薪酬調(diào)查分析報告

薪酬調(diào)查分析報告薪酬調(diào)查分析報告

第一部分總體分析

一、調(diào)查目的：

通過對當(dāng)?shù)叵鹉z輪胎、紡織行業(yè)、機(jī)械加工、石油行業(yè)、化學(xué)產(chǎn)品、熱電生產(chǎn)、食品加工、模具加工等行業(yè)的薪酬調(diào)查，了解這些企業(yè)薪酬、福利狀況，為公司建立合理、有效的薪酬福利體系提供參考依據(jù)。

二、調(diào)查對象：

東營地區(qū)部分規(guī)模以上企業(yè)

三、調(diào)查時間段：2021年3月至2021年6月

四、同行業(yè)薪酬調(diào)查情況匯總：

1、同檔次公司的薪酬狀況：

東營市同等檔次公司基層員工薪酬調(diào)查情況:

各行業(yè)平均試用工資、正式工資分位表如下:

表格涉及9個行業(yè)52家企業(yè)133個崗位。所有崗位都有試用期，試用期待遇最低600元，

最高1500元，個別崗位的試用期工資面議，在此無法體現(xiàn)；在正式工資中，最低的1200元，最

高的5000元，個別特殊崗位的工資是面議，在此無法體現(xiàn)。綜合來看，各行業(yè)，文職崗位工資水平普遍低于其他崗位，一般在1200-2200之間；技術(shù)性崗位工資最高，一般在2800以上；其次是一線操作崗位工資也是處于相對的高位，一般在2500元以上。我公司涉及的崗位在上表的詳細(xì)崗位表中基本得到覆蓋，根據(jù)這個表格體現(xiàn)出的數(shù)據(jù)，在7.5分位左右即試用工資1285左右，文職崗位1950左右，操作工崗位2650元左右，技術(shù)性崗位4200元左右；在50分位左右即試用工資1000左右，文職崗位1600左右，操作崗位2200左右，技術(shù)崗位3600左右。此表因為涉及的大部分企業(yè)是廣饒縣境內(nèi)的，只是具備參考價值，特此提示。

東營港已開工公司基層員工薪酬調(diào)查情況:

此表是東營港已經(jīng)開工和即將開工的5個企業(yè)的薪酬情況，這是5家具有代表性的企業(yè)，他們的薪酬基本反映了東營港開發(fā)區(qū)大部分企業(yè)的薪酬情況。上表涉及5家企業(yè)49個崗位，基本涵蓋了我公司

已設(shè)計崗位中的大部分崗位，有很強(qiáng)的參考性。從圖表數(shù)據(jù)看，東營港的基本薪酬比東營市其它地區(qū)普遍高處300-800不等。試用工資最低1200，最高2200;正式工資最低1600，最高6000以上；還有一些特殊的崗位，采取的是面議工資，此表無法體現(xiàn)。和東營其它地區(qū)一樣，各個崗位薪酬差距明顯，也表現(xiàn)為：文職崗位偏低，技術(shù)和一線操作崗位偏高，個別特殊的技術(shù)崗位薪酬可達(dá)5000元以上的高位。此外，?？七@樣的大企業(yè)各種福利配置優(yōu)越，五險一金俱全，還有一些其它的隱性獎勵，工人的實

際收入更高，從目前掌握的數(shù)據(jù)，?？频拇鲎罡撸骄べY在3500以上。根據(jù)上面表格，在75分位以上，試用工資1800左右，正式工資3200左右。

五、分析：

1、東營市地區(qū)各類企業(yè)的薪酬狀況比較：

東營市地區(qū)各類企業(yè)的薪酬狀況比較

3000

2500

2021

1500

1000

500以上為東營地區(qū)8大行業(yè)試用工資和正式工資的薪酬水平的折線比較圖,從圖

輪胎橡膠紡織行業(yè)機(jī)械加工石油行業(yè)化學(xué)產(chǎn)品熱電生產(chǎn)食品加工模具加工中可以很明顯的看出，所有行業(yè)在試用工資方面差別不大，而在正式工資方面輪胎橡膠、機(jī)

械加工、石油行業(yè)、模具加工平均工資都是非常高位

2、東營港5家企業(yè)的薪酬情況:以上為東營港最具代表性的5家大企業(yè)的薪酬水平的折線比較圖，從圖中可以明顯的看出，所有企業(yè)在試用工資方面差距不大，其中海科和萬達(dá)在正式工資方面明顯超過其他企業(yè),這是因為它們的一些特殊技術(shù)崗位薪資水平非常高，從而直接拉高了整體的平均工資。其他企業(yè)整體薪資水平非常接近。額數(shù)資工試用工資平均工資

東營港5家企業(yè)的試用、正式薪資情

萬達(dá)集團(tuán)

華康化工魯深化工亞通石化山東?？破髽I(yè)名稱

+試用工資

-平均工資

3、從東營市地區(qū)各類企業(yè)的繳納保險情況和東營港5家企業(yè)的保險情況看,這兩地的大部分企業(yè)都是積極繳納各類保險的，但是繳納住房公積金的企業(yè)并不多。

技術(shù)性崗位，一般是高薪人才才可勝任），使其處于同行業(yè)中具有競爭優(yōu)勢薪酬水平；便于招

聘且盡可能的固東營港5家企業(yè)上班、休班時間情況:

I每天平均工作

時間

I每月平均工作

時間

I每月平均休班

時間

上面兩個圖表看出，東營港各企業(yè)的休班制度比較符合國家正常的休假制度，一般過周

末，而其他地區(qū)一般是自主定制休班制度，相互出入比較大。

六、建議：

根據(jù)公司的薪酬目標(biāo)及以上數(shù)據(jù)比較，我有如下建議：

1、將員工整體的工資放