危機(jī)管理與災(zāi)難應(yīng)急制度

危機(jī)管理與災(zāi)難應(yīng)急制度第一章總則第一條目的與適用范圍為提升本企業(yè)的危機(jī)管理本領(lǐng)和應(yīng)對災(zāi)難的本領(lǐng)，確保員工及資產(chǎn)的安全，保障生產(chǎn)經(jīng)營的連續(xù)進(jìn)行，特訂立本《危機(jī)管理與災(zāi)難應(yīng)急制度》（以下簡稱“制度”）。本制度適用于本企業(yè)內(nèi)的全部員工、外聘人員以及與本企業(yè)有合作關(guān)系的合作伙伴。第二條定義危機(jī)管理：指針對突發(fā)事件和危機(jī)的預(yù)警、分析和應(yīng)對措施的全過程管理活動。災(zāi)難應(yīng)急：指突發(fā)事件或危機(jī)發(fā)生后，以最快時間采取應(yīng)對措施，減少禍害損失、保護(hù)員工人身資產(chǎn)安全，確保業(yè)務(wù)的可連續(xù)發(fā)展。第二章危機(jī)管理第三條危機(jī)預(yù)警與分析本企業(yè)將建立健全的危機(jī)預(yù)警機(jī)制，及時取得各種預(yù)警信息，并及時向相關(guān)部門和人員發(fā)布。各部門應(yīng)及時手記、匯總和分析有關(guān)的信息，形成完整的信息梳理報(bào)告，并及時向危機(jī)管理負(fù)責(zé)人報(bào)告。第四條危機(jī)應(yīng)對與處理危機(jī)應(yīng)對小組由企業(yè)高層成員構(gòu)成，負(fù)責(zé)訂立應(yīng)急預(yù)案和組織應(yīng)對工作。危機(jī)應(yīng)對小組應(yīng)在危機(jī)發(fā)生后立刻啟動，組織全員參加，做好信息核實(shí)與傳播、安全疏散與救援、資源調(diào)配等工作。危機(jī)應(yīng)對小組應(yīng)依照應(yīng)急預(yù)案的具體要求，分工明確，協(xié)調(diào)各部門之間的搭配，確保危機(jī)應(yīng)對工作高效有序進(jìn)行。第五條危機(jī)評估與改進(jìn)危機(jī)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)每年組織開展一次危機(jī)管理演練，評估危機(jī)應(yīng)對工作的效果。危機(jī)管理負(fù)責(zé)人應(yīng)將演練結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析，訂立改進(jìn)計(jì)劃，并將改進(jìn)計(jì)劃報(bào)告給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層。各部門應(yīng)依據(jù)改進(jìn)計(jì)劃及時調(diào)整和完善自身的危機(jī)管理制度和預(yù)案。第三章災(zāi)難應(yīng)急第六條災(zāi)難防備與減災(zāi)各部門應(yīng)訂立相應(yīng)的災(zāi)難防備與減災(zāi)方案，加強(qiáng)日常工作中的安全生產(chǎn)管理，并定期開展隱患排查和整改工作。各部門應(yīng)加強(qiáng)對員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自救本領(lǐng)。第七條災(zāi)難事故應(yīng)急響應(yīng)災(zāi)難事故發(fā)生后，各部門應(yīng)立刻啟動應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，組織員工進(jìn)行疏散，并進(jìn)行禍害損失評估和事故原因分析。災(zāi)難事故應(yīng)急響應(yīng)小組應(yīng)依照應(yīng)急預(yù)案的要求，組織各項(xiàng)救援活動，確保員工人身安全和資產(chǎn)安全。第八條災(zāi)難應(yīng)急演練與訓(xùn)練各部門應(yīng)每年至少組織一次災(zāi)難應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。演練應(yīng)包含災(zāi)難事故的模擬、應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行和組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)的測試等內(nèi)容。第九條災(zāi)難事故評估與改進(jìn)災(zāi)難應(yīng)急負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況，組織對災(zāi)難事故的應(yīng)急響應(yīng)進(jìn)行評估。災(zāi)難應(yīng)急負(fù)責(zé)人應(yīng)將評估結(jié)果及時報(bào)告企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，并訂立改進(jìn)計(jì)劃，確保應(yīng)急工作的不絕完善。第四章監(jiān)督與責(zé)任第十條本制度的監(jiān)督與檢查企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)組織每年至少一次的制度執(zhí)行情況檢查，確保制度的有效實(shí)施。相關(guān)部門和人員應(yīng)搭配企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層開展制度執(zhí)行情況的檢查工作，如發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改看法。第十一條違反制度的責(zé)任追究對于違反本制度的行為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層將依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動合同的相關(guān)規(guī)定，對違法者進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。對于因違反本制度導(dǎo)致的損失，責(zé)任人將承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五章附則第十二條本制度的解釋和修訂本制度由企業(yè)危機(jī)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修訂。對本制度的任何修訂必需經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)，并及時向全體員工公告。第十三條本制度的施行日期本制度自頒布之日起施行，并作為企業(yè)的緊要管理制度。以上為本企業(yè)的《危機(jī)管理與災(zāi)難應(yīng)