中學在編教職工福利待遇規(guī)定

第第頁中學在編教職工福利待遇規(guī)定洲沙中學在編教職工福利待遇規(guī)定1．特殊假期：婚假、產(chǎn)假按國家規(guī)定；教職工本人直系親屬死亡，予以喪假3天。外省市籍教職工，可適當加添路程假。2．子女入學：本校正式在編教職工直系子女就讀本校，免交擇校費和學雜費。3．兒童醫(yī)療統(tǒng)籌：凡本校新進全民教職工子女及新降生兒童（一年內的），本身樂意參加兒童醫(yī)療統(tǒng)籌，超支部分學校和市財政分別負擔25％和75％。4．婚事賀喜：本校青年教職工符合年齡結婚，學校賀喜價值500元。5．喪事慰問：凡屬教職工父母、配偶父母喪亡，學校送500元慰問金。婚喪事假請人代課，請假者本人的課務補貼扣除。6．產(chǎn)假慰問：本校女老師合法生育，產(chǎn)假期間由女工委贈送200元左右的營養(yǎng)品。7．哺乳期照料：有不滿一周歲嬰兒的女教職工，每天予以2次哺乳時間，每次30分鐘，可以合并使用。8．冷飲費、液化氣費：本校正式教職工，每年每人享受冷飲費520元、液化氣補貼540元（財政預算內撥款）。9．節(jié)日費：在職正式教職工每人每年元旦發(fā)300元，春節(jié)500元，五一300元，老師節(jié)500元，國慶、中秋300元，共計1900元。10．體檢：一年一次，一般布置在九月份。條件：中級職稱以上或工齡20年以上。女老師另加特殊檢查。11．住院慰問：300500元。12．退休慰問：退休當年學校一次性發(fā)放慰問金500元。13．伙食補貼：300元/學期，全學年共600元。以食堂就餐卡充值形式補貼。14．其它福利依據(jù)學校財力且符合有關規(guī)定由校長辦公會議研究確定。本規(guī)定于20**年1月24日洲沙中學第十屆教代會第四次會議通過，自通過之日起執(zhí)行。篇2:金陵中學教職工福利規(guī)定陵金中學教職工福利規(guī)定一．教育方面的福利1．教職工子女學費報銷方法（執(zhí)行部門：后勤服務處）教職工的獨生子女和符合計劃生育政策的非獨生子女的學雜費，單年在男方報銷，雙年在女方報銷。政策規(guī)定：各類托兒班50元/月，日托50元/月，全托50元/月，學校5元/學期，中學7元/學期，高中18元/學期。學校規(guī)定：各類托兒班50元/月，各類幼兒園50元/月，學校20元/學期，中學30元/學期，高中100元/學期。（不含上陵金中學河西分校的子女）2．教職工子女在法定節(jié)假日及寒、暑假補課費（執(zhí)行部門：教學工作處）學校規(guī)定：教職工子女在法定節(jié)假日及寒、暑假由學校組織的補課中應交費用全免。3．教職工子女考進本校的嘉獎方法（執(zhí)行部門：辦公室）學校規(guī)定：教職工子女考取本校中學嘉獎1000元，考取本校高中嘉獎2000元。4．老年高校學費報銷方法（執(zhí)行部門：辦公室）政策規(guī)定：退休老師上老年高校每學期報銷50元。5．教育碩士學費報銷方法（執(zhí)行部門：辦公室）政策規(guī)定：凡經(jīng)學校領導批準考取由本市教育局和南師大等高校合作舉辦的在職教育碩士培訓班的老師，畢業(yè)后憑相關證書由所在學校報銷學費的三分之一，由市教育局報銷學費的三分之一，個人承當學費的三分之一、學校規(guī)定：凡經(jīng)學校領導批準上其他碩、博學歷進修班，畢業(yè)后憑相關證書學校報銷學費的三分之一、二．醫(yī)療報銷制度（執(zhí)行部門：后勤服務處）1．教職工本人醫(yī)療費報銷的方法學校規(guī)定：每年發(fā)300元給在職教職工個人使用，每年發(fā)400元給退休教職工個人使用，結余歸己。對于醫(yī)療費用全年超出已發(fā)額者，超出部分依據(jù)工齡長短，由個人承當部分費用。實在方法：工齡25年以上（不含25年）個人負擔醫(yī)療費的3%；工齡21～25年個人負擔醫(yī)療費的5%；工齡16～20年個人負擔醫(yī)療費的10%；工齡11～15年個人負擔醫(yī)療費的15%；工齡10年以下個人負擔醫(yī)療費的20%。2．教職工子女（18歲以下的非高校生）醫(yī)療費報銷的方法政策規(guī)定：子女醫(yī)療費單年在男方報銷，雙年在女方報銷。學校規(guī)定：①平常門診獨生子女醫(yī)藥費報銷比例享受其父或母的待遇；多胞胎子女醫(yī)藥費報銷比例享受其父或母待遇的75%；非獨生子女醫(yī)藥費報銷比例享受其父母待遇的50%。②學校為教職工子女投保，獨生子女住院治療費用由保險公司賠償，余額學校全部報銷；多胞胎子女住院治療的費用由保險公司賠償，余額學校報銷50%，其他非獨生子女住院治療的費用由保險公司賠償，余額自理。以上學校報銷部分不含自費項目。三．交通費補助方法（執(zhí)行部門：辦公室）政策規(guī)定：凡教職工家距學校1公里以內（不含1公里）不補助交通費，家距學校1～2公里（含1公里不含2公里）補助40元/月，家距學校2公里以上（含2公里）補助80元/月。四．教職工結婚未請假的嘉獎方法（執(zhí)行部門：工會、辦公室）學校規(guī)定：教職工結婚工會送壹佰元禮品慶祝。結婚未請假的教職工嘉獎300元。五．探親交通費報銷的方法（執(zhí)行部門：后勤服務處）政策規(guī)定：①未婚工作人員探望父母、工作人員探望配偶的待遇：每年可享受一次探望假，往還路費（火車軟席、飛機、出租車除外）由學校報銷。②已婚工作人員探望父母的待遇：每四年享受一次探望假，往還路費在本人月標準工資30%以內的由本人自理，超出部分由所在單位報銷。六．獨生子女費（執(zhí)行部門：辦公室）政策規(guī)定：從領《獨生子女證》之年起至止，每年可領取不低于四十元的獨生子女父母嘉獎金。獨生子女父母是雙職工的，嘉獎金由雙方所在單位各負擔百分之五十；一方屬職工，一方屬純農業(yè)人口或城鎮(zhèn)待業(yè)人員的，則全部由職工所在單位負擔。學校規(guī)定：每年六一兒童節(jié)對未滿十四周歲的獨生子女發(fā)節(jié)日慰問費50元。七．喪葬費、撫恤金、遺屬補助（執(zhí)行部門：辦公室）撫恤金：政策規(guī)定全民全部制事業(yè)單位人員病故一次撫恤金，按其病故時的十個月工資計發(fā)，但其最高數(shù)額不得超出三千元。工資計發(fā)的基數(shù)以本人的基礎工資、職務工資、工齡津貼之和為基數(shù)計發(fā)。喪葬費：政策規(guī)定不分職務、級別，發(fā)600元給死者家屬，包干使用。除治喪委員會必需的辦公費用、舉辦辭別會租憑禮堂費和以單位名義贈送花圈費用，可按實際開支列單位公務費報銷外，其余各項費用均在包干范圍內，節(jié)余歸己，超支不補。遺屬補助：死者身前撫養(yǎng)的配偶、父母、子女（18歲以下）沒有工作或收入低于相應城市最低