商超員工日常行為管理制度

會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)商超員工日常行為管理制度目的為了更好的保證企業(yè)健康的運(yùn)營(yíng)、保證日常工作更加科學(xué)合理的開(kāi)展，同時(shí)成就每一位XX超市人凈心、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳡顟B(tài)。通過(guò)《日常行為制度》的建立和落實(shí)，嚴(yán)格規(guī)范員工的素養(yǎng)行為、工作狀態(tài)，以及賣場(chǎng)的安全、環(huán)境衛(wèi)生、日常巡場(chǎng)等，注重人員狀態(tài)的培養(yǎng)和對(duì)工作細(xì)節(jié)、品質(zhì)的要求，真正釋放每個(gè)人身上的智慧與能量，成就陽(yáng)光個(gè)性的生命！為行業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多美好的價(jià)值！第一章嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)制度（違反下述任一條款,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)視為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度及影響公司形象，對(duì)當(dāng)事員工解除勞動(dòng)合同，促銷調(diào)離XX超市所有門店）一、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)范1、在工作場(chǎng)所與他人發(fā)生爭(zhēng)吵、辱罵、打架；2、未經(jīng)主管批準(zhǔn)扔棄、報(bào)損商品、私自饋贈(zèng)他人商品、贈(zèng)品，或?qū)⒄齼r(jià)商品低價(jià)出售；3、未提出申請(qǐng)或主管不知情，無(wú)故連續(xù)曠工達(dá)2日，或年度內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)3日的；4、工作失職給公司造成重大損失（價(jià)值達(dá)到5000元）；5、安全值班、監(jiān)護(hù)人員上班期間私自睡崗；6、未經(jīng)主管批準(zhǔn)上班期間私自食用或使用商品、贈(zèng)品；7、故意不收足款項(xiàng)；8、未經(jīng)主管批準(zhǔn)使用越級(jí)工號(hào)退貨或批示優(yōu)惠；9、未經(jīng)主管批準(zhǔn)私自接受顧客轉(zhuǎn)賬；10、利用顧客小票為自己積分；11、利用職權(quán)刁難客戶或供應(yīng)商被舉報(bào)調(diào)查屬實(shí)的；12、私自兼職；13、個(gè)人以公司名義在外謀取私利，參與他人經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)；14、私自帶走、銷毀公司資料或電子文件，打聽(tīng)、議論、泄露公司商業(yè)機(jī)密；15、假公濟(jì)私、營(yíng)私舞弊、監(jiān)守自盜、挪用公款，利用職務(wù)之便謀取不當(dāng)利益；16、私自接受媒體、社會(huì)團(tuán)體采訪，發(fā)表不正當(dāng)言論，給公司帶來(lái)嚴(yán)重負(fù)面影響；17、不能勝任本職工作且不服從工作安排或不服從工作崗位調(diào)動(dòng)的；18、遞交辭職申請(qǐng)后未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位達(dá)2日的；19、公司規(guī)章制度和有關(guān)管理辦法規(guī)定的其他嚴(yán)重違紀(jì)行為。二、素養(yǎng)行為規(guī)范1、個(gè)人行為給公司造成嚴(yán)重社會(huì)不良影響或影響賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)；2、為顧客講解商品時(shí)，夸大商品功能欺騙顧客，有攻擊、詆毀其它品牌現(xiàn)象或行為；3、給予或索取、接受他人賄賂，私自索要、接受廠家或供應(yīng)商的物品；4、故意隱瞞、弄虛作假或?yàn)榕撟骷僬咛峁┓奖悖?、拾遺物品未及時(shí)上交，據(jù)為己有；6、拉幫結(jié)派、搬弄是非、影響工作、破壞團(tuán)結(jié)；7、盜竊或故意損壞他人財(cái)物；8、對(duì)盜竊的違規(guī)行為知情不報(bào)，互相包庇；9、貪污、侵占、違規(guī)使用公司資產(chǎn)及個(gè)人管理或經(jīng)手的其他資產(chǎn)；10、煽動(dòng)員工鬧事或怠工；11、公然違抗上級(jí)主管或故意刁難下屬；12、對(duì)向上級(jí)反映情況的人打擊報(bào)復(fù)；13、尋釁滋事，酒后上崗；14、造謠、侮辱、猥褻、威脅或勒索他人；15、違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》，受到公安機(jī)關(guān)行政拘留處罰的；16、因觸犯國(guó)家法律被司法機(jī)關(guān)處理。第二章較重違紀(jì)制度一、工作狀態(tài)違紀(jì)（違反下述條款,一年內(nèi)第一次違反對(duì)當(dāng)事員工降學(xué)習(xí)期三個(gè)月，第二次違反任一條款降學(xué)習(xí)期六個(gè)月，第三次違反任一條款視為嚴(yán)重違紀(jì)，對(duì)當(dāng)事員工解除勞動(dòng)合同，促銷調(diào)離XX超市所有門店）1、對(duì)待商品、物品、各類設(shè)備設(shè)施要懂得尊重和愛(ài)護(hù)，出現(xiàn)未輕拿輕放、拋扔、推拉、腳踢、坐商品等不愛(ài)惜的行為；（造成損壞照價(jià)賠償）2、違反購(gòu)物車、板車、上貨車使用規(guī)定；3、帶情緒上崗，面無(wú)表情、態(tài)度冷漠；4、走路散漫、坐姿慵懶、無(wú)所事事、工作效率低下；5、上班期間找借口、講條件、互相推脫責(zé)任、敷衍了事；6、上班期間做與工作無(wú)關(guān)的事；7、聚堆聊天、懶散、嬉戲打鬧、會(huì)私客；8、工作期間站姿、坐姿不端正，趴靠貨架；9、雙手叉腰、抱臂、插入口袋；10、營(yíng)業(yè)期間，員工私自提前收商品，影響顧客購(gòu)物；11、特殊天氣未及時(shí)做好提示或防護(hù)措施；12、上下班期間戴工卡在賣場(chǎng)內(nèi)占用公共座椅、隨地吐痰等其他個(gè)人不文明行為。二、較重違紀(jì)（違反下述條款，一年內(nèi)第一次違反降學(xué)習(xí)期一個(gè)月，第二次違反相同條款降學(xué)習(xí)期三個(gè)月，第三次違反相同條款視為嚴(yán)重違紀(jì)，對(duì)當(dāng)事員工解除勞動(dòng)合同，促銷調(diào)離XX超市所有門店）1、在賣場(chǎng)或倉(cāng)庫(kù)私自存放外帶食品或吃東西；2、報(bào)損、丟棄垃圾內(nèi)有正常商品；3、浪費(fèi)加工原材料；（照價(jià)賠償）4、供應(yīng)商送貨的食品裸露在外，裝貨超高超載時(shí)，未及時(shí)制止；5、供應(yīng)商送貨車輛衛(wèi)生、工具衛(wèi)生、送貨人員儀容儀表不合格，未及時(shí)制止；6、后勤、門店采購(gòu)及廠家提供的設(shè)備設(shè)施、道具、貨架、耗材等，品質(zhì)不達(dá)標(biāo)，不符合公司采購(gòu)、使用標(biāo)準(zhǔn)的；（造成損失照價(jià)賠償）7、上班期間員工將車輛存放在商場(chǎng)存車處及商場(chǎng)禁停區(qū)域；8、上班期間使用顧客存包柜；9、上班期間私自進(jìn)行外購(gòu)交易或接收個(gè)人網(wǎng)購(gòu)郵寄；10、未經(jīng)主管批準(zhǔn)帶領(lǐng)外來(lái)人員進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)、內(nèi)勤、物流園區(qū)等非對(duì)外場(chǎng)所；11、門崗人員對(duì)出庫(kù)商品未驗(yàn)手續(xù)或?qū)](méi)有手續(xù)的商品私自放行；（造成損失照價(jià)賠償）12、非工作時(shí)間與外人發(fā)生矛盾、糾紛，影響工作或影響品牌形象。第三章紀(jì)律違紀(jì)制度一、紀(jì)律重點(diǎn)違紀(jì)（違反下述條款，一個(gè)月內(nèi)第一次違反對(duì)當(dāng)事員工扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，第二次違反相同條款降學(xué)習(xí)期一個(gè)月，第三次違反相同條款視為嚴(yán)重違紀(jì)，對(duì)當(dāng)事員工解除勞動(dòng)合同，促銷調(diào)離XX超市所有門店）1、登高離地超過(guò)1.5米的未按標(biāo)準(zhǔn)佩戴安全帽，使用登高梯、登高車未剎車、未按標(biāo)準(zhǔn)佩戴安全帽；（扣50分）2、上班、舉辦各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議時(shí)遲到、早退未向上級(jí)請(qǐng)假不到場(chǎng)；（扣50分）3、在賣場(chǎng)看到果皮、紙屑等垃圾沒(méi)有主動(dòng)撿起放入垃圾桶內(nèi)，未做到隨手清潔；（扣50分）4、上班期間未及時(shí)禮貌勸阻顧客不文明行為（抽煙、赤膊、帶寵物、未自覺(jué)排隊(duì)、躺在公共座椅上等）；（扣50分）5、員工上班期間未做好交接，造成空崗；（扣50分）6、上班期間未經(jīng)主管允許隨身攜帶手機(jī)、接打私人電話、玩手機(jī)；（扣50分）7、迎賓前未做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；（扣50分）8、員工未按照規(guī)定將食品、飲料等帶入賣場(chǎng)或倉(cāng)庫(kù)；（扣50分）9、參加會(huì)議、大型集體活動(dòng)時(shí)，出現(xiàn)睡覺(jué)、接打手機(jī)現(xiàn)象；（扣50分）10、客流高峰期，未及時(shí)主動(dòng)疏散人員，未正確引導(dǎo)顧客排隊(duì)；（扣50分）11、驗(yàn)貨高峰期，未按供應(yīng)商排號(hào)順序驗(yàn)貨，有特殊情況時(shí)未及時(shí)與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)；（扣50分）12、送貨人員裝卸貨、看護(hù)調(diào)退貨時(shí)未按標(biāo)準(zhǔn)流程操作，未做到監(jiān)護(hù)，造成商品損壞或丟失；（扣50分，造成損失照價(jià)賠償）13、浪費(fèi)公共資源（水、紙、食物、飲料等其它物資、物品）；（扣50分）14、分割師在分割期間未佩戴分割手套；（扣50分）15、食品類及加工原材料與清潔工具、消毒工具未保持安全距離(不低于50cm)；（扣50分）商超網(wǎng)16、借調(diào)商品未進(jìn)行登記；（扣50分）17、送賓后離場(chǎng)時(shí)未主動(dòng)出示購(gòu)物小票；（扣50分)18、設(shè)計(jì)信息中出現(xiàn)違反國(guó)家廣告法相關(guān)規(guī)定的；（扣50分）19、公司及部門下達(dá)的各項(xiàng)制度及規(guī)定未認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時(shí)的傳達(dá)、落實(shí)和執(zhí)行；（扣50分）20、未按照崗位流程、標(biāo)準(zhǔn)操作；（扣50分）二、紀(jì)律一般違紀(jì)（違反下述條款，一個(gè)月內(nèi)第一次違反對(duì)當(dāng)事員工扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，第二次違反相同條款扣50分，第三次違反相同條款降學(xué)習(xí)期一個(gè)月，第四次違反相同條款視為嚴(yán)重違紀(jì)，對(duì)當(dāng)事員工解除勞動(dòng)合同，促銷調(diào)離XX超市所有門店）1、周清、月清、年清未按標(biāo)準(zhǔn)流程操作；（扣20分）2、上下班期間戴工卡在賣場(chǎng)內(nèi)購(gòu)物；（扣20分）3、對(duì)外公示信息未及時(shí)更改、出現(xiàn)錯(cuò)誤；（扣20分）4、晚班下班后垃圾桶未清理、區(qū)域留有過(guò)夜垃圾；（扣20分）5、顧客退貨需報(bào)損的商品，未按規(guī)定進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)銷毀；（扣20分）6、票據(jù)、報(bào)表、單據(jù)、訂單、信息錄入審核有遺漏、不準(zhǔn)確，出重或漏出，未按照規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫；（扣20分）7、硬件設(shè)施打掃時(shí)，使用硬質(zhì)打掃工具（鋼絲球、刀片等）打掃，或使用嚴(yán)重腐蝕性清潔劑；（扣20分，造成損失照價(jià)賠償；如需使用須經(jīng)主管同意，并詢問(wèn)相關(guān)專業(yè)人員）8、數(shù)據(jù)、票據(jù)出現(xiàn)在顧客視線范圍內(nèi)；（扣20分）9、上班期間帶小孩；（扣20分）10、丟失各類單據(jù)；（扣20分）11、單據(jù)未及時(shí)入庫(kù)、上交財(cái)務(wù)；（扣20分）12、送賓后未按照崗位流程收存商品、票據(jù)、現(xiàn)金，鑰匙未上交值班主管或指定位置；（扣20分）商超網(wǎng)13、各類卡品（停車卡或牌、用餐卡、家園卡、銀聯(lián)卡等）未按照崗位流程操作；（扣20分，造成損失照價(jià)賠償）14、活動(dòng)期間未及時(shí)懸掛活動(dòng)氣氛或在活動(dòng)結(jié)束后未及時(shí)撤掉活動(dòng)氣氛；（扣20分）15、賣場(chǎng)展示物料不符合企劃標(biāo)準(zhǔn)，未及時(shí)整改或下架；（扣20分）16、休假、調(diào)班、因公外出時(shí)未按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行上報(bào)、審批；（扣20分）17、日周月清潔表、消毒記錄表、設(shè)備保養(yǎng)記錄表及其他記錄表（消防、電力、數(shù)據(jù)類報(bào)表除外）未按照規(guī)定認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫；（扣10分）18、上下班途中戴工卡或穿DL標(biāo)志工裝；（扣10分）19、未簽到、未簽退、錯(cuò)簽到，代別人簽到、簽退；（扣10分）20、員工進(jìn)入賣場(chǎng)時(shí)未正確佩戴或主動(dòng)出示工卡；（扣10分）21、晚班下班到家后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)平安信息；（扣10分）22、未按照崗位交接標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行交接；（扣10分）23、員工未及時(shí)提醒顧客食用及儲(chǔ)存方法；（扣10分）24、未主動(dòng)提醒顧客使用工具或配戴一次性手套選購(gòu)商品；（扣10分）25、未及時(shí)將購(gòu)物車、上貨車回收至指定區(qū)域；（扣10分）26、未在規(guī)定的休息區(qū)域休息、就餐；（扣10分）27、違反員工休息區(qū)管理規(guī)定；（扣10分）28、在餐飲區(qū)就餐后長(zhǎng)時(shí)間逗留，給顧客造成不便；（扣10分）29、參加會(huì)議、大型集體活動(dòng)時(shí)，手機(jī)未關(guān)機(jī)或未調(diào)為無(wú)聲狀態(tài)，未遵守現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律；（扣10分）30、員工制作商品前未按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行手部清洗、消毒；（扣10分）31、餐具或接觸食品工具未按標(biāo)準(zhǔn)存放；（扣10分）32、員工早上上班、晚上下班未走規(guī)定通道進(jìn)出；（扣10分）33、員工進(jìn)場(chǎng)時(shí)未按規(guī)定攜帶手包、背包等,提袋子進(jìn)場(chǎng)時(shí)未將袋內(nèi)物品拿出檢查；（扣10分）34、員工未按照本部門規(guī)定的時(shí)間進(jìn)場(chǎng)，出現(xiàn)早到或在員工通道門口扎堆聊天；（扣10分）35、部門需要員工提前進(jìn)入賣場(chǎng)未提前申請(qǐng)；（扣10分）36、上班期間攜帶商品、貨物乘坐客梯；（扣10分）37、私人物品未放在指定位置；（扣10分）38、對(duì)講機(jī)未保持暢通或說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的話；（扣10分）39、未經(jīng)主管批準(zhǔn)長(zhǎng)時(shí)間占用上貨板車（1小時(shí)及以上）或營(yíng)業(yè)期間使用顧客購(gòu)物車；（扣10分）40、未按標(biāo)準(zhǔn)裝貨、卸貨、點(diǎn)貨、分貨、配貨、調(diào)退貨；（扣10分，造成損失、丟失照價(jià)賠償）41、送貨人員返回后，未將拉回的商品及時(shí)登記或上報(bào)；（扣10分）42、對(duì)外來(lái)人員未發(fā)放出入證或沒(méi)有盡到提示責(zé)任；（扣10分）43、對(duì)外來(lái)車輛未登記或登記不詳細(xì)；（扣10分）44、未完成主管布置的工作，出現(xiàn)遺漏、錯(cuò)誤，出現(xiàn)的問(wèn)題未及時(shí)整改完畢；（扣10分）45、手寫POP出現(xiàn)錯(cuò)誤（錯(cuò)別字、用詞不當(dāng)、配圖未按標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用）；（扣10分）第四章工作失誤制度1、掃錯(cuò)商品、稱錯(cuò)商品、發(fā)錯(cuò)貨、因個(gè)人原因造成工作失誤；（違反一次扣50分；一年內(nèi)累計(jì)達(dá)到5次視為嚴(yán)重違紀(jì)，對(duì)當(dāng)事員工解除勞動(dòng)合同，促銷調(diào)離XX超市所有門店）第五章儀容儀表制度（違反下述條款，一個(gè)月內(nèi)第一次違反對(duì)當(dāng)事員工扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，第二次違反任一條款扣50分，第三次違反任一條款降學(xué)習(xí)期一個(gè)月，第四次違反任一條款視為嚴(yán)重違紀(jì)，對(duì)當(dāng)事員工解除勞動(dòng)合同，促銷調(diào)離XX超市所有門店）1、男員工留長(zhǎng)頭發(fā)（前不遮眼、側(cè)不過(guò)耳、后不過(guò)頸）、留鬢角、留胡須，女員工劉海過(guò)長(zhǎng)遮住眼睛、長(zhǎng)發(fā)過(guò)肩未按照標(biāo)準(zhǔn)扎起或盤起；（扣20分）2、雙手未保持整潔，留長(zhǎng)指甲，指甲油顏色不符合崗位要求；(扣20分）3、未按照標(biāo)準(zhǔn)穿著工裝，著裝不整潔，工便裝混穿；(扣20分）4、員工未佩戴工卡上崗，工卡佩戴不規(guī)范，內(nèi)容不清晰；（扣20分）5、未按照崗位標(biāo)準(zhǔn)佩戴飾品，女員工未按照標(biāo)準(zhǔn)淡妝上崗；（扣20分）6、工作期間未按照崗位標(biāo)準(zhǔn)佩戴口罩、帽子、手套、圍裙、袖套、眼鏡等；(扣20分）7、頭發(fā)顏色和發(fā)型未按照崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；(扣20分）8、上班前吃帶異味的食品；（扣20分）第六章環(huán)境衛(wèi)生制度（違反下述條款，對(duì)當(dāng)事員工扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)）1、區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施及各處衛(wèi)生未保持干凈、有膠??；（每處扣2分）2、區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施及物品、工具未按照標(biāo)準(zhǔn)擺放或添加；（每處扣2分）3、區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施及物品、工具缺失、破損、不能正常使用；（每處扣2分）4、區(qū)域內(nèi)設(shè)備設(shè)施及物品、工具未按照標(biāo)準(zhǔn)使用、保養(yǎng)、清潔、消毒，有異味；（每處扣2分）5、區(qū)域內(nèi)垃圾桶未按照標(biāo)準(zhǔn)套袋、清理、擺放；（每處扣2分）6、區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)蒼蠅、蜘蛛網(wǎng)；（每處扣2分）商超網(wǎng)7、空紙箱未及時(shí)拆平，擺放不整齊；（每處扣2分）8、出現(xiàn)茶葉亂倒、提水外濺、拖把滴水等現(xiàn)象；（每處扣2分）9、更衣室、更衣柜衛(wèi)生未保持干凈，個(gè)人物品未按照標(biāo)準(zhǔn)擺放；（每處扣2分）第七章健康安全制度（違反下述條款，對(duì)當(dāng)事員工按相應(yīng)制度進(jìn)行處理）1、感冒沒(méi)有戴口罩；（一年內(nèi)第一次違反扣10分，第二次違反扣50分，第三次違反視為嚴(yán)重違紀(jì)，對(duì)當(dāng)事員工解除勞動(dòng)合同，促銷第三次調(diào)離XX超市所有門店）2、每年需按照公司要求進(jìn)行體檢，體檢中發(fā)現(xiàn)有公司《關(guān)于突發(fā)及常見(jiàn)傳染病防控方案》中傳染病的，必須立即離崗治療，隱瞞事實(shí)或拒不離崗者；（視為嚴(yán)重違紀(jì)，對(duì)當(dāng)事員工解除勞動(dòng)合同，促銷調(diào)離XX超市所有門店）3、患有傳染病者治療痊愈后需出具指定醫(yī)院的復(fù)診健康證明，經(jīng)公司醫(yī)務(wù)室確認(rèn)后方可回部門安排上崗，未經(jīng)公司醫(yī)務(wù)室批準(zhǔn)私自安排上崗的；（員工和主管均視為嚴(yán)重違紀(jì)，對(duì)當(dāng)事員工和主管解除勞動(dòng)合同，促銷調(diào)離XX超市所有門店）第八章巡場(chǎng)制度（違反下述條款，一個(gè)月內(nèi)第一次違反對(duì)當(dāng)事主管扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，第二次違反相同條款降一級(jí)一個(gè)月，第三次違反相同條款給予免職，員工代替主管履行巡場(chǎng)職責(zé)的適用本章節(jié)）1、值班期間遲到、早退、空崗；（扣50分）2、值班期間未戴值班牌；（扣50分）3、值班電話無(wú)人接聽(tīng)、關(guān)機(jī)、欠費(fèi)；（扣50分）4、值班主管牌未及時(shí)更換；（扣50分）5、值班期間未履行自己的職責(zé)，巡場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未根據(jù)制度進(jìn)行處理、解決；（扣50分）6、值班期間沒(méi)有按照巡場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行，沒(méi)有上傳巡場(chǎng)記錄，使用別人工號(hào)上傳巡場(chǎng)記錄；（扣50分）第九章培訓(xùn)管理制度（違反下述條款，按對(duì)當(dāng)事員工按相應(yīng)制度進(jìn)行處理）商超網(wǎng)1、竊取、泄露、轉(zhuǎn)借培訓(xùn)考核試題等作弊行為；（視為嚴(yán)重違紀(jì)，對(duì)當(dāng)事員工解除勞動(dòng)合同，促銷調(diào)離XX超市所有門店）2、未及時(shí)通知人員參加面試、培訓(xùn)、會(huì)議、競(jìng)聘；（扣50分）3、未按照培訓(xùn)、考核計(jì)劃執(zhí)行；（扣50分）4、監(jiān)考主管對(duì)考場(chǎng)紀(jì)律要求不嚴(yán)；（扣50分）5、未按照《招聘培訓(xùn)指導(dǎo)書》各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行；（扣50分）6、因工作需要增加非全日制員工、臨時(shí)員工、臨時(shí)促銷等，未按照《門店臨時(shí)人員培訓(xùn)考核要求》執(zhí)行；（扣50分）7、新員工實(shí)習(xí)期上崗第一天，部門直接主管未及時(shí)發(fā)放學(xué)習(xí)資料，未及時(shí)為新員工安排帶練員；（扣50分）8、