勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員模擬考試題及答案

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員模擬考試題及答案

一、單選題（共62題，每題1分，共62分）

1.下列關(guān)于未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、用人單位招收未成年工需向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者行政部門(mén)登記

B、不得安排未成年工從事第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

C、用人單位每使用童工一個(gè)月罰款500元

D、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查

正確答案：C

2.勞動(dòng)者提前（）日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同

A、三日

B、十日

C、十五日

D、三十日

正確答案：D

3.下列關(guān)于行政規(guī)章的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）0

A、部門(mén)規(guī)章由國(guó)務(wù)院部委制定

B、省、自治區(qū)、直轄市和較大的市的政府有權(quán)制定地方政府規(guī)章

C、部門(mén)規(guī)章規(guī)定的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)屬于執(zhí)行法律或者國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)、決定、

命令的事項(xiàng)

D、地方政府規(guī)章的效力與地方性法規(guī)的效力相同

正確答案：D

4.對(duì)職位的要求和規(guī)范作出詳細(xì)、明確描述的文本是（）o

A、工作描述

B、招聘廣告

C、工作說(shuō)明書(shū)

D、職位要求

正確答案：C

5.按現(xiàn)行法律規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)為（）天。

A、20.83

B、20.97

C、21.75

D、22

正確答案：C

6.組織全體職工代表對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議的職代會(huì)職權(quán)是

（）o

A、評(píng)議監(jiān)督權(quán)

B、審查同意或否決權(quán)

C、審議建議權(quán)

D、民主選舉權(quán)

正確答案：A

7.勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)具有幾個(gè)方面的特點(diǎn)，其中不包括（）。

A、平等性

B、契約性

C、有償性

D、職業(yè)性

正確答案：A

8.參加集體協(xié)商的每方代表人數(shù)不得少于三人，規(guī)模以上企業(yè)參加集體

協(xié)商的每方代表人數(shù)不得少于五人，用人單位一方的協(xié)商代表不得多于

勞動(dòng)者一方的協(xié)商代表，并（）代表。

A、各自確定一名首席

B、共同確定二名首席

C、共同確定一名首席

D、各自確定首席

正確答案：A

9.根據(jù)《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，下列有關(guān)國(guó)有企業(yè)職工代表

大會(huì)職權(quán)的表述正確的是（）。

A、聽(tīng)取企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)

改造方案、職工培訓(xùn)計(jì)劃、留用資金分配和使用方案、承包和租賃經(jīng)營(yíng)

責(zé)任制方案、企業(yè)改制、重組、破產(chǎn)方案等報(bào)告，提出反對(duì)意見(jiàn)

B、審議同意或否決企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、

重大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計(jì)劃、留用資金分配和使用方案、承包和

租賃經(jīng)營(yíng)責(zé)任制方案、企業(yè)改制、重組、破產(chǎn)方案等報(bào)告，提出意見(jiàn)和

建議

C、聽(tīng)取和審議企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、重

大技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計(jì)劃、留用資金分配和使用方案、承包和租

賃經(jīng)營(yíng)責(zé)任制方案、企業(yè)改制、重組、破產(chǎn)方案等報(bào)告，提出意見(jiàn)和建

議

D、審議決定企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、重大

技術(shù)改造方案、職工培訓(xùn)計(jì)劃、留用資金分配和使用方案、承包和租賃

經(jīng)營(yíng)責(zé)任制方案、企業(yè)改制、重組、破產(chǎn)方案等報(bào)告，提出意見(jiàn)和建議

正確答案：C

10.下列屬于工資的是（）。

A、股份合作制企業(yè)勞動(dòng)者的分紅收入

B、勞動(dòng)者發(fā)表文章所獲稿費(fèi)

C、物價(jià)補(bǔ)貼

D、夏季發(fā)給勞動(dòng)者清涼用品的費(fèi)用

正確答案：C

11.勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商是雙方當(dāng)事人以（）方式解決爭(zhēng)議的一種途徑。

A、行政

B、調(diào)解

C、法定

D、和解

正確答案：D

12.下列關(guān)于勞動(dòng)合同文本持有規(guī)定說(shuō)法正確的是（）o

A、勞動(dòng)合同文本由勞動(dòng)行政部門(mén)保管

B、勞動(dòng)合同文本由用人單位保管

C、勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份

D、勞動(dòng)合同文本由勞動(dòng)者保管

正確答案：C

13.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同在內(nèi)容上有交叉或重復(fù)，但是和企業(yè)勞

動(dòng)規(guī)章制度相比，集體合同側(cè)重于（）。

A、勞動(dòng)者最低條件的規(guī)定

B、勞動(dòng)者享有勞動(dòng)的權(quán)利

C、勞動(dòng)者勞動(dòng)義務(wù)的履行

D、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

正確答案：A

14.下列屬于勞動(dòng)法的基本原則的是（）o

A、情事變更原則

B、勞權(quán)保障原則

C、契約自由原則

D、等價(jià)有償原則

正確答案：B

15.員工申訴的處理是有技巧的，當(dāng)員工提出申訴時(shí)，作為管理者不應(yīng)該

（）o

A、置之不理

B、迅速處理

C、公平處理

D、專(zhuān)心傾聽(tīng)

正確答案：A

16.我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定可以實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間的勞動(dòng)者不包括（）o

A、長(zhǎng)途運(yùn)輸人員

B、總經(jīng)理

C門(mén)衛(wèi)

D、銷(xiāo)售人員

正確答案：C

17.企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的實(shí)施要求強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，以下不屬于強(qiáng)化規(guī)則意

識(shí)的選項(xiàng)是（）o

A、強(qiáng)化接受公眾的監(jiān)督

B、強(qiáng)化管理者的規(guī)則意識(shí)

C、加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)和教育

D、增加勞動(dòng)規(guī)章制度的可操作性

正確答案：A

18.下列關(guān)于勞動(dòng)合同變更，說(shuō)法正確的是（）。

A、變更勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人口頭協(xié)商一致即生效

B、勞動(dòng)者可以單方變更勞動(dòng)合同

C、變更勞動(dòng)合同后的勞動(dòng)合同文本由用人單位與勞動(dòng)者各執(zhí)一份

D、用人單位可以通知方式變更勞動(dòng)合同

正確答案：C

19.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理體制不包括（）。

A、組織調(diào)解

B、勞動(dòng)仲裁

C、雙方協(xié)商

D、行政處罰

正確答案：D

20.通過(guò)應(yīng)聘者原來(lái)的雇主了解應(yīng)聘人的工作能力和個(gè)人品質(zhì)的方式是

（）o

A、體檢

B、測(cè)謊

C、背景調(diào)查

D、面試

正確答案：C

21.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有法定情形的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失

時(shí)終止，其中不包括（）O

A、在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的

B、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，

也不能從事由用人單位另行安排的工作的

C、女職工在孕期的

D、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查

正確答案：B

22.總資產(chǎn)是指某一經(jīng)濟(jì)實(shí)體擁有或控制的、（）資產(chǎn)。

A、能夠帶來(lái)社會(huì)利益的全部

B、能夠帶來(lái)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)利益的全部

C、能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的有形

D、能夠帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的全部

正確答案：D

23.用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直

接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)

或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與（）或者職工代表平等協(xié)商確定。

A、職工代表大會(huì)

B、董事會(huì)

C、監(jiān)事會(huì)

D、工會(huì)

正確答案：D

24.下列關(guān)于勞動(dòng)法的地位說(shuō)法正確的是（）。

A、勞動(dòng)法屬于經(jīng)濟(jì)法

B、勞動(dòng)法屬于行政法

C、勞動(dòng)法是一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)

D、勞動(dòng)法屬于民法

正確答案：C

25.培訓(xùn)效果的測(cè)定與反饋對(duì)于組織員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)十分重要，培訓(xùn)效果

可以從不同的層次來(lái)測(cè)定，其中，通過(guò)事故率、產(chǎn)品合格率、產(chǎn)量、成本、

利潤(rùn)、遲到率等指標(biāo)進(jìn)行測(cè)定的層次是（）o

A、行為層次

B、結(jié)果層次

C、學(xué)習(xí)層次

D、反映層次

正確答案：B

26.下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法說(shuō)法正確的是（）。

A、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付最高不超過(guò)十二個(gè)月工資

B、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算

C、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的

標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，一般情況下沒(méi)有時(shí)間限制

D、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，不滿(mǎn)一年的，不予計(jì)算

正確答案：C

27.社會(huì)角色是與人們的社會(huì)身份相一致的一套（）和行為模式與期望。

A、言語(yǔ)表現(xiàn)方式

B、社會(huì)交往原則

C、社會(huì)文化觀(guān)念

D、權(quán)利義務(wù)規(guī)范

正確答案：D

28.集體協(xié)商，是指（）與用人單位就簽訂集體合同有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)

商的活動(dòng)。

A、工人

B、工會(huì)

C、職工

D、勞動(dòng)者一方

正確答案：D

29.勞動(dòng)者（），用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

A、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C、被依法追究刑事責(zé)任的

D、在試用期間被證明不符合錄用條件的

正確答案：A

30.下列事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范疇的有（）。

A、仲裁對(duì)象是勞動(dòng)糾紛

B、仲裁是當(dāng)事人申請(qǐng)

C、仲裁結(jié)果有法律約束力

D、仲裁只為申請(qǐng)方維權(quán)

正確答案：D

31.根據(jù)《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，職工代表大會(huì)的類(lèi)型有，（）

區(qū)域。

A、企業(yè)、行業(yè)

B、事業(yè)

C、國(guó)有企業(yè)

D、行業(yè)

正確答案：A

32.小型單位實(shí)行職工代表大會(huì)制的，職工代表最低人數(shù)不得少于（A）名。

A、30

B、50

C、80

D、100

正確答案：A

33.在現(xiàn)代的人力資源開(kāi)發(fā)與管理活動(dòng)中，管理主體不包括（）。

A、高層領(lǐng)導(dǎo)者

B、直線(xiàn)經(jīng)理

C、地方勞動(dòng)保障局

D、一般員工

正確答案：C

34.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁受理是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人提出的（）進(jìn)行

審查后，確認(rèn)其符合受理?xiàng)l件的，予以受理并書(shū)面通知申請(qǐng)人。

A、仲裁申請(qǐng)

B、控告投訴

C、仲裁請(qǐng)求

D、仲裁申訴

正確答案：A

35.下列關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的說(shuō)法正確的是（）。

A、延長(zhǎng)工作時(shí)間每月不超過(guò)32小時(shí)

B、延長(zhǎng)工作時(shí)間最長(zhǎng)每日不超過(guò)3小時(shí)

C、延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不超過(guò)2小時(shí)

D、用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要自主決定，無(wú)需與工會(huì)和

勞動(dòng)者協(xié)商

正確答案：B

36.下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的適用說(shuō)法正確的是（）。

A、勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡退休的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B、非全日制用工勞動(dòng)合同終止的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C、用人單位依法終止工傷職工的勞動(dòng)合同，已經(jīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)

助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D、勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動(dòng)者依法解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償

正確答案：D

37.工會(huì)會(huì)員的權(quán)利包括，（）等。

A、選舉權(quán)、被選舉權(quán)，要求撤換或者罷免不稱(chēng)職的工會(huì)工作人員

B、對(duì)工會(huì)進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)，要求撤換不稱(chēng)職的工會(huì)工作人員

C、選舉權(quán)和表決權(quán)。對(duì)工會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議，撤換或者罷免工會(huì)工

作人員的權(quán)利

D、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議,

要求撤換或者罷免不稱(chēng)職的工會(huì)工作人員

正確答案：D

38.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是，（）。

A、職工繳納的會(huì)費(fèi)

B、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和尚未建立工會(huì)的用人單位繳納的籌備金

C、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

D、工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和非工會(huì)會(huì)員自愿繳納的費(fèi)用

正確答案：C

39.下列不屬于職工名冊(cè)應(yīng)包含的內(nèi)容的是（）。

A、勞動(dòng)者身份號(hào)碼

B、勞動(dòng)者性別

C、勞動(dòng)合同期限

D、試用期期限

正確答案：D

40.訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循（）的原則

A、維護(hù)勞動(dòng)者利益

B、相互諒解

C、符合用人單位管理制度

D、協(xié)商一致

正確答案：D

41.下列關(guān)于用人單位裁員的程序說(shuō)法正確的是（）。

A、應(yīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告

B、無(wú)需聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)

C、無(wú)需聽(tīng)取勞動(dòng)者行政部門(mén)的意見(jiàn)

D、應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的批準(zhǔn)

正確答案：A

42.下列屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)合同種類(lèi)的是（）o

A、固定期限勞動(dòng)合同

B、短期勞動(dòng)合同

C、長(zhǎng)期勞動(dòng)合同

D、臨時(shí)勞動(dòng)合同

正確答案：A

43.勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）o

A、分立正副卷

B、填寫(xiě)卷宗封面

C、填寫(xiě)卷內(nèi)目錄

D、收集案件材料

正確答案：D

44.以下關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定的程序要件描述中，說(shuō)法錯(cuò)誤的是

（）□

A、用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度

或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商確定

B、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度必須經(jīng)員工簽字才能生效

C、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的平等協(xié)商程序包括民主程序和集中程序

D、向勞動(dòng)者公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者是企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度生效的程序要件

正確答案：B

45.一般來(lái)說(shuō)，實(shí)施合理賠償原則的原因主要有（）個(gè)方面。

A、3個(gè)

B、4個(gè)

C、5個(gè)

D、6個(gè)

正確答案：B

46.下列關(guān)于地方性法規(guī)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）o

A、所有的地級(jí)市的人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)都有權(quán)制定地方性法規(guī)

B、省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)有權(quán)制定地方性法

規(guī)

C、省會(huì)城市所在地的市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)有權(quán)制定地方性法

規(guī)

D、經(jīng)濟(jì)特區(qū)所在地的市人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)有權(quán)制定地方性法

規(guī)

正確答案：A

47.不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的（）勞動(dòng)強(qiáng)

度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。

A、第三級(jí)體力

B、第一級(jí)體力

C、第四級(jí)體力

D、第二級(jí)體力

正確答案：C

48.績(jī)效考核的原則包括（）。

A、反饋與提升原則

B、保密性和科學(xué)性原則

C、抽象化與跳躍性原則

D、固定化和制度化原則

正確答案：A

49.當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題和糾紛時(shí)，下列不適合作為員工進(jìn)行申訴的對(duì)象是（）o

A、工會(huì)代表

B、員工代表

C、部門(mén)負(fù)責(zé)人

D、一般同事

正確答案：D

50.關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的時(shí)間效力，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度一經(jīng)制定即生效

B、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的廢止，分為明示廢止和默示廢止

C、一般而言，企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的法律效力不能溯及以往

D、員工在公司任職期間，企業(yè)的勞動(dòng)規(guī)章制度都是有效的

正確答案：A

51.勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，下列關(guān)于有關(guān)勞動(dòng)者的

最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職

工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)的執(zhí)行說(shuō)法正確的是（）。

A、用人單位注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)高于勞動(dòng)合同履行地的，按照用人單位注冊(cè)地標(biāo)

準(zhǔn)執(zhí)行

B、按照勞動(dòng)合同履行地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

C、比較用人單位注冊(cè)地與勞動(dòng)合同履行地標(biāo)準(zhǔn)水平，按照高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

D、按照用人單位注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

正確答案：B

52.《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，工會(huì)工作人員不履行有關(guān)企業(yè)民

主管理職責(zé)的，由同級(jí)工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)責(zé)令其改正；（）。

A、或者依法予以罷免

B、情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以罷免

C、情節(jié)嚴(yán)重的，企業(yè)解除其勞動(dòng)合同

D、情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以罷免，企業(yè)解除勞動(dòng)合同

正確答案：B

53.以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

A、集體勞動(dòng)關(guān)系是是勞動(dòng)關(guān)系最直接、最本質(zhì)和最一般的形態(tài)

B、集體勞動(dòng)關(guān)系主要涉及勞動(dòng)行為的實(shí)現(xiàn)和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的保障

C、集體勞動(dòng)關(guān)系是由工會(huì)為代表的勞動(dòng)者與雇主或雇主組織所構(gòu)成的社

會(huì)關(guān)系

D、集體勞動(dòng)關(guān)系主要涉及勞動(dòng)行為的實(shí)現(xiàn)

正確答案：C

54.在工資集體協(xié)商中，勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)者是（）。

A、雇主

B、政府

C、工會(huì)

D、社會(huì)組織

正確答案：B

55.在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系類(lèi)型中，摩擦型的勞動(dòng)關(guān)系主要有兩種，即：（）o

A、自覺(jué)性摩擦型和主導(dǎo)性摩擦型

B、自覺(jué)性摩擦型和壓制性摩擦型

C、自覺(jué)性摩擦型和被動(dòng)性摩擦型

D、主導(dǎo)性摩擦型和被動(dòng)性摩擦型

正確答案：B

56.企業(yè)（）是企業(yè)職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。

A、行政

B、工會(huì)

C、中層管理人員會(huì)議

D、勞動(dòng)人事部門(mén)

正確答案：B

57.按現(xiàn)行法律規(guī)定，年工作日為（）天。

A、255

B、250

C、249

D、251

正確答案：B

58.下列不屬于工資立法基本原則的是（）o

A、在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高工資的原則

B、同工同酬原則

C、按勞分配原則

D、效益工資原則

正確答案：D

59.（）是指共事雙方或多方在完成一項(xiàng)任務(wù)的過(guò)程中互惠互利、相得益

彰，能夠?qū)崿F(xiàn)雙方或多方的共同收益。

A、和諧至上

B、合作共贏(yíng)

C、以人為本

D、積極主動(dòng)

正確答案：B

60.根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工

資的（）的工資報(bào)酬。

A、200%

B、100%

C、300%

D、150%

正確答案：C

61.勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)，下列作法符合法律規(guī)定的是（）o

A、進(jìn)入用人單位時(shí)，著便裝進(jìn)行秘密監(jiān)察

B、保守在勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)知悉的用人單位的商業(yè)秘密

C、主辦勞動(dòng)保障監(jiān)察員獨(dú)自一人進(jìn)行調(diào)查

D、勞動(dòng)保障監(jiān)察員的近親屬舉報(bào)其所在用人單位對(duì)其存在違法行為時(shí)，

自己主動(dòng)要求承辦該案

正確答案：B

62.（）賦予了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的法律地位。

A、憲法

B、經(jīng)濟(jì)法

C、企業(yè)所得稅法

D、勞動(dòng)合同法

正確答案：D

二、多選題（共21題，每題1分，共21分）

1.《浙江省集體合同條例》規(guī)定，用人單位一方協(xié)商代表（）擔(dān)任。

A、或者王要負(fù)責(zé)人

B、由本單位法定代表人選派

C、或者負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事負(fù)責(zé)人

D、首席代表由本單位法定代表人

E、由本單位法定代表人與工會(huì)協(xié)商確定

正確答案：ABD

2.仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避：（）。

A、仲裁員是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的

B、仲裁員與本案有利害關(guān)系的

C、仲裁員與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的

D、仲裁員私自會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送

禮的

正確答案：ABCD

3.勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu)主要包括以下哪幾項(xiàng)（）。

A、社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系

B、城鄉(xiāng)勞動(dòng)關(guān)系

C、集體勞動(dòng)關(guān)系

D、雙向勞動(dòng)關(guān)系

E、個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系

正確答案：ACE

4.政府在勞動(dòng)關(guān)系中的角色是（）o

A、勞動(dòng)者一方的代表

B、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)解者、立法者

C、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的代表

D、公共部門(mén)的雇主

正確答案：BCD

5.勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)具有幾個(gè)方面的特點(diǎn)，其中包括（）。

A、有償性

B、職業(yè)性

C、平等性

D、從屬性

E、契約性

正確答案：ABDE

6.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》將解決勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本制度規(guī)定為以下

幾種（）。

A、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟制度

B、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

C、勞動(dòng)爭(zhēng)議信訪(fǎng)制度

D、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商制度

E、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁制度

正確答案：ABDE

7.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)?/p>

動(dòng)者（）。

A、工作地點(diǎn)

B、工作內(nèi)容

C、工作時(shí)間

D、工作條件

E、休息休假

正確答案：ABCD

8.工會(huì)的地位是指工會(huì)在國(guó)家社會(huì)關(guān)系中所處的位置，中國(guó)工會(huì)的地位

主要有：（）。

A、文化

B、社會(huì)

C、經(jīng)濟(jì)

D、法律

E、政治

正確答案：ABCDE

9.下列哪些是勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁的結(jié)案方式（）。

A、終止審理

B、仲裁裁決

C、當(dāng)事人撤回申請(qǐng)

D、仲裁調(diào)解

正確答案：ABCD

10.就業(yè)困難人員是指因各種因素難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，這些因素包括

（）o

A、身體狀況

B、失去土地

C、就業(yè)期望

D、技能水平

E、家庭因素

正確答案：ABDE

11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的特點(diǎn)包括（）。

A、規(guī)范性

B、客觀(guān)性

C、穩(wěn)定性

D、合法性

E、準(zhǔn)司法性

正確答案：ABCDE

12.勞資協(xié)商的組織形式有（）。

A、協(xié)商會(huì)議

B、民主咨詢(xún)會(huì)

C、民主對(duì)話(huà)會(huì)

D、民主質(zhì)詢(xún)會(huì)

正確答案：ABCD

13.勞動(dòng)關(guān)系包括的要素有（）。

A、勞動(dòng)關(guān)系的客體

B、勞動(dòng)關(guān)系的主體

C、勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)

D、勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容

正確答案：ABD

14.下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議和解的說(shuō)法正確的是（）。

A、和解有助于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧

B、和解必須是雙方自愿達(dá)成

C、達(dá)成的和解協(xié)議具有約束力

D、和解是處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序

E、和解是一種快捷的解決爭(zhēng)議方式

正確答案：ABCE

15.勞動(dòng)合同履行原則包括（）。

A、親自履行原則

B、履行保密原則

C、全面履行原則

D、合作履行原則

正確答案：ACD

16.勞動(dòng)爭(zhēng)議案卷按管理主體不同可分為（）。

A、調(diào)解案卷

B、訴訟案卷

C、仲裁案卷

D、歸檔案卷

E、以上都是

正確答案：ABC

17.楊某與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁庭

審理中下列哪些行為符合《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定（）。

A、仲裁庭在作出裁決前，沒(méi)有進(jìn)行調(diào)解

B、仲裁庭在雙方簽署調(diào)解書(shū)后，調(diào)解書(shū)由仲裁庭成員及法律規(guī)定的其他

人員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人

C、仲裁庭審理該案件，于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十

五日內(nèi)結(jié)案

D、楊某與公司達(dá)成和解協(xié)議后，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)撤回申請(qǐng)，仲裁

庭準(zhǔn)許

正確答案：BCD

18.以下符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同發(fā)生沖突時(shí)處理原則的選項(xiàng)有

（）。

A、勞動(dòng)合同的效力優(yōu)于企業(yè)規(guī)章制度的效力，有助于防止企業(yè)隨意制定

規(guī)章制度，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的問(wèn)題

B、用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者

請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院可以不予支持

C、用人單位制定的內(nèi)部規(guī)章制度與勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者

請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定的，人民法院應(yīng)給予支持

D、企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益不得低于勞動(dòng)合同的約定

E、當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同發(fā)生沖突時(shí)，始終適用于“勞動(dòng)規(guī)章

制度效力優(yōu)先”原則

正確答案：ACD

19.勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的基本特征（）o

A、自愿性

B、內(nèi)部性

C公開(kāi)性

D、三方性

正確答案：AB

20.根據(jù)《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，下列有關(guān)國(guó)有企業(yè)職工代表

大會(huì)職權(quán)的表述正確的是（）。

A、審查同意或者否決企業(yè)改制職工安置方案、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配

方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度

B、審議決定職工福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)

C、審議職工福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)

D、審議決定企業(yè)改制職工安置方案、工資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞

動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度

E、審查同意或者否決職工福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的

重大事項(xiàng)

正確答案：AB

21.仲裁回避的范圍包括（）。

A、仲裁員

B、鑒定人員

C、勘驗(yàn)及翻譯人員

D、書(shū)記員

正確答案：ABCD

三、判斷題(共21題，每題1分，共21分)

1.()勞動(dòng)合同的履行，是指合同當(dāng)事人雙方履行勞動(dòng)合同所規(guī)定的義務(wù),

實(shí)現(xiàn)合同內(nèi)容的法律行為。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

2.()《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》規(guī)定，縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障

主管部門(mén)可以將企業(yè)實(shí)行民主管理情況納入勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容，并列

入企業(yè)守法誠(chéng)信檔案；對(duì)地方總工會(huì)提出的勞動(dòng)法律監(jiān)督處理建議，以

及其他妨礙職工參與民主管理、侵害職工民主權(quán)利的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)

行調(diào)查處理。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：B

3.()財(cái)政政策是指政府運(yùn)用財(cái)政預(yù)算來(lái)調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就

業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一種宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)管理對(duì)策。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

4.()企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬應(yīng)當(dāng)作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)成員的人

選。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

5.()資產(chǎn)負(fù)債率，既反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的大小，也反映企業(yè)利用債權(quán)人

提供的資金從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的能力。計(jì)算公式為：資產(chǎn)負(fù)債率晚)=負(fù)債總

額/資產(chǎn)總額X100%。

A、正確

B、錯(cuò)誤

正確答案：A

6.()用人單位使用的已達(dá)到法定退休年齡的職工，用人單位使用這些職

工無(wú)需簽訂勞務(wù)協(xié)議。

A、正