公司聘用職業(yè)經(jīng)理合同模板

公司聘用職業(yè)經(jīng)理合同模板這是小編精心編寫(xiě)的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

公司聘用職業(yè)經(jīng)理合同模板

甲方（聘用公司）：【公司全稱(chēng)】

地址：【公司地址】

聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】

聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】

乙方（職業(yè)經(jīng)理）：【職業(yè)經(jīng)理姓名】

身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】

聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】

聯(lián)系電話(huà)：【聯(lián)系電話(huà)】

鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲方聘用乙方擔(dān)任公司職業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條聘用崗位和職責(zé)

1.1乙方被聘用為甲方公司職業(yè)經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營(yíng)策略和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和激勵(lì)，提高員工的工作效率和凝聚力。

第二條聘用期限

2.1本合同的有效期為【起始日期】至【終止日期】。

2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第三條薪酬待遇

3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件。

3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，具體休假安排由甲方?jīng)Q定。

第四條保密條款

4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。

4.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。

第五條解除和終止合同

5.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

5.2乙方嚴(yán)重違反合同約定或者嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)立即解除合同。

5.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除或終止合同。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他約定

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用公司）：______________

乙方（職業(yè)經(jīng)理）：______________

簽訂日期：【簽訂日期