人力資源解除居間合同

人力資源解除居間合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認定1.3合同性質與宗旨1.4合同效力第二章解除條件2.1解除合同的條件2.2解除合同的程序2.3解除合同的效力第三章解除通知3.1解除通知的發(fā)出3.2解除通知的接收3.3解除通知的期限第四章解除后的權益處理4.1解除后的權益結算4.2解除后的權益保障4.3解除后的權益轉讓第五章賠償責任5.1解除合同的違約責任5.2賠償金額的計算5.3賠償責任的限制第六章保密條款6.1保密信息的定義6.2保密信息的保護期限6.3保密信息的例外第七章競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的適用范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的解除第八章解除合同的后續(xù)事宜8.1解除合同后的工作交接8.2解除合同后的權利與義務8.3解除合同后的爭議解決第九章法律適用與爭議解決9.1合同適用的法律9.2爭議解決的方式9.3訴訟管轄法院第十章合同的變更與終止10.1合同變更的條件10.2合同終止的條件10.3合同變更與終止的程序第十一章合同解除后的其他約定11.1解除合同后的權益處理11.2解除合同后的合作事宜11.3解除合同后的信息披露第十二章違約責任12.1違約行為的界定12.2違約責任的形式12.3違約責任的免除第十三章附則13.1合同的解釋權13.2合同的修訂與補充13.3合同的生效日期第十四章附件14.1附件一：解除合同申請書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.4附件四：其他相關文件合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是基于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，為了明確雙方在人力資源解除居間合同過程中的權利和義務，經甲乙雙方協(xié)商一致而簽訂的。1.2合同主體認定甲乙雙方在此合同中各自的稱謂，甲方為人力資源服務需求方，乙方為人力資源服務提供方。1.3合同性質與宗旨本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在人力資源解除居間合同過程中的行為，明確雙方的權利和義務，確保合同的順利履行。1.4合同效力本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，本合同的附件與具有同等法律效力。第二章解除條件2.1解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件成就。2.2解除合同的程序甲乙雙方同意，在解除合同的條件成就后，提出解除合同的一方應提前三十日以書面形式通知另一方。2.3解除合同的效力本合同解除后，甲乙雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，互相配合，確保解除合同的順利進行。第三章解除通知3.1解除通知的發(fā)出提出解除合同的一方應在解除合同的條件成就后，提前三十日以書面形式向另一方發(fā)出解除通知。3.2解除通知的接收另一方收到解除通知后，應在收到通知之日起十個工作日內予以書面回復。3.3解除通知的期限甲乙雙方同意，解除通知的期限為提前三十日。第四章解除后的權益處理4.1解除后的權益結算本合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定進行權益結算，包括但不限于費用結算、賠償?shù)取?.2解除后的權益保障甲乙雙方同意，在本合同解除后，仍應履行合同中約定的權益保障義務。4.3解除后的權益轉讓本合同解除后，甲乙雙方同意按照合同約定辦理相關權益轉讓手續(xù)。第五章賠償責任5.1解除合同的違約責任甲乙雙方同意，如任何一方違反本合同的約定，導致合同解除，應承擔相應的違約責任。5.2賠償金額的計算甲乙雙方同意，如因一方違約導致合同解除，違約方應按照合同約定或雙方協(xié)商確定的方式計算并支付賠償金額。5.3賠償責任的限制甲乙雙方同意，違約方的賠償責任應限于因違約行為直接造成的損失，不包括間接損失。第六章保密條款6.1保密信息的定義本合同所稱保密信息是指合同履行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價值的信息。6.2保密信息的保護期限甲乙雙方同意，保密信息的保護期限為合同解除后五年。6.3保密信息的例外（1）已經公開的信息；（2）雙方同意公開的信息；（3）法律要求公開的信息。第八章解除合同的后續(xù)事宜8.1解除合同后的工作交接甲乙雙方應在本合同解除后十個工作日內完成工作交接，包括但不限于資料移交、工作交接會議等。8.2解除合同后的權利與義務本合同解除后，甲乙雙方仍應履行合同中約定的權利與義務，包括但不限于保密義務、賠償責任等。8.3解除合同后的爭議解決本合同解除后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章法律適用與爭議解決9.1合同適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的方式甲乙雙方同意，如在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3訴訟管轄法院甲乙雙方約定，本合同引起的訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。第十章合同的變更與終止10.1合同變更的條件甲乙雙方同意，在本合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同的，可以協(xié)商一致進行變更。10.2合同終止的條件本合同終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致終止合同；（2）合同約定的終止條件成就；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的終止條件成就。10.3合同變更與終止的程序甲乙雙方同意，合同的變更或終止，應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議或終止協(xié)議。第十一章合同解除后的其他約定11.1解除合同后的權益處理甲乙雙方同意，本合同解除后，仍應按照合同約定處理解除后的權益，包括但不限于費用結算、賠償?shù)取?1.2解除合同后的合作事宜甲乙雙方同意，本合同解除后，如有可能，可就其他合作事宜進行協(xié)商。11.3解除合同后的信息披露甲乙雙方同意，本合同解除后，除非依法需要披露，否則不得向第三方披露合同解除的相關信息。第十二章違約責任12.1違約行為的界定甲乙雙方同意，違反本合同的約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的，屬違約行為。12.2違約責任的形式甲乙雙方同意，違約方應承擔的違約責任形式包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。12.3違約責任的免除甲乙雙方同意，因不可抗力導致違約的，不承擔違約責任。第十三章附則13.1合同的解釋權本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。13.2合同的修訂與補充甲乙雙方同意，本合同的修訂與補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同的生效日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第十四章附件14.1附件一：解除合同申請書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.4附件四：其他相關文件甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方解除合同的特殊情況（1）甲方業(yè)務調整，導致合同無法履行；（2）甲方發(fā)生重大經營困難，影響合同履行；（3）甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴重違約行為，影響合同履行。2.甲方解除合同的通知期限如甲方因特殊情況需解除合同，應提前至少六十日以書面形式通知乙方。3.甲方解除合同的責任限制甲方解除合同時，應盡量減少乙方損失，如因甲方解除合同導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。4.甲方對乙方的補償如甲方因特殊情況解除合同，甲方應根據(jù)合同履行情況，向乙方支付一定的補償費用。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方解除合同的特殊情況（1）乙方喪失繼續(xù)履行合同的能力；（2）乙方發(fā)現(xiàn)甲方存在嚴重違約行為，影響合同履行；（3）乙方因不可抗力原因，無法繼續(xù)履行合同。2.乙方解除合同的通知期限如乙方因特殊情況需解除合同，應提前至少六十日以書面形式通知甲方。3.乙方解除合同的責任限制乙方解除合同時，應盡量減少甲方損失，如因乙方解除合同導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.乙方對甲方的補償如乙方因特殊情況解除合同，乙方應根據(jù)合同履行情況，向甲方支付一定的補償費用。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的角色和責任第三方中介在合同履行過程中，負責協(xié)助甲乙雙方處理合同相關事宜，確保合同順利履行。如第三方中介未能履行職責，導致合同解除的，應承擔相應責任。2.第三方中介的報酬甲乙雙方應按照合同約定，向第三方中介支付相應的報酬。3.第三方中介的保密義務第三方中介應對合同履行過程中獲知的甲乙雙方商業(yè)秘密予以保密，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。4.第三方中介的違約責任如第三方中介未能履行合同約定的義務，導致合同解除或造成甲乙雙方損失的，第三方中介應承擔相應違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：解除合同申請書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議4.附件四：其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為的界定：違反本合同的約定，導致合同不能履行或者造成對方損失的行為。2.違約責任的認定：違約方應承擔的違約責任形式包括但不限于繼續(xù)履行、支付違約金、賠償損失等。3.不可抗力的認定：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。三、法律名詞及解釋：1.居間合同：指一方（居間人）為促成另一方（委托人）與第三人（受益人）之間的合同關系，而進行的介紹、溝通、協(xié)調等行為。2.違約金：指當事人按照合同約定，一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當支付給對方的一定金額。3.賠償損失：指違約方因違約行為給對方造成的實際損失，包括直接損失和間接損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同解除后，雙方對解除后的權益處理產生爭議。解決辦法：參照合同約定的權益處理條款，雙方協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。2.問題：違約行為難以認定或證