質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度15篇

質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度15篇

質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度1

第一章總則

第一條

為貫徹落實(shí)質(zhì)量興省、興市工作要求，強(qiáng)力推進(jìn)質(zhì)量興區(qū)戰(zhàn)略,

全面提高我區(qū)質(zhì)量工作整體水平，引導(dǎo)和激勵(lì)全區(qū)各行各業(yè)追求質(zhì)

量、創(chuàng)造質(zhì)量、享受質(zhì)量，加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高質(zhì)量總體水平，促

進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興，進(jìn)一步增強(qiáng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)綜合競爭力，實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越

式發(fā)展，根據(jù)《鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于深化質(zhì)量興區(qū)

戰(zhàn)略工作實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)

則。

第二條

鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)主任質(zhì)量獎(jiǎng)（以下簡稱主任質(zhì)

量獎(jiǎng)）是鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)獎(jiǎng)，

具有公眾性、榮譽(yù)性。主要授予在經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)登記注冊、有廣

泛的社會(huì)知名度與影響力、質(zhì)量管理體系健全，逐步實(shí)施卓越績效

管理模式、質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng)新能力在國內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地

位、為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，并取得良好社會(huì)效益的企業(yè)、

單位和組織。

第三條

主任質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審堅(jiān)持科學(xué)、公正、公平、公開的原則。在單

位自愿申請的基礎(chǔ)上，經(jīng)相關(guān)部門推薦，嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)開展

評(píng)審工作。

第四條

主任質(zhì)量獎(jiǎng)為年度獎(jiǎng)，每年評(píng)選1次，每次不超過3家，當(dāng)年

申報(bào)單位都達(dá)不到獎(jiǎng)勵(lì)條件的，獎(jiǎng)項(xiàng)可以空缺。

第二章組織管理

第五條

設(shè)立“鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)主任質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)”

（以下簡稱評(píng)委會(huì)），評(píng)審委員會(huì)成員由“鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

'質(zhì)量興區(qū)'領(lǐng)導(dǎo)小組”成員擔(dān)任。評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)、指導(dǎo)

主任質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)，審定主任質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南和評(píng)審

工作程序，研究決定主任質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審過程的重大事項(xiàng)并提出擬獎(jiǎng)名

單。

第六條

評(píng)委會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局經(jīng)濟(jì)技

術(shù)開發(fā)區(qū)分局，負(fù)責(zé)主任質(zhì)量獎(jiǎng)日常管理工作。負(fù)責(zé)推廣先進(jìn)的質(zhì)

量管理方法和經(jīng)驗(yàn)，組織開展廣泛的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)獲得主任質(zhì)

量獎(jiǎng)的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理，確保企業(yè)持續(xù)不斷實(shí)施卓越績效管理模

式，規(guī)范榮譽(yù)的使用。

第七條

辦公室負(fù)責(zé)起草主任質(zhì)量獎(jiǎng)各行業(yè)評(píng)審要求、評(píng)審指南和評(píng)分

標(biāo)準(zhǔn)，受理申報(bào)單位材料、建立評(píng)審員專家?guī)?、組織材料評(píng)審、現(xiàn)

場評(píng)審及日常監(jiān)督管理。每年度根據(jù)申報(bào)行業(yè)的實(shí)際情況，隨機(jī)從

專家?guī)熘谐槿∮嘘P(guān)行業(yè)專家，組成相關(guān)專項(xiàng)評(píng)審組。各評(píng)審組必須

由5-7名評(píng)審員組成，評(píng)審組實(shí)行組長負(fù)責(zé)制。

第三章申報(bào)條件

第八條

申報(bào)主任質(zhì)量獎(jiǎng)的單位，須具備下列基本條件：

（一）熱愛祖國、熱愛開發(fā)區(qū)；遵守中華人民共和國的法律法

規(guī)；

（二）依法在開發(fā)區(qū)行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有法人資格，從

事合法生產(chǎn)經(jīng)營5年以上；

（三）以工業(yè)產(chǎn)品為主，年產(chǎn)值銷售收入達(dá)到500萬以上的規(guī)

模企業(yè)；

（四）積極推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理辦法，質(zhì)量管理體系健全，有

效運(yùn)行3年以上，已實(shí)施卓越績效管理模式并提供有關(guān)數(shù)據(jù)和信息

的自評(píng)報(bào)告，主要經(jīng)濟(jì)和質(zhì)量指標(biāo)在省內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先水平；

（五）連續(xù)3年未發(fā)生重大安全、環(huán)保、質(zhì)量等事故，產(chǎn)品連

續(xù)3年經(jīng)市級(jí)以上（含市級(jí)）法定檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)合格；

（六）具有杰出的經(jīng)營業(yè)績或社會(huì)貢獻(xiàn)，從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)

的，其質(zhì)量水平、經(jīng)營收入、利稅總額或總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率等指標(biāo)在上

年度位居省內(nèi)同行業(yè)前茅，最近3年未發(fā)生虧損；從事非盈利性業(yè)

務(wù)的組織其社會(huì)貢獻(xiàn)位于行業(yè)前列；

(GB/T19001)》、《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則(GB/T19580)》,評(píng)審標(biāo)

準(zhǔn)內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量、分

析與改進(jìn)、經(jīng)營結(jié)果等。

第十一條

為保證主任質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施和在不同行業(yè)評(píng)審工作

中的「一致性，在同一標(biāo)準(zhǔn)要求下，可按行業(yè)類別分別制訂評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。

評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)本行業(yè)的特點(diǎn)，重點(diǎn)在經(jīng)營規(guī)模、質(zhì)量管理、科技

進(jìn)步、市場占有率、誠信記錄和社會(huì)貢獻(xiàn)等方面確定推薦要求，以

保證主任質(zhì)量獎(jiǎng)的代表性和權(quán)威性。

第十二條

主任質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審主要包括申報(bào)單位資格審核、材料評(píng)審、現(xiàn)

場評(píng)審和專家評(píng)委會(huì)審議，材料評(píng)審和現(xiàn)場評(píng)審均須依據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

及細(xì)化要求，逐條評(píng)分后進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

第五章評(píng)審程序

第十三條

主任質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)實(shí)行屬地管理，符合申報(bào)規(guī)定的單位，應(yīng)根據(jù)

本年度主任質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)條件，按要求整理申報(bào)材料，并經(jīng)所在開

發(fā)區(qū)有關(guān)部門簽署意見后，由申報(bào)單位所在轄區(qū)質(zhì)量興區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組

辦公室匯總后，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，統(tǒng)一提交申報(bào)材料。

第十四條

辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審。初審符合申報(bào)條件的分別提交相

關(guān)專家評(píng)審組。各專家評(píng)審組根據(jù)材料評(píng)審、現(xiàn)場評(píng)審等情況，綜

合排序，提出主任質(zhì)量獎(jiǎng)推薦名單，提交主任質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)委會(huì)審議,

研究確定擬獎(jiǎng)單位。

第十五條

辦公室對(duì)初選通過的擬獎(jiǎng)單位在開發(fā)區(qū)進(jìn)行公示，公示期不少于

兩周。公示沒有異議的，報(bào)主任獎(jiǎng)評(píng)委會(huì)審核，并提交正式候選者名

單，報(bào)開發(fā)區(qū)常務(wù)會(huì)議研究批準(zhǔn)，由開發(fā)區(qū)發(fā)文表彰，頒發(fā)主任質(zhì)量

獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌（獎(jiǎng)杯）、證書和獎(jiǎng)金。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi)

第十六條

開發(fā)區(qū)對(duì)獲得主任質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)稱號(hào)的單位，每家給予20萬元獎(jiǎng)

勵(lì)。對(duì)在“質(zhì)量興區(qū)”工作及“主任質(zhì)量獎(jiǎng)”中作出顯著成績的單

位，開發(fā)區(qū)給予表彰和5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條

主任質(zhì)量獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金和評(píng)審經(jīng)費(fèi)，列入開發(fā)區(qū)財(cái)政預(yù)算，實(shí)行專

款專用。

第十八條

主任質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)金主要用于獲獎(jiǎng)單位的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)、

人員培訓(xùn)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的投入等，不得挪作它用。

第七章管理與監(jiān)督

第十九條

主任質(zhì)量獎(jiǎng)有效期為3年，期滿可重新申報(bào)。

第二十條

獲獎(jiǎng)單位有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果。獲獎(jiǎng)

單位可以在有關(guān)活動(dòng)中宣傳獲得主任質(zhì)量獎(jiǎng)的榮譽(yù)，但必須標(biāo)明獲獎(jiǎng)

時(shí)間。

第二十一條

建立獲獎(jiǎng)單位的定期巡訪及動(dòng)態(tài)管理制度。有關(guān)部門應(yīng)及時(shí)了

解獲獎(jiǎng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營和質(zhì)量管理等情況，督促其保持榮譽(yù)，不斷

提升改進(jìn)績效。

第二十二條

對(duì)弄虛作假，采取不正當(dāng)手段騙取主任質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)的單位，經(jīng)

開發(fā)區(qū)批準(zhǔn)撤銷其主任質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)，收回獎(jiǎng)牌（獎(jiǎng)杯）、證書，追

繳獎(jiǎng)金，并予以曝光。

第二十三條

在主任質(zhì)量獎(jiǎng)有效期間，單位出現(xiàn)用戶或消費(fèi)者投訴、重大質(zhì)

量事故、國家或省、市級(jí)監(jiān)督抽查不合格等情況的，經(jīng)開發(fā)區(qū)批準(zhǔn),

分別給予警告、通報(bào)處理，情節(jié)嚴(yán)重的撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)。

第二十四條

承擔(dān)主任質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作的有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)依法保守申報(bào)單

位的商業(yè)或技術(shù)秘密。

第二十五條

評(píng)委會(huì)辦公室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督，對(duì)在評(píng)審過程中

濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、造成不良后果的人員，取消其評(píng)

審工作資格，并提請其主管部門或所在工作單位給予紀(jì)律處分。構(gòu)

成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責(zé)任。

第八章附則

第二十六條

本評(píng)選實(shí)施細(xì)則自公布之日起實(shí)行。質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度2各科、室:

為了使我公司駕駛員服務(wù)規(guī)范，全面提升從業(yè)人員服務(wù)質(zhì)量，

提升企業(yè)形象，按照國家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，特修訂本制度。

一、保持車容車貌整潔光亮，專用設(shè)施、標(biāo)志、標(biāo)記完好無損,

能正常使用，車況良好；

二、保持良好的精神面貌，做到精力充沛，微笑服務(wù)，親切和

藹，端莊穩(wěn)重，落落大方；

三、做到面容清潔，發(fā)式大方，男駕駛員不留長發(fā)、小胡子，

女駕駛員不濃裝艷抹，不留長指甲，不使用香味很濃的化妝品；

四、營運(yùn)服務(wù)中按季節(jié)穿著工裝，保持服裝干凈整潔；

五、言談舉止文明得體，不說臟話，嚴(yán)格使用規(guī)范用語，按要

求使用普通話服務(wù)；

六、按規(guī)定攜帶、放置營運(yùn)證件，做到亮證服務(wù)，服務(wù)資格證

必須面對(duì)顧客擺放，以利于顧客監(jiān)督；

七、遵守秩序，服從管理人員管理，愛護(hù)衛(wèi)生；

八、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，執(zhí)行駕駛員安全操作規(guī)范，嚴(yán)禁酒后

駕車和疲勞駕車保證安全行車；

九、出車前必須仔細(xì)檢查車輛，保持車輛性能良好，不開帶病

車;

十、按規(guī)定使用GPS移動(dòng)傳媒等無線電通訊設(shè)施，保持設(shè)施正

常使用，不得對(duì)已安裝好的專用設(shè)施設(shè)備擅自改動(dòng)或毀損；

十一、按照需要出車；

十二、工作牌上的‘姓名，編號(hào)必須清晰醒目，禁止涂改、遮蓋;

十三、嚴(yán)禁在加油機(jī)上作弊。

十四、未嚴(yán)格遵守行業(yè)管理規(guī)定和企業(yè)管理各項(xiàng)規(guī)章制度的，

經(jīng)查實(shí)，將按《駕駛員管理制度》進(jìn)行處罰。

二0一七年三月十五日質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度3

1、考核內(nèi)容主要考核產(chǎn)品生產(chǎn)合格率，及崗位責(zé)任制的執(zhí)行一

情況。

2、考核辦法實(shí)行廠部、車間倉庫二級(jí)考核。

3、車間必須按泰方人員下達(dá)的配方生產(chǎn)，擅自更改，扣車間獎(jiǎng)

金。

4、霉壞原料混進(jìn)倉或原料進(jìn)倉混料，扣進(jìn)料管理人員獎(jiǎng)金，同

時(shí)對(duì)進(jìn)料搬運(yùn)工人進(jìn)行扣罰工資。

5、不按規(guī)定比例檢查化驗(yàn)，扣化驗(yàn)室獎(jiǎng)金。

6、打包計(jì)量，進(jìn)庫產(chǎn)品經(jīng)抽查，計(jì)量誤差超過規(guī)定或縫包不合

格，扣質(zhì)檢管理人員獎(jiǎng)金，同時(shí)，由此拆包重新計(jì)量縫包所造成的'

損失，應(yīng)追究打包責(zé)任。

7、飼料顆粒，顆粒飼料規(guī)格不對(duì)，含粉量高，各短領(lǐng)班、制粒

工、質(zhì)檢人員獎(jiǎng)金。

8、配方搞錯(cuò)：添加劑投錯(cuò)，按公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行

處罰。

9、根據(jù)公司以外質(zhì)檢部門抽樣化驗(yàn)結(jié)論合格或不合格，廠部車

間適當(dāng)加獎(jiǎng)和扣獎(jiǎng)。

10、質(zhì)量獎(jiǎng)全月優(yōu)勝，根據(jù)不同崗位、性質(zhì)，給予（20元100

元）獎(jiǎng)勵(lì)。

11、當(dāng)月由于工作失責(zé)導(dǎo)致質(zhì)量事故者，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失程度，

給予（20元?200元）處罰。

12、獎(jiǎng)懲辦法詳見《附則》o質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度4

一、目的

1.提高產(chǎn)品合格率，防止不良產(chǎn)品流轉(zhuǎn)。

2.提高員工自我品質(zhì)控制意識(shí)，完成公司質(zhì)量目標(biāo)。

二、適用范圍

本制度適用于生產(chǎn)的全過程品質(zhì)管理。

三、品質(zhì)管理“三工序”控制原則

1、檢查上道工序流轉(zhuǎn)產(chǎn)品，不接受不良品。

2、不生產(chǎn)不良產(chǎn)品，做好本道工序產(chǎn)品。

3、不流轉(zhuǎn)不良產(chǎn)品，服務(wù)好下道工序。

四、崗位職責(zé)

1、營業(yè)部：負(fù)責(zé)提供外部質(zhì)量信息，收發(fā)退回的產(chǎn)品，提供考

核依據(jù)以及質(zhì)量損失統(tǒng)計(jì)。

2、檢驗(yàn)員：負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計(jì)內(nèi)部質(zhì)量信息，提供考核依據(jù)。

3、品質(zhì)部：負(fù)責(zé)執(zhí)行本質(zhì)量考核，形成質(zhì)量考核表負(fù)責(zé)追溯相

關(guān)責(zé)任人及質(zhì)量問題性質(zhì)的確認(rèn)。

4、制造部負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品流轉(zhuǎn)卡、標(biāo)識(shí)卡號(hào)等標(biāo)識(shí)工作，根據(jù)各

加工工序明確落實(shí)責(zé)任人，便于發(fā)生質(zhì)量問題時(shí)可追溯性。

五、職責(zé)分配原則

1、責(zé)任產(chǎn)生的部門按本制度條款負(fù)全部責(zé)任。

2、如品質(zhì)部提出改進(jìn)要求且責(zé)任部門認(rèn)可的，責(zé)任部門需在規(guī)

定的時(shí)間內(nèi)完成改進(jìn)措施，并在此時(shí)間之后提供符合改進(jìn)要求的產(chǎn)

品，否則，品質(zhì)部可判其產(chǎn)品為不合格，按相應(yīng)條例進(jìn)行處理。

3、客戶反饋問題需要有明確的圖片或其它有效證據(jù)（盡量帶回

相關(guān)不良品），以便分析。

六、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

1、目標(biāo)達(dá)不到的，由相關(guān)部門承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，屬于個(gè)人問題的,

由員工承擔(dān)責(zé)任。

2、如果主管領(lǐng)導(dǎo)未按公司的制度或工藝文件等執(zhí)行，出現(xiàn)質(zhì)量

問題、產(chǎn)品報(bào)廢或應(yīng)對(duì)問題的，全部責(zé)任由部門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)。

3、如果按照公司的制度或工藝文件的要求執(zhí)行，員工未按要求

執(zhí)行而導(dǎo)致質(zhì)量問題的，員工承擔(dān)80%責(zé)任，部門領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)20%責(zé)任。

七、設(shè)計(jì)責(zé)任

1、允許小批量試制第一批存在問題，數(shù)量應(yīng)在10件內(nèi)，且需

要發(fā)放技術(shù)試樣跟蹤單。

2、由于對(duì)客戶的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)問題，而導(dǎo)致報(bào)廢的，不作處罰（需

由技術(shù)部主管或副總簽字）。

3、如果相關(guān)部門已經(jīng)提出要求，但技術(shù)部未能按期進(jìn)行改進(jìn)導(dǎo)

致外部質(zhì)量問題，作為設(shè)計(jì)問題，相應(yīng)責(zé)任由技術(shù)部承擔(dān)。對(duì)責(zé)任

人處罰50元/次。

4、由于技術(shù)部設(shè)計(jì)的圖紙（作業(yè)指導(dǎo)書）出現(xiàn)問題并造成產(chǎn)品

報(bào)廢的，對(duì)責(zé)任人處罰100元/次；可返工、返修及報(bào)廢產(chǎn)品按照實(shí)

際產(chǎn)生的費(fèi)用賠償，責(zé)任由技術(shù)部圖紙?jiān)O(shè)計(jì)人承擔(dān)。

八、內(nèi)部質(zhì)量賠償及獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、未經(jīng)上級(jí)書面同意，違反圖紙要求、作業(yè)指導(dǎo)書及更改編程

數(shù)據(jù)進(jìn)行生產(chǎn)的，處罰100元/次，造成其它損失的，按照實(shí)際產(chǎn)生

的費(fèi)用賠償，由責(zé)任人承擔(dān)。

2、未按規(guī)定對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行首檢、自檢和巡檢的處罰20元/次，如

未送檢等原因造成的批量質(zhì)量不良現(xiàn)象，則由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任;

每只報(bào)廢產(chǎn)品按1元進(jìn)行賠償。

3、為逃避賠償責(zé)任，未經(jīng)檢驗(yàn)確認(rèn)，私自報(bào)廢或拋棄產(chǎn)品的，

每只產(chǎn)品按5元進(jìn)行處罰。

4、操作人員和檢驗(yàn)員未規(guī)定填寫《生產(chǎn)啟動(dòng)、檢驗(yàn)控制表》的,

操作人員和檢驗(yàn)員各處罰20元/次。

5、檢驗(yàn)人員因首檢出現(xiàn)錯(cuò)誤的，對(duì)檢驗(yàn)員處罰50元/次；如產(chǎn)

生產(chǎn)品批量報(bào)廢時(shí)，每只報(bào)廢產(chǎn)品按2元進(jìn)行賠償。

6、首檢確認(rèn)合格，操作人員在生產(chǎn)過程中未進(jìn)行自檢而造成批

量性報(bào)廢的，報(bào)廢損失則由責(zé)任人承擔(dān)；每只報(bào)廢產(chǎn)品按1元進(jìn)行

賠償。

7、生產(chǎn)過程中因設(shè)備或工裝原因調(diào)整，需及時(shí)送檢驗(yàn)員確認(rèn)，

未經(jīng)檢驗(yàn)員確認(rèn)造成的報(bào)廢損失則由責(zé)任人承擔(dān)；每只報(bào)廢產(chǎn)品按

2元進(jìn)行賠償。

8、調(diào)試員、檢驗(yàn)員和操作人員對(duì)已調(diào)試好的設(shè)備或工裝并開始

加工生產(chǎn)，由第三方人員檢查出錯(cuò)的.且造成產(chǎn)品返工、返修或報(bào)廢

的，對(duì)各責(zé)任人處罰50元/次，每只報(bào)廢產(chǎn)品按2元進(jìn)行賠償。

9、當(dāng)班生產(chǎn)出現(xiàn)的所有不良品，報(bào)廢品需交檢驗(yàn)員統(tǒng)一收繳，

檢驗(yàn)員確認(rèn)可以返工的，則由責(zé)任人員自行返工，返工后須送檢驗(yàn)

員確認(rèn)，確認(rèn)合格后投入使用，不合格的按報(bào)廢品處理。

10、各工序可返工、返修的產(chǎn)品責(zé)任人拒絕返工、返修的，對(duì)

其責(zé)任人處罰50元/次；2次以上加倍處罰；返工、返修產(chǎn)生的所

有費(fèi)用由原工序人員承擔(dān)。

11、在生產(chǎn)過程中對(duì)報(bào)廢事件隱瞞不報(bào)或私自處理者，對(duì)各責(zé)

任處罰100元/次

12、本道工序生產(chǎn)時(shí)自檢發(fā)現(xiàn)不良產(chǎn)品的，不做任何處罰，如

需返修的產(chǎn)品工時(shí)不予計(jì)算。

13、產(chǎn)品流轉(zhuǎn)卡上未經(jīng)檢驗(yàn)員簽字認(rèn)可的，對(duì)該工序人員處罰

10元/次。

14、其他工序發(fā)現(xiàn)報(bào)廢產(chǎn)品的，每只按0.5元作為賠償，發(fā)現(xiàn)

者按5元/次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；下道工序發(fā)現(xiàn)其他工序不良品的（可返修產(chǎn)

品，并在10只內(nèi)），下道工序發(fā)現(xiàn)者按0.5元獎(jiǎng)勵(lì)，超過10只時(shí)，

相同缺陷報(bào)廢的獎(jiǎng)勵(lì)金額按10元/次進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)為上限，不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

15、調(diào)試設(shè)備出現(xiàn)報(bào)廢品的，由調(diào)試員簽字認(rèn)可；機(jī)器報(bào)廢

（在公司規(guī)定數(shù)量的范圍10只內(nèi)）由車間主任簽字確認(rèn)，此種情況

除外，不作處理；報(bào)廢數(shù)量超過20只以上的，（需副總簽字認(rèn)可）。

16、產(chǎn)品經(jīng)全檢或包裝篩選發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品要求退回返工的，

對(duì)此尚有疑慮的產(chǎn)品要向檢驗(yàn)員或部門主管確認(rèn)方可流轉(zhuǎn)。

17、生產(chǎn)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)有圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書由錯(cuò)誤現(xiàn)象的，

對(duì)發(fā)現(xiàn)者獎(jiǎng)勵(lì)30元/次。

18、生產(chǎn)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)有技術(shù)、工藝改進(jìn)的，為公司提升產(chǎn)

能、質(zhì)量或是經(jīng)濟(jì)效益的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的；給予獎(jiǎng)勵(lì)100元-

1000元并通報(bào)表彰。

九、外部質(zhì)量信息處理規(guī)定

1、由于產(chǎn)品質(zhì)量缺陷而導(dǎo)致客戶對(duì)公司索賠的，由品質(zhì)部負(fù)責(zé)

根據(jù)客戶反饋的質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查分析原因，制定改進(jìn)措施落實(shí)整

改；并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

2、不良產(chǎn)品流出廠，未引起客戶索賠，只引起客戶抱怨時(shí)，此

種情況不作處理；但相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)做出整改措施。

十、其他

1、考核涉及獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的金額必須經(jīng)公司副總經(jīng)理或總經(jīng)理審

批簽字確認(rèn)。

2、本文件規(guī)定解釋權(quán)歸公司品質(zhì)部，特殊質(zhì)量情況的獎(jiǎng)勵(lì)及處

罰金額品質(zhì)部可根據(jù)情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

3、考核涉及獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的金額于當(dāng)月工資中體現(xiàn)。

4、對(duì)考核結(jié)果有異議的部門與人員，可向考核部門或公司領(lǐng)導(dǎo)

反饋，申請復(fù)議；在未復(fù)議前按考核結(jié)果執(zhí)行。

十一、附件

1、HJ/07-10/11-A0《生產(chǎn)管理獎(jiǎng)罰申請表》

2、HJ/08-17/11-A0《廢品收繳單》

3、本制度未盡事宜由品質(zhì)部另行發(fā)文處理，自公布之日起正式

實(shí)施。

20__年2月7日質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度5

保證產(chǎn)品質(zhì)量是飼料廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。為了加強(qiáng)責(zé)任心，在

企業(yè)內(nèi)部實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，將產(chǎn)品質(zhì)量列入考核內(nèi)容，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰差。

1、考核內(nèi)容主要考核產(chǎn)品生產(chǎn)合格率，及崗位責(zé)任制的執(zhí)行

一情況。

2、考核辦法實(shí)行廠部、車間倉庫二級(jí)考核。

3、車間必須按泰方人員下達(dá)的‘配方生產(chǎn)，擅自更改，扣車間

獎(jiǎng)金。

4、霉壞原料混進(jìn)倉或原料進(jìn)倉混料，扣進(jìn)料管理人員獎(jiǎng)金，

同時(shí)對(duì)進(jìn)料搬運(yùn)工人進(jìn)行扣罰工資。

5、不按規(guī)定比例檢查化驗(yàn)，扣化驗(yàn)室獎(jiǎng)金。

6、打包計(jì)量，進(jìn)庫產(chǎn)品經(jīng)抽查，計(jì)量誤差超過規(guī)定或縫包不

合格，扣質(zhì)檢管理人員獎(jiǎng)金，同時(shí)，由此拆包重新計(jì)量縫包所造成

的損失，應(yīng)追究打包責(zé)任。

7、飼料顆粒，顆粒飼料規(guī)格不對(duì)，含粉量高，各短領(lǐng)班、制

粒工、質(zhì)檢人員獎(jiǎng)金。

8、配方搞錯(cuò)：添加劑投錯(cuò)，按公司有關(guān)規(guī)定，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)

行處罰。

9、根據(jù)公司以外質(zhì)檢部門抽樣化驗(yàn)結(jié)論合格或不合格，廠部

車間適當(dāng)加獎(jiǎng)和扣獎(jiǎng)。

10、質(zhì)量獎(jiǎng)全月優(yōu)勝，根據(jù)不同崗位、性質(zhì)，給予（20元一

100元）獎(jiǎng)勵(lì)。

11、當(dāng)月由于工作失責(zé)導(dǎo)致質(zhì)量事故者，根據(jù)經(jīng)濟(jì)損失程度,

給予（20元―200元）處罰。

12、獎(jiǎng)懲辦法詳見《附則》。質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度6

1、目的

為提升產(chǎn)品質(zhì)量，通過獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的手段，以提高全員的積極性、

責(zé)任感，從而有效的達(dá)到激勵(lì)全員參與，全員品管之目的。

2、適用范圍

本制度適用于本廠所有部門工作（生產(chǎn)）場所的所有人員。

3、定義；

3、1質(zhì)量：一組固有的特性滿足要求的程度。

3、2品質(zhì)異常：本制度所異常是在日常生產(chǎn)活動(dòng)中，依據(jù)客戶

提供的資料和公司的規(guī)范工藝文件作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可以避免非預(yù)期的質(zhì)量

不良，且該不良判定責(zé)任為崗位工作人員，或其它可經(jīng)目視或檢驗(yàn)

工具發(fā)現(xiàn)而未發(fā)覺的質(zhì)量事件。

3、3質(zhì)量事故的［定義

3、3、1按事故損失分：

A）一般質(zhì)量事故：事故給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失小于或等于500

元的。

B）嚴(yán)重質(zhì)量事故：事故給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失大于500元而小

于20__元的。

C）重大質(zhì)量事故：事故給公司帶來的經(jīng)濟(jì)損失在20_元以上

的或嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)的經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算時(shí)，包括材料成本和返修人

工。工具。電費(fèi)等所有估算值。

4、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

4、1操作員工的獎(jiǎng)勵(lì)

4、1、1能及時(shí)發(fā)現(xiàn)本工序產(chǎn)品質(zhì)量隱患，避免質(zhì)量故發(fā)生者,

每舉報(bào)一次，給予獎(jiǎng)勵(lì)10-50元/次；

4、1、2發(fā)現(xiàn)工藝/技術(shù)文件BOM表以及裝箱清單等編寫錯(cuò)誤，

避免質(zhì)量故發(fā)生者，每舉報(bào)一次，視其影響程度，給予獎(jiǎng)勵(lì)10-50

元/次；

4、1、3發(fā)現(xiàn)檢驗(yàn)員將不合格品誤判為合格品，避免或減少質(zhì)

量損失者，每舉報(bào)一次，視其影響程度，給予獎(jiǎng)勵(lì)10-50元/次；

4、1、4互檢時(shí)及時(shí)發(fā)現(xiàn)上工序產(chǎn)品存有嚴(yán)重質(zhì)量問題，避免

不合格品流入下工序者，每舉報(bào)一次，給予獎(jiǎng)勵(lì)10元/次；

4、1、5對(duì)本工序存在的質(zhì)量問題或隱患，能積極提出改善建

議被采納者，視其改善效益，給予獎(jiǎng)勵(lì)20T00元/次。

4、1、6月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)中，員工在本職工作上未造成質(zhì)量事故

的，且配合質(zhì)量工作者；由所屬部門的主管及質(zhì)檢員共同評(píng)選出1-

3名人員，并推舉為“質(zhì)量標(biāo)兵”經(jīng)審查確定后；給予獎(jiǎng)勵(lì)30-50

元/人。

4、2關(guān)鍵工序的獎(jiǎng)勵(lì)

4、2、1成品入庫前檢測：月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)中，未造成后工序或

客戶投訴（退貨）附件缺失、給予獎(jiǎng)勵(lì)20T00元/人；

4、3專職品管員的獎(jiǎng)勵(lì)

4、3、1月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，IQC當(dāng)月檢驗(yàn)誤判次數(shù)為0次時(shí)（零星

不良不計(jì)其內(nèi)，失誤次數(shù)以不良比率超過其允收水準(zhǔn)值為準(zhǔn)，誤判

次數(shù)小于3%為準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)200元/人。

4、3、2月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，IPQC當(dāng)月度檢驗(yàn)誤判次數(shù)為0次時(shí)，

成品抽檢或客戶驗(yàn)貨通過給予獎(jiǎng)勵(lì)200元/人

4、3、3月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，當(dāng)月客戶驗(yàn)貨通過或沒有客訴及被內(nèi)

部抽檢通過者，給予獎(jiǎng)勵(lì)200元/人

4、3、4對(duì)本崗位工作存在的質(zhì)量問題或隱患，能積極提出改

善建議被采納者，視其改善效益，給予獎(jiǎng)勵(lì)20T00元/次

4、4各職能人員的獎(jiǎng)勵(lì)（倉庫/采購/技術(shù)等）

4、4、1月度總結(jié)中，在本職工作上從未發(fā)生因人為失誤而造

成質(zhì)量事故者；由其部門主管推舉表現(xiàn)優(yōu)異者向廠部申請獎(jiǎng)勵(lì)，視

其職務(wù)重要度給予獎(jiǎng)勵(lì)10-100元/人。

4、4、2對(duì)本職工作上存在的質(zhì)量問題或隱患，能積極提出改

善建議被采納者，視其改善效益，給予獎(jiǎng)勵(lì)20-100元/次。

4、4、3在質(zhì)量改進(jìn)工作上有重大突出貢獻(xiàn)者，由公司總經(jīng)理

或總經(jīng)理助理頒發(fā)特別獎(jiǎng)，并召開表彰會(huì)進(jìn)行表彰。

4、5干部層的獎(jiǎng)勵(lì)

4、5、1月度統(tǒng)計(jì)中，本單位/部門未因人為失誤產(chǎn)生批量不合

格，且制程抽檢合格率及成品不良率均達(dá)成目標(biāo)者；給予其負(fù)責(zé)人

獎(jiǎng)勵(lì)10-100元/人。

4、5、2干部層其它形式的獎(jiǎng)勵(lì)按條款3、4、2及3、4、3之

規(guī)定辦理。

5、處罰

5、1原則

5、1、1當(dāng)出現(xiàn)的不合格，屬于非批量一般性質(zhì)的質(zhì)量事故，

對(duì)相應(yīng)崗位的責(zé)任按10-20元/次處罰

5、1、2當(dāng)出現(xiàn)的不合格，屬于批量一般性質(zhì)的質(zhì)量事故，對(duì)

相應(yīng)崗位的責(zé)任按20-100元/次處罰

5、1、3當(dāng)出現(xiàn)的不合格，屬于非批量嚴(yán)重性質(zhì)的質(zhì)量事故，

對(duì)相應(yīng)崗位的責(zé)任按50-200元/次處罰

5、1、4當(dāng)出現(xiàn)的不合格，屬于批量嚴(yán)重性質(zhì)的質(zhì)量事故，對(duì)

相應(yīng)崗位的責(zé)任按80-300元/次處罰，或開除和調(diào)離崗位。

5、2操作員工的處罰

5、2、1未送首件產(chǎn)品確認(rèn)，造成批量不合格者，給予處罰30

元/次，并承擔(dān)相應(yīng)的返工或賠償責(zé)任。

5、2、2未落實(shí)自檢，造成批量不合格者（不良率超10%時(shí)），

給予處罰20元/次，并承擔(dān)相應(yīng)的返工或賠償責(zé)任。

5、2、3未落實(shí)互檢，造成批量不合格流入下工序或客戶者

（與本工序有相關(guān)性的），給予處罰10元/次，并承擔(dān)相應(yīng)的返工

或賠償責(zé)任。

5、2、4未落實(shí)自檢/互檢，造成個(gè)別產(chǎn)品存有嚴(yán)重缺陷而流入

下工序或客戶者（如標(biāo)示牌裝錯(cuò)、接線錯(cuò)誤等影響性能的不合格），

給予處罰5-10元/次，并承擔(dān)相應(yīng)的返工或賠償責(zé)任。

5、2、5當(dāng)發(fā)現(xiàn)民異常，品管員要求改善而未停止改善，繼續(xù)

生產(chǎn)造成不合格品，對(duì)員工拉長主管處以50-100元以上的罰款。

5、2、6故意將不合格品混入到合格品當(dāng)中或私自報(bào)廢處理不

合格品給當(dāng)事人以100-200元的罰款。

5、3關(guān)鍵工序的處罰

5、3、1成品入庫前檢測：月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)中，造成后工序或客

戶投訴（退貨）附件缺失、未按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)操作/檢測，造成后工序或

客戶投訴（退貨）給予處罰10-200元并無償返檢不合格批。

5、4專職品管員的處罰

5、4、1未按有關(guān)標(biāo)程序及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，造成首檢錯(cuò)誤、批量不

合格、后工序或客戶反饋不合格，不良比率超過5%者；視其造成損

失程度，給予處罰10100元/次。

5、5各職能人員的處罰（倉庫/采購/技術(shù)等）

5、5、1在本職工作上因人為失誤而造成質(zhì)量事故者（包括開

錯(cuò)單、發(fā)/領(lǐng)錯(cuò)料、使用或管理不善…違反有關(guān)程序/制度文件作

業(yè)）；視其造成損失程度，給予處罰10?50元/次，并承擔(dān)相應(yīng)的返

工或賠償責(zé)任。

5、6干部層的,處罰

5、6、1現(xiàn)場發(fā)生較嚴(yán)重的批量性不合格時(shí)，現(xiàn)場干部應(yīng)承擔(dān)

連帶責(zé)任，并視其情節(jié)扣罰10~50元。

5、6、2發(fā)生重大品質(zhì)事故（或客戶退貨）造成嚴(yán)重?fù)p失時(shí)，

相關(guān)責(zé)任部門主管應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任，并視其情節(jié)扣第50~500元。

5、7不合格品返工或賠償責(zé)任說明

5、7、1返工責(zé)任：因故而造成不合格品產(chǎn)生，不合格品可通

過挑選/返修等方式加工為合格品時(shí)；由此而產(chǎn)生之人力（或費(fèi)用）

損失，由責(zé)任人按相應(yīng)比例無償承擔(dān)。（比例）

5、7、2賠償責(zé)任：因故而造成不合格品產(chǎn)生，且致使不合格

品無法使用，須作報(bào)廢處理或改料以作它用時(shí)，由此而產(chǎn)生之原材

料、工時(shí)的損失，由責(zé)任人按相應(yīng)比例承擔(dān)。

5、8不合格品返工或賠償?shù)呢?zé)任分配比例

5、8、1本工序/崗位產(chǎn)生的批量性不合格

5、8、2操作員未送首件產(chǎn)品確認(rèn)產(chǎn)生批量性不合格時(shí)，1小時(shí)

內(nèi)產(chǎn)生之不合格，由操作員100%承擔(dān)相應(yīng)的返工或賠償責(zé)任；1小

時(shí)之后產(chǎn)生之不合格，責(zé)任分配比例則為：操作員30%,班長20%,

品管員50%。

5、8、3品管首件確認(rèn)錯(cuò)誤產(chǎn)生的批量性不合格時(shí)，其責(zé)任分

配比例為：操作員20%,品管員80%。

5、8、4首件確認(rèn)合格，但操作員未落實(shí)自檢產(chǎn)生的批量性不

合格時(shí)，其責(zé)任是產(chǎn)線全沖毀負(fù)責(zé)。

5、8、5各職能人員因人為失誤而造成產(chǎn)品批量性不合格，由

當(dāng)事人100%承擔(dān)相應(yīng)的返工或賠償責(zé)任，其部門自行協(xié)調(diào)處理。

5、9流入次工序/工程發(fā)現(xiàn)的不合格

5、9、1操作員未落實(shí)自檢/互檢，造成批量不合格流入次工序

時(shí)（指流出兩個(gè)或兩個(gè)以上工序的不合格），其責(zé)任分配比例為：

直接操作員30%,品管員30%,間接操作員20%,班長20%。

5、9、2操作員未落實(shí)自檢/互檢，造成個(gè)別產(chǎn)品存有嚴(yán)重缺陷

而流入次工序或客戶者，其責(zé)任分配比例為：直接操作員70%,間

接操作員30沆

5、9、3品管人員因批量誤判，造成不合格流入次工程時(shí)（指

流出本單位的不合格），若為來料不合格，則由責(zé)任品管員及供應(yīng)

商共同承擔(dān)；若為制程不合格或客戶退貨不合格，其責(zé)任分配比例

品管部80%,生產(chǎn)單位20%,具體細(xì)分方式由各單位自行協(xié)調(diào)。

6、獎(jiǎng)罰程序

6、1屬日常作業(yè)中突發(fā)而產(chǎn)生的質(zhì)量獎(jiǎng)罰信息，由其部門/單

位于事發(fā)后24小時(shí)內(nèi)填寫《質(zhì)量獎(jiǎng)罰處理單》，并及時(shí)知會(huì)品管部

進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，之后再逐級(jí)呈送至廠部總經(jīng)理處批準(zhǔn)，最后轉(zhuǎn)財(cái)

務(wù)部實(shí)施獎(jiǎng)罰。

6、2屬月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)后而產(chǎn)生的質(zhì)量獎(jiǎng)罰信息，由品管部負(fù)責(zé)

按月收集、統(tǒng)計(jì)，并將有關(guān)質(zhì)量原始數(shù)據(jù)匯總后以書面形式通知各

部門/單位，再由其部門/單位根據(jù)實(shí)際情況填寫《質(zhì)量獎(jiǎng)罰處理

單》，逐級(jí)呈送至廠部總經(jīng)理處批準(zhǔn)，最后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部實(shí)施獎(jiǎng)罰。

6、3有關(guān)部門/單位人員所產(chǎn)生的獎(jiǎng)罰金額，均于當(dāng)事人當(dāng)月

薪資中體現(xiàn)，并在公告欄上加以公布。

7、執(zhí)行獎(jiǎng)罰的原則

7、1具備充分的理由和清晰的證據(jù)。

7、2獎(jiǎng)罰的輕重程度應(yīng)與所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益或壺失相符合。

7、3實(shí)施處罰時(shí)，應(yīng)提前確認(rèn)程序/流程/標(biāo)準(zhǔn)的合理性、可操

作性及人員資格等，僅在因人為因素(未落實(shí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)/無責(zé)任感/

粗心大意等)造成的不合格時(shí)，則執(zhí)行質(zhì)量處罰。

7、4員工對(duì)質(zhì)量處罰不滿意時(shí)，有上訴的權(quán)利，申訴至行政部

調(diào)查。

8、本制度未盡事宜，由廠部經(jīng)理或以上級(jí)臨時(shí)決定獎(jiǎng)罰辦法。

9、本制度自批準(zhǔn)之日起生效，修正時(shí)亦同。質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度7

為了切實(shí)加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，確保生產(chǎn)施工過程得到有效控制,

制定本制度。

(1)檢查考核

項(xiàng)目經(jīng)理及安質(zhì)部每月組織一次安全、質(zhì)量、文明施工大檢查,

并進(jìn)行評(píng)分考核；安質(zhì)部每半月組織一次安全、質(zhì)量、文明施工大

檢查；分管領(lǐng)導(dǎo)每周進(jìn)行一次安全、質(zhì)量、文明施工自查；同時(shí)核

查上次安全檢查整改情況，并結(jié)合質(zhì)量專項(xiàng)檢查整改情況進(jìn)行綜合

評(píng)定，公布檢查結(jié)果。質(zhì)量檢查完成時(shí)，檢查組填寫《工程質(zhì)量檢

查考核評(píng)分表》，其得分作為本次檢查排名的最終依據(jù)。每次檢查

結(jié)束后，將檢查結(jié)果報(bào)安質(zhì)部；同時(shí)在管段內(nèi)公布檢查結(jié)果。

質(zhì)量檢查組成員由項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，安全質(zhì)量部、工程部、物機(jī)

部、試驗(yàn)室等相關(guān)部門相關(guān)人員組成。每月的安全質(zhì)量檢查時(shí)間一

般放在每月的25號(hào)進(jìn)行。特殊情況另行通知。

(2)質(zhì)量專項(xiàng)檢查

項(xiàng)目安全質(zhì)量部根據(jù)上級(jí)的部署和工程建設(shè)的需要進(jìn)行組織專

項(xiàng)檢查。并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。檢查組成員由安全質(zhì)量部根據(jù)檢

查內(nèi)容確定。

(3)復(fù)查與反饋

對(duì)于每次質(zhì)量檢查中出現(xiàn)的問題，由安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)對(duì)整改情

況進(jìn)行督促整改核查，根據(jù)需要安排抽查受檢單位在接到檢查結(jié)果

1天內(nèi)，向項(xiàng)目安全質(zhì)量部或調(diào)度上報(bào)整改計(jì)劃；并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)

完成整改對(duì)整改仍不合格的單位予以警告。

(4)評(píng)分辦法

檢查評(píng)分表中，滿分均為100分。根據(jù)檢查情況對(duì)每個(gè)小項(xiàng)扣

分，對(duì)于檢查中沒有的項(xiàng)目得滿分，但必須注明“此項(xiàng)空缺”。檢

查評(píng)分不得采用負(fù)值。

(5)等級(jí)劃分

質(zhì)量檢查評(píng)分作為對(duì)一個(gè)下屬單位質(zhì)量情況的評(píng)價(jià)依據(jù)，共分

為三個(gè)等級(jí):

優(yōu)良：《工程質(zhì)量檢查考核評(píng)分表》平均得分均在85分（含）

以上。

合格：《工程質(zhì)量檢查考核評(píng)分表》平均得分均在70分（含）

以上。

不合格：《工程質(zhì)量檢查考核評(píng)分表》平均得分均不滿70分或

者檢查的小項(xiàng)中有得零分的項(xiàng)目。

（6）考核、獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)每月無質(zhì)量事故且檢查評(píng)分在85分（含）以上的，對(duì)部門一

次性獎(jiǎng)勵(lì)50000元，獎(jiǎng)金根據(jù)貢獻(xiàn)大小自行分配，并將分配結(jié)果報(bào)

經(jīng)理部備案。

對(duì)每月無質(zhì)量事故且評(píng)分在70分以下的，對(duì)部門罰款30000元,

對(duì)負(fù)責(zé)人罰款1000元，現(xiàn)場分管領(lǐng)導(dǎo)罰款800元。

（7）本制度由安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)解釋。

工程質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰辦法

第一章、總則

1.1、為加強(qiáng)施工質(zhì)量管理，強(qiáng)化和規(guī)范公司質(zhì)量管理工作，提

高公司工程質(zhì)量水平和市場競爭力，加大工程（產(chǎn)品）質(zhì)量監(jiān)管和

考核力度，有效地防范質(zhì)量事故的發(fā)生，鼓勵(lì)各項(xiàng)目爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程

和名牌產(chǎn)品，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，根據(jù)質(zhì)量管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)

際情況，特制定本辦法。

1.2、堅(jiān)持“百年大計(jì)、質(zhì)量第一”的質(zhì)量方針，認(rèn)真貫徹《建

筑法》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，確保工程質(zhì)量。

1.3、建立質(zhì)量、安全文明施工獎(jiǎng)懲專項(xiàng)基金。工程質(zhì)量實(shí)現(xiàn)創(chuàng)

優(yōu)規(guī)劃目標(biāo)，或者為質(zhì)量管理工作做出貢獻(xiàn)者（包括防止重大質(zhì)量

事故的發(fā)生）按本辦法實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

1.4.施工負(fù)責(zé)人必須無條件地接受項(xiàng)目部管理人員或公司工程

技術(shù)部人員的督促和指導(dǎo)。工程發(fā)生質(zhì)量事故，或者違反《質(zhì)量管

理辦法》有關(guān)規(guī)定按本辦法實(shí)施懲罰。

1.5、公司實(shí)行工程項(xiàng)目管理績效考核制度。各項(xiàng)目勞務(wù)公司拿

出20%進(jìn)度款，納入工程質(zhì)量、安全方面考核。

1.6、重獎(jiǎng)創(chuàng)出優(yōu)質(zhì)工程的項(xiàng)目和個(gè)人，處罰由于施工原因造成

工程質(zhì)量事故（含嚴(yán)重質(zhì)量問題），損害企業(yè)信譽(yù)的項(xiàng)目和責(zé)任者;

1.7.工程技術(shù)部質(zhì)量主管每月對(duì)各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行一次施工質(zhì)量考

核，將勞務(wù)公司進(jìn)度款的20隊(duì)作為考核目標(biāo)（質(zhì)量、安全文明施

工考核各占10%）O

每月發(fā)放進(jìn)度款時(shí)，按考核總得分的百分比乘以10%再乘以應(yīng)

發(fā)進(jìn)度款總額即為當(dāng)月應(yīng)發(fā)的質(zhì)量績效進(jìn)度款。其余進(jìn)度款作為風(fēng)

險(xiǎn)抵押金，將在工程竣工時(shí)酌情發(fā)放。

1.8、本辦法適用于公司承建的各工程項(xiàng)目勞務(wù)公司。

第二章、質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰考核標(biāo)準(zhǔn)

2.1、各項(xiàng)目年內(nèi)未發(fā)生質(zhì)量事故及嚴(yán)重質(zhì)量問題，經(jīng)檢查考評(píng)

工程質(zhì)量合格率（優(yōu)良率）實(shí)現(xiàn)了合同承諾目標(biāo)，社會(huì)效益顯著，

列入創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的工程達(dá)到申報(bào)條件并實(shí)現(xiàn)申報(bào)，公司將對(duì)工程項(xiàng)目

風(fēng)險(xiǎn)抵押金進(jìn)行返還。

2.2、在采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法施工中，有創(chuàng)新

或具有示范效應(yīng)的項(xiàng)目和個(gè)人，視具體情況或所創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、社

會(huì)效益的大小，給予項(xiàng)目或個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)1000?20000元。如果經(jīng)濟(jì)效

益、社會(huì)效益特別突出，可提請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)另行重獎(jiǎng)。

2.3、未發(fā)生質(zhì)量事故的工程項(xiàng)目，符合合同工期及設(shè)計(jì)要求，

單位工程一次驗(yàn)收合格率達(dá)到100%的，全額退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金，不

獎(jiǎng)不罰。

2.4、上級(jí)政府主管部門、工程監(jiān)理抽檢中不得出現(xiàn)不合格項(xiàng)。

2.5、因工程質(zhì)量問題受到群眾舉報(bào)控告（經(jīng)確認(rèn)基本屬實(shí)）、

起訴（我方敗訴）、廣播電視新聞媒體曝光及受到政府部門通報(bào)批

評(píng)的工程項(xiàng)目處罰1000-10000元/次。

2.6、保修服務(wù)不及時(shí)、不到位，由于施工質(zhì)量原因造成房屋使

用功能較差，影響較大。要求維修并按實(shí)際情況扣罰質(zhì)量保證金

10%o

2.7、在建工程項(xiàng)目凡被上級(jí)政府主管部門組織檢查中受到通報(bào)

表揚(yáng)或名列前三名者，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)1000?3000元。被通報(bào)批評(píng)的處罰

1000?3000元。

2.8、公司定期對(duì)在建工程各項(xiàng)目檢查、考核、評(píng)比累計(jì)榮獲第

一名的獎(jiǎng)勵(lì)1000?3000元，倒數(shù)第一名的罰1000?3000元。

2.9、對(duì)不符合施工質(zhì)量要求，被上級(jí)主管部門人員或公司工程

技術(shù)部人員督促、責(zé)令立即整改或限期整改的。施工負(fù)責(zé)人必須無

條件地接受，對(duì)刁難、頂撞、阻礙上級(jí)主管部門人員執(zhí)行公務(wù)或頂

撞、阻礙公司工程技術(shù)部人員行使指令、或不接受整改和整改不及

時(shí)、不到位的，視情節(jié)輕重每次處罰款500?1000元。并一律取消

評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

第三章、質(zhì)量管理獎(jiǎng)罰辦法

3.1、各項(xiàng)目施工隊(duì)必須堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)頒布的各種質(zhì)量管理

文件、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“質(zhì)量第一”的思想，宗旨是安全、

優(yōu)質(zhì)、低耗、高效。

3.2、各項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人（工程分包人）必須有保證工程質(zhì)量的

管理機(jī)構(gòu)和制度，有專職質(zhì)量員負(fù)責(zé)施工質(zhì)量檢測和核驗(yàn)記錄、并

認(rèn)真做好施工記錄和隱蔽工程驗(yàn)收簽證記錄，收集、整理完善各項(xiàng)

技術(shù)質(zhì)保資料，確保施工質(zhì)量符合要求。

3.3、施工負(fù)責(zé)人（工程分包人）必須定期和不定期組織項(xiàng)目班

子成員、施工現(xiàn)場各施工班組開展經(jīng)常性的施工質(zhì)量檢查和教育，

提高各班組工人的操作技能水平，在施工關(guān)鍵性的部位時(shí)，必須在

現(xiàn)場進(jìn)行指揮和技術(shù)指導(dǎo)。

3.4、施工現(xiàn)場質(zhì)量管理必須符合圖紙和合同約定及國家、市現(xiàn)

行頒布的一系列規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等。要求保證每道工序和施工質(zhì)量符合

驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持做到分項(xiàng)、分部工程施工自檢、自查把好質(zhì)量

關(guān)，對(duì)不符合要求的不處理好堅(jiān)決不準(zhǔn)進(jìn)行下道工序施工。

3.5、隱蔽工程必須經(jīng)過項(xiàng)目部、公司工程技術(shù)部、工程監(jiān)理、

建設(shè)單位工地代表和設(shè)計(jì)單位代表等有關(guān)部門驗(yàn)收確認(rèn)后方可進(jìn)行

工程隱蔽。

3.6、嚴(yán)格把好材料質(zhì)量關(guān)、不合格的材料不準(zhǔn)使用、不合格的

產(chǎn)品不準(zhǔn)進(jìn)入施工現(xiàn)場。工程施工前及時(shí)做好工程所需材料的檢測、

化驗(yàn)、試驗(yàn)。材料沒有檢驗(yàn)合格或缺乏檢測合格證明的不得使用。

3.7、建立建全工程技術(shù)資料管理制度，每個(gè)工地要有專職資料

員負(fù)責(zé)收集、整理工程技術(shù)資料，嚴(yán)格按照單位工程竣工驗(yàn)收資料

收集、整理的要求，根據(jù)工程的進(jìn)度及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地做好施工

記錄，自檢記錄和隱蔽工程驗(yàn)收記錄。將自檢資料和工程質(zhì)保資料

分類收集、整理保管，隨時(shí)接受上級(jí)主管部門、公司管理部門檢查

驗(yàn)收。

3.8、施工負(fù)責(zé)人及其所有管理人員，不重視工程質(zhì)量管理，工

程質(zhì)量不符合圖紙和合同約定的內(nèi)容及國家、市現(xiàn)行頒布的一系列

規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等。將按不同程度給予批評(píng)教育或通報(bào)批評(píng)處理和經(jīng)濟(jì)

處罰等、并追究其責(zé)任。對(duì)發(fā)生一般以上質(zhì)量事故的當(dāng)事人和責(zé)任

人，將按上級(jí)和公司有關(guān)規(guī)定程序追究其責(zé)任并做出相應(yīng)的處理。

3.9、項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人對(duì)工程施工質(zhì)量管理不符合國家、市現(xiàn)行

頒布的一系列規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等以及公司管理制度要求，對(duì)存在的問題

自身不重視、不積極采取整改措施，被上級(jí)主管部門人員或公司工

程技術(shù)部門人員經(jīng)監(jiān)督責(zé)令立即整改或限期整改，施工負(fù)責(zé)人不重

視、不接受整改或整改不到位的且故意刁難、頂撞、阻礙上級(jí)主管

部門人員執(zhí)行公務(wù)和公司質(zhì)量、安全管理人員行使指令的，每次罰

款500-10000元。

第四章、項(xiàng)目質(zhì)量管理符合下列條件給予獎(jiǎng)勵(lì)

4.1、各施工負(fù)責(zé)人是各單位工程質(zhì)量管理第一責(zé)任人。對(duì)質(zhì)量

工作應(yīng)全面負(fù)責(zé)，要貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針政策。以身作則，不違章

指揮，積極支持項(xiàng)目部、公司工程技術(shù)部門管理人員及工地質(zhì)量員、

安全員的工作。

4.2、對(duì)于所負(fù)責(zé)的每個(gè)單位項(xiàng)目工程必須及時(shí)按相關(guān)規(guī)范要求

組織有關(guān)人員編寫施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案，對(duì)經(jīng)審核批準(zhǔn)的

施工組織設(shè)計(jì)和施工方案必須認(rèn)真組織實(shí)施，特殊情況要還應(yīng)制定

作業(yè)計(jì)劃和工藝規(guī)程。

4.3、組織制定和修訂完善的施工現(xiàn)場有關(guān)質(zhì)量技術(shù)操作細(xì)則及

其有關(guān)管理規(guī)定經(jīng)公司工程技術(shù)部審查批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。做

到符合圖紙和合同約定的內(nèi)容及國家、市現(xiàn)行頒布的一系列標(biāo)準(zhǔn)、

規(guī)范等。

4.4、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量規(guī)范及質(zhì)量安全技術(shù)措施，加強(qiáng)管理，督促

施工班組對(duì)施工質(zhì)量各個(gè)階段進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

4.5、定期或不定期組織有關(guān)人員、項(xiàng)目勞務(wù)公司管理組對(duì)施工

現(xiàn)場施工質(zhì)量進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)分析原因，制定解決措施或

向上級(jí)反應(yīng)請求幫助解決。

4.6、項(xiàng)目勞務(wù)公司管理組經(jīng)常向各施工班組人員進(jìn)行施工質(zhì)量

教育，提高工人的質(zhì)量意識(shí)，同時(shí)要對(duì)新調(diào)入的工人和分承包施工

隊(duì)伍的有關(guān)人員進(jìn)行教育，明確施工質(zhì)量。

4.7、項(xiàng)目勞務(wù)公司管理組應(yīng)定期、不定期召集所有管理人員，

召開質(zhì)量會(huì)議、抓好施工質(zhì)量。

4.8、項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人及所有管理人員，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，忠于職守,

重視質(zhì)量、強(qiáng)化管理，經(jīng)常組織項(xiàng)目班子成員實(shí)施質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)

隱患及時(shí)督促整改。對(duì)上級(jí)主管部門、公司工程技術(shù)部門檢查簽發(fā)

的'隱患整改通知書及時(shí)組織相關(guān)人員落實(shí)整改到位，消除隱患。對(duì)

所有負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目施工質(zhì)量符合圖紙和合同約定的內(nèi)容及國家、

市現(xiàn)行頒布的一系列規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等。當(dāng)年無質(zhì)量事故，經(jīng)公司相關(guān)

部門綜合考評(píng)完成與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任制指標(biāo)，并取得顯著成績,

年終被上級(jí)主管部門或公司有關(guān)部門綜合評(píng)定為質(zhì)量管理”先進(jìn)項(xiàng)

目、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、先進(jìn)個(gè)人”進(jìn)行表彰的，于年終由公司研究決

定按責(zé)任制考核給予該項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)1000?10000元。

第五章、項(xiàng)目質(zhì)量管理存在下列問題的應(yīng)立即處罰：

5.1、有下列情況之一，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工負(fù)責(zé)人（工程分包

人）有關(guān)責(zé)任人處以100元/條或總額10000元的罰款。

5.1.1、質(zhì)保資料收集、整理應(yīng)及時(shí)、有效、真實(shí)、齊全、清楚。

5.1.2、原材料、構(gòu)配件和器具、成品、半成品的產(chǎn)品合格證，

出廠檢驗(yàn)報(bào)告及進(jìn)場復(fù)試報(bào)告，抽樣檢驗(yàn)報(bào)告，見證檢測報(bào)告，檢

驗(yàn)批驗(yàn)收記錄，分部、分項(xiàng)驗(yàn)收記錄，隱蔽工程驗(yàn)收記錄及施工過

程中重要工序的自檢和交接檢施工記錄，確保所使用材料和工程結(jié)

構(gòu)安全，以上每缺一項(xiàng)罰款100元。

5.1.3、不按圖紙、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)措施進(jìn)行交底或交底無簽字;

5.1.4、不審查技術(shù)資料、不組織技術(shù)交底和分部分項(xiàng)質(zhì)量驗(yàn)收、

不及時(shí)做好隱檢記錄;

5.1.5、不重視質(zhì)量，違章指揮或不接受質(zhì)檢員意見，限期整改

通知下發(fā)后不及時(shí)、不認(rèn)真整改；

5.1.6,不按圖紙施工或只抓進(jìn)度，不抓質(zhì)量，質(zhì)量通病嚴(yán)重存

在而無可靠改進(jìn)措施；

5.1.7.未經(jīng)驗(yàn)收，擅自進(jìn)行下道工序施工（需無償返工處理）；

5.1.8、不認(rèn)真操作、粗制濫造或偷工減料，或拒不及時(shí)整改造

成不良后果者；

5.1.9、漏（錯(cuò)）放受力鋼筋、鋼筋移位嚴(yán)重，或搭接錨固長度

嚴(yán)重不足，或焊接質(zhì)量低劣，隨便切割主筋的；

5.1.10.模板支撐不足（或不牢），變形跑模，造成於觀感質(zhì)

量較差甚至爆模者；

5.1.11、杜澆筑、振搗不實(shí)，施工縫處理不好，蹌?dòng)^感質(zhì)量較

差者；

5.1.12,由于硅配合比或原材料質(zhì)量及硅拌制引起硅結(jié)構(gòu)和試

塊強(qiáng)度不足，或攪拌不按規(guī)定操作者；

5.1.13、進(jìn)場材料、半成品無材質(zhì)證明，不按規(guī)定及時(shí)做復(fù)試,

材料質(zhì)量低劣而使用者；

5.1.14、建筑物定位放線，軸線、標(biāo)高超出規(guī)范要求，造成永

久性缺陷者；

5.1.15、不按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)做壓力實(shí)驗(yàn)，不做蓄水灌水試驗(yàn)，或

焊工無證施焊。出現(xiàn)“滴、漏、跑、冒、堵”或保溫防腐有遺漏不

符合規(guī)定者；

5.1.16、不按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)施工檢測，交工時(shí)發(fā)現(xiàn)配電箱（柜）、

設(shè)備、插座、開關(guān)、燈具、連接件等電器設(shè)施不能保證安全和使用

功能者；

5.1.17、水、電、管材、過墻（板）亂打洞、斷筋、斷肋影響

結(jié)構(gòu)安全或陽臺(tái)、走廊倒泛水，地漏坡度不足，造成積水滲漏者；

5.2、對(duì)質(zhì)量事故的懲罰

發(fā)生質(zhì)量事故，根據(jù)對(duì)工程影響程度、經(jīng)濟(jì)損失大小，對(duì)有關(guān)

人員進(jìn)行相應(yīng)處罰；

5.2.1、對(duì)一般質(zhì)量問題的懲罰

5.2.1.1.施工期間因工藝錯(cuò)誤造成返工或整修費(fèi)用在5000元

以下，無因質(zhì)量事故造成重傷、死亡者屬于質(zhì)量問題。

5.2.1.2.在質(zhì)量檢查中，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公司工程技術(shù)部在日常檢

查中發(fā)現(xiàn)本章節(jié)內(nèi)容以外的質(zhì)量問題，視其嚴(yán)重程度下發(fā)質(zhì)量問題

整改通知書、通報(bào)或處項(xiàng)目經(jīng)理500元以下罰款；對(duì)直接責(zé)任者

（工程承包人）處以1000元以下罰款；對(duì)質(zhì)量問題整改通知單或檢

查通報(bào)中指出的質(zhì)量問題，整改不徹底或限期未整改的，按原罰款

的2?3倍加重處罰。

5.2.2、凡因設(shè)計(jì)錯(cuò)誤、測量錯(cuò)誤（未向有關(guān)部門及時(shí)報(bào)告）、

違章指揮、違章操作或不按規(guī)范、規(guī)程的要求施工，管理監(jiān)控不到

位，使用不合格的材料、構(gòu)件、半成品、成品和設(shè)備而造成工程質(zhì)

量低劣，強(qiáng)度不夠，結(jié)構(gòu)尺寸或位置錯(cuò)誤，達(dá)不到《驗(yàn)標(biāo)》標(biāo)準(zhǔn)，

一般需做返工、加固處理的均視為工程質(zhì)量事故。對(duì)釀成質(zhì)量等級(jí)

事故的均進(jìn)行處分和經(jīng)濟(jì)處罰。

5.2.3、質(zhì)量事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1?10萬元以下。對(duì)責(zé)任項(xiàng)目

給予行政警告、記過處分，經(jīng)濟(jì)處罰1000?3000元。對(duì)工程負(fù)責(zé)人

（工程分包人）事故直接責(zé)任者賠償經(jīng)濟(jì)損失并處罰3000元?

30000元。

5.2.4、質(zhì)量事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬元（含）?30萬元。對(duì)

責(zé)任項(xiàng)目經(jīng)理給予行政記過、記大過處分，經(jīng)濟(jì)處罰3000?10000

元。施工負(fù)責(zé)人（工程分包人）事故直接責(zé)任者賠償經(jīng)濟(jì)損失并處

罰10000?50000元。

5.2.5、質(zhì)量事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30（含）?100萬元。

5.2.5.1,對(duì)責(zé)任項(xiàng)目經(jīng)理給予行政記過、記大過處分，降級(jí)或

撤職處分，經(jīng)濟(jì)處罰10000?50000元，對(duì)事故直接責(zé)任者給予行政

記大過，直接降級(jí)或待崗處分。施工負(fù)責(zé)人（工程分包人）事故直

接責(zé)任者賠償經(jīng)濟(jì)損失并處罰50000元?300000元。

5.2.5.2.對(duì)事故其他責(zé)任者給予行政記過、記大過處分，經(jīng)濟(jì)

處罰1000-5000元。

5.3、其他懲罰

5.3.1、凡列入創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃的工程，由于安全或質(zhì)量原因造成工程

不具備申報(bào)條件，未能實(shí)現(xiàn)創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的，將對(duì)施工項(xiàng)目、工程承包

人按創(chuàng)優(yōu)相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的3—5%予以罰款。

5.3.2、對(duì)工程施工項(xiàng)目、直接責(zé)任者（工程承包人）凡因建筑

產(chǎn)品質(zhì)量問題造成的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任單位承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并

按直接經(jīng)濟(jì)損失的20%進(jìn)行處罰。

5.3.3、由于工程質(zhì)量問題受到上級(jí)或建設(shè)單位通報(bào)、新聞媒體

曝光或被列入企業(yè)不良記錄黑名單的，將視對(duì)公司的影響程度大小

對(duì)責(zé)任項(xiàng)目、工程承包人予以處罰。

5.3.4、對(duì)工程質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)、擅自處理的，對(duì)事故責(zé)任項(xiàng)

目及有關(guān)人員、處以1000?3000元以上罰款，對(duì)直接責(zé)任者（工程

承包人）處以3000?5000元以上罰款。

第六章、工程質(zhì)量缺陷處罰細(xì)則

本細(xì)則規(guī)定項(xiàng)目對(duì)所屬工程項(xiàng)目的施工責(zé)任者（工程承包人）

各班組施工過程及單位工程各階段驗(yàn)收檢查中存在質(zhì)量缺陷的處罰

細(xì)則：

6.1、混凝土工程

6.1.1.混凝土工程模板安裝必須按規(guī)范和施工技術(shù)方案執(zhí)行，

不符合規(guī)范要求又未及時(shí)整改的每處罰款50元。

6.1.2、模板表面應(yīng)清理干凈并涂刷隔離劑，且不得沾污鋼筋和

混凝土接搓處，不符合規(guī)范要求又未及時(shí)整改的每處罰款50元。

6.1.3、模板內(nèi)應(yīng)清理干凈，有雜物又未及時(shí)整改的每處罰款

50元。

6.1.4、對(duì)跨度大于4米的現(xiàn)澆梁板，不按規(guī)范及設(shè)計(jì)要求起拱

的又未及時(shí)整改的每處罰款50元。

6.1.5、底模及其支架拆除時(shí)混凝土強(qiáng)度不符合規(guī)范及設(shè)計(jì)要求

強(qiáng)行拆摸的罰款500?20—元。拆模無申請審批手續(xù)的罰款500元。

造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任單位承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。

6.1.6、鋼筋的品種、級(jí)別、規(guī)格、數(shù)量、位置等不符合設(shè)計(jì)要

求又不及時(shí)整改的每處罰款50?500元。

6.1.7、鋼筋的連接方式，接頭位置，接頭數(shù)量，接頭面積百分

率，錨固長度，保護(hù)層厚度，漏綁等不符合規(guī)范及設(shè)計(jì)要求又不及

時(shí)整改的，每處罰款50?300元。

6.1.8、箍筋、吊筋、腰筋、抗拉筋、構(gòu)造筋、橫向鋼筋的品種、

規(guī)格、數(shù)量、間距等不符合規(guī)范及設(shè)計(jì)要求的每處罰款50?300元。

6.1.9、自拌混凝土必須嚴(yán)格按試驗(yàn)室舲配合比，根據(jù)現(xiàn)場砂石

含水率調(diào)整為施工配合比，掛牌施工，如校強(qiáng)度達(dá)不到設(shè)計(jì)等級(jí)要

求的必須返工或加固處理，（一般普通較小工程如建強(qiáng)度達(dá)不到設(shè)

計(jì)等級(jí)要求又不返工或加固處理的不納入結(jié)算）同時(shí)進(jìn)行徑濟(jì)罰款

500-5000元。

6.1.10,加強(qiáng)硅配合比坍落度抽檢工作，作假記錄、無記錄的

每次罰款100?300元。

6.1.11、嚴(yán)格計(jì)量制度，無計(jì)量記錄及計(jì)量不符合規(guī)范要求的

每次罰款50?300元。

6.1.12,加強(qiáng)現(xiàn)場試塊制作管理工作，試塊數(shù)量登記、保養(yǎng)、

運(yùn)送試壓時(shí)間不符合規(guī)范要求罰款50?300元。

6.1.13、脛、砂漿試塊每漏做一組罰款200元。

6.1.14、於、砂漿試塊強(qiáng)度低于規(guī)范最低值50%或高于規(guī)范

100%,每組罰款200元。

6.1.15、梁、柱每一處蜂窩面積大于0.1rtf,基礎(chǔ)、墻、板每

一處蜂窩面積大0.2而，每處罰款50?300元。

6.1.16、梁、柱每一處孔洞面積大于0.04itf,基礎(chǔ)、墻、板一

處蜂窩面積大于0.25nf,每處罰款50?300元。

6.1.17、混凝土表面露筋長度大于10cm每處罰款50元。

6.1.18、梁、柱、樓梯縫隙夾渣層長度超過5cm和深度超過保

護(hù)層，基礎(chǔ)、墻、板縫隙夾渣層超過20cm,厚度大于4cm,每處罰

款50?300元。

6.1.19、梁、柱脹模面積每一處大于0.05武，厚度大于3.5cm,

基礎(chǔ)、墻、板脹模面積大于0.1肝，厚度大于4cm,每處罰款50?

300元。

6.1.20、墻、柱垂直度每層超過8mm或?qū)痈咂畛^10mm的，

每處罰款100元。

6.1.21、梁、墻、柱斷面尺寸比設(shè)計(jì)大于10mm或小于8mm,每

處罰款100元。

6.1.22、混凝土施工縫未按規(guī)范或設(shè)計(jì)要求留置，每處罰款

50?300元。

6.1.23、現(xiàn)澆板厚度比設(shè)計(jì)尺寸大于8nmi或小于5mm,每處罰

款100元；多用材料的還需賠償材料費(fèi)。

6.1.24、梁、柱鋼筋偏位造成基礎(chǔ)保護(hù)層超過±10mm,柱、梁、

板、墻超過±5mm,每處罰款50元。

6.1.25、梁、墻、樓梯、板、柱在同一軸線、同一位置的該拉

長統(tǒng)線而不拉，造成梁彎曲，10米范圍內(nèi)高低誤差大于10mm,每處

罰款100兀。

6.1.26、未按規(guī)范要求及時(shí)進(jìn)行混凝土養(yǎng)護(hù)的，每次罰款100

7Go

6.2、砌體工程

6.2.1、砌筑砂漿拌和時(shí)不掛配合比標(biāo)示牌、計(jì)量不符合規(guī)范要

求，罰款50兀。

6.2.2、不按規(guī)范制作砂漿試塊或漏做試塊每次罰款100元。

6.2.3、砌體灰縫飽滿抽查三組，其中一組或一組以上小于

80%,罰款50?300元。

6.2.4.砌體轉(zhuǎn)角處如必須間斷而不按規(guī)定留置斜搓，斜搓長度

小于高度的三分之二每處罰款100?300元。

6.2.5.砌體留直搓不按規(guī)范放拉結(jié)筋，或拉結(jié)筋放置不符合規(guī)

范要求每處罰款100?300元。

6.2.6、水平灰縫不符合規(guī)范要求，水平灰縫厚度（10皮磚的

平均值）大于±10mm（每樓層至少查三處），每處罰款50元。

6.2.7、砌體每層垂直度偏差大于10mm（每層至少查3處，用

2m靠尺檢查），每處罰款50元，并責(zé)令返工整改。

6.2.8、砌體表面平整度大于10mm（每層至少查3處，用2nl靠

尺檢查），每處罰款50元。

6.2.9、砌體構(gòu)造柱處未按規(guī)定留置馬牙搓，必須返工，并每處

罰款50?300元。

6.2.10、填充墻砌體拉結(jié)筋品種、規(guī)格、長度、間距設(shè)置不符

合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求，每處罰款50元。

6.2.11、填充墻梁底、板底等砌法不符合規(guī)范及設(shè)計(jì)要求每處

罰款50元。

6.2.12、輕骨料混凝土小型空心砌塊或蒸壓加氣混凝土砌塊的

墻底部砌法不符合設(shè)計(jì)及施工規(guī)范要求，每處罰款50元。

6.2.13、砌體上留置洞口寬度超過30cm,未按設(shè)計(jì)或規(guī)范要求

設(shè)置過梁，每處罰款50元。

6.2.14、陽臺(tái)欄桿和扶手與墻體之間的連接部位，未按設(shè)計(jì)要

求采取可靠的拉接措施，每處罰款50元。

6.2.15.構(gòu)造柱預(yù)留鋼筋、拉接筋的數(shù)量、長度、間距不符合

設(shè)計(jì)及規(guī)范要求，每處罰款50元。

6.2.16、對(duì)衛(wèi)生間、廚房包括隔墻下口未按規(guī)范做止水帶（翻

口），每處罰款200元。

6.2.17、混凝土小型空心砌塊砌體應(yīng)對(duì)錯(cuò)縫搭砌，搭接長度小

于90mm,豎向通縫超過兩皮每處罰款50元。

6.2.18、蒸壓加氣混凝土砌塊搭接長度小于砌塊1/3,每處罰

款50元。

6.3、門窗工程

6.3.1、門窗樟未按設(shè)計(jì)要求的水平標(biāo)高或平面位置安裝，偏差

大于20mm,每槿罰款50元。

6.3.2、固定鋁合金門窗、塑鋼門窗、鋼門窗的組合鐵件和鐵腳

未按設(shè)計(jì)及規(guī)范設(shè)置，每槿罰款50元。

6.3.3、木門窗扇安裝縫隙過大造成透亮，每發(fā)現(xiàn)一處罰款50

7Go

6.3.4、鋁合金門、塑鋼門窗、鋼門窗安裝固定不符合要求，開

啟不靈活，拉手、扶手、鎖具等安裝不牢固，每處罰款50元。

6.3.5、鋁合金、塑鋼門窗、鋼門窗邊框滲水，每處罰款50元。

6.3.6、木門窗扇上下帽油漆漏刷，每處罰款50元。

6.4、抹灰工程

6.4.1、粉刷墻面、柱面、墻裙等，空鼓、裂縫、面積超過0.2

m2,每處罰款50元，平頂天棚空鼓造成脫落，每處罰款50元。

6.4.2、管道后面墻未粉刷或嚴(yán)重高低不平，每發(fā)現(xiàn)一間罰款

50元。

6.4.3、門窗洞口及墻面轉(zhuǎn)角處未做護(hù)角或不按規(guī)范粉護(hù)角；外

墻的窗臺(tái)，雨蓬、陽臺(tái)、腰線等凸出墻面處未做滴水線，槽線未按

規(guī)定做水線槽；女兒墻壓頂坡向未朝外墻面，每條（處）罰款50元。

6.4.4、墻面刷漿（噴漿）、油漆等飾面出現(xiàn)掉粉、起皮、漏刷、

透底，面積超過0.1nV,每處罰款50元。

6.4.5、不同材料基體交接處未按設(shè)計(jì)采取加強(qiáng)措施，每處罰款

50元。

6.4.6、粉刷總厚度大于或等于3.5cm無加強(qiáng)措施，每處罰款

50元。

6.4.7、陰陽角角不順直，偏差超過511ml的，每處罰款50元

（用檢測尺檢查）。

6.4.8、面磚、地磚、瓷磚空鼓面積超過0.5nf每處罰款100元。

6.4.9、外墻開裂滲水或外墻涂料存在明顯色差，每處罰款100

7Go

6.4.10、樓梯梯段板下口未按設(shè)計(jì)要求做滴水線，每處罰款

100元。

6.5、吊頂工程

6.5.1、木龍骨無防火、防腐處理罰款200元。（無要求的除外）

6.5.2、預(yù)埋件、鋼筋吊桿和型鋼吊桿未做防腐處理罰款200元。

6.5.3、吊桿距主龍滑端部距離不得大于300mm,當(dāng)大于300mm

時(shí)應(yīng)增加吊桿，當(dāng)?shù)鯒U間距長度大于1.5m時(shí)，無設(shè)置反支撐的，每

處罰款50元。

6.5.4.重型燈具、空調(diào)、電扇及其他重型設(shè)備應(yīng)安裝在建筑物

承重結(jié)構(gòu)上，嚴(yán)禁安裝在吊頂工程龍骨上，如有違反，每處罰款

500元。

6.5.5、吊頂無起拱、吊桿、龍骨的材質(zhì)、規(guī)格、安裝間距及連

接方式不符合設(shè)計(jì)要求每處罰款200元。

6.6、樓地面工程

6.6.1、地坪嚴(yán)重空鼓、裂縫、起砂面積大于1肝，每處罰款

500元。

6.6.2、凡有防水要求的地下室、房間、陽臺(tái)、衛(wèi)生間、廚房四

周墻面及地面、滲漏或倒泛水，每處罰款300元。

6.6.3、凡踢腳線空鼓長度超過20cm,每處罰款50元。

6.6.4、踢腳板凸出墻面、厚薄不均勻，比規(guī)定厚度（水泥踢腳

線6-8mm,板塊8Tomm）超高5nm1,每處罰款50元。

6.6.5、樓梯踏步寬度誤差每步超過10澗，裝飾板塊高度誤差

超過5nim,每處罰款50元。

6.6.6、面層不同做法的樓地面交接處不設(shè)變形縫，每處罰款

50元。

6.6.7、在做好的樓地面上拌和和傾倒砂漿，每處罰款50元。

6.6.8、板塊面層空鼓面積大于0.1m2,板塊項(xiàng)高低差大于2mm,

每處罰款50元。

6.6.9.室內(nèi)變形縫做法不符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求每條罰款50元。

6.7、防水工程

6.7.1.水泥砂漿防水層陰陽角沒有做成圓弧形每處罰款50元。

（設(shè)計(jì)無要求的除外）

6.7.2、水泥砂漿防水層必須結(jié)合牢固，發(fā)現(xiàn)空鼓現(xiàn)象，每處罰

款50元。

6.7.3、卷材防水層短邊和長邊搭接寬度小于100mm每處罰款

50元。

6.7.4、采用多層卷材時(shí)，上下兩層和相臨兩副卷材的連接^應(yīng)

錯(cuò)開1/3幅寬，且兩層卷材不得相互垂直鋪貼，不符合規(guī)范每處罰

款50元。

6.7.5、卷材防水層有空鼓現(xiàn)象每處罰款50元。

6.7.6、卷材防水層轉(zhuǎn)角處、變形縫，穿墻管道等細(xì)部做法不符

合設(shè)計(jì)要求每處罰款50元。

6.7.7,以上幾條同時(shí)適用于屋面、地下室、廚房、衛(wèi)生間防水

工程。

6.7.8、衛(wèi)生間防水工程未做二次閉水實(shí)驗(yàn)罰款500元。

6.8、屋面工程

6.8.1、屋面滲漏無論范圍大小，每處罰款300?1000元。

6.8.2、屋面和檐溝流水方向不正確造成積水深度超過10mm,

每處罰款'100元。

6.8.3.剛性屋面分倉縫脊相鄰高差大于10mm,每處罰款50元。

6.8.4.剛性屋面層與女兒墻、煙囪、水箱、管道等交接處未按

規(guī)定做泛水或防水層翻起高度低于250mm,每條罰款50元0

6.8.5、剛性屋面分倉縫等嵌縫因基層未清理干凈或熱灌油膏在

燒制時(shí)升溫過高膠泥碳化，造成嵌縫膠泥整條粘接不牢拉脫，每米

罰款50元并及時(shí)整改。

6.8.6、剛性防水層與女兒墻連接處未按規(guī)范脫開，未用柔性材

料填縫，每處罰款50元。

6.8.7,落水管管材松動(dòng)或插口邊距墻面小于20mm,每處罰款

50元。

6.8.8、屋面卷材防水層未按要求設(shè)置排氣孔，每少一只罰款

50元。

6.8.9、屋面無蓄水或淋水試驗(yàn)的，每