冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分表2

冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分表（1）（1）

考評(píng)說(shuō)明

1.本評(píng)分細(xì)則適用于冶金、有色、建材、機(jī)械、輕工、紡織、煙草、

商貿(mào)等行業(yè)企業(yè)（下列統(tǒng)稱冶金等工貿(mào)企業(yè)）根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

化基本規(guī)范》（AQ/T9006-2010）開(kāi)展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)、申請(qǐng)、外部評(píng)

審及各級(jí)安全監(jiān)管部門(mén)監(jiān)督審核等有關(guān)工作。冶金等工貿(mào)企業(yè)已有專業(yè)

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的，優(yōu)先適用專業(yè)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

2.本標(biāo)準(zhǔn)共有13項(xiàng)一級(jí)要素、42項(xiàng)二級(jí)要素及194條企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。

3.在評(píng)分細(xì)則中的自評(píng)/評(píng)審描述列中，企業(yè)及評(píng)審單位應(yīng)根據(jù)評(píng)分

細(xì)則的有關(guān)要求，針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況，如實(shí)進(jìn)行得分及扣分點(diǎn)說(shuō)明、描

述，并在自評(píng)扣分點(diǎn)及原因說(shuō)明匯總表（見(jiàn)附表）中逐條列出。

4.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中累計(jì)扣分的，均為直到該考評(píng)內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完止，不

出現(xiàn)負(fù)分。有特別說(shuō)明扣分的（在考評(píng)方式中加粗的內(nèi)容），在該類目?jī)?nèi)

進(jìn)行扣分。

5.本評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)共計(jì)1000分，最終標(biāo)準(zhǔn)化得分換算成百分制。換算公

式如下：

標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）=標(biāo)準(zhǔn)化工作評(píng)定得分:（1000—不參與考評(píng)

內(nèi)容分?jǐn)?shù)之與）xlOOo最后得分使用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

6.標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)共分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)，其中一級(jí)為最高。評(píng)定所

對(duì)應(yīng)的等級(jí)須同時(shí)滿足標(biāo)準(zhǔn)化得分與安全績(jī)效等要求，取最低的等級(jí)來(lái)

確定標(biāo)準(zhǔn)化等級(jí)（見(jiàn)下表）。

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)化

安全績(jī)效

等級(jí)得分

應(yīng)為大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司或者行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。

申請(qǐng)?jiān)u審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團(tuán)、上市集

一級(jí)與90團(tuán)公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團(tuán)所屬

成員企業(yè)90%以上無(wú)死亡生產(chǎn)安全事故；上市公

司或者行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)無(wú)死亡生產(chǎn)安全事故。

申請(qǐng)?jiān)u審之日前一年內(nèi)，大型企業(yè)集團(tuán)、上市集

團(tuán)公司未發(fā)生較大以上生產(chǎn)安全事故，集團(tuán)所屬

二級(jí)275

成員企業(yè)80%以上無(wú)死亡生產(chǎn)安全事故；企業(yè)死

亡人員未超過(guò)1人。

申請(qǐng)?jiān)u審之日前一年內(nèi)生產(chǎn)安全事故累計(jì)死亡人

三級(jí)與60

員未超過(guò)2人。

7.冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)程序、有效期、等級(jí)證書(shū)與

牌匾等按照《全國(guó)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)辦法》（安監(jiān)總管

四（2011）84號(hào)）的有關(guān)要求執(zhí)行。

冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分表

自評(píng)/評(píng)審單位：

自評(píng)/評(píng)審時(shí)間：從年月日到年月日

自評(píng)/評(píng)審組組長(zhǎng)：自評(píng)/評(píng)審組要緊成員：

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式

要素要素分值審描述得分

建立安全生產(chǎn)目無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未以

標(biāo)的管理制度，明文件形式公布生效的，不得

確目標(biāo)與指標(biāo)的分；安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度缺

制定、分解、實(shí)施、少制定、分解、實(shí)施、績(jī)效考

考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣2分；

4未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部

門(mén)或者責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的，扣

2分。

企業(yè)根據(jù)自身安按照安全生產(chǎn)目無(wú)總體與年度安全生產(chǎn)目標(biāo)

全生產(chǎn)實(shí)際，制定標(biāo)管理制度的規(guī)的，不得分；未以文件印發(fā)的，

總體與年度安全定，制定文件化的不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)內(nèi)容不

生產(chǎn)目標(biāo)?？傮w與年度安全完善（如目標(biāo)中只有傷亡指標(biāo)

生產(chǎn)目標(biāo)。的）的，扣3分；目標(biāo)不合理

或者不明確，每處扣1分。

6

-、目標(biāo)

根據(jù)所屬基層單無(wú)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解的，

位與部門(mén)在安全不得分；無(wú)實(shí)施計(jì)劃或者考核

生產(chǎn)中的職能，分辦法的，不得分；實(shí)施計(jì)劃無(wú)

解年度安全生產(chǎn)針對(duì)性的，扣2分；缺一個(gè)基

目標(biāo)，并制定實(shí)施4層單位與職能部門(mén)的目標(biāo)實(shí)

計(jì)劃與考核辦法。施計(jì)劃或者考核辦法的，扣2

分。

按照制度規(guī)定，對(duì)無(wú)安全目標(biāo)實(shí)施情況的檢查

安全生產(chǎn)目標(biāo)與或者監(jiān)測(cè)記錄的，不得分；檢

按照所屬基層單

指標(biāo)實(shí)施計(jì)劃的查與監(jiān)測(cè)不符合制度規(guī)定的，

位與部門(mén)在生產(chǎn)3

執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)

經(jīng)營(yíng)中的職能，制扣2分；檢查與監(jiān)測(cè)資料不齊

測(cè)，并儲(chǔ)存有關(guān)監(jiān)

定安全生產(chǎn)指標(biāo)全的，扣1分。

測(cè)記錄資料。

與考核辦法。

定期對(duì)安全生產(chǎn)未定期進(jìn)行效果評(píng)估與考核

目標(biāo)的完成效果的（含無(wú)評(píng)估報(bào)告），不得分；

進(jìn)行評(píng)估與考核，未根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)調(diào)整實(shí)

根據(jù)評(píng)估考核結(jié)施計(jì)劃的，不得分；調(diào)整后的

果，及時(shí)調(diào)整安全目標(biāo)與指標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃未以

生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)3文件形式印發(fā)的，扣2分；記

的實(shí)施計(jì)劃。評(píng)估錄資料儲(chǔ)存不齊全的，扣1分。

報(bào)告與實(shí)施計(jì)劃

的調(diào)整、修改記錄

應(yīng)形成文件并加

以儲(chǔ)存。

小計(jì)20得分小計(jì)

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式

要素要素分值審描述得分

建立設(shè)置安全管無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未以

理機(jī)構(gòu)、配備安全文件形式公布生效的，不得

2

管理人員的管理分；與國(guó)家、地方等有關(guān)規(guī)定

制度。不符的，扣1分。

按照有關(guān)規(guī)定設(shè)未設(shè)置或者配備的，不得分；

置安全管理機(jī)構(gòu)未以文件形式進(jìn)行設(shè)置或者

或者配備安全管任命的，不得分；配備的人員

3

理人員。不符合規(guī)定的，每人扣2分；

本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除6

分。

企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)

2.1組根據(jù)有關(guān)規(guī)定與未設(shè)立的，不得分；未以文件

置安全生產(chǎn)管理

織機(jī)企業(yè)實(shí)際，設(shè)立安形式任命的，扣1分；成員未

機(jī)構(gòu)，配備安全生

構(gòu)全生產(chǎn)委員會(huì)或2包含要緊負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人

產(chǎn)管理人員。

者安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)人員的，扣1分。

機(jī)構(gòu)。

安委會(huì)或者安全未定期"開(kāi)安全專題會(huì)的，不

生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每得分；未跟蹤上次會(huì)議工作要

季度應(yīng)至少召開(kāi)求的落實(shí)情況的或者未制訂

一次安全專題會(huì)，新的工作要求的，不得分；無(wú)

3

協(xié)調(diào)解決安全生會(huì)議記錄的，扣2分；有未完

產(chǎn)問(wèn)題。會(huì)議紀(jì)要成項(xiàng)且無(wú)整改措施的，每一項(xiàng)

中應(yīng)有工作要求扣1分。

并儲(chǔ)存。

要緊負(fù)責(zé)人要緊負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)不

全面負(fù)責(zé)安全生明確的，不得分；沒(méi)有履行要

產(chǎn)工作，并履行下緊職責(zé)的，每缺一項(xiàng)，扣3分；

組織

列要緊職責(zé)：本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除

機(jī)構(gòu)

(1)組織建20分。

與職

立、健全本單位的

責(zé)

安全生產(chǎn)責(zé)任制，

并保證有效執(zhí)行；

(2)組織制

定安全生產(chǎn)規(guī)章

制度與操作規(guī)程，

企業(yè)要緊負(fù)

并保證其有效實(shí)

責(zé)人應(yīng)按照安全

施；

生產(chǎn)法律法規(guī)給

(3)保證本

予的職責(zé)，全面負(fù)10

單位安全生產(chǎn)投

職責(zé)安全生產(chǎn)工作，

2.2入的有效實(shí)施；

主并履行安全生產(chǎn)

貢(4)督促檢

義務(wù)。

查本單位安全生

產(chǎn)工作，及時(shí)消除

生產(chǎn)安全事故隱

患；

(5)組織制

定并實(shí)施本單位

的生產(chǎn)安全事故

應(yīng)急救援預(yù)案；

(6)及時(shí)、

如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安

全事故。

企業(yè)應(yīng)建立建立針對(duì)安全生無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未以

安全生產(chǎn)責(zé)任制，產(chǎn)責(zé)任制的制定、2文件形式公布生效的，不得

明確各級(jí)單位、部溝通、培訓(xùn)1、評(píng)審、分；制度中每缺一個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式

要素要素分值審描述得分

門(mén)與人員的安全修訂及考核等環(huán)的，扣1分。

生產(chǎn)職責(zé)0節(jié)內(nèi)容的管理制

度。

建立、健全安全生未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的，不

產(chǎn)責(zé)任制，并對(duì)落得分；未以文件形式公布生效

實(shí)情況進(jìn)行考核。的，不得分；每缺一個(gè)縱向、

橫向安全生產(chǎn)責(zé)任制的，扣2

3分；責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)

際不相符的，每個(gè)扣1分；沒(méi)

有對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情

況進(jìn)行考核的，不得分；本小

項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除6分。

對(duì)各級(jí)管理層進(jìn)無(wú)該培訓(xùn)的，不得分；無(wú)培訓(xùn)

行安全生產(chǎn)責(zé)任記錄的，不得分：每缺少一人

制與權(quán)限的培訓(xùn)。2培訓(xùn)的，扣1分：被抽查人員

對(duì)責(zé)任制不清晰的，每人扣1

分。

定期對(duì)安全生產(chǎn)未定期進(jìn)行適宜性評(píng)審的，不

責(zé)任制進(jìn)行適宜得分；無(wú)評(píng)審記錄的，不得分：

性評(píng)審與更新。評(píng)審、更新頻次不符合制度規(guī)

3

定的，每缺一次扣1分：更新

后未以文件形式公布的，扣1

分。

小計(jì)30得分小計(jì)

建立安全生產(chǎn)費(fèi)無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未

用提取與使用管以文件形式公布生效的，不

理制度。4得分；制度中職責(zé)、流程、

范圍、檢查等內(nèi)容，每缺一

項(xiàng)扣1分。

保證安全生產(chǎn)費(fèi)未按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費(fèi)

用投入，?？顚Ｓ玫模坏梅?；安全生產(chǎn)投

用，并建立安全生入不足的，不得分；無(wú)財(cái)務(wù)

產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬。專項(xiàng)科目或者報(bào)表中無(wú)安

12

全生產(chǎn)費(fèi)用歸類統(tǒng)計(jì)的，不

得分；無(wú)安全費(fèi)用使用臺(tái)賬

企業(yè)應(yīng)建立的，扣8分；臺(tái)賬不完整齊

安全生產(chǎn)投入保全的，扣6分。

障制度，完善與改制定包含下列方無(wú)該使用計(jì)劃的，不得分；

三、安全生產(chǎn)進(jìn)安全生產(chǎn)條件，

面的安全生產(chǎn)費(fèi)計(jì)劃內(nèi)容缺失的，每缺一個(gè)

投入按規(guī)定提取安全

費(fèi)用，專項(xiàng)用于安用的使用計(jì)劃：方面扣2分；未按計(jì)劃實(shí)施

全生產(chǎn)，并建立安(1)完善、改造的，每一項(xiàng)扣2分；有超規(guī)

全費(fèi)用臺(tái)賬。與保護(hù)安全防護(hù)定范圍使用的，每次扣4分。

設(shè)備設(shè)施；

(2)安全生產(chǎn)教

12

育培訓(xùn)與配備勞

動(dòng)防護(hù)用品；

(3)安全評(píng)價(jià)、

重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、

事故隱患評(píng)估與

整改；

(4)設(shè)備設(shè)施安

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式

要素要素分值審描述得分

全性能檢測(cè)檢驗(yàn)；

(5)應(yīng)急救援器

材、裝備的配備及

應(yīng)急救援演練；

(6)安全標(biāo)志及

標(biāo)識(shí)；

(7)其他與安全

生產(chǎn)直接有關(guān)的

物品或者者活動(dòng)。

制定職業(yè)危害

防治，職業(yè)危害因

素檢測(cè)、監(jiān)測(cè)與職

業(yè)健康體檢費(fèi)用

的使用計(jì)劃。

建立員工工傷保無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未

險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任4以文件形式公布生效的，扣

保險(xiǎn)的管理制度。2分。

足額繳納工傷保未繳納的，不得分；無(wú)繳費(fèi)

險(xiǎn)費(fèi)、安全生產(chǎn)責(zé)4有關(guān)資料的，不得分。

任保險(xiǎn)費(fèi)。

保障死亡、受傷員有關(guān)保險(xiǎn)評(píng)估、年費(fèi)、返回

工獲取相應(yīng)的保資料、賠償?shù)荣Y料不全的，

險(xiǎn)與賠付。每一項(xiàng)扣2分；未進(jìn)行傷殘

4

等級(jí)鑒定的，不得分；傷殘

等級(jí)鑒定每少一人，扣2分;

賠償不到位的，不得分。

小計(jì)40得分小計(jì)

企業(yè)應(yīng)建立建立識(shí)別、獲取、無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分：缺少

識(shí)別與獲取適用評(píng)審、更新安全生識(shí)別、獲取、評(píng)審、更新等環(huán)

的安全生產(chǎn)法律產(chǎn)法律法規(guī)與其節(jié)要求與部門(mén)、人員職責(zé)等內(nèi)

法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的他要求的管理制容的，扣2分；未明確主管部

制度，明確主管部度。門(mén)的，扣2分；未以文件公布

4

門(mén)，確定獲取的渠生效的，扣2分。

道、方式，及時(shí)識(shí)

四、別與獲取適用的

法律4.1法安全生產(chǎn)法律法

法規(guī)律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

與安規(guī)、標(biāo)企業(yè)各職能各職能部門(mén)應(yīng)定每少一個(gè)部門(mén)定期識(shí)別

全管準(zhǔn)規(guī)部門(mén)應(yīng)及時(shí)識(shí)別期識(shí)別與獲取本與獲取的，扣2分；未及時(shí)匯

理制范與獲取本部門(mén)適部門(mén)適用的安全總的，扣2分；未分類匯總的，

度用的安全生產(chǎn)法生產(chǎn)法律法規(guī)與扣2分。

律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)其他要求，并向歸

范，并跟蹤、掌握口部門(mén)匯總。4

有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)

準(zhǔn)規(guī)范的修訂情

況，及時(shí)提供給企

業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)識(shí)別與

獲取適用的安全

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式

要素要素分值審描述得分

生產(chǎn)法律法規(guī)的

主管部門(mén)匯總。

企業(yè)應(yīng)將適定期識(shí)別與獲取未定期識(shí)別與獲取的，不得

用的安全生產(chǎn)法使用的安全生產(chǎn)分；工作程序或者結(jié)果不符合

律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范法律法規(guī)與其他規(guī)定的，每次扣2分；無(wú)安全

及其他要求及時(shí)要求，并公布清4生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清

傳達(dá)給從業(yè)人員。單。單的，不得分；每缺一個(gè)安全

生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求文

本或者電子版的，扣2分。

及時(shí)將適用的安未培訓(xùn)考核的，不得分；無(wú)培

全生產(chǎn)法律法規(guī)訓(xùn)考核記錄的，不得分；每缺

與其他要求傳達(dá)少一項(xiàng)培訓(xùn)與考核的，扣2分。

6

給從業(yè)人員，并進(jìn)

行有關(guān)培訓(xùn)與考

核。

企業(yè)應(yīng)遵守遵守安全生產(chǎn)法未及時(shí)融入轉(zhuǎn)化成規(guī)章制度

安全生產(chǎn)法律法律法規(guī)與其他要的，每項(xiàng)扣2分；制度與安全

規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，并求，并將有關(guān)要求生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不

將有關(guān)要求及時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)化為本單8符的，每項(xiàng)扣2分；未落實(shí)到

轉(zhuǎn)化為本單位的位的規(guī)章制度，貫實(shí)際工作中的，每項(xiàng)扣2分；

規(guī)章制度，貫徹到徹到各項(xiàng)工作中。本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除

各項(xiàng)工作中。16分。

企業(yè)應(yīng)建立建立規(guī)章制度的無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未以

健全安全生產(chǎn)規(guī)管理制度，確保安文件形式公布的，不得分；缺

章制度，并發(fā)放到全生產(chǎn)規(guī)章制度少環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣2分。

有關(guān)工作崗位，規(guī)與操作規(guī)程編制、

范從業(yè)人員的生公布、使用、評(píng)審、

產(chǎn)作業(yè)行為。安全修訂等效力。

生產(chǎn)規(guī)章制度至

4.2規(guī)

少應(yīng)包含下列內(nèi)

章;秘J3

容：安全生產(chǎn)職

度

責(zé)、安全生產(chǎn)投

入、文件與檔案管

理、隱患排查與治

理、安全教育培

訓(xùn)、特種作業(yè)人員

管理、設(shè)備設(shè)施安

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式

要素要素分值審描述得分

全管理、建設(shè)項(xiàng)目按照有關(guān)規(guī)制度未以文件形式公布

安全設(shè)施“三同定建立與公布健的，不得分；每缺一項(xiàng)制度的，

時(shí)”管理、生產(chǎn)設(shè)全的安全生產(chǎn)規(guī)扣2分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定

備設(shè)施驗(yàn)收管理、章制度，至少包含或者與實(shí)際不符的，每項(xiàng)制度

生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)下列內(nèi)容：安全目扣2分；無(wú)制度執(zhí)行記錄的，

廢管理、施工與檢標(biāo)管理、安全生產(chǎn)每項(xiàng)制度扣2分。

維修安全管理、危責(zé)任制管理、法律

險(xiǎn)物品及重大危法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管

險(xiǎn)源管理、作業(yè)安理、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶

全管理有關(guān)方及班、班組崗位達(dá)

外用工管理，職業(yè)標(biāo)、安全生產(chǎn)投入

健康管理、防護(hù)用管理、文件與檔案

品管理，應(yīng)急管管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與

理，事故管理等。操縱管理.、安全教

育培訓(xùn)管理、特種

作業(yè)人員管理、設(shè)

備設(shè)施安全管理、

建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)

施“三同時(shí)”管8

理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施

驗(yàn)收管理、生產(chǎn)設(shè)

備設(shè)施報(bào)廢管理、

施工與檢（維）修

安全管理、危險(xiǎn)物

品及重大危險(xiǎn)源

管理、作業(yè)安全管

理、有關(guān)方及外用

工（單位）管理、

職業(yè)健康管理、勞

動(dòng)防護(hù)用品（具）

與保健品管理、安

全檢查及隱患治

理、應(yīng)急管理、事

故管理、安全績(jī)效

評(píng)定管理、消防安

全管理等。

將安全生產(chǎn)未發(fā)放的，扣2分；無(wú)

規(guī)章制度發(fā)放到培訓(xùn)與考核記錄的，不得分；

有關(guān)工作崗位，并3每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)與考核的，扣

對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)1分。

與考核。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)基于崗位生產(chǎn)特?zé)o崗位安全操作規(guī)程的，不得

生產(chǎn)特點(diǎn)，編制崗點(diǎn)中的特定風(fēng)險(xiǎn)分；崗位操作規(guī)程不齊全、適

位安全操作規(guī)程，的辨識(shí)，編制齊12用的，每缺一個(gè)，扣2分；內(nèi)

并發(fā)放到有關(guān)崗全、適用的崗位安容沒(méi)有基于特定風(fēng)險(xiǎn)分析、評(píng)

4.3操

位。全操作規(guī)程。估與操縱的，每個(gè)扣2分。

作規(guī)

向員工下發(fā)崗位未發(fā)放的，不得分；每少發(fā)一

程

安全操作規(guī)程，并個(gè)崗位的，扣2分；無(wú)培訓(xùn)與

對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)8考核記錄等資料的，不得分；

與考核。每缺一個(gè)培訓(xùn)與考核的，扣2

分。

一級(jí)二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)/評(píng)實(shí)際

基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分方式

要素要素分值審描述得分

企業(yè)應(yīng)每年每年至少一次對(duì)未進(jìn)行的，不得分；無(wú)評(píng)估報(bào)

至少一?次對(duì)安全安全生產(chǎn)法律法告的，不得分：評(píng)估報(bào)告每缺

生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)少?個(gè)方面內(nèi)容的，扣3分；

4.4評(píng)

準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制章制度、操作規(guī)程12評(píng)估結(jié)果與實(shí)際不符的，扣6

估

度、操作規(guī)程的執(zhí)的執(zhí)行情況與適分；評(píng)估周期超過(guò)每年一次

行情況進(jìn)行檢查用情況進(jìn)行檢查、的，扣6分。

評(píng)估。評(píng)估。

企業(yè)應(yīng)根據(jù)根據(jù)評(píng)估情況、安未及時(shí)組織進(jìn)行的，不得分；

評(píng)估情況、安全檢全檢查反饋的問(wèn)應(yīng)修訂而未修訂的，每項(xiàng)扣3

查反饋的問(wèn)題、生題、生產(chǎn)安全事故分；無(wú)修訂的計(jì)劃與記錄資料

產(chǎn)安全事故案例、案例、績(jī)效評(píng)定結(jié)的，不得分。

績(jī)效評(píng)定結(jié)果等，果等，對(duì)安全生產(chǎn)

4.5修對(duì)安全生產(chǎn)管理管理規(guī)章制度與

12

訂規(guī)章制度與操作操作規(guī)程進(jìn)行修

規(guī)程進(jìn)行修訂，確訂，確保其有效與

保其有效與適用，適用。

保證每個(gè)崗位所

使用的為最新有

效版本。

企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格建立文件與檔案無(wú)該項(xiàng)制度的，不得分；未以

4.文6

件

與執(zhí)行文件與檔案的管理制度，明確文件形式公布的，不得分；未

檔

案管理制度，確保安

管責(zé)任部門(mén)、人員、明確安全規(guī)章制度與操作規(guī)

理全規(guī)章制度與操流程、形式、權(quán)限程編制、使用、評(píng)審、修訂等

4

作規(guī)程編制、使及各類安全生產(chǎn)責(zé)任部門(mén)/人員、流程、形式、

用、評(píng)審、修訂的檔案及儲(chǔ)存要求權(quán)限等的，扣2分；未明確具

效力。等。體檔案資料、儲(chǔ)存周期、儲(chǔ)存

形式等的，扣2分。

確保安全規(guī)章制未按文件管理制度執(zhí)行的，不

度與操作規(guī)程編得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，

2

制、使用、評(píng)審、扣1分。

修訂的效力。

企業(yè)應(yīng)建立對(duì)下列要緊安全未實(shí)行檔案管理的，不得分；

要緊安全生產(chǎn)過(guò)生產(chǎn)資料進(jìn)行檔檔案管理不規(guī)范的，扣6分；

程、事件、活動(dòng)、案管理：安全生產(chǎn)每缺少一類檔案，扣2分。

檢查的安全記錄會(huì)議記錄（含紀(jì)

檔案，并加強(qiáng)對(duì)安要）、安全費(fèi)用提

全記錄的有效管取使用記錄、員工

理。安全教育培訓(xùn)記