醫(yī)院研究與學(xué)術(shù)交流管理制度

醫(yī)院研究與學(xué)術(shù)溝通管理制度第一章總則第一條目的與意義為促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部的臨床研究與學(xué)術(shù)溝通，提升醫(yī)院整體科研水平，加強(qiáng)學(xué)術(shù)文化建設(shè)，特訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部臨床科室、研究機(jī)構(gòu)以及參加研究與學(xué)術(shù)溝通的醫(yī)務(wù)人員。第二章研究項(xiàng)目管理第三條研究項(xiàng)目申請(qǐng)醫(yī)院內(nèi)部研究項(xiàng)目必需進(jìn)行申請(qǐng)和審批，認(rèn)真說明研究目的、方法、預(yù)期效果等。研究項(xiàng)目申請(qǐng)需由相關(guān)科室或研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人提出，并提交給醫(yī)院科研評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行審批。未經(jīng)醫(yī)院科研評(píng)審委員會(huì)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁開展任何臨床研究項(xiàng)目。第四條研究項(xiàng)目資金管理醫(yī)院將建立研究項(xiàng)目資金管理制度，確保全部研究項(xiàng)目資金使用的透亮度和規(guī)范性。研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由醫(yī)院統(tǒng)一管理，依照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行，并進(jìn)行認(rèn)真記錄和報(bào)賬。研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不得挪作他用，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自調(diào)用或支出。第五條研究成績管理研究項(xiàng)目完成后，研究人員應(yīng)準(zhǔn)備書面的研究成績報(bào)告，并提交給醫(yī)院科研評(píng)審委員會(huì)。研究成績應(yīng)在學(xué)術(shù)期刊、學(xué)術(shù)會(huì)議等渠道進(jìn)行發(fā)表，必需時(shí)可以進(jìn)行專利申請(qǐng)。醫(yī)院鼓舞科研人員團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新研究，并供應(yīng)相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)機(jī)制。第三章學(xué)術(shù)溝通管理第六條學(xué)術(shù)會(huì)議和講座醫(yī)院應(yīng)定期舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座，邀請(qǐng)醫(yī)學(xué)專家和學(xué)者進(jìn)行學(xué)術(shù)溝通和講座。學(xué)術(shù)會(huì)議和講座的時(shí)間、地方、議程等應(yīng)提前公布，并布置專人負(fù)責(zé)組織和管理。參加學(xué)術(shù)會(huì)議和講座的醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提前報(bào)名，確保學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)的有序進(jìn)行。第七條學(xué)術(shù)溝通合作醫(yī)院鼓舞醫(yī)務(wù)人員與國內(nèi)外相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)開展學(xué)術(shù)溝通合作，共同推動(dòng)醫(yī)學(xué)研究。醫(yī)務(wù)人員參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)溝通合作時(shí)，需要提前向醫(yī)院申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。第八條學(xué)術(shù)溝通成績推廣醫(yī)院將建立學(xué)術(shù)溝通成績推廣制度，通過學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)報(bào)告等方式，將醫(yī)院內(nèi)部的學(xué)術(shù)成績推廣到社會(huì)。醫(yī)院鼓舞醫(yī)務(wù)人員樂觀參加學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，提高醫(yī)院整體學(xué)術(shù)影響力。第四章制度監(jiān)督與督導(dǎo)第九條制度執(zhí)行監(jiān)督醫(yī)院將建立相關(guān)部門負(fù)責(zé)醫(yī)院研究與學(xué)術(shù)溝通管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督工作。對(duì)于違反本制度的行為，相關(guān)責(zé)任人將承當(dāng)相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至追究法律責(zé)任。第十條督導(dǎo)與評(píng)估醫(yī)院將定期進(jìn)行研究與學(xué)術(shù)溝通工作的督導(dǎo)和評(píng)估，供應(yīng)改進(jìn)建議和技術(shù)支持。研究項(xiàng)目和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)的效果將通過評(píng)估考核進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，作為科研人員績效考核和晉升的依據(jù)。第五章附則第十一條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部。第十二條本制度自頒布之日起生效，如有修訂、增補(bǔ)，將經(jīng)過醫(yī)院科研評(píng)審委員會(huì)審批后生效。第十三條本制度未盡事宜，將依據(jù)需要進(jìn)行增補(bǔ)和完善，并經(jīng)過醫(yī)