在2024年集團(tuán)總公司思想政治工作推進(jìn)會上的匯報(bào)發(fā)言范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：分公司黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述精神，將思想政治工作從形勢任務(wù)教育、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、廉潔文化建設(shè)、新聞宣傳工作、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)等方向進(jìn)行解構(gòu)，創(chuàng)新建立旗幟“同向”、黨建“同心”、廉潔“同德”、宣傳“同行”、文化“同頻”、精神“同步”的“六同”工作法，持續(xù)提升思想政治工作質(zhì)效，為推動實(shí)現(xiàn)“思想融合、文化融合、目標(biāo)融合”、“上下貫通、體制融通、要素打通”“三融三通”奠定了基礎(chǔ)。一、旗幟“同向”強(qiáng)化形勢任務(wù)教育分公司黨支部始終堅(jiān)持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向、價值取向，將思想政治工作融入形勢任務(wù)教育中，使之成為凝聚共識、提振精神、破解難題、推動發(fā)展的重要抓手，積極發(fā)揮了鼓干勁、穩(wěn)信心的作用。注重黨的二十大精神引領(lǐng)。黨支部書記聚焦高質(zhì)量發(fā)展主題，以召開宣講會深入剖析講、走訪一線聯(lián)系實(shí)際講等形式，把黨的二十大決策部署在公司落實(shí)落地的具體舉措向全體職工講清楚、講明白。迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)上級精神。通過召開年度工作會、專題會等形式第一時間學(xué)習(xí)傳達(dá)上級公司年度工作會議精神、全面從嚴(yán)治黨工作會議精神、安全生產(chǎn)工作會議精神等，教育引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢、明確工作目標(biāo)、積極投身公司高質(zhì)量發(fā)展的具體實(shí)踐中。以“四下基層”為抓手，經(jīng)常性開展形勢任務(wù)教育。公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合年度調(diào)研工作方案制定個人年度調(diào)研計(jì)劃，在深入各地市走訪調(diào)研的同時，把形勢任務(wù)教育同步傳遞至一線，教育引導(dǎo)干部職工深刻理解“國家集體個人”三者之間的關(guān)系，進(jìn)一步推動形成“員工有盼頭有干勁、企業(yè)有實(shí)力有發(fā)展、行業(yè)有未來有影響”的良好局面。二、黨建“同心”建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部分公司黨支部始終堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，通過強(qiáng)化思想教育、搭建學(xué)習(xí)載體等形式把思想政治工作擺在重要位置，推動思想政治工作與黨的建設(shè)深度融合，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚思想合力。分層分級、用好用活學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)化黨員理論學(xué)習(xí)。以開展黨的二十大精神學(xué)習(xí)、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、黨史學(xué)習(xí)教育等為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度、“三會一課”制度、主題黨日制度，充分運(yùn)用“國資E學(xué)”“郵E學(xué)”等線上學(xué)習(xí)平臺，堅(jiān)持支部委員帶頭學(xué)、全體黨員集中學(xué)、線上線下結(jié)合學(xué)、聯(lián)系實(shí)際深入學(xué)、外出參觀拓展學(xué)，深化學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。以黨建帶工建，堅(jiān)定干部職工理想信念。依托黨員責(zé)任區(qū)周分享、開展知識競賽、召開專題宣講會等形式帶領(lǐng)全體職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、黨史等內(nèi)容，進(jìn)一步引導(dǎo)全體職工深刻領(lǐng)會中國式現(xiàn)代化的科學(xué)內(nèi)涵，形成了在“學(xué)中干、干中學(xué)”的生動局面。以黨建帶團(tuán)建，注重青年精神素養(yǎng)提升。依托“三會兩制一課”、主題團(tuán)日、共青團(tuán)員網(wǎng)等線上平臺，帶領(lǐng)團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和團(tuán)的十九大精神，扎實(shí)開展團(tuán)員和青年主題教育，深入實(shí)施精神素養(yǎng)提升工程，筑牢團(tuán)員青年理想信念根基，激勵團(tuán)員青年敢想敢為、善作善成。深化思想引領(lǐng)，強(qiáng)化成果轉(zhuǎn)化。公司黨支部以創(chuàng)建“一強(qiáng)兩無三高”五星黨支部為目標(biāo)，深入實(shí)施“黨建+提質(zhì)增效+N”工程，著力在拓市場和嚴(yán)管控上抓落實(shí)；以黨員責(zé)任區(qū)、示范崗為抓手，組織開展新品巡店、夏季戰(zhàn)役、助力車業(yè)務(wù)等活動，以黨員帶動群眾共同助力公司整體經(jīng)營規(guī)模和質(zhì)量穩(wěn)步提升。三、廉潔“同德”涵養(yǎng)清風(fēng)正氣分公司黨支部堅(jiān)決扛起全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的作風(fēng)，把推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)長期性、基礎(chǔ)性工作來抓，做到糾樹并舉、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，涵養(yǎng)廉潔文化。堅(jiān)持經(jīng)常性紀(jì)律教育與集中性紀(jì)律教育相結(jié)合。階段性組織黨員學(xué)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、講廉政黨課、開展廉潔主題黨日等形式加強(qiáng)對黨員的紀(jì)律教育，引導(dǎo)黨員率先垂范。專項(xiàng)性開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)防酒駕醉駕問題專項(xiàng)行動、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題專項(xiàng)治理工作等，帶領(lǐng)公司干部職工自覺摒棄不良作風(fēng)，共同做到學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。多措并舉推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。以重大節(jié)日節(jié)前廉潔提醒、廉潔文化培訓(xùn)、觀看警示教育片、正反面典型案例宣傳、“郵E學(xué)”每月學(xué)習(xí)、制作廉潔文化墻等多種形式營造廉潔氛圍。在重要節(jié)點(diǎn)，充分利用微信公眾號、協(xié)同等平臺，自制廉潔過節(jié)宣傳圖、發(fā)布廉潔過節(jié)提醒通知等，持續(xù)加固干部職工思想防線。充分運(yùn)用監(jiān)督談話工作機(jī)制。將個別談話與集體談話相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子與班子成員之間、與分管部門人員之間、與黨員之間、與一線職工之間等經(jīng)常性開展談心談話，立足分管領(lǐng)域、分管職責(zé)，從貫徹落實(shí)上級黨組織決策部署、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為等方面談思想認(rèn)識和實(shí)踐舉措，教育引導(dǎo)干部職工強(qiáng)化紀(jì)律意識、履職盡責(zé)、積極作為。四、宣傳“同行”傳播正能量分公司黨支部嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，始終堅(jiān)守意識形態(tài)主陣地，堅(jiān)持正面宣傳，講述好故事、傳播好聲音，讓主流思想輿論牢牢占領(lǐng)宣傳思想文化主陣地。持續(xù)強(qiáng)化陣地管理，把握正確輿論導(dǎo)向。嚴(yán)格執(zhí)行制度要求，結(jié)合公司實(shí)際，提煉工作重點(diǎn)，梳理形成**分公司意識形態(tài)陣地管理細(xì)則要點(diǎn)，以會議宣貫、發(fā)布“郵E學(xué)”線上學(xué)習(xí)計(jì)劃等形式號召全員強(qiáng)化學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行信息稿發(fā)布審批流程，對協(xié)同平臺、新媒體平臺上發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，并階段性進(jìn)行專項(xiàng)自查；嚴(yán)格落實(shí)新建工作群審批備案制度，每月對意識形態(tài)陣地進(jìn)行梳理排查，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地安全。強(qiáng)化先進(jìn)典型宣傳。以主題黨日形式組織學(xué)習(xí)馬恒昌小組、朱志國、曾兵等榜樣人物的先進(jìn)事跡，微信群持續(xù)每周轉(zhuǎn)發(fā)“七一勛章”獲得者的楷模故事等，以先進(jìn)榜樣提振黨員干事創(chuàng)業(yè)精氣神，增強(qiáng)使命意識和擔(dān)當(dāng)精神。組織開展年度“評優(yōu)評先”、季度“榜樣之星”評選活動，將優(yōu)秀同事的好經(jīng)驗(yàn)、好做法在公司微信公眾號進(jìn)行推廣宣傳，擴(kuò)大榜樣影響力，引領(lǐng)全體員工向身邊的優(yōu)秀同志看齊、向榜樣學(xué)習(xí)。五、文化“同頻”凝聚價值共識分公司黨支部在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)以集團(tuán)公司企業(yè)文化領(lǐng)跑工程為抓手，將企業(yè)文化與思想政治相結(jié)合，引導(dǎo)教育干部職工做到思想認(rèn)同、步調(diào)一致，在公司內(nèi)部營造了積極向上、奮發(fā)有為的良好氛圍。堅(jiān)持“一個文化”理念。將企業(yè)使命、愿景、核心價值觀一貫到底，凝聚思想共識，提高核心競爭力。通過在黨課、團(tuán)課中宣貫企業(yè)文化，開展企業(yè)文化培訓(xùn)、企業(yè)文化知識測試、企業(yè)文化宣傳周活動，公司官微發(fā)布企業(yè)文化子體系內(nèi)容，推進(jìn)企業(yè)文化學(xué)習(xí)入腦入心。通過開展全員學(xué)唱司歌、重大會議播放司歌、抓好企業(yè)文化上墻等，營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍，逐步構(gòu)建“人人都是宣傳員”的大宣傳格局。堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化文化浸潤。公司工會積極打造通用技術(shù)集團(tuán)“模范職工小家”，注重以職工身心健康發(fā)展、成長成才培養(yǎng)為目標(biāo)，積極營造有溫度、有聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍。設(shè)立健身活動室、圖書室，實(shí)現(xiàn)了從無到有的過程。組織開展全員拓展培訓(xùn)、業(yè)務(wù)賦能培訓(xùn)、崗位建功座談會、讀書沙龍活動、“五四”青年主題活動、“夏送清涼”進(jìn)一線、趣味集體團(tuán)建活動等，不斷豐富職工精神文化生活，提升職工文化素養(yǎng)，將人文關(guān)懷融入企業(yè)文化，在有效增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力的同時，積極踐行了“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐要求。六、精神“同步”培育文明新風(fēng)分公司黨支部始終堅(jiān)持發(fā)揮精神文明實(shí)踐的引導(dǎo)作用，大力弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，傳播文明理念，引領(lǐng)良好道德風(fēng)尚。以宣傳教育為先導(dǎo)，讓社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行。每年結(jié)合線上線下多形式宣貫社會主義核心價值觀，以干部職工積極投身公司經(jīng)營發(fā)展、創(chuàng)造不凡業(yè)績的奮斗故事為切入口，拍攝《他們》《夢想照亮征程》微視頻，用優(yōu)秀的身邊人身邊事生動詮釋了其精神內(nèi)涵，并廣泛開展宣傳，鼓舞干部職工傳承優(yōu)良品質(zhì)，立足本職崗位積極踐行社會主義核心價值觀。以實(shí)踐活動為抓手，培育向上向善向好的文明新風(fēng)。組織開展“節(jié)糧愛糧青春守護(hù)”主題活動，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于節(jié)約糧食相關(guān)論述、發(fā)起“光盤行動”倡議等，教育干部職工發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，自覺養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。組織開展“崗位學(xué)雷鋒、爭做好員工”實(shí)踐活動、“認(rèn)領(lǐng)一個心愿，點(diǎn)亮一個夢想”公益活動、“疫”線有我的志愿行動等，教育干部職工以實(shí)際行動發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。在公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)拓展的當(dāng)下，鼓勵干部職工搶抓機(jī)遇、砥礪奮進(jìn)，在各自崗位上積極發(fā)揮作用，為公司高質(zhì)量