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DB3407DB3407/T011.3—2022市場(chǎng)監(jiān)督管理所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范第3部分:人員隊(duì)伍Standardizationconstructionofmarketsupervisionandmanagementinstitute—Part3:Personnelteam2022-08-24發(fā)布2022-09-24實(shí)施銅陵市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布I本文件按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起1——合理確定市場(chǎng)監(jiān)管所人員數(shù)量,市場(chǎng)監(jiān)管所工作人員不低于縣級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管局——市場(chǎng)監(jiān)管所取得行政執(zhí)法證件和相關(guān)資格證件的人員不少于開(kāi)展行政執(zhí)法和監(jiān)督檢查的最低2注1:首問(wèn)負(fù)責(zé)制,是指在部門公務(wù)處理過(guò)程中,首位接收來(lái)訪、來(lái)電或現(xiàn)場(chǎng)咨詢的機(jī)關(guān)工作人員,要負(fù)責(zé)給予公是否受理及其理由、是否需要實(shí)地勘查等特殊程序以及下一步需要進(jìn)行的程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)的行為及過(guò)注3:服務(wù)承諾制,指市場(chǎng)監(jiān)管所根據(jù)職能要求,將對(duì)外服務(wù)的內(nèi)容、程序、時(shí)限及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)向社會(huì)做出公6.4.1工作人員在工作變動(dòng)、退休、辭職時(shí),應(yīng)及時(shí)辦理交接工作,交接包括但不7.1.1工作人員參加培訓(xùn)的類型包括但不限于初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)7.1.2培訓(xùn)方式包括但不限于脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、在職自學(xué)、崗位練兵、跟
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