縣教育科技和體育系統(tǒng)不作為及“懶散拖”問題專項整治工作方案

?縣教育科技和體育系統(tǒng)不作為及“懶散拖”問題專項整治工作方案一、背景與意義近年來，我國教育科技和體育事業(yè)取得了長足的發(fā)展，但在縣一級，仍存在部分教育科技和體育系統(tǒng)工作人員不作為、懶散拖等問題。這些問題嚴重影響了教育科技和體育事業(yè)的發(fā)展，損害了人民群眾的利益。為此，我們決定開展專項整治工作，以推動教育科技和體育系統(tǒng)工作作風的轉變，提高工作效率。二、工作目標1.深入查找和解決教育科技和體育系統(tǒng)工作人員不作為、懶散拖問題。2.提高工作效率，優(yōu)化服務環(huán)境，提升人民群眾滿意度。3.建立健全長效機制，確保教育科技和體育系統(tǒng)工作作風的根本轉變。三、整治重點1.教育系統(tǒng)：重點整治招生、教學、科研、管理等方面存在的問題。2.科技系統(tǒng)：重點整治項目申報、成果轉化、科技創(chuàng)新等方面存在的問題。3.體育系統(tǒng)：重點整治賽事組織、運動員選拔、場地設施管理等方面存在的問題。四、工作措施1.建立問題清單各相關部門要對照整治重點，深入查找存在的問題，建立問題清單，明確整改措施和時限。2.開展自查自糾各部門要開展自查自糾，對照問題清單，逐一進行整改。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，要立即整改；對一時難以解決的問題，要制定整改方案，明確整改措施、時限和責任人。3.加強監(jiān)督檢查縣紀委、監(jiān)委要加強對專項整治工作的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題線索，要嚴肅查處，決不姑息。同時，要定期對整改情況進行復查，確保整改措施落到實處。4.建立激勵機制對在專項整治工作中表現(xiàn)突出的個人和集體，要給予表彰和獎勵，激發(fā)廣大工作人員的積極性和主動性。5.加強制度建設各部門要針對存在的問題，加強制度建設，完善工作流程，提高工作效率。同時，要加強對工作人員的業(yè)務培訓，提高其業(yè)務水平和服務意識。6.營造良好氛圍五、工作步驟1.調(diào)查研究階段（2023年1月-2023年2月）各部門要對存在的問題進行調(diào)查研究，掌握第一手資料，為專項整治工作提供依據(jù)。2.整改落實階段（2023年3月-2023年6月）各部門要根據(jù)問題清單，逐一進行整改，確保整改措施落到實處。六、組織保障1.成立專項整治工作領導小組，負責組織協(xié)調(diào)和督促檢查工作。2.各部門要明確責任人，確保專項整治工作的順利推進。3.加強與上級部門的溝通，爭取政策支持和指導。4.定期向縣委、縣政府報告專項整治工作進展情況。我們要以對人民群眾高度負責的態(tài)度，深入開展教育科技和體育系統(tǒng)不作為及“懶散拖”問題專項整治工作，為推動我縣教育科技和體育事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。注意事項：1.確保問題清單全面準確要注意在建立問題清單時，必須全面、準確無誤地列出所有存在的問題，不能有遺漏。解決辦法：組織專門團隊，深入基層一線，廣泛聽取工作人員和群眾意見，確保問題清單的完整性和準確性。2.避免形式主義在自查自糾過程中，要避免走過場，流于形式。解決辦法：實行嚴格的責任制，每個問題都要明確責任人，確保整改措施具體、可操作，并對整改效果進行跟蹤評估。3.加大監(jiān)督力度要注意監(jiān)督力度不能放松，防止問題反彈。解決辦法：設立專門的監(jiān)督小組，定期對整改情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，嚴肅問責相關責任人。4.宣傳工作要深入人心宣傳工作不能停留在表面，要真正深入人心。解決辦法：利用多種渠道，如網(wǎng)絡、報紙、電視等，進行廣泛宣傳，讓群眾了解專項整治的意義和成果，增強他們的參與感和獲得感。5.制度建設要跟上要注意在整改過程中，制度建設必須及時跟上，防止問題再次發(fā)生。解決辦法：針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時修訂和完善相關制度，確保制度管用、有效。解決辦法：1.建立問題反饋機制遇到問題要迅速反饋，不能拖延。解決辦法：建立快速反饋通道，鼓勵工作人員和群眾積極反映問題，確保問題能夠及時被發(fā)現(xiàn)和處理。2.加強人員培訓工作人員的業(yè)務能力和服務意識是關鍵。解決辦法：定期組織業(yè)務培訓，提高工作人員的業(yè)務水平和服務意識，確保他們能夠更好地履行職責。3.完善激勵機制要充分調(diào)動工作人員的積極性。解決辦法：設立明確的獎懲制度，對表現(xiàn)突出的個人和集體給予獎勵，對不作為、懶散拖的staff進行嚴肅處理。4.保持溝通順暢與上級部門的溝通非常重要。解決辦法：定期向上級部門匯報工作進展，及時獲取指導和政策支持，確保專項整治工作的順利進行。5.建立長效機制1.強化責任擔當每個部門負責人都要清楚自己的責任所在，不能有絲毫推諉。要明確每個環(huán)節(jié)的責任人，從上到下形成一條清晰的責任鏈，確保事事有人管，件件有著落。2.創(chuàng)新工作方法面對新問題，老方法可能不管用，需要創(chuàng)新思路?？梢酝ㄟ^引入第三方評估、開展?jié)M意度調(diào)查等新方式，來評估整改效果，找到更有效的解決方案。3.關注基層需求4.提升服務效率工作效率低直接影響到服務的質量?？梢酝ㄟ^優(yōu)化工作流程、簡化審批程序等方式，減少不必要的環(huán)節(jié)，提升服務效率，讓群眾感受到實實在在的變化。5.加強技術支持現(xiàn)代技術手段可以大大提升工作效率。要充分利用信息化手段，比如建立電子政務系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享，減少紙質文件流轉，節(jié)約時間，提高效率。6.落實跟蹤問效整改不是一勞永逸的事情，需要持續(xù)跟蹤問效。要建立定期復查