女裝店員工規(guī)章制度模板

第第頁女裝店員工規(guī)章制度模板篇1：汽修店員工規(guī)章制度1、生產(chǎn)車間（場合）嚴(yán)禁吸煙，吸煙至休息室。2、生產(chǎn)車間（場合）地面清潔無油污，墻面無油漬、無明顯劃痕，按班組劃地承包。3、廢油及時(shí)處理，嚴(yán)禁倒入下水道。廢油桶（壺）每日及時(shí)清除，不得留滯生產(chǎn)車間（場合）。4、連續(xù)機(jī)、手工具清潔，手工具置于柜內(nèi)，連續(xù)工具柜清潔無油污，工具按層擺放有序，工具柜內(nèi)不得放置與修車無關(guān)的物品，下班后整理清潔工具柜，并按規(guī)定擺放整齊。機(jī)工具使用后及時(shí)放于規(guī)定區(qū)域。5、嚴(yán)格執(zhí)行“三不落地四清潔”，油污不得落地，不慎落地及時(shí)處理不留痕跡，工件擺放整齊歸位，不給人以紊亂感。6、統(tǒng)一著裝，連續(xù)清潔。使用禮貌語言，不與用戶爭持。不得向用戶索煙，不理解用戶宴請，不理解消費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)，作待崗處理7、工作場合一天一小掃，每臺車輛作業(yè)完畢后，及時(shí)清理場合，一周一大掃，確保場合、機(jī)具整齊清潔。8、工具柜臺上方禁止擺放物品，工作衣、工作鞋帽應(yīng)置于休息室，并確保休息室清潔整齊。9、嚴(yán)禁油手、污手試車，連續(xù)在修車內(nèi)清潔，嚴(yán)禁在車內(nèi)休息閑聊、聽收錄機(jī)。10、連續(xù)總成修理間干凈乾凈，全部物品整齊地?cái)[放在貨架上，地面、墻壁不得有油污。11、安全禮貌小組每周檢查一次，發(fā)現(xiàn)違規(guī)吸煙者處以10元/次罰款，并責(zé)令現(xiàn)場矯正違規(guī)行為。12、中午嚴(yán)禁喝酒。13、自發(fā)維護(hù)公共場合的清潔衛(wèi)生，每一天應(yīng)將門窗及電力設(shè)施關(guān)好后方可離去。14及時(shí)洗滌工作服。15、廠長為各生產(chǎn)班組禮貌生產(chǎn)監(jiān)督人。篇2：汽修店員工規(guī)章制度1、各部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)班組長為所在部門安全第一職責(zé)人。2、全廠職工務(wù)必牢記“生產(chǎn)務(wù)必安全”“安全是最大效益”的思想，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)弦，杜絕三違行為，不安全堅(jiān)決不生產(chǎn)。3、機(jī)修工嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程及維護(hù)和修理工藝規(guī)范，并做好工作業(yè)人認(rèn)真記錄。特殊工種務(wù)必持證上崗。4、對移動電器、氧乙炔氣、起吊設(shè)備、擱車凳使用之前，務(wù)必例行檢查，切不行馬虎大意，懷僥幸思想，否則一時(shí)疏忽，終身缺憾。5、加強(qiáng)工業(yè)汽油的領(lǐng)用制度，使用易燃易爆物品時(shí)要環(huán)視四周情形，嚴(yán)禁明后靠近，必需時(shí)設(shè)置明顯標(biāo)志，安全使用。6、休息室、工具柜嚴(yán)禁存放配件、汽油。7、務(wù)必使用擱車凳擱車，擱車時(shí)，支撐部位準(zhǔn)確可靠，在使用兩柱舉升器時(shí)，離地20cm時(shí)，檢查是否穩(wěn)定，確保安全可靠。8、遇有重載車輛報(bào)修時(shí)，婉言謝絕或卸載后修理，切不行蠻干惹事。9、工作過程中，相互不許打玩、嘻鬧，嚴(yán)防損害本身或被他人損害。10、有證人員不亂開車，私自動用客戶車輛一次罰款100元，發(fā)生事故職責(zé)自負(fù)，無證人員嚴(yán)禁開車。11、務(wù)必常常巡察生產(chǎn)場合，要有預(yù)見性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，矯正事故苗頭。每月務(wù)必進(jìn)行一次職工安全教育，每月對全廠的移動電器、舉升設(shè)備、氧乙炔氣、滅火消防器材進(jìn)行一次全面檢查，并做好整改記錄，每月定期召開一次安全小組會議，并做好會議工作檢查記錄。12、料子銷售部門、財(cái)務(wù)部門，要做好防盜工作，閑雜人員不得進(jìn)入財(cái)務(wù)室、倉庫內(nèi)。篇3：汽修店員工規(guī)章制度1、定時(shí)上、下班，不得遲到、早退，違者懲罰如下：遲到、早退一次罰款日薪的20%，月累計(jì)三次以上者（含三次）加倍罰款。（遲到、早退30分鐘以上為遲到、早退）2、有事務(wù)必請假，半天以上（含半天）需經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按曠工處理，并按公司有關(guān)規(guī)定懲罰。（事假、病假一天以上扣除日薪）3、無故曠工者，累計(jì)超出三天，示為自動離職，同時(shí)扣除崗位工資等與其有關(guān)費(fèi)用。4、上班時(shí)，不得無故離崗，有事務(wù)必和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，否則按早退處理。5、工作期間，不得做與本職工作無關(guān)的。事項(xiàng)。篇4：汽修店員工規(guī)章制度1、全廠設(shè)備、機(jī)具落實(shí)到具體職責(zé)人，由專人負(fù)責(zé)清潔、保養(yǎng)。電腦解碼器等精密設(shè)備由專人負(fù)責(zé)操作。2、購置新設(shè)備，要堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先、經(jīng)濟(jì)應(yīng)用的原則，同時(shí)了解和購置市場上的`汽修新機(jī)具，提高我廠裝備水平。3、設(shè)備使用過程中發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)向廠領(lǐng)導(dǎo)反映，以便聯(lián)系廠家修理。發(fā)現(xiàn)故障不匯報(bào)，讓設(shè)備帶病操作，擴(kuò)大設(shè)備損壞的，依據(jù)情形對職責(zé)人罰款50—100元。4、舉升器、小吊車、壓力機(jī)等設(shè)備不得超負(fù)荷使用，凡超負(fù)荷，損壞設(shè)備的，按處設(shè)備事故處理規(guī)定進(jìn)行懲罰。5、空壓機(jī)在廠內(nèi)不需要供應(yīng)壓縮空氣時(shí)，務(wù)必停機(jī)，在工作中確保不缺冷卻水，潤滑油及時(shí)添加和更換，冬季及時(shí)排放冷卻水。6、廠設(shè)備管理崗，搞好設(shè)備安全生產(chǎn)工作，定期組織設(shè)備的檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)壓力表、安全閥的定時(shí)送檢工作。7、廠設(shè)備管理崗，做好設(shè)備檔案、資料、臺帳的管理工作，負(fù)責(zé)檢查每臺設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)記錄情形，填報(bào)處技術(shù)管理科要求的各式報(bào)表。篇5：汽修店員工規(guī)章制度1、在車輛維護(hù)和修理作業(yè)中，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)范和三級檢驗(yàn)制度。2、認(rèn)真填寫、整理車輛技術(shù)檔案和維護(hù)和修理檔案，按規(guī)定簽發(fā)竣工出廠合格證。3、維護(hù)和修理中堅(jiān)決杜絕使用假冒偽劣配件4、對維護(hù)和修理車輛實(shí)行質(zhì)量保證期制度，自竣工出廠之日起：一級維護(hù)、小修及零件修理質(zhì)量保證期為汽車行駛公里或者10日；二級維護(hù)質(zhì)量保證期為汽車行駛5000公里或者30日；5、整車修理或者總成修理質(zhì)量保證期為汽車行駛20000公里或100日。篇6：汽修店員工規(guī)章制度一、禮貌詳細(xì)1、從業(yè)人員應(yīng)身穿統(tǒng)一的工作服，佩戴工作胸牌，用語文明、迎送有禮。2、耐性聽取客戶訴求，實(shí)事求是與客戶溝通，敬重客戶的知情權(quán)。3、為客戶供應(yīng)全程服務(wù)，接待員要為客戶聯(lián)系各部門、人員辦理業(yè)務(wù)手續(xù)。4、公開有關(guān)證照、重要的維護(hù)和修理項(xiàng)目及其工時(shí)收費(fèi)表、質(zhì)量保證承諾、服務(wù)程序。5、公開投訴電話，設(shè)置看法薄、投訴箱，對客戶的看法、投訴要有回復(fù)。二、管理有序，環(huán)境乾凈1、廠區(qū)環(huán)境保持清潔，廠房光亮、通風(fēng)，各區(qū)域、崗位有標(biāo)識。2、各類物資定置存放，堆放整齊，廢舊物資及時(shí)清理。3、廠區(qū)應(yīng)設(shè)有用于客戶接待、休息的場合。4、接車、生產(chǎn)、交車、投訴、索賠、跟蹤服務(wù)要做到規(guī)范化、制度化。5、實(shí)行定人定崗定責(zé)，落實(shí)崗位責(zé)任制度和崗位責(zé)任追究制度。三、明碼標(biāo)價(jià)，收費(fèi)合理1、企業(yè)應(yīng)編制維護(hù)和修理工時(shí)定額表、工時(shí)費(fèi)用明細(xì)表。2、確定維護(hù)和修理項(xiàng)目時(shí)，要以檢測診斷結(jié)果為依據(jù)。3、維護(hù)和修理配件、料子要有進(jìn)出臺帳記錄，進(jìn)貨票據(jù)要妥當(dāng)保管。4、維護(hù)和修理收費(fèi)應(yīng)合法、合理，符合維護(hù)和修理行業(yè)的整體水平。5、維護(hù)和修理費(fèi)用結(jié)算后，將工時(shí)、料子明細(xì)單交客戶，維護(hù)和修理收費(fèi)要使用合法收費(fèi)憑證。四、信守合同，保證質(zhì)量1、承修車輛要簽訂合同或托修單，明確維護(hù)和修理項(xiàng)目、費(fèi)用、質(zhì)量保證期和雙方責(zé)任。2、保證兌現(xiàn)對客戶的承諾，為客戶排憂解難。3、維護(hù)和修理人員要持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行維護(hù)和修理質(zhì)量三級檢驗(yàn)制度，保管檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。4、對維護(hù)和修理配件、料子的質(zhì)量負(fù)責(zé)，不使用假冒、偽劣配件、料子。5、質(zhì)量保證期內(nèi)的車輛返修率應(yīng)低于5％，機(jī)動車維護(hù)和修理經(jīng)營者要自動對顯現(xiàn)的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。篇7：烘焙店員工規(guī)章制度勞務(wù)合同甲方：伊凡塞斯長城花園蛋糕店乙方：（身份證號碼：）甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自己樂意、公平公正、協(xié)商全都、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的`勞動合同：自年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容及工作地方（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事面點(diǎn)制作附帶銷售工作。甲方可依據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果更改乙方的工作內(nèi)容，乙方聽從甲方的布置。（二）甲方布置乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法訂立的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)依照甲方布置的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，定時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲乙雙方商定勞動合同履行地為銀川市。三、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行每月4天/每周1天假期、每天8小時(shí)工作制：早9點(diǎn)半—晚六點(diǎn)半（中午一小時(shí)休息午飯時(shí)間）四、勞動酬勞甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資調(diào)配方法，乙方的基本工資確定為每月元；于每月日之前以現(xiàn)金方式支出給乙方?？冃ЧべY依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成績和實(shí)際貢獻(xiàn)依照內(nèi)部調(diào)配方法考核確定。（如婚禮蛋糕甜品臺分總售價(jià)款的百分之十為提成）五、勞動合同停止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商定，顯現(xiàn)下列情形之一的，可以停止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的，本合同停止。3、雙方可以協(xié)商全都解除本合同；4、因本合同的履行需要甲乙雙方充分了解并保持相互的信任，故甲、乙雙方均有權(quán)利片面解除本合同，但需提前30天通知另一方。七、其他條款（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在住址、現(xiàn)居住住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變動，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方訂立的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵奉執(zhí)行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：本合同訂立與年月日篇8：小酒店員工規(guī)章制度小酒店員工規(guī)章制度一、工作態(tài)度：1、按酒店操作規(guī)程，準(zhǔn)確及時(shí)地完成各項(xiàng)工作，酒店員工規(guī)章制度。2、員工對上司的布置有不同看法但不能勸服上司，一般情況下應(yīng)先聽從執(zhí)行。3、員工對直屬上司回復(fù)不滿意時(shí)，可以越級向上一級領(lǐng)導(dǎo)反映。4、工作認(rèn)真，待客熱誠，說話和氣，虛心謹(jǐn)慎，舉止穩(wěn)重。5、對待顧客的投訴和批判時(shí)應(yīng)冷靜傾聽，耐性解釋，任何情況下都不得與客人爭辯，解決不了的問題應(yīng)及時(shí)告直屬上司。6、員工應(yīng)在規(guī)定上班時(shí)間的基礎(chǔ)上適當(dāng)提前到達(dá)崗位作好準(zhǔn)備工作。工作時(shí)間不得擅離職守或早退。在下一班員工尚未接—班前當(dāng)班員工不得離崗。員工下班后，無公事，應(yīng)在30分鐘內(nèi)離開酒店。7、員工不得在任何場合接待親友來訪。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，員工不得使用客用電話。外線打入私人電話不予接通，緊急事情可向直屬上司申請。8、上班時(shí)嚴(yán)禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、更—衣室等公共場合吸煙，不做與本職工作無關(guān)的事。9、熱誠待客，站立服務(wù)，使用禮貌語言。10、未經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，員工一律不準(zhǔn)在餐廳做客，各級管理人員不準(zhǔn)利用職權(quán)給親友以各種特殊優(yōu)惠。二、制服及工作牌：1、員工制服由酒店發(fā)放。員工有責(zé)任保管好本身的制服。2、全部員工應(yīng)佩戴作為工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民幣5元，員工遺失或損壞工作牌需要補(bǔ)發(fā)者應(yīng)付人民幣10元。3、員工離職時(shí)須把工作服和工作牌交回到主管部門，如不交回或工作服破損，須交付服裝本錢費(fèi)。三、儀表、儀容、儀態(tài)及個(gè)人衛(wèi)生：1、員工的精神面貌應(yīng)神色自然，面帶微笑，端莊穩(wěn)重。2、員工的工作衣應(yīng)隨時(shí)保持干凈、乾凈。3、男員工應(yīng)修面，頭發(fā)不能過耳和衣領(lǐng)。4、女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。5、男員工應(yīng)穿皮鞋，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應(yīng)穿黒鞋，肉色統(tǒng)補(bǔ)襪其端不得露于裙外。6、手指應(yīng)無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。7、只允許戴手表、婚戒以及無墜耳環(huán)。廚房員工上班時(shí)不得戴戒指。8、工作時(shí)間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙，打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。9、工作時(shí)間內(nèi)保持安靜，禁止高聲喧嘩。做到說話輕、步行輕、操作輕。四、拾遺：1、在酒店任何場合拾到錢或遺留物品應(yīng)立刻上繳主管作好認(rèn)真的記錄。2、如物品保管三個(gè)月無人認(rèn)領(lǐng)，則由酒店最高管理當(dāng)局決議處理方法。3、拾遺不報(bào)將被視為從偷竊處理。五、酒店資產(chǎn)：酒店物品（包含發(fā)給員工使用的物品）均為酒店資產(chǎn)，無論疏忽或有心損壞，當(dāng)事人都必需酌情賠償。員工如犯有偷竊行為，酒店將立刻予以開除，并視情節(jié)輕重交由公安部門處理。六、出勤。1、員工必需依照部門主管布置的班次上班，需要更改班次，須先征得部門主管允許。2、除主管以上管理人員外，全部員工上、下班都要簽工卡。3、員工上班下班忘掉簽卡，但確實(shí)能證明上班的，將視情節(jié)，每次扣除不超出當(dāng)天50%工資。4、嚴(yán)禁替他人簽卡，如有違反，代簽卡者及持卡本人將受到紀(jì)律處分。5、員工如有急事不能定時(shí)上班，應(yīng)電話通知征得部門主管認(rèn)可，補(bǔ)請假手續(xù)，否則，按曠工處理。6、工卡遺失，立刻報(bào)告人事部，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后補(bǔ)發(fā)新卡。7、員工在工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)不得離店。七、員工衣柜：1、員工衣柜的配給由主管部門負(fù)責(zé)，必需時(shí)，可兩個(gè)或兩個(gè)以上的員工合用一個(gè)衣柜。員工衣柜不能私自轉(zhuǎn)讓，如有違反，將受紀(jì)律處分。2、員工須常常保持衣柜的清潔與整齊，柜內(nèi)不準(zhǔn)存放食物、飲料或不安全品。3、主管部門配給衣柜時(shí)，免費(fèi)發(fā)給一把鑰匙。如遺失鑰匙，須賠人民幣10元。4、如有緊急情況或員工忘帶鑰匙，可向人事部借用備用鑰匙，但須部門主管同意，有意損壞衣柜，則須賠償，并予紀(jì)律處分。5、不準(zhǔn)在衣柜上擅自裝鎖或配鑰匙，主管部門可隨時(shí)檢查衣柜，檢查時(shí)兩個(gè)以上人員6、不準(zhǔn)在更—衣室內(nèi)睡覺或無事逗留，不準(zhǔn)在更—衣室吐痰、吸煙、扔垃圾，管理制度《酒店員工規(guī)章制度》。7、員工離店時(shí)，必需清理衣柜，不及時(shí)清理衣柜，酒店有權(quán)清理。八、員工通道：1、員工上下班從指定的員工通道入店。2、后臺員工非工作關(guān)系不得任意進(jìn)入店內(nèi)客用公共場合、餐廳，使用酒店內(nèi)客用設(shè)施。3、員工在工作時(shí)間要離開酒店時(shí)，應(yīng)向主管部門申請，經(jīng)部門主管同意后方能離店。九、酒店安全。1、員工進(jìn)出酒店，主管人員保存隨時(shí)檢查隨帶物品的權(quán)利。2、員工不得攜帶行李、包裹離店，特殊情況必需部門主管同意方可離店。十、電路故障：當(dāng)電路出故障時(shí)，應(yīng)采取下列措施：（1）通知維護(hù)和修理人員，立刻采取應(yīng)急措施，不要擅自處理。（2）和正在用餐客人談話，表示歉意。消防安全酒店配有標(biāo)準(zhǔn)的消防設(shè)備。每一位員工都必需熟識并了解正確使用火器和消防設(shè)備，熟記酒店消防樓梯和疏散通道。篇9：足浴店員工規(guī)章制度1、技師上鐘要講究儀容、儀表、儀態(tài)和禮貌；上班必需穿工衣、工鞋、戴工牌，化淡妝，不能留指甲、戴戒指和手鏈等飾品上鐘，違者處以5—10元罰款。2、技師要禮貌待客、敬重上司；遇到客人和上司要自動熱誠問候，不能在營業(yè)區(qū)奔馳、高聲喧嘩，更不能在走道、房間、技師房等地議論客人、公司是非，違者除書面檢討外還處以10—50元罰款。3、技師不得有以下行為：（1）組織、煽動或參加鬧事、怠工、罷工；（2）打人、罵人、干架、聚眾斗毆；（3）偷竊、拾物瞞而不交、隱匿、侵占他人財(cái)物；（4）制造、傳播謠言給公司、給他人造成名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失；（5）拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)伙；（6）違反國家法律。有以上行為者將處以200—400元罰款外還將立刻解雇，重者交公安機(jī)關(guān)處理，解雇時(shí)扣除全部工資。4、技師無論何時(shí)都不能與客人串同，讓客人帶頭干擾部門正常運(yùn)作、影響部門制度的行為。違者除書面檢討外還處以50—200元罰款。5、必需遵守“先聽從，后上訴”的原則，不得以任何理由拒絕或頂撞上司工作布置，違者將處以50—200元罰款；情節(jié)嚴(yán)重者除罰款外還將立刻解雇。6、上下班不能從前廳大門或可用電梯出入，不準(zhǔn)占用客用房間和客用休息區(qū)，違者罰款10元/次。7、技師不得有厭倦情緒上鐘或帶情緒上鐘，遭客人投訴者罰50元/次。8、技師因服務(wù)態(tài)度被客人投訴者，處以50—100元罰款；因手法被客人投訴者，停牌培訓(xùn)兩天并通過老師試鐘后方可上鐘，一個(gè)月被累計(jì)投訴2次者，罰款100元并停牌培訓(xùn)七天。9、技師違規(guī)后，拒簽罰款單者，予以加倍罰款；如不簽者有兩名管理人員簽字生效。10、與各部門同事要團(tuán)結(jié)和順、必需緊密搭配，不得有爭吵、斥責(zé)行為。必需聽從上司的工作布置，否則除書面檢討外并處以20元—100元罰款。情節(jié)嚴(yán)重者，立刻解雇扣除全部違約金。11、技師上班時(shí)間用餐時(shí)間為30分鐘，超出用餐時(shí)間一律按遲各處理。12、技師上班時(shí)間不得隨便離開技師房，叫上鐘不在，除特殊情況外（需經(jīng)過主管同意），違者罰10元/次13、下班后不行無故在公司逗留或留宿，特?cái)?shù)情況須經(jīng)上司許可，否則罰20—50元/次。篇10：足浴店員工規(guī)章制度1、技師上鐘必需認(rèn)真做好上鐘前準(zhǔn)備，配備好足浴用品，并化好淡妝。2、技師在接到上鐘指令，必需5分鐘內(nèi)到指定房間，超出5—10分鐘罰款10元，11—20分鐘罰款20元。3、技師上鐘要嚴(yán)格依照規(guī)定的上鐘流程和推拿程序、時(shí)間進(jìn)行。4、任何技師不行私自挑客、退客，違者罰20—50元/次。不行擅自竄房，違者罰10元—20元/次。5、技師上鐘要看按時(shí)間，不得偷鐘、少時(shí)間，違者按5元/分鐘計(jì)算懲罰。6、技師上鐘要技師、自動向服務(wù)員反饋房間信息。如：茶水、飲品是否到位、其他技師是否到位、客人是否損壞房間物品，若視而不見引起客人投訴者相關(guān)技師罰10元/次。7、技師上鐘要禮貌，及時(shí)詢問客人推拿的感覺，接受客人合理的要求和看法8、技師上鐘嚴(yán)禁幫人點(diǎn)鐘其他技師，違者罰50元/次9、技師上鐘不得將大量的`水弄到地面上，或?qū)⒗鴣y丟影響清潔，違者罰10元/次。10、技師被退鐘，應(yīng)視視為正常情況，不冷不熱有禮的對客人講“不好意思，請稍候，立刻再幫您布置”輕輕退出，不得有不滿行為，違者罰款20—50元/次，退鐘或提前下鐘要及時(shí)通知調(diào)配。11、技師上鐘要清楚、準(zhǔn)確、機(jī)靈回答客人對公司消費(fèi)項(xiàng)目的的詢問，不行一問三不知。不準(zhǔn)隨便宣揚(yáng)公司內(nèi)部制度，跟不行泄露公司商業(yè)機(jī)密，不得向客人講公司不完善之處，不得說有損公司名譽(yù)和他人隱私之事，違者罰款20—50元次。12、技師上鐘，不準(zhǔn)觀看電視、飲食、在沙發(fā)上睡覺；不準(zhǔn)將燈全部關(guān)掉；禁止帶移動電話上鐘或在營業(yè)區(qū)接給他打個(gè)電話；違者罰20—50元/次。13、技師上鐘，發(fā)現(xiàn)客人有腳氣、嵌甲，要自動向客人推銷修腳、治腳氣。14、技師上鐘，如客人上洗手間，要自動帶去帶回，違者罰5元/次15、技師上鐘，必需遵守職業(yè)道德，一視同仁為客人服務(wù)。做到生熟不欺、貧富不欺，不得偷工減料，不得向客人索要小費(fèi)和贈品，拾到客人物品要技師上交，輕者罰50—100元，重者罰款300元并作開出處理。16、技師上鐘必需詢問客人要消費(fèi)多久，是否加鐘，遭客人投訴者罰10元/次。17、技師下鐘，要收好推拿用品，膠袋、毛巾、桶、籃子等不得遺留在房間，離房是要向客人“您好，我是xx號，歡迎您再次光臨?！?8、買單作假、私吞錢物者、罰款100—300元，情節(jié)嚴(yán)重者并作開除處理。19、技師不得有損壞公司利益的行為，要愛惜公司的設(shè)施設(shè)備，有意損壞者照價(jià)賠償并罰款50元。20、技師入職即簽一年的勞動合同，期間請事假、超出15天以上者合同自動延遲相應(yīng)的天數(shù)。21、技師違規(guī)有口頭警告、抄制度、罰款、停牌、解雇開除等處理方式；開除除罰款外另不退還違約金。篇11：足浴店員工規(guī)章制度1、技師必需遵守技師紀(jì)律，愛惜技師房衛(wèi)生，不得在技師房隨地吐痰、亂扔垃圾，弄臟墻壁，損壞公司物品照價(jià)賠償。情節(jié)嚴(yán)重者，除書面檢討外處以10—50元罰款。2、在技師房不的高聲喧嘩、打鬧、斥責(zé)，否則將罰10—100元處理。3、不得擅自帶外來人員進(jìn)技師房，否則罰20元/次處理4、技師房不得有偷竊行為違者除罰款外并作開除處理。5、技師非上鐘時(shí)間不得離開技師房，外出須通知上司和鐘房，避開叫鐘不在，引起客人投訴。6、技師違規(guī)以批判教育為主，經(jīng)濟(jì)懲罰和行政懲罰為輔。篇12：足浴店員工規(guī)章制度1、技師上班分早、晚班，留牌值班人員不得未經(jīng)主管允許私自離開，否則按早退處理。2、技師上下班必需點(diǎn)到，凡點(diǎn)到不在者，做遲到、早退處理。3、技師上班遲到、早退1—10分鐘罰款10元，遲到、早退10—30分鐘罰款20元，30分鐘—1小時(shí)罰款30元，超出一小時(shí)罰50元，超出2小時(shí)按曠工半天處理，超出3小時(shí)按曠工一天處理。4、技師不行無故曠工，曠工半天罰款100元，曠工一天罰款200元，連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工三天做自動離職處理。5、技師正式上鐘后每月有三天公休，出勤不滿月的按每滿十天可公休1天的方法計(jì)算，原則上不準(zhǔn)連休，如有特殊情況必需向部門主管人員提前申請，每月末要提前申請下月公休。（新入職有保底的技師每月初正常休假外，必需實(shí)現(xiàn)滿勤，否則不予計(jì)算保底,病假除外。）6、請病假或因病辭職必需供應(yīng)市級、正規(guī)醫(yī)院的病例和收費(fèi)證明并經(jīng)公司核實(shí)，特殊情況（意外事件）才略請事假，必需經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可生效，半天以內(nèi)由主管批準(zhǔn)，一天以上由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，請假超出2天以上工資延遲相應(yīng)的`天數(shù)發(fā)放當(dāng)月工資。篇13：足浴店員工規(guī)章制度1、不得遲到或早退.（遲到或早退每一分鐘罰一元，超出一小時(shí)以上按曠工處理）。2、上班時(shí)間全部工作人員必需穿著整齊，佩帶好工牌。3、女性技師上鐘前必需化淡妝，不留長指甲，不涂有色指甲油，不帶戒指，男技師必需保持形象乾凈。4.技師上鐘之前必需按正規(guī)程序操作，如有不報(bào)鐘造成走單的，該技師要負(fù)責(zé)買單。如有報(bào)錯(cuò)項(xiàng)目、偷鐘、上鐘觀看電視、上鐘時(shí)私自串房、逗留、接聽私人電話﹑帶電話等5.技師上鐘前不準(zhǔn)選擇客人.不得以任何借口推卸客人.不得以任何方法怠慢客人.不得私自更換技師.不得對客人有不禮貌的行為。6.吧臺工作人員忙時(shí)技師必需跟單送客，如沒有及時(shí)跟單送客造成走單由技師本身買單。7.不得在營業(yè)區(qū)或樓面高聲喧嘩，不上鐘的技師必需在指定的場合等鐘或休息。8.如有偷竊。企管MBA貪污等行為的，除賠償一切損失外并罰款三百元即現(xiàn)場開除，情節(jié)嚴(yán)重者送本地公安機(jī)關(guān)處理，拾遺不報(bào)，占為私有除賠償一切損失外并解雇。9.技師休息或請假必需提前一天，以書面形式向主管申請簽批方可、如請假在第二個(gè)工作日起將相關(guān)證明交給主管人員。10.技師一律不得向客人索取小費(fèi)。11.如技師有熟客預(yù)約可留牌，留牌要通知主管方可生效。留的時(shí)間不得超出半小時(shí)，超出半小時(shí)取消留牌并打后牌處理。12.技師上鐘時(shí)所用物品以及洗腳盆用完后擺放整齊，藥水不準(zhǔn)倒在指定的地方外。13.技師遇到客人必需自動打招呼。14.技師在上鐘時(shí)其他技師不得向房內(nèi)張望，上鐘技師不得觀看電視，不得與其他技師說工作無關(guān)的話。篇14：化妝品店員工管理規(guī)章制度第一章總則第一條為確保生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)正常運(yùn)作，連續(xù)營造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實(shí)際情況特訂立本制度。第二條本規(guī)定適用于本公司紅沖車間、儀表車間、數(shù)控車間、拋光車間和組裝車間全體員工。第二章員工管理第三條工作時(shí)間內(nèi)全部員工提倡普通話，在工作及管理活動中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。第四條全體員工須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前），穿廠服。不得穿拖鞋進(jìn)入車間。第五條每天正常上班時(shí)間為________小時(shí)，晚上如加班依生產(chǎn)需要臨時(shí)通知。若晚上需加班，在下午________前填寫加班人員申請表，報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)并送人事部門作考勤依據(jù)。第六條定時(shí)上、下班（員工參加早會須提前________分鐘到崗），不遲到，不早退，不曠工（如遇趕貨，上、下班時(shí)間依照車間布置執(zhí)行），有事要請假，上、下班須排隊(duì)依次打卡。嚴(yán)禁代打卡及無上班、加班打卡。違者依《考勤管理制度》處理。第七條工作時(shí)間內(nèi)，車間主任、質(zhì)檢員和其它管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向車間主任申請方能離崗。第八條上班后________小時(shí)內(nèi)任何人不得因私事而提出離崗，如有私事要求離崗者，須事先向車間主任申請，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，離崗時(shí)間不得超出________分鐘。第九條員工在車間內(nèi)遇上廠方客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，組長以上干部應(yīng)起立適當(dāng)問候或有必需的陪伴，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。集體進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時(shí)，不能爭道搶行。第十條禁止在車間吃飯、吸煙、閑談、游戲打鬧，吵嘴干架，私自離崗，竄崗等行為（注：脫崗：指打卡后脫離工作崗位或辦私事；竄崗：指上班時(shí)間竄至他人崗位做與工作無關(guān)的事），吸煙要到公司指定的地方或大門外。違者依《行政管理制度》處理。第十一條作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽私人電話、禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩?；?yàn)E動車床，由此而造成的事故自行承當(dāng)。第十二條未經(jīng)廠辦允許或與公事無關(guān)，員工一律不得進(jìn)入辦公室。第十三條任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁物品，不安全品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間；不得將產(chǎn)品（或廢品）和私人用品放在操作臺或流水線上，違者《行政管理制度》處理。第十四條車間嚴(yán)格依照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，依據(jù)車間設(shè)備情形和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)車間須完成車間日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。第十五條生產(chǎn)時(shí)假如遇到原輔料子、包裝料子等不符合規(guī)定，有權(quán)報(bào)告上級處理。如連續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車間各級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。第十六條員工領(lǐng)取物料必需通過車間主任開具領(lǐng)物單到倉庫處開具出庫單，不得私自拿取物料。包裝車間完工后要將全部多余物料（如：零配件、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區(qū)內(nèi)。生產(chǎn)過程中各車間負(fù)責(zé)人將車間區(qū)域內(nèi)的物品、物料有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識，不得混料。有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。否則，對責(zé)任人依據(jù)《行政管理制度》處理。第十七條員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格依照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。否則，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承當(dāng)。第十八條在工作前認(rèn)真閱讀作業(yè)引導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，無論是有意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理馬虎也受連帶懲罰）。第十九條生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不行隨便更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立刻停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改。第二十條在工作時(shí)間內(nèi)，員工必需聽從管理人員的工作布置，正確使用公司發(fā)放的儀器、設(shè)備。不得擅用非本身崗位的機(jī)械設(shè)備、檢測等工具。對閑置生產(chǎn)用具（如：夾頭、模具、電扇、螺絲刀、老虎鉗等），應(yīng)送到指定的區(qū)域或交回倉庫保管員放置，否則以違規(guī)論處。第二十一條車間員工必需做到文明生產(chǎn)，樂觀完成上級交辦的生產(chǎn)任務(wù)；因工作需要臨時(shí)抽調(diào)，聽從車間主任以上主管布置，幫助工作并聽從用人部門的管理，對不聽從布置將上報(bào)人事管理部門按《行政管理制度》處理。第二十二條車間員工和外來人員進(jìn)入特殊工作崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定，確保生產(chǎn)安全。第二十三條在生產(chǎn)過程中好、壞物料必需分清楚，必需做上明顯標(biāo)志，不能混料。車間主任、檢驗(yàn)員、設(shè)備維護(hù)和修理人員、電工必需跟班作業(yè)，保證設(shè)備正常運(yùn)行和產(chǎn)品質(zhì)量。第二十四條員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過程中要注意節(jié)省用料，不得隨便亂扔物料、工具，掉在地上的元件必需撿起、否則，按《行政管理制度》予以懲罰、第二十五條操作人員每日上崗前必需將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生乾凈，工作臺面不得紊亂無章，不能堆放產(chǎn)品和廢品、生產(chǎn)配件或樣品須以明確的標(biāo)識區(qū)分放置。第二十六條下班時(shí)（或做完本工序后）應(yīng)清理本身的工作臺面，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作。清掃場合和設(shè)備衛(wèi)生并將全部的門窗、電源關(guān)閉。否則，若發(fā)生失竊等意外事故，將追究本人和車間主管的責(zé)任。第二十七條加強(qiáng)現(xiàn)場管理，隨時(shí)保證場合乾凈、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，由清潔衛(wèi)生人員共同運(yùn)出車間；廢紙箱要及時(shí)拆除，不得遺留到第二天才清理。第二十八條不得私自攜帶公司內(nèi)任何物品出廠（除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外），若有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予以辭退并扣發(fā)一個(gè)月工資。第二十九條對惡意破壞公司資產(chǎn)或偷竊行為（無論公物或他人資產(chǎn)）者，無論價(jià)值多少一律交公司總經(jīng)辦處理。視情節(jié)輕重，無薪開除并依照偷竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。第三章員工考核第三十條考核的內(nèi)容重要是個(gè)人德、勤、能、績四個(gè)方面。其中1、德、重要是指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及道品性為規(guī)范。2、勤、重要是指工作態(tài)度，是自動型還是被動型等等。3、能、重要是指技術(shù)本領(lǐng)，完成任務(wù)的效率，完成任務(wù)的質(zhì)量、出過錯(cuò)率的高處與低處等。4、績、重要是指工作成績，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等。以上考核由各車間主任考核，對不聽從人員，將視情節(jié)做出相應(yīng)處理；第三十一條考核的目的對公司員工的品德、才略、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當(dāng)?shù)脑u價(jià)，作為合理使用、獎懲及培訓(xùn)的依據(jù)，促使加添工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞一個(gè)樣，本領(lǐng)高處與低處一個(gè)樣”的弊病，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動工作樂觀性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益。第四章附則第三十二條本制度由辦公室協(xié)同生產(chǎn)部訂立、解釋并檢查、考核。生產(chǎn)部全面負(fù)責(zé)本管理制度的執(zhí)行篇15：化妝品店員工管理規(guī)章制度一、遵守公德1、公司員工必需遵紀(jì)守法、做維護(hù)社會公德的模范，公司肯定不允許違反公德、違反法律的現(xiàn)象存在。二、愛崗敬業(yè)1、愛崗敬業(yè)：酷愛本身的工作，勤奮努力，不絕提高工作效率和工作質(zhì)量。2、盡職盡責(zé)：要求員工必需做到三負(fù)責(zé)，即對社會負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)，對本身負(fù)責(zé)。全力以赴地完成工作任務(wù)和履行職能，對本身的失誤承當(dāng)責(zé)任。3、聽從領(lǐng)導(dǎo)：員工必需聽從領(lǐng)導(dǎo)布置，與領(lǐng)導(dǎo)保持全都把工作做好，不與領(lǐng)導(dǎo)背道行事。4、逐級上報(bào)：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重點(diǎn)失誤或特別情形下，不得越級匯報(bào)。三、團(tuán)結(jié)協(xié)作1、緊密團(tuán)結(jié)，精誠合作，工作中相互協(xié)調(diào)，相互支持，建立起融洽的人際關(guān)系。2、嚴(yán)以律己寬以待人，相互關(guān)懷，相互尊敬，開展批判與自我批判。3、不搞小團(tuán)體、小幫派，提倡同事間緊密和諧的關(guān)系。4、不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團(tuán)結(jié)的話。5、保持樂觀的生活態(tài)度和工作態(tài)度，以樂觀寬容的心態(tài)對待公司管理中的問題，自動提出改進(jìn)性的建議和看法，以成熟的方法解決問題。四、遵守紀(jì)律1、下級聽從上級是公司管理的基本原則，員工應(yīng)自發(fā)聽從領(lǐng)導(dǎo)的布置和工作調(diào)動，不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，不得無故拒絕、拖延、敷衍或擅自停止領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。2、遵守公司訂立的作息時(shí)間，不遲到，不早退，上下班要打考勤。3、公司員工必需嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班下班時(shí)間不擅離職守，不串崗及私自外出、嬉鬧、高聲喧嘩。未經(jīng)他人允許，不得翻閱他人文件、資料，動用他人物品。4、工作時(shí)間要認(rèn)真工作、精神振作、緊張有序，不用辦公電話打私人電話、上班期間不在公司崗位接待親友、不辦理個(gè)人私事，不在禁煙區(qū)吸煙，不閱讀與工作無關(guān)的雜志書刊和不做其他與工作無關(guān)的事。五、誠實(shí)自律1、遵守職業(yè)道德，不貪污受賄，自發(fā)抵制社會上的不正之風(fēng)。2、不得利用職務(wù)和工作之便向他人索取錢財(cái)和為個(gè)人親友謀私利。3、不得挪用公司財(cái)物，更不得利用職務(wù)之便將公司財(cái)務(wù)占為己有或轉(zhuǎn)送他人。4、對于其他有業(yè)務(wù)往來的公司和個(gè)人贈送給公司或個(gè)人的禮品、財(cái)物，必需上交到公司辦公室、財(cái)務(wù)部。六、安全保密1、要隨時(shí)隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)報(bào)告處理。每個(gè)員工都要熟知防火設(shè)施的位置和使用方法。2、注意公司現(xiàn)金和寶貴物品、財(cái)物的安全存放，辦公室無人時(shí)要隨手關(guān)門。3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的保密制度，嚴(yán)守公司秘密。七、儀表大方1、員工必需儀表端莊、乾凈。頭發(fā)：職員頭發(fā)要常常清洗，保持清潔，男職員不留長發(fā)。指甲：應(yīng)常常注意修剪指甲。胡子：不留胡須，保持面部清潔。口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。2、員工必需穿著公司統(tǒng)一訂制的工服、佩戴工牌。①、男員工在上班時(shí)間要求穿深色長褲，不準(zhǔn)穿中褲和七分褲。②、女員工要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗，不穿過于露的衣裳，不帶裝飾品。不準(zhǔn)穿超短裙，裙子必需過膝。③、女職員化妝應(yīng)給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。④、員工不得穿拖鞋上班。⑤、員工上班期間必需佩帶工牌，否則處以10元/人次罰款。八、言行文明1、在公司內(nèi)職業(yè)應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。①、站姿：會見客戶或出席儀式站立場合，或在領(lǐng)導(dǎo)、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。②、坐姿：坐下后，應(yīng)盡量端正，把雙腿平行放好，不得高傲地把腿向前或向后伸，或俯視前方。③、公司同事們之間都喊花名，不分上下級。公司內(nèi)與同事相遇時(shí)應(yīng)禮貌點(diǎn)頭行禮表示致意或問候“您好”。④、握手時(shí)用普通站姿，并目視對方的眼睛，脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱誠，不卑不亢。⑤、出入房間的禮貌：進(jìn)入房間，要先輕輕敲門，聽到應(yīng)答再進(jìn)。進(jìn)入后，回手關(guān)門，不能大力、粗暴。進(jìn)入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如必必需打斷說話，也要看準(zhǔn)機(jī)會，而且要說：“對不起，打斷一下您們的談話”。⑥、遞交文件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是筆、小刀、剪刀等，要把尖銳的一面對著本身，使對方容易接。⑦、走通道、走廊時(shí)要放慢腳步。無論是在本身公司還是訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走，一邊高聲說話更不能唱歌或吹口哨等。⑧、客戶來訪，在行進(jìn)間相遇時(shí)，應(yīng)停留側(cè)立禮讓客戶先行，并微笑點(diǎn)頭致意，問候“您好”“歡快光臨”。如正在工作狀態(tài)，微笑點(diǎn)頭示意后，應(yīng)立刻投入