(bào)批評(píng)，嚴(yán)重遲到按曠工半天處理。

（2）曠工：教職工及學(xué)生未按時(shí)簽到且未請(qǐng)假，或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗，視為曠工。

-曠工處理：曠工半天以上，一天以?xún)?nèi)，視情節(jié)輕重給予書(shū)面警告或記過(guò)處分；曠工一天以上，按曠工工資扣除規(guī)定處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：未按時(shí)提交請(qǐng)假申請(qǐng)而擅自缺勤者，視同曠工處理。

（2）偽造記錄：任何形式的偽造、篡改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于記過(guò)、降級(jí)、辭退等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：曠工期間工資按日扣除，扣除比例根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

（2）連續(xù)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)（如3天），或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)規(guī)定次數(shù)（如5次），學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同或?qū)W籍。

4、未簽到處理

（1）學(xué)生及教職工未簽到，需在當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)簽，并提供合理解釋。

（2）未能提供合理解釋或逾期未補(bǔ)簽者，視同曠工處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對(duì)考勤情況進(jìn)行定期檢查，確保記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。

（2）各級(jí)主管