抖音景區(qū)運(yùn)營服務(wù)總結(jié)

抖音景區(qū)運(yùn)營服務(wù)總結(jié)抖音景區(qū)運(yùn)營服務(wù)總結(jié)篇一參加工作已經(jīng)五個(gè)月了，非常榮幸加入到坤維恒這個(gè)大家庭并成為其中的一員，進(jìn)入產(chǎn)品運(yùn)營部門，進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，充分了解和自身工作相關(guān)的知識，在熟悉工作流程中尋找到自己不足的地方并加以及時(shí)改正。入職以來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持、幫助下，從思想、生活、學(xué)習(xí)、工作等各個(gè)方面，我努力做好從一名學(xué)生到一名工作者的角色轉(zhuǎn)換，使自己的思想境界、認(rèn)識水平、工作能力上有很大的提升，現(xiàn)我的個(gè)人工作總結(jié)如下：一、工作基本內(nèi)容介紹主要的工作內(nèi)容如下：1、對招商部門供應(yīng)鏈產(chǎn)品與行業(yè)同類目，同規(guī)格產(chǎn)品進(jìn)行競價(jià)競品；2、負(fù)責(zé)記錄產(chǎn)品入庫和出庫的登記，記錄匯總上品數(shù)據(jù)等3、在淘寶，抖音，拼多多等平臺進(jìn)行產(chǎn)品的上、下架，后臺的運(yùn)營；4、對產(chǎn)品進(jìn)行線上的技術(shù)維護(hù)；5、處理和招商部門，新媒體部門對接產(chǎn)品樣品；6、同時(shí)負(fù)責(zé)產(chǎn)品展區(qū)的管理進(jìn)行撤展，商品入駐，登記參觀展區(qū)人員，盤點(diǎn)核對品樣品，統(tǒng)計(jì)展區(qū)所有產(chǎn)品樣品等工作；7、直播后臺的運(yùn)營操作（進(jìn)行直播間后臺的上下架鏈接）；8、制作關(guān)于抖音，快手，淘寶直播后臺操作的PPT?，F(xiàn)在負(fù)責(zé)進(jìn)行拼多多項(xiàng)目小組的店鋪后臺運(yùn)營，目前已經(jīng)開設(shè)了兩個(gè)店鋪，坤維恒食品專營店，坤維恒全類目店（其中全品類目店剛開始入駐），負(fù)責(zé)店鋪商品上下架；設(shè)置店鋪、商品優(yōu)惠券；店鋪商品進(jìn)行后臺傭金設(shè)置服務(wù)，可以在代播的主播的平臺進(jìn)行售賣本店鋪的商品，按傭金比例進(jìn)行分傭；日常訂單導(dǎo)單發(fā)貨；店鋪售前售后服務(wù)的工作，接下來的工作計(jì)劃開設(shè)全品類目店鋪，進(jìn)行上架商品，內(nèi)容優(yōu)化，進(jìn)行學(xué)習(xí)店鋪的營銷推廣計(jì)劃，直播推廣的計(jì)劃，截止目前（11.24―12.13）坤維恒食品專營店店鋪粉絲關(guān)注數(shù)158人，實(shí)際銷售額2172.84元。二、自我總結(jié)首先剛來到這個(gè)公司，自我經(jīng)驗(yàn)不足，不知如何下手，對新的東西學(xué)習(xí)不夠需要改進(jìn)和學(xué)習(xí)的地方有很多，和部門同事進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)工作上的業(yè)務(wù)流程，聽從領(lǐng)導(dǎo)的工作上的安排，了解本部門的本職工作，迅速的進(jìn)入工作崗位，在工作中不斷學(xué)習(xí)借鑒，需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和操作能力，加強(qiáng)分析和解決實(shí)際問題的能力；認(rèn)真做好本職工作，積極配合和同事間的合作，積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力，克服困難，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。雖然現(xiàn)在工作上還存在許多不足，但我覺得態(tài)度決定一切，對于工作如果沒有一個(gè)好的態(tài)度，一切也就無從談起，只有以認(rèn)真的態(tài)度和精神去對待自己的工作，才會實(shí)現(xiàn)公司的利益最大化。感謝在這兩個(gè)月中領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我的支持和幫助，我深知自己還存在許多不足之處，因此在今后的工作中，我將一如既往的努力學(xué)習(xí)、好好做事，希望每次都比以往更加優(yōu)秀和自信，也希望公司越來越好！抖音景區(qū)運(yùn)營服務(wù)總結(jié)篇二一、來之前的抖音理解在來抖音之前，我個(gè)人的理解是粉絲＝錢，粉絲越多那么你掙的錢越多。進(jìn)來后也發(fā)現(xiàn)原來有90多W粉絲的人，也不會變現(xiàn)的笑話?，F(xiàn)在改變了認(rèn)知。雖然知道抖音很多人都在做，也知道很多人都虧了錢，不過還是覺得自己能成功。可能是因?yàn)槲蚁嘈盼医K將富有一樣希望以后不是一個(gè)笑話。來之前覺得沒有那么復(fù)雜，應(yīng)該憑自己的認(rèn)知+來之前對抖音的學(xué)習(xí)和理解，應(yīng)該還可以。不過事實(shí)證明，還是有點(diǎn)難的，沒有那么簡單。同時(shí)也證明自己很多知識是知道，不過不會？也沒有實(shí)踐過，驗(yàn)證自己的想法。二、近日收獲每天都在進(jìn)步，并且所有人都在你追我趕的努力。生怕被別人超越，希望自己變強(qiáng)大，想有錢，先值錢的理念植入我們每個(gè)人的人心。知道自己不聰明，也不懂，就很認(rèn)真的學(xué)習(xí)。知道什么是運(yùn)營，也總結(jié)了自己的運(yùn)營。不過學(xué)到皮毛，不是精髓，還需要自己去實(shí)踐反饋?zhàn)约旱闹R體系。自己已經(jīng)邁出第一步，開始獨(dú)立制作抖音視頻，已經(jīng)開始比別人還在觀眾階段的更近了一步。當(dāng)下自己的選擇是否正確？用MVP的模型驗(yàn)證自己的思維邏輯，去試錯(cuò)，畢竟現(xiàn)在成本不高。老大對情緒的控制：雖然對王導(dǎo)和秋樺有一定的情緒，不過整體來說比我控制的好多了，而且還能發(fā)現(xiàn)我的致命弱點(diǎn)，開心改正錯(cuò)誤。公司老大的思維：我非常佩服，居然有這么多我沒有的知識（同理心、客觀、知識落地、清晰的表達(dá)、對欲望的洞察力、無欲則剛的能力）和落地的東西，非常很值得我學(xué)習(xí)，我也在思考為什么他會有這些我沒有的東西。每日精進(jìn)：老大用3個(gè)月每日選題、文案、拍攝、剪輯等運(yùn)營，連續(xù)做了3個(gè)月，成了非凡的人，與我們拉開一個(gè)很大的差距。我在跟進(jìn)，雖然還有一大段距離，不過我會努力的。老大對抖音的理解和運(yùn)營的理解：未來的抖音發(fā)展走向。非常深，并且對當(dāng)下公司的各方面考慮都比我全面，這也是我非常值得學(xué)習(xí)的點(diǎn)。整體思維。三、現(xiàn)在問題公司溝通問題：上下級溝通的問題，導(dǎo)致效率底下，發(fā)現(xiàn)腦袋和身體不一的情況。目前得到一定改善，不過還不夠。需要用更好的解決方法解決，提升公司效率，降低溝通成本。很多公司其實(shí)都死在了溝通問題上。內(nèi)部統(tǒng)一問題：股東內(nèi)部方向不夠統(tǒng)一，這樣我們有時(shí)不能理解一些問題。我們新員工問題：我已經(jīng)來了2周，其他2位同事已經(jīng)來了快2個(gè)月了，實(shí)際進(jìn)展不大。外部營銷問題：在分清我們與用戶界限問題存在分歧，基本上我們自己那些該做和不該做，沒有清晰的界限。用戶該怎么配合？配合到那種程度，是有一定問題的。用戶該做什么，自己還放在什么位置和學(xué)到那個(gè)運(yùn)營程度，用戶是不清晰的。很多都是他們以為，不過以為都是錯(cuò)誤的，前期沒有溝通到位，導(dǎo)致后續(xù)溝通存在很大的成本。效率低，接待新用戶進(jìn)步緩慢。對那些用戶該接和不該接目前我們員工沒有一個(gè)很清晰的框架。方向問題：公司戰(zhàn)略規(guī)劃，核心價(jià)值觀，競爭力可能員工沒有理解的很清晰。當(dāng)前公司存活問題：由于公司進(jìn)入抖音不久，并且沒有一個(gè)很好的用戶案列，一切停留在思維上，沒有去反饋驗(yàn)證。目前在當(dāng)前用戶使用來看，運(yùn)營不是很理想。并且當(dāng)前只有老大一人會運(yùn)營，導(dǎo)致公司進(jìn)度緩慢。四、未來方向一切以價(jià)值為導(dǎo)向，以用戶結(jié)果為導(dǎo)向，將實(shí)現(xiàn)公司正向反饋，先讓公司活下來。沒活下來，一切都是沒用的。利用