護理部個人自查報告

護理部個人自查報告護理部個人自查報告篇一我院根據(jù)大院文件，認真組織全員職工學習文件精神，根據(jù)要求對醫(yī)院各方面的工作進行了自查和專項整治活動。通過整改活動展開以來，現(xiàn)將我院護理部自查時存在的問題及整改措施匯報以下：一、存在的問題。(一)醫(yī)療質(zhì)量方面存在的問題：1、簡化操作流程，不能嚴格實行“三查七對”制度。2、交接班不仔細，不能嚴格實行交接班制度，交接不清。3、巡回不及時，疏于對病人病情及液體滴速的視察。4、無菌技術觀念不強，消毒隔離不夠徹底，操作仍需進一步提高，一次性物品的燒毀不徹底、不規(guī)范。(二)服務質(zhì)量方面存在不足：1、政治理論學習不夠深入。2、服務主旨不夠堅固。3、業(yè)務失去追尋目標，提升滯緩。二、原因分析。1、對加強學習的重要性認識不夠;學習不扎實，主動性、自覺性學習不夠，從而使自己的觀念更新滯后。2、沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。3、理論與實踐“兩張皮”，沒有完全結合起來。三、整改措施。(一)切實加強護理安全教育，建立以病人為中心服務理念，大力提倡變被動服務為主動服務的思想。具體措施：1、護理人員必須堅持例會制度，參加醫(yī)療安全教育學習，發(fā)覺一次不實行按醫(yī)院的規(guī)章制度處罰。2、結合我院展開的“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”建立以病人為中心的服務的理念，提供主動服務，加強護理人員的責任心，提倡護理人員用“愛心、仔細、耐心和責任心”服務于患者，展開優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人評選活動。3、通過加強臨床護理工作，夯實基礎護理服務，在全社會建立醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)全心全意為人民服務的良好形象，做到“三好一中意”弘揚救死扶傷的人道主義精神，增進醫(yī)患關系和諧。(二)建立健全有關規(guī)章制度，明確崗位職責。總結體會，逐漸探索和完善合適我院的醫(yī)院護理管理制度，建立護理質(zhì)量連續(xù)改進的長效機制，不斷提高護理工作水平。具體措施：1、要進一步落實《護士條例》、《衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》、《住院患者基礎護理服務項目(試行)》、《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》的要求，切實加強護理管理，規(guī)范護理服務，夯實基礎護理。2、建立健全有關規(guī)章制度，明確崗位職責。(1)醫(yī)院、病房有完全的創(chuàng)建計劃、目標任務和實行措施，護理人員經(jīng)注冊上崗，規(guī)范執(zhí)業(yè)。(2)建立健全臨床護理工作規(guī)章制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務規(guī)范、標準。(3)建立護士崗位責任制，制定并落實各級各類護士的崗位職責和工作標準，規(guī)范臨床護理執(zhí)業(yè)行動。(4)建立護士績效考核制度，根據(jù)護士完成臨床護理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者中意度，將考核結果與護士的晉升、評優(yōu)相結合。3、明確臨床護士應當負責的基礎護理項目及工作規(guī)范，必須實行基礎護理職責，規(guī)范護理行動，改進護理服務。4、明確臨床護理服務內(nèi)涵、服務項目和工作標準。分級護理的服務內(nèi)涵、服務項目要包括為患者實行的病情視察、醫(yī)治和護理措施、生活護理、康復和健康指導等內(nèi)容，并納入院務公布，作為向患者公布的內(nèi)容，引入患者和社會參與評判機制。(三)加強法律法規(guī)和各項規(guī)章制度和工作規(guī)范的學習。具體措施：1、展開《護士條例》、《衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》、《綜合醫(yī)院分級護理指導原則(試行)》、《住院患者基礎護理服務項目(試行)》、《基礎護理服務工作規(guī)范》、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等法律法規(guī)的學習，讓護理人員掌控各項規(guī)章制度及法律法規(guī)條文。2、建立健全各項規(guī)章制度，嚴格實行操作規(guī)程，不斷規(guī)范護理工作流程，制定病人安全管理預案。3、加強質(zhì)量監(jiān)控措施管理，加大關鍵質(zhì)量控制力度，科室建立質(zhì)控小組，定期檢查制度落實情形和各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，把質(zhì)量問題消滅在萌芽狀態(tài)，排除和減少隱患的產(chǎn)生。4、反復強化護士的法律意識，利用晨會和平時業(yè)務學習進行法律知識與防范醫(yī)療糾紛案例的講課，用具體案例告知護士，任何一個細小環(huán)節(jié)的忽視，都有可能造成沒法挽回的缺失。定期召開安全分析會，讓護理人員結合崗位工作，尋覓容易顯現(xiàn)毛病的環(huán)節(jié)，特別對顯現(xiàn)的問題，分析原因并制定改進措施。更新管理理念，鼓勵護理人員上報安全隱患，并設立隱患自查報告嘉獎制度，如隱瞞不報，則按相應制度懲罰。(四)加強護理“三基”“三嚴”的學習考核。具體措施：1、強化理論考試和技術操作考核。2、鼓勵護理人員參加院內(nèi)外的各種情勢的業(yè)務學習、培訓。3、制定優(yōu)待政策，鼓勵護理人員參加成人高等教育以提高護理人員的業(yè)務技術及理論知識。4、采取請進來走出去的辦法，加強護理新業(yè)務新技術的學習，每二月請上級專家來我院指導講課，護理人員輪番到上級醫(yī)院短時間培訓。(五)加強護士條例的學習，嚴格實行醫(yī)囑實行制度，堅決杜絕用藥與醫(yī)囑不符的現(xiàn)象產(chǎn)生。具體措施：加大督促檢查力度，一旦發(fā)覺護士用藥與醫(yī)囑不符，嚴肅處理。(六)加強無菌操作規(guī)程的培訓、無菌物品的管理、做好各種無菌物品的發(fā)放使用流程管理及高壓鍋滅菌監(jiān)測督促檢查工作;做好沾染病人的消毒隔離工作，督促做好衛(wèi)生員的病房終未處理工作。具體措施：協(xié)力分工，加強護理人員的責任心。(七)加強值班交接班制度。具體措施：1、一周一次核心制度的學習。2、一周一次至少護理人員集體交接班。3、加大行政查房的檢查督促力度。護理部個人自查報告篇二我擔任門診護士長兩年來，在院領導和護理部的領導下，認真努力地工作，取得了一些成績，同樣也認識到自己還存在的不足。兩年前剛到門診部工作，導診人員不專業(yè)，導診咨詢不到位。我每周對導診人員進行醫(yī)學知識培訓，每月進行不定期的考核，漸漸地使她們導診分診專業(yè)化，把由掛號處分診改為導診臺護士分診，在加強專業(yè)知識培訓的同時還加強了服務態(tài)度等方面的管理。首先，我們以病人為中心，給病人人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人，尊重人的理念。其次，以熱情，親切，溫暖的話語，理解同情病人的痛苦，是病人感到親切自然，使病人能夠放心就診，消除緊張焦慮情緒，產(chǎn)生一種安全感，滿意感。門診患者流動量大，就診科室不固定，就診秩序和環(huán)境相對難維持。導診人員在人員少的情況下積極主動的給患者熱情細致的服務，使病人能夠放心、有序的就診，創(chuàng)造一個和諧溫馨的診療環(huán)境。對一些特殊就診人群能夠給于及時細心的照顧，增加患者滿意度，提高了對我院的認識。工作中還存在不足之處，例如對導診人員要求不嚴格等，使得她們工作態(tài)度渙散等，我以后在工作中多學習其他護士長的長處，多改進自己的不足，虛心接受領導對自己的批評，努力工作，爭取把門診工作做得更好。護理部個人自查報告篇三轉(zhuǎn)眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的領導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體，在學習工作中為我提供了展示自己的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好！作為一名新世紀的護理人員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系;在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。不管是基礎護理，還是各項?？撇僮骷寄?，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓，不僅提高了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性;在思想上，我本著“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的肯定。我知道，自己要做的工作還有很多，要學習的東西也有很多。我從來沒有任務自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)工作。護理部個人自查報告篇四隨著社會發(fā)展，精神衛(wèi)生問題越來越受到人們的重視，精神科醫(yī)院的建設也越來越完善。作為精神科醫(yī)院的重要組成部分，精神科護理部的工作也越來越受到關注。在這一年的工作中，我們積極推進醫(yī)院護理質(zhì)量的提高，不斷完善護理服務模式，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護理服務。一、堅持全心全意為患者服務的原則我們以全心全意為患者服務的原則，創(chuàng)造性地開展了一系列護理活動。在護理服務中，實行了以人為本的理念，尊重和關愛患者，為患者提供全方位的個性化的護理服務。我們?yōu)榛颊咛峁┒鄬W科綜合治療，結合醫(yī)生的治療方案，對患者進行全面的護理。我們的護理服務化整為零，將大護理分割成為細護理，實現(xiàn)對患者的全程關注和全面照顧。二、開展專業(yè)性強的護理工作我們的護理專業(yè)水平也得到了精神科醫(yī)院的充分肯定。在這一年的時間里，我們深入了解精神病、精神障礙的特點及其表現(xiàn)，為患者提供專業(yè)化、精準的護理服務，有效地維護了患者的生命安全。我們護理人員積極參加各種培訓、講座，不斷提高自身的技能和專業(yè)知識，使我們的護理工作更加規(guī)范化、標準化。三、保障醫(yī)療服務安全在護理工作中，我們重視醫(yī)療服務安全問題，通過科學的管理，實現(xiàn)護理質(zhì)量與醫(yī)療安全的有效銜接。我們加強了對患者個人信息的保護，提升了醫(yī)療護理質(zhì)量，并為患者提供安全、可靠的醫(yī)療服務。四、推進信息化建設在信息化建設方面，我們積極努力，提高醫(yī)療記錄的質(zhì)量。建立了患者電子檔案，加強了護理信息的管理，形成了一套方便快捷、透明、準確的信息傳遞和操作系統(tǒng)。信息化建設為我們的護理工作提供了強有力的支持，提高了整體工作效率和質(zhì)量。五、健全團隊建設最后，我們?nèi)娼∪俗o理團隊建設，加強了團隊意識和激勵機制的建設，提高了工作