公司員工培訓(xùn)協(xié)議書_第1頁
公司員工培訓(xùn)協(xié)議書_第2頁
公司員工培訓(xùn)協(xié)議書_第3頁
公司員工培訓(xùn)協(xié)議書_第4頁
公司員工培訓(xùn)協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司員工培訓(xùn)協(xié)議書甲方:____________地址:__________________法定代表人:____________聯(lián)系電話:____________乙方:____________身份證號(hào):__________________聯(lián)系電話:____________前言為加強(qiáng)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),提升公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商,就員工培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議。第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在員工培訓(xùn)過程中的權(quán)利與責(zé)任,確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行,提高員工的工作能力,促進(jìn)公司和員工的共同發(fā)展。第二條協(xié)議范圍1.本協(xié)議適用于甲方為乙方提供的各類培訓(xùn),包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及方式由甲方根據(jù)需要進(jìn)行安排,乙方應(yīng)積極配合參加。第三條合同期限本協(xié)議的有效期為______年,自雙方簽字之日起生效。第四條雙方權(quán)利與責(zé)任4.1甲方的權(quán)利與責(zé)任1.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需求和員工的實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,確定培訓(xùn)內(nèi)容及方式。2.甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資源,包括培訓(xùn)場(chǎng)地、講師、教材等。3.甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案。4.甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的不當(dāng)行為進(jìn)行處理,包括但不限于警告、處分等。4.2乙方的權(quán)利與責(zé)任1.乙方有權(quán)獲得公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì),享受培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)服務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)活動(dòng),遵守培訓(xùn)紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)和技能。3.乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的要求,完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)和考核。4.乙方不得在培訓(xùn)期間擅自缺席,如因特殊原因缺席,應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假。第五條保密條款1.在培訓(xùn)過程中,乙方可能接觸到公司的商業(yè)秘密及其他保密信息,乙方應(yīng)對(duì)此予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方透露。2.違反保密條款的,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任,并要求賠償由此造成的損失。第六條收益分配1.培訓(xùn)所需的費(fèi)用由甲方承擔(dān),包括場(chǎng)地租賃、講師費(fèi)用、教材費(fèi)用等。2.如乙方因培訓(xùn)后獲得了更高的職位或薪酬,甲方不對(duì)其進(jìn)行收益分配,乙方的收益應(yīng)由其個(gè)人努力與能力而定。第七條合作保障措施1.為保障培訓(xùn)效果,甲方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行檢查與評(píng)估,并根據(jù)實(shí)際情況作出相應(yīng)調(diào)整。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)評(píng)估工作,提供必要的反饋信息。3.如因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳,甲方有權(quán)停止對(duì)該乙方的培訓(xùn)。第八條違約條款1.如甲方未能按照約定提供培訓(xùn),乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行補(bǔ)救,并可依法追求相應(yīng)的賠償。2.如乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律,未經(jīng)甲方同意缺席培訓(xùn),甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的處罰,包括但不限于警告、減薪、解除勞動(dòng)合同等。3.違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決機(jī)制1.本協(xié)議的履行及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。2.如雙方在協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,簽字后生效。簽署甲方(簽字):__________________法定代表人(簽字):____________日期:__________________乙方(簽字):___________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論