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民法典合同編十六條本協(xié)議旨在明確解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng),保障雇主和雇員的合法權(quán)益。解除勞動(dòng)合同是雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商的結(jié)果,確保過(guò)程的透明和公正。1.1協(xié)議目的本協(xié)議的目的在于確認(rèn)雇員與雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系已正式解除,并明確解除的原因及相關(guān)事項(xiàng)。雙方均同意遵循本協(xié)議的條款,確保順利完成解除手續(xù)。1.2協(xié)議雙方信息雇主名稱:____________________________雇員姓名:____________________________身份證號(hào)碼:____________________________工作崗位:____________________________入職日期:____________________________離職日期:____________________________解除原因:____________________________解除合同日期:____________________________協(xié)議條款2.1解除合同的原因雙方同意解除合同的原因?yàn)開(kāi)___________________________,此原因經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商并達(dá)成一致,符合相關(guān)法律法規(guī)。2.2工作交接交接現(xiàn)有項(xiàng)目的進(jìn)度與資料完成相關(guān)文檔的整理與歸檔交接工作中需要注意的事項(xiàng)與潛在問(wèn)題確保所有工作設(shè)備及資料的歸還2.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),雇員在離職時(shí)有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額為_(kāi)___________________________,由雇主于解除合同后_______日內(nèi)支付給雇員。2.4證明文件雇主應(yīng)在解除合同后_______日內(nèi)向雇員出具解除勞動(dòng)合同證明,證明內(nèi)容包括但不限于雇員的入職日期、離職日期及解除原因。保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密和工作信息保密。雇員不得在離職后_______年內(nèi)泄露與雇主相關(guān)的機(jī)密信息。3.1保密范圍保密信息包括但不限于:客戶信息商業(yè)計(jì)劃財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)技術(shù)資料爭(zhēng)議解決如雙方在協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果為終局,對(duì)雙方均有約束力。協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,雙方各持一份,具有同等法律效力。協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。其他事項(xiàng)本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并由雙方簽署。協(xié)議一經(jīng)簽署,任何一方不得擅自變更或解除,除非獲得對(duì)方同意。6.1適用法律本協(xié)議適用____________________________法律,解釋權(quán)歸雙方協(xié)商或相關(guān)司法機(jī)構(gòu)。6.2協(xié)議簽署雇主:____________________________雇員:____________________________證明人:____________________________日期:

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