營地后勤管理制度（33篇）

營地后勤管理制度（33篇）營地后勤管理制度（精選33篇）營地后勤管理制度篇11、項目營地應進行封閉管理，設立值班人員，禁止閑散人員進入。2、營地應設置生活垃圾分類堆放設施，集中回收處理。營地應保持清潔衛(wèi)生，每天打掃室內外環(huán)境衛(wèi)生，定期消毒，防止傳染病的發(fā)生。3、營地污水排放，應設污水處理池，項目結束后，把污水池填平，恢復地貌。4、營地廁所，要選擇適定位置，要全封閉，并及時進行清理，保持衛(wèi)生清潔，消滅蚊蠅，避免由于地表水沖刷對下游水體造成污染及疾病的傳播。5、營地要建立消防及防雷避電設施，包括消防給水類、移動式滅火器材、防雷避電設施，要定期檢查。6、使用燃煤作燃料做飯、取暖時，要做好通風，防治煤氣中毒。7、營地生活區(qū)用電要符合安全用電要求，導線敷設必須是經培訓合格的電工施工，不私搭亂接，配電使用漏電保安器，不超負荷用電。8、要繪制營地電氣線路平面圖，對各種電氣線路和用電設施定期進行檢查。配電箱有專人負責，附近不準有易燃物。9、營地食堂要配備消毒柜、冷藏柜，定期對餐飲具進行消毒。炊事員要經過健康體檢，合格后方能上崗。食品采購要采購潔凈、符合飲食標準、在保質期內的食品，食品存放要做到無污染、生熟食品分開，防止食物中毒。飲用水要達標。10、宿舍做到整潔衛(wèi)生，生活用具擺放整齊，通風良好。不準躺在床鋪上吸煙，防止引起火災。11、宿舍不準私自留宿非本單位人員，不準在宿舍內進行賭博、酗酒及其他不健康活動。營地后勤管理制度篇21、嚴禁攜帶易燃、易爆及各種利器等違禁或危險物品入營；請勿攜帶大量現(xiàn)金及貴重物品（如數(shù)碼相機、筆記本電腦、學習機等）；2、按照營地要求統(tǒng)一穿著軍旅夏令營營服；統(tǒng)一內務,宿舍內所有物品一律按營地規(guī)定擺放整齊。內務包括營員個人衛(wèi)生、被褥整理、物品擺放及房間衛(wèi)生清掃等；3、嚴格遵守《營隊管理規(guī)定》及《營地作息制度》；4、愛護營地公共財物，禁止營員在沒有教官組織的情況下攀爬營地器械及訓練設施；5、同學之間要團結友愛、相互幫助；訓練及活動期間要聽從教官和輔導老師的指揮，服從安排；6、夏令營活動采用全封閉軍事化管理，營員統(tǒng)一食宿，活動期間不安排家長探視；7、營員入營即進入相對封閉管理狀態(tài)，嚴禁營員私自出入營地大門；未經教官批準，不準擅自到培訓場地以外區(qū)域活動，不準離開所在的小分隊單獨行動；8、如遇惡劣天氣等不可抗力的突發(fā)事件時，教官可根據實際情況，調整培訓活動時間和培訓項目順序。(一)裝備禮儀制度1、統(tǒng)一裝備。照相機，攝像機，游戲機，手機及大額現(xiàn)金禁止帶入營地。2、統(tǒng)一著裝。入營后衣服不得混穿，統(tǒng)一穿著營地提供的營服。3、統(tǒng)一內務。宿舍內所有物品(被褥、洗漱用具、行李、鞋帽等)一律按營地規(guī)定擺放整齊。4、統(tǒng)一禮儀規(guī)范。見面說“您好”；遇見教官敬禮；離時說“再見”。5、統(tǒng)一禮儀用語。提問之前喊“報告”；回答問題結束時說“回答完畢”；聽到呼喊自己的名字時應答“到”。(二)晨練活動制度1、早晨起床后迅速在規(guī)定時間及指定地點列隊集合，等待教官下達口令。2、晨練不得隨意請假(特殊情況除外)。教官應嚴格控制鍛煉強度和時間，不得超出營員的身體承受能力。3、晨練內容以鍛煉體能為主，如跑步、拉練等，穿插安排整理內務比賽、洗衣服比賽、打掃環(huán)境衛(wèi)生等。4、營員晨練時教官必須跟班作業(yè)，認真觀察營員的訓練情況并給予具體的指導，切實保證營員活動安全。5、晨練結束后，教官要清點本隊人數(shù)，確認無誤后方可帶回至宿舍門前解散。(三)活動安全制度1、營員入營即進入相對封閉管理狀態(tài)，禁止營員私自出入營地大門。2、訓練、活動期間，營員要特別注意提高安全意識，做好自我保護。3、訓練、活動期間要聽從指揮，不得脫離隊伍，禁止營員在沒有教官組織的情況下攀爬營地器械及訓練設施。4、不得擅自觸摸電源，嚴禁私自接線連接電源。5、不吃保質過期食品，生食瓜果要清洗干凈。6、保持個人衛(wèi)生，寢室及活動場所要保持空氣通暢。7、注意防火，禁止營員抽煙、使用打火機或火柴照明玩耍，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時報告。8、遇有緊急或其他特殊情況要學會自救，并及時向教官或巡查人員報告，杜絕事故發(fā)生。(四)內務衛(wèi)生制度1、內務包括營員個人衛(wèi)生、被褥整理、物品擺放及房間物品擺放和房間衛(wèi)生清掃等。2、所有營員入營后必須自覺學會整理各項內務。3、教官要為營員提供必要的內務整理參照標準，全體營員統(tǒng)一仿照執(zhí)行。4、營員必須在規(guī)定時間內完成內務整理；規(guī)定時間之外的內務整理由自己安排，并注意保持。5、營地定期或不定期對內務整理情況進行督促、檢查和評比，對表現(xiàn)突出者給予鼓勵。6、宿舍內務設置具體要求：(1)床鋪應當鋪設整齊，床單拉平，被子疊成豆腐塊并置于床鋪一端中央，枕頭平放于靠墻或兩床之間。(2)鞋類擺放在床鋪下地面中央處：鞋的種類包括訓練用鞋、拖鞋各一雙：訓練鞋在中間、拖鞋在兩邊的位置順序平行擺放，鞋于床外沿取齊。(3)洗漱用具包括臉盆、毛巾、漱口杯、牙刷、香皂及香皂盒。牙刷及牙膏按照牙刷在左，牙膏在右的順序置于漱口杯內，牙刷刷毛向內，漱口杯置于臉盆內左側(有把漱口杯杯把向內)。香皂放在香皂盒內，橫向置于臉盆內右側。毛巾置于香皂盒上方，其疊法與被子同，漱口杯與毛巾、香皂盒應取齊。按照上鋪營員臉盆在左，下鋪營員臉盆在右的順序將臉盆置于床下兩端，盆外沿與床鋪兩端直角處取齊。(4)水杯要保持清潔，將有把的水杯與無把水杯分開，按照由高到低、由大到小的順序置于窗臺上。(5)笤帚豎直置于門后墻角處。簸箕用過后應放到室外垃圾桶旁，拖布用后應放到衛(wèi)生間。(6)營員個人物品如學習用具、生活用品、便裝便鞋等其他各種與活動無關的一律放入個人行李包；個人行李包按照有大到小的順序成行成列置于室內空床上。營員清洗的衣物要晾曬到指定晾衣場，室內不準晾衣物。午休和熄燈后，營員可將脫下的衣服置于各自床鋪內側，不得將服裝掛在床架上或隨處擺放。隨時保持內務秩序。7、室內、外衛(wèi)生具體要求：(1)室內保持整潔清潔，空氣清新。地面整潔，無垃圾，無雜物。天花板及墻壁上要無蜘蛛網，無亂寫亂畫，無污跡。(2)樓房區(qū)室外走廊、樓梯間要保持清潔，無垃圾，無雜物。(3)室內衛(wèi)生以各營員宿舍為單位負責打掃，室外衛(wèi)生同樣以營員宿舍為單位劃分區(qū)域進行打掃。室內、外衛(wèi)生要及時清掃：注意保持；垃圾放入垃圾箱或指定垃圾場，嚴禁隨處丟棄。(4)內務衛(wèi)生評比的時間在每天早餐后；由一名教官帶領各營員代表(每宿舍指定一名)進行評比：評比內容包括以上內務設置及室內外衛(wèi)生的各項規(guī)定。(五)生活作息制度1、營員入營后必須嚴格遵守。2、按時起床、洗漱、就餐、就寢、熄燈，無特殊情況不得提前或延遲，否則按違紀處理。3、按時參加營地的各項訓練和活動，不得遲到或早退。4、集體活動一般以口哨聲為準，各隊集合要快、靜、齊。5、遇時間調整，營地會及時通知，營員不得拒絕執(zhí)行。6、就寢熄燈后不得說話、嬉笑、打鬧或互串宿舍。7、一日生活制度規(guī)定：(1)起床。按規(guī)定的起床時間準時起床，教官必須在位，3分鐘集合完畢。(2)晨練。晨練時間一般為30分鐘，主要進行體能訓練。(3)洗漱。在生活老師的帶領下，排隊洗漱。洗漱時間15分鐘。(4)開飯。按規(guī)定的時間開飯，飯前唱軍歌，進飯?zhí)煤蟊３置C靜，按規(guī)定的位置站好，有教官統(tǒng)一下達口令后就餐。愛惜糧食，不允許浪費現(xiàn)象發(fā)生。(5)操課。50分鐘為1課時，課時之間休息10分鐘，嚴格按照活動計劃組織操課。(6)午休。營員應按時午休，保持安靜，不可隨意走動和大聲喧嘩。營員午休時，教官在位值班。(7)晚課。晚飯后組織課外活動?；顒油戤吅螅筛餍￡牻y(tǒng)一組織洗浴，進行中不許大聲喧嘩和嬉笑打鬧，生活老師要認真管理，防止事故發(fā)生。(8)晚點名。每天熄燈前半小時，必須進行點名。形式為列隊點名，重點講評一日活動情況、好人好事、人員情況及布置明天工作。(9)熄燈。吹哨一分鐘后做到熄燈、熄聲：營員不許串鋪或串宿舍；生活老師必須在崗。(六)請銷假制度1、營員因身體不適或疾病要請假。2、教官對傷病營員要仔細觀察，根據傷、病情及時向營地醫(yī)務室建議半休、全休或送醫(yī)院治療。3、營員家長或親屬中途將營員帶離營地，應填寫書面申請；營地辦公室查驗證件并經該營領隊簽字同意后，方可允許帶離。(七)會務總結制度1、小隊會每天一次，時間由教官確定；會議由小隊長主持；以總結當天課程和活動為主要內容，交流心得體會，提出修改建議。2、小隊會由營員教官自行組織，形式可靈活多樣，充分體現(xiàn)營隊民主。3、參加小隊會的營員應積極表達心聲，坦誠與隊員交流分享。4、小隊會由教官記錄，主要記錄營員對活動、營地管理、后勤保障的認知和意見。(八)評比獎罰制度1、營員應嚴格要求自己，對違反紀律和規(guī)章制度的營員，視情節(jié)輕重給予扣分或取消評優(yōu)資格等處罰。2、評優(yōu)以營員互評為主，倡導為主、公平、公正，接受教官監(jiān)督。3、營地鼓勵營員發(fā)揮各自特長，活躍文化活動，積極參加演講、故事會、才藝表演等活動。4、熱愛環(huán)境，講文明禮貌，對表現(xiàn)優(yōu)秀者頒發(fā)證書。營地后勤管理制度篇31、統(tǒng)一裝備。照相機，攝象機，游戲機，手機及大額現(xiàn)金禁止帶入營地。2、統(tǒng)一著裝。入營后衣服不得混穿，統(tǒng)一穿著營地提供的營服。3、統(tǒng)一內務。宿舍內所有物品(被褥、洗漱用具、行李、鞋帽等)一律按營地規(guī)定擺放整齊。4、統(tǒng)一禮儀規(guī)范。見面說“您好”；遇見教官敬禮；離時說“再見”。5、統(tǒng)一禮儀用語。提問之前喊“報告”；回答問題結束時說“回答完畢”；聽到呼喊自己的名字時應答“到”。營地后勤管理制度篇4第一章總則第一條為了規(guī)范項目部生活營地的'管理，建立整潔的辦公、生活環(huán)境，以樹立公司項目管理良好形象，特制定本制度。第二條項目部營地管理系指項目部所屬范圍內辦公、生活、娛樂等場所的管理。亦包含營地消防、環(huán)境衛(wèi)生、公共娛樂和人員等管理，公司項目部全體員工必須認真遵照執(zhí)行。第三條安全部是營地安全管理的主管責任部門。第二章規(guī)劃管理第四條營地規(guī)劃工作按照平面布置要求由安全部統(tǒng)一完成，營地規(guī)劃中必須合理考慮供水、供電、環(huán)境衛(wèi)生、消防以及宣傳設施等。嚴禁任何個人私自搭建或拆除臨時建筑以及張貼標語、廣告等。第五條營地的供水、供電等布置必須整齊、規(guī)范，達到橫平豎直的要求。任何個人不得私搭亂接。第六條營地內設置用電設備，由項目部統(tǒng)一規(guī)劃管理。嚴禁個人私自增設用電器具，以保證供電負荷。第七條生活區(qū)內不得設置存放易燃、易爆、劇毒、放射源等化學危險物品的場所。第三章職工宿舍管理第八條職工宿舍的分配由安全部統(tǒng)一管理，按人數(shù)分配給各單位，并由各單位自行安排到每位職工，實行相對集中管理，對需要進行調整的房間，各單位領導要大力支持，原住職工要積極配合，及時搬遷。第九條職工宿舍一旦分配落實，要保持相對固定，任何人不得私自調換住房和床位。員工對所居住宿舍，應負有管理人責任，不得隨意改造或變更房屋結構。第十條員工不得將宿舍的部分或全部轉租或借予他人使用，也不得隨意留宿外來人員。職工家屬探親原則上不解決住房，必須入住的須經項目經理同意，并通知安全部視房源情況予以安排，不得自行調整。任何職工未經項目部領導同意，不得私自帶家屬入住職工宿舍。否則，將視情況給予一定得經濟處罰。第十一條職工要妥善保管住房鑰匙，防止丟失。確因鑰匙丟失，需要撬鎖時，必須征求安全部的同意，并在相關人員的監(jiān)督下進行，但需自費更換新鎖，確保門鎖完好。第十二條職工住房內的公用配置由安全部統(tǒng)一負責配發(fā)，每位職工都要愛護房間設施和公物，不得隨意破壞或丟失，損壞或丟失的物品照價賠償。第十三條項目部領導及相關負責人應經常視察員工宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。宿舍現(xiàn)有的器具設備，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理恢復費用，并視情況給予一定得經濟處罰。第十四條住宿員工應遵守下列規(guī)則:1、服從相關管理人員的管理與監(jiān)督。2、室內禁止明火照明、燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接大功率電器。3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。4、室內物品擺放必須整潔，嚴禁亂釘亂掛。5、嚴禁在宿舍內酗酒、喧嘩，更不允許滋事、打架，不得有影響他人休息的行為，電視、音響設備的使用不得妨礙他人休息。6、垃圾等應集中于指定場所傾倒，不得隨意丟棄。7、水、電的使用，應做到隨完隨關，不得有長明燈、長流水現(xiàn)象。第十五條宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理要求:1、宿舍內應有必備的生活設施及保證必要的生活空間，室內通風應符合標準。2、職工宿舍要有衛(wèi)生管理制度，做到天天有人打掃，保持窗明地凈，通風良好。3、宿舍內放置各類生活用品的桌柜或吊架等設施，排列有序，各類生活用品的擺放，整齊美觀。4、宿舍內保持清潔衛(wèi)生，清掃出的垃圾定點堆放，與宿舍有一定的距離，并及時清理，夏天每天清運兩次。5、條件允許的最好采用集中供暖設施，即使采用取暖爐的，防煤氣中毒設施須齊全、有效，建立驗收合格證制度，經驗收合格發(fā)證后方可使用。6、職工要搞好個人衛(wèi)生，做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤曬被褥衣物，做到不隨地吐痰，不隨地大小便。第四章治安保衛(wèi)及消防安全管理第十六條營地治安保衛(wèi)、消防及防盜安全管理的主管部門為項目部安全部。第十七條營地治安保衛(wèi)管理制度:1、住宿人員要自覺遵守作息制度，休息時間不得影響他人休息。2、所有人員要保管好自己的錢物票證，大額現(xiàn)金要存入銀行。宿舍無人時要關窗鎖門。3、不準引帶閑雜人員在宿舍內玩耍，不準擅自留宿客人。宿舍留宿客人應向安全部申請并登記。4、營地內嚴禁賭博，酗酒鬧事、打架斗毆、傳播淫穢物品和進行封建迷信等擾亂公共治安秩序的違法活動。5、不準在宿舍存放劇毒、爆炸、易燃物品。嚴禁隨便動用消防設備及器材。6、不聽信、不傳播謠言。發(fā)現(xiàn)不良宣傳品要報告、上繳，不準窩藏、傳抄、擴散。7、進入食堂、會議室等公共場所，嚴禁攜帶易燃、易爆、劇毒、腐蝕性等危險品。要聽從工作人員指揮，遵守場內秩序，不準吸煙、打鬧或大聲喧嘩，違者視情節(jié)進行罰款。8、進入浴室洗澡者，不要攜帶現(xiàn)金和貴重物品，不準在浴室打斗玩鬧。9、非本單位職工，未經允許不得入內。第十八條消防安全管理要求:1、項目部所有營地必須按照消防安全的要求設置消防設施，如:消防管路、滅火器等。消防設施必須按要求進行定期檢查和檢驗，保證設施的有效性。2、重點防火部位必須備有足夠的消防器材和材料，同時要加強消防安全檢查、監(jiān)督和管理。重點防火部位必須張貼專項防火管理制度，以約束工作人員及到達重點部位聯(lián)系工作的其他人員，閑雜人員不得進入重點防火部位。3、項目部各單位在安全部的統(tǒng)一組織下，通過各種形式開展經常性的消防安全教育，全體員工每年必須經過一次消防安全培訓，消防隊員和重點防火部位的工作人員，每年必須定期進行兩到三次消防安全培訓。消防安全培訓的內容主要包括:(1)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。(2)項目部以及本崗位的火災危險性和防火措施。(3)有關消防設施、器材的性能和使用方法。(4)報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。4、項目部每季度組織一次消防安全大檢查，對消防安全重點部位必須建立巡查制度，安全部應確定巡查人員、內容、部位和頻次。檢查內容主要包括:(1)用火、用電有無違章情況。(2)安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好等。(3)消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完好。(4)消防重點部位的人員在崗情況以及員工掌握消防知識的情況。(5)火險隱患的整改情況以及防范措施的落實情況。(6)其他消防安全情況。5、防火檢查(巡查)人員應當及時糾正違章行為，妥善處理火災隱患，無法當場處理的，應當立即報告主管部門或相應責任人。6、消防設施和器材的采購必須嚴格按照《項目部物資管理制度》實施對供方的評價、采購及驗證，供方應具備銷售許可證。7、各種消防設施、器材要分布合理，擺放便于取用、通風良好的地方，室外消防設施、器材應擺放在防雨、防曬的箱、架、柜內，嚴禁與油類、酸、堿等腐蝕性的化學物品接觸。第五章車輛交通安全管理第十九條項目各單位應當每周進行道路交通安全教育，提高職工及家屬的道路交通安全意識，特別是看管好自己的小孩，不要在馬路上玩耍、逗留，以免影響交通或發(fā)生交通事故。第二十條機動車主及司機必須增強法制觀念和安全防范意識，積極配合管理人員做好機動車管理工作，出入營區(qū)車輛必須自覺在門口停車線外接受治安值勤人員詢問、登記、檢查。第二十一條安全部對住在營區(qū)內機動車實行備案制度，車輛使用單位應及時將公司車輛或外租車輛清單報保衛(wèi)科備案。第二十二條自行車出入大門要下車慢行，自覺存放在車棚內，并按要求鎖好，不得在營區(qū)內亂放。第二十三條機動車在營區(qū)內嚴格按指定區(qū)域停放，不得占用道路、阻礙交通。第二十四條上下班時，接送車專用通道內，其他車輛不得進入行駛或停放。第六章獎勵和處罰第二十五條項目營地管理以劃分的責任區(qū)對責任人進行考核并實施獎懲。第二十六條違反上述條款的行為，項目部將視情況給予一定經濟或行政處罰；釀成安全事故者，按事故處理辦法執(zhí)行；治安案件按治安管理制度處理；觸犯法律的，交由司法機關處理。第七章附則第二十八條本制度由公司安全部負責解釋。第二十九條本制度自發(fā)布之日起施行。營地后勤管理制度篇5第一章總則第一條為使本集團后勤管理更科學、規(guī)范，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境，不斷提高全員勞動生產率和集團的經濟效益，特制訂本制度。第二條本制度主要包括：車輛、宿舍、醫(yī)務室、食堂及電話、手機管理等。第三條本集團各級員工，均應遵守本制度各項規(guī)定。第二章車輛管理第一節(jié)大客車的管理第四條員工乘坐規(guī)則（一）員工憑本人上崗證或穿工作服上車，應在規(guī)定時間前到指定站點候車。（二）員工應等車停穩(wěn)后方可上、下車，不得擁擠、搶座、起哄，上車后要坐穩(wěn)扶牢，如由于員工本人的責任而發(fā)生事故，公司概不負責；擁擠者罰款10元。（三）嚴禁攜帶熱水壺、扁擔等物，及超10公斤的貨物上車。（四）車內嚴禁吸煙、吐痰，保持清潔衛(wèi)生。嚴禁用小刀、筆、指甲或其他尖銳物等在車上刻、劃、涂、寫，違者罰款100元。（五）做到文明乘車，樹立高尚風格，兩旁座位應自覺讓暈車及身體虛弱的同志乘坐。（六）大客車只限本公司員工乘座，嚴禁帶客上車，任何人帶客上車，帶客者每人次罰款10元。（七）非本公司員工確需乘公司大客車的，須經領導批準并到人事部門辦理乘車證，憑證乘車。第五條對大客車駕駛員的要求與獎罰（一）大客車必須依照公司的安排，定時定點接送員工，確保員工上下班不遲到。（二）嚴格按公司規(guī)定的線路?？空军c讓員工上下車，不得任意停車上下，否則給予駕駛員每次罰款5元。（三）司機負責監(jiān)督員工乘車，員工一律憑本人上崗證（乘車證）或穿工作服上車，禁止帶客，違者給予駕駛員每人次罰款5元。（四）駕駛員應做到文明、安全駕駛，如發(fā)生意外事故，駕駛員負責保險公司索賠后不足部分的損失費總額10%的責任。（五）嚴格執(zhí)行各項交通法規(guī)，凡因違犯交通部門有關規(guī)定被罰款者，駕駛員應負30%的責任。（六）公司急需用車時，駕駛員應隨叫隨到。如因特殊情況屬于加班的，另發(fā)給駕駛員加班費，臨海市內每次發(fā)給加班費10元，臨海市外每次發(fā)加班費30元。（七）做好車輛性能的日常維護、保養(yǎng)，保持車輛清潔、美觀，確保安全接送員工。（八）車輛維修、加油必須在公司指定地點進行。（九）油耗實行定標準年終結算。油耗標準是：市區(qū)、麻山車21.75公升/百公里，其他為21.6公升/百公里。節(jié)約部分的60%獎給駕駛員，超出部分罰駕駛員40%,獎罰年終結算、兌現(xiàn)。（十）合理掌握好輪胎消耗、車輛修理等費用，控制在最低范圍，年終結算，視其實際情況獎罰兌現(xiàn)。如發(fā)現(xiàn)故意鋪張浪費或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重，予以不同程度的罰款，情節(jié)嚴重者予以除名。（十一）一年內無任何責任事故未受到任何處罰的駕駛員，年終給予一定的獎勵。（十二）必須停在公司外過夜的車輛，駕駛員住房由公司解決。（十三）聘請的駕駛員須與公司簽訂《用工合同》（隨車工具注冊登記，期滿移交，缺者駕駛員如數(shù)賠償）。第二節(jié)小汽車的管理第六條小車隊要為公司領導和有關部門提供優(yōu)質服務，樹立良好的工作形象和服務意識，做到安全行車、服務周到，使領導用車時感到滿意、放心；加強學習，提高駕駛技術，自覺服從領導工作分配，勤勤懇懇踏實工作；嚴格遵守公司規(guī)章制度，做到按時上下班，上班時不做無關的事情，堅持原則，不出私車。出私車者，每次給予200元的罰款；小車駕駛員須做好值班工作，辦公室不得無故缺人。公司用車，駕駛員須隨叫隨到；同時，每次出車必須進行車輛出入登記。第七條為保證正常用車，小車實行派車制度。除董事長、總裁以外，公司任何個人和部門用車均需填寫《派車申請單》，由其部門負責人或指定的人簽字后交小車隊安排派車。若事急或特殊情況來不及辦理申請手續(xù)的，應在回公司后一天內補填《派車申請單》。若無派車單擅自出車，視為出私車。第八條及時做好車輛維修和保養(yǎng)工作，確保車況良好、車容整潔，無特殊情況，有車庫車輛必須入庫，不得隨意停放，違者每次罰款10元。車輛修理、加油必須在公司指定地點進行（特殊車輛維修例外）。出車外地所發(fā)生的費用，分次單獨報銷，每次出車回公司后三天內必須辦理完畢報銷手續(xù)（每月1—5號例外），其報銷單由用車部門的負責人確認、簽字，否則不予報銷；若董事長、總裁用車，由總裁辦主任確認、簽字。第九條嚴格執(zhí)行好各項交通法規(guī)，確保行車安全。如發(fā)生交通事故，每次500元以內（包括500元）駕駛員不負經濟責任；500元以上的責任事故，在保險公司索賠后，不足部分駕駛員應負1%的責任。第十條違反交通管理條例，每年累計罰款500元以內（包括500元）駕駛員不負責任；罰款超過500元以上的，駕駛員應負超過部分10%的責任。第十一條駕駛員安全文明獎。為鼓勵駕駛員安全行駛、文明服務，特設立駕駛員安全文明獎。年終對駕駛員全年的責任事故、交通罰款、服務態(tài)度、車輛保養(yǎng)、行駛里程進行考核，考核總分為100分，滿100分給予3000元的獎勵，不足100分，則按比例計算給予獎勵。此獎項由總裁辦對小車駕駛員考核后發(fā)放。考核時各項指標權重為：1、無500元以上的責任事故占50%；2、無500元以上的罰款占20%；3、服務態(tài)度良好占10%（此項由公司各中心打分，取其加權平均分）；4、車輛保養(yǎng)好、車容整潔占10%.5、行駛里程占10%（最高的為10%,次之9%,以此類推）。第三章宿舍管理第一節(jié)守則第十二條廠車不可送達的各鎮(zhèn)員工、特殊工種（經領導批準），可安排職工集體宿舍，且每人每月繳納10元住宿費。中層管理人員可安排公司住房一間，且每人每月繳納30元的住宿費，副廠長級以上干部可享受免月租住房一間。住宿人員水、電費自理。符合條件的職工入住公司宿舍時，必須到后勤處辦理入住手續(xù)。第十三條住宿員工及家屬應保持宿舍區(qū)的清潔、衛(wèi)生，做到無垃圾，不隨地吐痰，嚴禁向窗外或陽臺下亂丟廢物垃圾及亂倒污水。不得在公共走廊、通道等公共場所堆放雜物，不得在劃線區(qū)外擺放車輛。第十四條愛護宿舍的集體財產和所配置的生活用品及水、電等設施，如造成損壞，須照價賠償；平時要節(jié)約用水、用電。第十五條隨時做好防火、防盜、防爆工作，及時排除隱患；宿舍內不得擅自安裝、使用大功率的電器；嚴禁私接電路。第十六條宿舍內做到安定團結，不打架，不罵人，宿舍內不得留宿他人或親友，確需留宿的，須在門衛(wèi)處登記；不得有酗酒、賭博或傳播淫穢音像、書畫及其他違法行為。第十七條宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或用器具制造噪音，電視、收音機、唱卡拉OK等音量不得太高，以免影響他人休息。第十八條住宿員工在房位分配定位后，個人不得將鑰匙轉借給他人使用，也不得任意調換，如有特殊情況需調換，須經后勤處同意后方可。如擅自離廠五天，公司將對房位另作安排，責任自負。第十九條全體住宿人員必須無條件配合后勤處對宿舍區(qū)的檢查工作，服從管理、派遣與監(jiān)督，不得拒絕和阻攔。第二十條職工在離職時應到后勤處辦理退房手續(xù)。第二節(jié)套房第二十一條凡住公司套房的員工（包括家屬）嚴格遵守用水規(guī)定，不得到集體宿舍區(qū)公用水槽用水，不得到公司開水桶處打開水。第二十二條套房宿舍樓的公共樓梯通道由各單元住戶輪流清掃，確保公共樓道的清潔衛(wèi)生。第二十三條嚴禁在無安全欄架的陽臺欄桿上放置花盆等物品，以免砸傷他人。第二十四條宿舍區(qū)內嚴禁飼養(yǎng)禽、畜。第三節(jié)集體宿舍第二十五條經常保持宿舍前水槽清潔，不準向槽內投臟物，確保水槽暢通。第二十六條住宿人員要及時關窗鎖門，保管好私有財物，屬保管不慎而丟失的責任自負。第二十七條宿舍內不得存放易燃、易爆等危險品，禁止使用煤氣灶和電爐。第二十八條宿舍內不得長時間接待來客或接待異性客人。男、女職工按劃分區(qū)域住宿，不得越區(qū)進入異性宿舍內逗留、住宿?；加袀魅静』蛴胁涣际群昧晳T者，一律不準住宿。第二十九條晚上10:30前必須熄燈，熄燈后不得影響他人休息。第三十條室內成員如擅自發(fā)生變更，同室的成員都應及時主動向后勤處反映情況。第三十一條衛(wèi)生間內禁止亂寫、亂畫、亂貼、亂刻，應經常保持公共場所的清潔衛(wèi)生。第三十二條清廁人員做好廁所的衛(wèi)生保潔工作，并定期進行消毒。第四節(jié)租房管理第三十三條員工租住公司的房屋，統(tǒng)一到后勤部簽訂租房協(xié)議，每月在工資中扣除租金及水電費。租期滿后到后勤部辦理續(xù)租或退房手續(xù)。第三十四條租戶不得損壞住房內的各種設施，如有損壞（人力不可抗拒外），由本人負責修理。租期滿后保持住房內各種設施完好，如有損壞，按價賠償。第五節(jié)浴室管理第三十五條入浴應自覺遵守浴室管理制度，嚴格按先后順序入室洗浴。第三十六條入浴必須帶齊本人上崗證及“浴票”方可進室洗?。ㄅR時上崗證無效）；上崗證及“浴票”不得轉借他人使用。第三十七條洗浴者必須愛護公物，注意保持浴室清潔。第三十八條管理員應文明禮貌待人，須維護好浴室秩序。第三十九條管理員做好衣服存放箱鑰匙的發(fā)放和收取工作；管理好浴室內的所有設施。第四十條管理員須做好浴室的清潔衛(wèi)生工作，確保浴室的整潔。第六節(jié)罰則第四十一條有違反上述規(guī)定者罰款10—20元。第四十二條集體宿舍如使用煤氣灶、電爐，除沒收器具外，罰款100元。第四十三條如有盜竊行為，經查實后，除退還贓物外，給予以一罰十的處罰，情節(jié)嚴重的開除出廠或移交司法機關依法處理。第四章醫(yī)務室管理第四十四條醫(yī)務室工作人員牢固樹立時刻為病人服務的思想。第四十五條交接班時應該做好交接班手續(xù)（衛(wèi)生、現(xiàn)金、應收帳款以及處方）。嚴格遵守請假制度，醫(yī)務室負責人向總裁辦請假，其余工作人員向醫(yī)務室負責人請假。上班時間如有公事外出，必須填好外出登記表。第四十六條藥品的進購。醫(yī)務室需進購藥品，負責人先做好詢價工作，然后將購藥申請單和價格表交總裁辦，由總裁辦審查后購藥，醫(yī)務室負責人以及入庫人員做好藥品入庫清點工作，并在進貨清單及發(fā)票上簽字。無有效期藥品不得入庫，違者責任自負并處以100元罰款。第四十七條出售藥價由醫(yī)務室會同總裁辦共同商定，并及時通知有關財務人員。第四十八條醫(yī)務室的具體操作必須嚴格、規(guī)范，杜絕發(fā)生醫(yī)療事故，按上級衛(wèi)生部門的要求，做好各種醫(yī)務工作記錄。第四十九條醫(yī)務室做到一病一處方，主診醫(yī)生所開處方須一式二份，經病人簽字后，一份留存，一份交財務?？瞻滋幏较蚩偛棉k登記領取，不得缺號。第五十條醫(yī)務室實行藥品與帳款分開管理。帳款由財務中心統(tǒng)一管理，藥品由醫(yī)務室負責管理。醫(yī)務室的藥品、處方、現(xiàn)金須相一致，每月進行盤點，如發(fā)生藥品、現(xiàn)金短缺，則醫(yī)生與護士各負50%的責任，并在其工資中扣除。第五十一條醫(yī)務室不得使用過期、無有效期的藥品，對此類藥品及時清理并上報。一次性醫(yī)療器械使用后須按規(guī)定銷毀，違者責任自負。第五十二條員工就醫(yī)取藥不能欠費（工傷等特殊情況例外），如發(fā)生欠費，應由值班者自行摧收。第五十三條做好醫(yī)務室的清潔衛(wèi)生工作，每天小掃一次，每周大掃一次。第五十四條公司將不定期對醫(yī)務室的各項工作情況進行考評。第五章食堂管理第五十五條員工應嚴格遵守公司規(guī)定的用餐時間，用餐買菜要自覺排隊，文明有序，不得插隊、擠鬧、起哄，違者罰款50元，情節(jié)嚴重者將開除出廠。第五十六條員工必須厲行節(jié)約，不得有剩菜剩飯，違者罰款50元。第五十七條就餐員工一律服從食堂管理和監(jiān)督，要愛護公物，不得把餐具帶出食堂或占為己有，違者罰款50元，情節(jié)嚴重者開除出廠。對損壞各類公物者，要照價賠償。第五十八條食堂要有計劃的進行采購，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒。堅持實物驗收制度，做好成本核算。第五十九條食堂要按時開飯，認真做好職工就餐登記或打卡工作，做到日清月結，帳物相符。第六十條食堂工作人員要對飯菜進行合理搭配，品種力求多樣化；提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐或有臨時客餐的，須有事先預約或通知，保證供應。第六十一條食堂做好各項衛(wèi)生工作：做到餐具、炊具洗刷干凈，餐具每餐消毒；食堂內外環(huán)境每天清掃，每周一次大掃除；食堂工作人員必須穿戴整潔，搞好個人衛(wèi)生。炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。第六十二條做好安全工作。使用炊具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生；嚴禁隨帶無關人員進入廚房；易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故發(fā)生；下班前要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。管理人員要經常督促、檢查，做好防火防盜工作。第六十三條遵守制度，樹立為生產第一線服務的思想，努力做到飯熟菜香。第六章電話、手機管理第六十四條集團內每部電話話落實到人，實行密碼管理，密碼專人使用，公務話費實報實銷；私話自負。如有私話隱瞞或盜用密碼者，除從工資中扣除全部費用外，并按照情節(jié)輕重予以50元的罰款，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。第六十五條直撥電話、傳真機由所屬部門負責管理，任何人不得撥打私人電話，違者，扣除所撥電話費用，罰款50元，屢教不改者按公司相關制度從嚴處理。第六十六條新裝固定電話、商務電話、寬帶，必須經部門領導審定，不得擅自安裝。第六十七條公司管理人員自行配備手機，并主動加入集團虛擬網。上班時間不得設置關機、呼叫轉移或不接聽電話，違者每次罰款50元，三次以上給予通報批評，并取消話費報銷資格。不得以欠費停機、手機電量不足、手機損壞、外出忘記帶手機等為理由拒絕接聽電話。各部門相關負責人需保持每天24小時不關機。第六十八條管理人員如需辦理包月送手機，必須先經過部門領導同意，由部門領導報董事長、總裁批準，經批準同意后統(tǒng)一辦理，不得擅自辦理。包月期限內手機損壞或丟失的責任自負。包月期限未滿離職，手機話費由公司帳戶付費的管理人員，需主動辦理帳戶變更、續(xù)付押金、擔保關系轉移等手續(xù)，如不辦理，在其工資中扣除相關費用。其他自行付費的管理人員，由本人存足差額話費及押金，并辦理擔保關系轉移等手續(xù)。如不辦理，在其工資中扣除相關費用。第六十九條手機話費管理：副總裁以上管理人員每月話費在400元內實報實銷，401-600元內按總額的90%給予報銷，超601元-1000元，按總額的70%給予報銷，1000元以上不予報銷。四、五級管理人員每月話費在250元內實報實銷，251-500元內按總額的90%給予報銷，501-1000元按總額的50%給予報銷，1000元以上不予報銷。六、七級管理人員150元/月，八、九級管理人員100元/月，特級辦事員50元/月。另根據不同的工作性質和崗位需求，經董事長、總裁批準，對部分管理人員的話費給予適當調整。第七十條如因工作需要出現(xiàn)話費量增加的，由本人提出申請，并附前3個月的通話記錄，經本部門領導同意，報董事長、總裁批準后，給予相應增加其報銷金額或報銷額度。第七十一條管理人員因出差（如省外、國外漫游）產生話費增加的，以當月通話記錄為準，公話全報，私話自負。第七十二條管理人員需辦理手機號碼由公司銀行帳戶付費方式的，必須經過董事長、總裁同意簽字后方可辦理，只準一個手機號碼。離職即終止公司銀行帳戶付費方式。第七十三條新聘管理人員，由所屬部門領導根據其崗位級別，核定報銷額度及起始月份，由總裁辦人員辦理話費報銷手續(xù)。第七十四條話費報銷以單個手機號碼為準，不得頻繁更換手機號碼，以當月“中國移動”、“中國聯(lián)通”的話費專用正式發(fā)票為依據，隔月不予辦理。第七十五條手機虛擬網管理：公司每位員工均可享受一個入網號碼及相關優(yōu)惠政策，加入虛擬網時認真填寫入網登記表，必須做到手機號碼與本人身份證相符。如有更換號碼，先取消原號碼。網內用戶不得無故撥打他人電話，違者，取消入網資格，并按公司相關制度從嚴處理。第七章附則第七十六條本制度由總裁辦擬訂，經總裁辦公會核準后公布實施。第七十七條原制度如與本制度相抵觸，按本制度執(zhí)行。第七十八條本制度由總裁辦公室負責解釋。營地后勤管理制度篇6為加強對安徽工程大學體驗教育研究營地的管理，進一步提高營地的使用效率，更好地發(fā)揮其產學研戰(zhàn)略合作平臺的價值和教書育人的功能，結合營地的實際情況，特制定本管理制度。（一）營地管理人員發(fā)現(xiàn)營地內存在安全隱患、設備損壞、能源浪費等現(xiàn)象時，有責任迅速采取措施消除隱患，杜絕浪費。（二）凡利用營地進行教學、訓練、集會或從事其他活動的單位和個人，要自覺遵守營地的有關制度和規(guī)定，本著先申請后使用的原則，向學院提出申請，獲得審批后方可使用。（三）營地內設施包含心理行為訓練設施、野戰(zhàn)運動設施、探索歷奇體驗設施、繩結展示和體驗設施、營地工程設施、生態(tài)勞動體驗設施及體驗教育文化觀賞設施等，使用營地須報體驗產業(yè)學院審批備案，并由學院指派專業(yè)人員操作。（四）營地設施操作人員必須經過專業(yè)培訓，經考核取得上崗資格證，其他人員不得私自操作營地設施，出現(xiàn)安全事故責任自負。（五）營地內嚴禁吸煙、嚴禁使用明火，營地的水電和器材室由專人負責，鑰匙由營地管理員專人保管。（六）進入營地內的所有人員禁止隨地吐痰、吐口香糖，禁止亂扔果皮、紙屑等廢棄物，禁止在設備、墻面、椅面和桌面上隨便刻畫、涂寫。嚴禁在營地內隨地大小便。（七）每天訓練或開放后營地管理責任人員負責及時關燈、拉閘，并負責場內設施、設備的復原。關閉場地，做好防火、防盜工作。（八）嚴禁個人私自進入營地，嚴禁翻越護欄、破壞護欄等行為，出現(xiàn)安全事故責任自負。（九）未盡事宜由體驗產業(yè)學院負責解釋。營地后勤管理制度篇7一、服裝:（1）營員集體組織活動或進行軍政訓練時，按要求統(tǒng)一著軍裝；(2)軍裝必須配套穿著，不得混穿，并扣好領鉤、衣扣，保持營服整潔，軍容嚴整。不得在軍裝外罩便服；（3）著軍裝時，通常著運動鞋，鞋跟高度，男生不超過三厘米，女生不超過四厘米，不得著拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。（4）著軍裝時應當按照規(guī)定扣好衣扣，不得披衣、敞懷、卷褲腿，營服必須妥善保管，嚴防丟失，每天由輔導員定時組織清洗。二、儀容：（1）營員頭發(fā)應當整潔，男生不得蓄長發(fā)、蓄發(fā)不得露于帽外；女生發(fā)辮不得過肩。不得燙發(fā)，染發(fā)只能染與本人原發(fā)色一致的顏色；（2）營員不得化妝，不得留長指甲和染指甲，不得在外露的腰帶上系掛鑰匙和飾物，不得戴耳環(huán)、項鏈、領飾、戒指等首飾。三、舉止：（1）營員應當舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態(tài)端正，不得袖手、背手和將手插入褲、衣袋內，不得邊走邊吃東西、搭肩挽臂；（2）營員聽到應當老師、工作人員呼喚自己時，應當立即答“到”；回答問話時，應當自行立正；領受口述命令、指示后，應當回答“是”；在室內教官、老師來到時，應當自行起立；（3）遇見教官或營地工作人員時應敬禮并問好；離時說“再見”；（4）有事提問之前喊“報告”；回答問題結束時說“回答完畢”（5）營員參加集會時，應當按照規(guī)定的時間和順序入場，按照指定的位置就座，遵守活動秩序和紀律，不得遲到、早退，散會時依次退場；（6）營員在營地期間，應當遵守公共秩序、社會公德，自覺維護自身形象，不得大聲喧嘩、嬉笑打鬧.營地后勤管理制度篇81目的1.1及時救治傷病，保證員工的身體建康。2適用范圍2.1本管理規(guī)定適用于伊拉克哈法亞項目所屬各級醫(yī)務室。3醫(yī)務人員職責3.1醫(yī)務室醫(yī)務人員負責制訂醫(yī)療急救方案，組織醫(yī)務人員對傷病員進行救治。3.2醫(yī)務室醫(yī)務人員應定期對員工進行體檢，并加強醫(yī)療衛(wèi)生教育編制培訓教程宣傳衛(wèi)生防疫及急救知識。4醫(yī)務室管理制度4.1醫(yī)務室應保持清潔整齊，醫(yī)務人員應穿戴工作衣帽，編制培訓教程宣傳衛(wèi)生防疫及急救知識。4.2就醫(yī)要有登記，有病歷記載，藥品發(fā)放要入冊，建立藥品發(fā)放記錄。4.3醫(yī)務室除配備常規(guī)藥品、器械外，還必須設置專柜存放急救藥品和器械。4.4醫(yī)療器械必須及時消毒，保證隨時可用。4.5醫(yī)務室配備一臺對講機，頻道統(tǒng)一，上班時間隨時待機。醫(yī)務室負責人的通訊號碼必須通知行政部辦公室及現(xiàn)場指揮中心。4.6醫(yī)務室醫(yī)護人員上班時間不得離開醫(yī)務室，以保證隨時可以收到急救信號。4.7嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。每周進行一次地面及空氣消毒。5藥品管理制度5.1堅持合理用藥的原則，防止藥品浪費。5.2藥品入庫嚴格執(zhí)行驗收制度，每月清理庫存藥品，嚴禁使用過期、失效、霉變和質量問題的藥品。5.3購進藥品以質量為前提，到具有合法證照的供貨單位進貨。5.4庫房及藥房要分類儲存，分開擺放。即:5.4.1藥品與非藥品分開；5.4.2處方藥與非處方藥分開；5.4.3內服藥與外用藥分開；品種及性質相互影響，易串味藥分開。5.5根據藥品性能及要求，分別存放于常溫，陰涼的地方。根據季節(jié)、氣候變化，堅持經常做好溫濕度管理和觀測工作，確保藥品儲存安全。6緊急救護6.1急救車輛的管理6.1.1項目部除設立醫(yī)務室外，還應配備救護車一輛，由醫(yī)務室負責在救護車上配備急救藥品和器械，并注意定期檢查，補充和更換。6.1.2救護車由醫(yī)生統(tǒng)一管理，配專職司機。6.1.3救護車只準用于醫(yī)療救助工作，不準作其他用途。6.1.4救護車專職司機必須每天檢查、保養(yǎng)車輛，保證救護車隨時可以使用，發(fā)現(xiàn)救護車有故障時，必須及時報修；救護車維修期間，必須安排其他車輛作為救護車在現(xiàn)場待命。6.2急救程序6.2.1任何人發(fā)現(xiàn)需急救人員都必須立即利用最有效、最快的通信方式(如對講機呼叫、打電話等)通知醫(yī)務室。6.2.2在通知醫(yī)務室的同時，要按急救常識對急救人員進行現(xiàn)場初步搶救。根據實際情況，將傷、病號送醫(yī)務室或等待醫(yī)護人員過去就地搶救。6.2.3醫(yī)務室接到急救信號后，必須立即擬訂急救方案，準備好急救藥品、器械和車輛，全力以赴搶救傷、病員，同時報告行政部和項目部值班領導。6.2.4由醫(yī)護人員決定傷、病號是否外送醫(yī)院救治。需外送當?shù)蒯t(yī)院救治的，要有醫(yī)護人員護送，醫(yī)護人員在途中要密切注意診治病情，進行相應的醫(yī)療救治工作。6.2.5急救工作完成后，醫(yī)務室醫(yī)務人員要跟蹤病情，做好常規(guī)治療工作，并隨時向上級領導報告情況，直至傷、病號痊愈。6.2.6工傷醫(yī)藥費報銷按總公司有關規(guī)定辦理。6.2.7非工傷人員的急救醫(yī)藥費由個人負責。7附則7.1本程序為項目部qhse部制定，使用過程中如果發(fā)現(xiàn)問題，請通過電子郵件、電話、面談或書面等形式向項目部qhse人員反映，以便持續(xù)改進。營地后勤管理制度篇9為了使后勤處倉庫納入規(guī)范化、制度化的管理，做到數(shù)據準確、質量完好、收發(fā)迅速、降低費用，貫徹學校建立節(jié)約型校園的精神，特制定本管理制度。一、物資入庫（一）認真清點所要入庫物品的數(shù)量，并檢查好物品的規(guī)格、質量，做到數(shù)量、規(guī)格、品種準確無誤，質量完好，配套齊全。（二）物品進庫根據入庫單，現(xiàn)場交接接收，并做好入庫登記。物資驗收入庫時，庫房保管員根據入庫單檢驗實物。入庫單及幾種具體入庫情況的要求：1、入庫單一式二聯(lián)，一聯(lián)經手人留存，一聯(lián)保管員留存。入庫單要嚴格按材料分類分開填寫。2、入庫單由經手人填寫，填寫內容包括：部門、入庫時間，貨物規(guī)格、名稱、數(shù)量、單價、金額，入庫時需提交購物發(fā)票、所購物品清單、物品。3、采購物品后直接發(fā)往現(xiàn)場的材料或配套產品物資，入庫單由經手人填寫（同時辦理出庫手續(xù)），入庫單由經手人、使用部門負責人、庫管員三人簽字。（三）物品驗收合格后，應及時入庫。（四）物品入庫，要按照不同的材質、規(guī)格、功能和要求，分類、分別儲存。（五）物品數(shù)量準確、價格不串。做到帳、卡、物、金相符合。（六）做好防火、防盜、防潮、防凍、防鼠工作。（七）倉庫經常開窗通風，保持庫室內整潔。二、物資出庫材料物資出庫時，庫管員根據出庫單發(fā)放實物，對出庫單及幾種具體出庫情況的要求為：1、出庫單一式二聯(lián)，一聯(lián)領用部門留存，一聯(lián)留存，保管員統(tǒng)計核實，統(tǒng)計后每月月底前交部門負責人（入出庫單統(tǒng)計截止日期為每月25日）。2、物資出庫時要統(tǒng)一填寫出庫單。填寫內容包括：出庫時間、貨物名稱、數(shù)量、具體項目，出庫單由領用人，領用部門負責人，保管員三方簽字。三、剩余物資退庫1、余料退庫：施工或使用部門所剩余料退庫應填寫《入庫單》，在對應的欄目中詳細填寫，備注中填寫退料并注明原因等。2、質量不良退庫：如果是因為質量方面引起的退料，必須經過保管員檢驗，并注明原因（制程損壞、來料本身不良等）后方可退庫。四、倉庫盤點管理規(guī)定1、實行缺料盤點法，當某一物料的存量低于一定數(shù)量時，倉管員應及時盤點，核對數(shù)量與帳目是否相符。2、實行循環(huán)盤點法，每月底由保管員對庫存物料逐一盤點，核對數(shù)量與帳目是否相符。3、實行定期盤點法，每年一次，在年底進行，盤點完畢后在《物料管理明細表》（臺帳）上做好相應的記錄，并注明“年底盤點”，經過部門負責人審核簽字后處分管領導審核，并制定采購計劃。本制度由負責辦公室制定并解釋。本制度自下發(fā)之日起試行。營地后勤管理制度篇101)辦公區(qū)作為公司日常辦公及業(yè)務開展的場所，辦公室及后勤人員都應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生。2）車間地面衛(wèi)生由機加工、焊接主任安排人員每天進行打掃；倉庫及倉庫周圍地面衛(wèi)生由保管員負責打掃；辦公室地面衛(wèi)生由辦公室人員負責打掃。3)煙頭、煙盒、食品包裝袋、紙屑等垃圾物必須放置于垃圾桶內，不得隨意丟棄；違者，處以10元/次罰款。4)保持公告欄（黑板）整潔，不得亂涂亂畫；通知、通告應粘貼擺正；超過一周以上的通知、通告應取下存檔（特殊情況除外）。5)文件柜里的資料要排放整齊，逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀，避免多余物品占用文件柜的.。使用空間。6)辦公室人員應做好各自辦公臺面及周邊地面衛(wèi)生的清理、清潔工作；每天下班時將各自的辦公椅、辦公用品、文件擺放整齊。7）每周二下午16:00由1F辦公室人員對車間各處衛(wèi)生進行全面檢查，對衛(wèi)生狀況最差區(qū)域的負責人在公告欄（黑板）上通報批評并責令改善。營地后勤管理制度篇11為了進一步加強學校的財產管理，根據閘北區(qū)教育局關于學校財產，校舍必須貫徹“三分建，七分管”的精神。結合本校的具體情況，總務處將一手抓硬件，一手抓軟件，建立較為完善的財產管理機制，改變過去那種“用而不管，管而不用”所造成的管理責任不明的不良狀況。校領導及總務處有關同志一直認為，加強財產管理勢在必行，必須努力降低本校的財產損耗，真正做到當好家，理好財，管好物，提高財產的使用率，現(xiàn)制定如下財產管理辦法。第一章申購一、凡申購各類物品，均需填寫申購單，寫明品名、規(guī)格、數(shù)量、用途、申購人。二、申購一般教學用品，須在使用該物品一日前提出申請，特殊及難購物品應適當放寬申購日期。三、申購技術要求較高的'特殊物品，申購部門也可在經總務部門同意下自行采購。四、申購控購物資，因要上級審批更須放寬申購期限。五、急需申購物品，總務處可作為特殊特辦予以處理，但遇采購困難，申購部門應當予以理解。六、申購物品根據價格不等，分別由有關部門核準后，方可采購。由總務主任核準后，主管副校長簽字、經校長簽字同意方可采購。第二章入帳七、凡購置、或調入及自制物品，價格在100元人民幣以上或價格低于100元人民幣，由財產管理員登記，編號，統(tǒng)計，驗收。八、低值易耗物品及固定財產，均須經財產管理驗收簽字并經總務主任核準后，方能報銷。九、固定資產的購置，調人，自制，由固定財產管理員驗收，填寫一式二份固定財產入帳單后，一張隨發(fā)票一同作為報銷憑證。十自制物品，必須對該物品進行核價后（材料費+人工費/件數(shù)=每件單價）方可入帳，領用。十一、財產管理將建立四本臺帳。1、低值易耗物品賬本。2、固定資產分類賬3、勞動防護用品及工具賬本4、個人保管或教學使用的教學儀器的設備賬本。第三章領用及保管十三、凡購置、調入、自制的物品，在辦理好入賬手續(xù)后，由使用人領取并負有保管義務，不得無故遺失，損壞或移作他用，如發(fā)生遺失，損壞或撳作他用，須書面說明情況，以便作出處理。十四、各組室或實驗室，因教學需要的設備及工具類，屬固定資產的應當設立賬冊。（品名、數(shù)量、單價、用途、領用日期）。十五、對于二用物資及工具類，應當做好保管工作，如有遺失須說明情況，并酌情處理。十六、課堂設備，按教室管理細則實施，班主任負有監(jiān)管義務。十七、勞防用品及工具類物品使用辦法，將按期限發(fā)放，不得提前或超額領用。十八、各組室因教學需要可向總務處借用備用教學設備，但需辦理借用手續(xù)。填寫，（寫明用途、品名、借用人等事項），借用人負有保管義務，不得損壞和遺失，使用完畢后，應及時歸還。第四章修繕、報廢十九、凡教學設備的損壞，使用人應填寫報修單，并向總務處有關人員申報二十、總務處在接受報修后，首先應查明原因，并及時予以修繕，`如屬損壞，將酌情作賠償處理。二十一、屬于固定資產的教學設備，如經技術鑒定確實無法修復，不能使用，可由使用人或保管人，填寫報廢單、申請報廢、報廢單須由教研組或教導主任簽字，并報固定資產管理員。由總務主任核準后，方可報廢。二十二、固定資產的使用人變更，應首先辦理好轉帳手續(xù)，注銷后方能變更。第五章附側二十三、本辦法適用校內屬固定資產的各內教學儀器設備。二十四、本辦法所指教學需要，系指個人教學負責管理的財產（如工具、實驗器材）二十五、本辦法所指物資，系指單件物品、不屬固定資產，但該物品用于教學，同時具有一般民用價值（工具、電工、器材、彩色膠卷等）二十六、本管理辦法的解釋權屬總務處。二十七、本方案經學校行政會議討論并討論后，自公布之日起生效。營地后勤管理制度篇12一、目的為加強公司后勤設備設施的維護，規(guī)范維修工作流程，提高工作效率，保證維修質量。做到及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保各項設備處于良好的運行狀態(tài)。特制定本規(guī)定。一、后勤維修管理范圍1、園區(qū)水電氣設備：電路、照明動力、水路管線、供暖設施。2、園區(qū)辦公設備：樓體門窗、鎖，辦公桌椅、空調、飲水機等。3、園區(qū)建筑：土地、房屋、構筑物的建設、養(yǎng)護、維修。4、其他項：垃圾清運、有限電視、排污處理等二、后勤維修管理責任1、集團行政部責任集團行政部為后勤維修主要管理部門，內設專職水電工、維修工。主要負責園區(qū)各項公共設施的巡檢、維護及修復工作。（1）后勤維修崗位職責1、后勤維修人員須嚴格遵守國家規(guī)定的對特殊行業(yè)、崗位、工種必須持證上崗的規(guī)定，嚴禁無證上崗，無證操作,違章操作。嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從領導安排。2、維修人員在工作中應嚴格遵守維修操作規(guī)程。本著對公司的本人生命財產安全負責的態(tài)度，及時修復保修項目，言行舉止要得當，保證維修質量，消除隱患，保證安全。3、負責制定園區(qū)內的設施設備巡檢計劃和巡檢路線。每周負責對園區(qū)內外各項照明設施、生活水泵、設施、給排水主要管道閥門、園區(qū)道路、公共標識進行一次全面巡查。做好巡檢記錄，巡查中發(fā)現(xiàn)故障及時維修，如故障較大則報告集團行政部長審核批示后實施。4、負責各單位、部門常規(guī)報修工作，接到保修電話，無特殊情況1小時內響應；并對當日各類維修情況登記，月度分攤核算維修費用。5、負責對園區(qū)各水、電表進行核查抄錄、費用核算繳納，并對使用情況進行分析。6、做好后勤維修庫房的管理，物資出入庫詳細登記，做好設備臺帳及更新工作。每季度進行一次物資盤點，每季度10日前上報物資采購計劃，特殊物資根據需求臨時申請購置，物資損耗分攤至使用單位部門。7、努力學習技術，熟練掌握現(xiàn)有后勤設備設施的原理及實際操作與維修，積極配合公司安全工作，出現(xiàn)緊急事故迅速到達，全力做好搶修工作。8、維修人員保持24小時通信暢通，以便及時處理突發(fā)事件。（2）保潔員協(xié)助責任各單位室內保潔員隸屬集團行政部，保潔員在責任區(qū)域內有義務對公共區(qū)域的各項設施進行巡檢，如：衛(wèi)生間、樓體墻面、地面、公共裝飾等區(qū)域，做到發(fā)現(xiàn)問題及時報修。2、各單位/部門責任各單位/部門根據所使用的辦公場所，須定期對樓體、水電、辦公設施進行巡檢，做好設備維護，杜絕因人為操作不當降低使用壽命，并做到發(fā)現(xiàn)問題及時上報修復，避免因小問題而引發(fā)較大維修費用，有效節(jié)約維修成本。三、報修工作流程1、日常維護報修工作流程（1）相關責任人根據須維修的項目進行判斷，常規(guī)無費用產生的維修項目，可直接電話報修，說清具體位置及項目，維修人員根據保修項目的輕重緩急安排維修。（2）待修復后，由報修人驗收簽署《維修記錄單》（附件一）。2、有償維護報修工作流程（1）相關責任人根據須保養(yǎng)、維修的項目，提前填寫《設備保養(yǎng)、維修申請單》（附件二），明確保養(yǎng)、維修項目，具體位置，現(xiàn)狀，報集團行政部后勤維修處確定具體維修方式及預計費用，根據費用情況經相關領導簽批同意后，方可實施修復。（2）設備修復完成后，由報修人當面驗收，對維修結果及服務態(tài)度進行評價，填寫《設備保養(yǎng)、維修服務回訪單》，并對維修工作提出寶貴建議。3、緊急報修工作流程遇緊急設備故障，相關責任人可直接電話報修，維修人員攜帶工具迅速到達現(xiàn)場解決處理。如發(fā)生修復費用，相關責任人須補填《設備保養(yǎng)、維修申請單》。4、公司后勤維護、報修電話。以上規(guī)定于__年12月1日實施。營地后勤管理制度篇131、目的和范圍:為公司全體員工服務，通過規(guī)范公司后勤保障管理，保證公司各項業(yè)務正常運作，從而為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提高員工工作效率。主要包括采購及倉庫管理、車輛管理、郵政通迅事務管理、安全衛(wèi)生管理及票務管理等內容。2、職責2.1綜合管理部后勤保障人員服務于公司全體員工，保證各項辦公物資及時送達，提供便捷的交通工具和整潔的工作環(huán)境，合理安排各項行政開支、節(jié)省費用。2.2綜合管理部后勤保障人員致力于為公司員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，進而提升人力資源物理環(huán)境管理水平。3、工作流程：3.1辦公用品管理制度3.1.1公司辦公用品（包括部分固定財產、日常辦公用品、日常低值易耗品等）由綜合管理部指定專人負責管理。3.1.2各部室應于每月25—30日（5日內，如遇節(jié)假日應提前），將部門經理審簽過的下月份《辦公用品申購單》報綜合管理部，經綜合管理部負責人和財務部負責人簽字同意后由綜合管理部統(tǒng)一購置、領用。3.1.3臨時需要購置的特殊用品，應報部門分管副總經理審批，單件金額在1萬元以上的必須報總經理審批，再由綜合管理部統(tǒng)一按批示辦理。3.1.4各部門的辦公用品應指定專人統(tǒng)一簽領。凡屬固定資產的物品，領用者應填寫財產領用單并在財產登記表中予以簽字。3.1.5工作調動或離開本公司者，必須先辦理原領用物品的清查、移交及上繳手續(xù)。3.1.6上繳回歸之物品要完整齊備，若已損壞，應作合理解釋，故意損壞或遺失者，除照價賠償外，還應酌情處罰。3.2公用辦公設備的使用規(guī)定3.2.1復印機、傳真機、打印機：綜合管理部派專人負責維護，以便及時排除故障。3.2.2綜合管理部為每部傳真機設登記冊，上詳列日期、發(fā)送地、頁數(shù)、主要內容、發(fā)件者等項目。各部門傳真時要認真填寫。凡未在公司本部的傳真機，也應參照本通知精神，制定有關規(guī)定，并由專人管理，綜合管理部根據電信局的月底對帳單進行監(jiān)控。3.3車輛管理辦法3.3.1公司駕駛員隸屬綜合管理部。駕駛員實行崗位責任制，包干使用和維護車輛。3.3.2各部門因公用車，報由綜合管理部行政后勤辦統(tǒng)籌安排。3.3.3駕駛員（包括摩托車手）的一切違章罰款均不能報銷。3.3.4員工需要用車時，由申請人填寫《公司派車單》（一式兩聯(lián)），經所在部門經理簽字（派用中巴車須經部門總監(jiān)或副總經理批準），再交綜合管理部派車。駕駛員憑單（第一聯(lián)）出車，第二聯(lián)由綜合管理部留存，保管期限為一個月。3.3.5所有車輛均在綜合管理部指定點進行維修、清洗。3.3.6用車畢，車輛統(tǒng)一停放在公司規(guī)定的車位，不得私自將車開走。3.3.7各部門若借用公司車輛（非因公，原則上不予借用），應在三天前提出有關方案（含行車目的地、借用時間等），經公司總經理審批后方可借用。在借用期內所發(fā)生油費、通行費、停車費及駕駛員的加班費等費用均由借用單位或人承擔，具體辦法如下：駕駛員負責記錄該車的起始與終止公里數(shù)（應與借用單位有關員共同確認），并負責收集所發(fā)生的通行費、停車費等票據。由公司綜合管理部提供該車的行車標準（每百公里耗油量），如實統(tǒng)計本次借車的油費及其他有關費用，并將費用提交借車單位，由借車單位承擔該筆發(fā)生額。3.4郵政通訊事務管理制度3.4.1做好與公司業(yè)務有關的國際、國內長話登記。3.4.2每年年底前做好公司下一年度的報刊、書籍訂閱工作。3.4.3各部門因公需辦理快件、平信等郵政事務，統(tǒng)一由綜合管理部代辦。3.5采購與倉庫管理辦法3.5.1采購范圍：公司辦公所需的用品用具。3.5.2規(guī)范采購點：所有物品均需定點采購，建立合格供應商檔案。3.5.3申購程序部門申請→綜合管理部審核→分管副總/總經理批準→集中采購→登記入庫→發(fā)放至申購部門3.5.4倉管員需對所采購的物品憑申購單進行登記、核實，并做好入庫登記手續(xù)，然后按申購單發(fā)放。倉管員應定期對倉庫進行盤點，統(tǒng)計辦公用品的數(shù)量和使用金額。3.5.5倉管員對所有物品應整齊、有序地予以擺放。3.5.6倉管員應定期對倉庫進行清理，保持倉庫整潔。3.5.7倉管員應對庫存物品妥善保管，不得丟失。3.5.8倉管員應為倉庫采取定期除濕等有效措施，避免產生物品腐爛、變質等現(xiàn)象。3.5.9倉管員要樹立安全防患意識，避免產生火災、盜竊現(xiàn)象。3.6安全、衛(wèi)生管理辦法3.6.1公司內公共場所嚴禁吸煙，注意用電安全，嚴禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器；注意防火，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即處理并及時報告綜合管理部，及時消除隱患。3.6.2注意將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開應將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。3.6.3公司辦公場所須保持整潔、有序的辦公環(huán)境以提高員工的工作效率，提升公司的對外形象。3.6.4各部門員工須嚴格遵守公司《關于維護辦公環(huán)境秩序的有關規(guī)定》，自覺維護辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生，各部門應對本部門的辦公環(huán)境負責，并落實到個人。3.6.5公司綜合管理部每周定期開展衛(wèi)生檢查活動，對各部門的環(huán)境衛(wèi)生情況進行評比并給予公開通報。3.7.票務管理3.7.1公司員工因公出差需要預定票務的，按公司出差管理制度的規(guī)定憑出差審批單及時到綜合管理部辦理票務預訂審請表，需要提供身份證的必須提供出差人本人身份證。營地后勤管理制度篇14浴室為校后勤集團多種經營中心下屬部門，由校產負責人負責日常管理、經營。人員由負責人、收票人、售票人組成。其各自責任如下：1、負責人：負責浴室的日常經營、維修等、負責領取、結算澡票等。2、收票人：(1)、資格：具有高中以上文化程度，身體健康，責任心強的女士。其若為外地人員應有暫住證，本地人員應有身份證。另外，還需辦理婚育證明和健康證。(2)職責：嚴格執(zhí)行《浴室工作人員工作職責及管理規(guī)定》，收取經營期間的澡票，打掃浴室衛(wèi)生、消毒等。收取澡票立即蓋章作廢，任何時候都不得私自收取現(xiàn)金。及時整理、清點所收澡票，做到日清日結，做好收票情況日記賬。經營期間必須做到文明經營，熱情服務。(3)工作時間：平日工作時間早11：30——晚11：00;節(jié)假日工作時間早9：30——晚23：30(4)工資待遇：月工資制，每月滿勤600元。其可以獨自進貨出售些小洗澡用品，收入歸自己，學校不再負擔其任何費用。視工作績效可適當增加工資，直至700元封頂。(5)有違犯管理規(guī)定之行為，或被舉報違紀，經查實者，負責人應對其進行嚴肅地批評教育，直至扣減工資，解聘等處理。3、售票人員：售票員由洗衣房工作人員兼任，售票時間從早10時起至晚23時至。每售出一張票提取勞務費0.10元，多售多得，上不封頂。上班時間內售票所得勞務費由洗衣房工作人員共同所有，下班后售票勞務費由售票人所有，售票時間不得提前結束。每天售票情況必須有準確記錄。票款應妥善保管，并由負責人及時收回。后勤集團多種經營中心物業(yè)經理人營地后勤管理制度篇15一、管理好校園一切財產和設備，對主要財產(如房屋、車輛、設備、桌凳、床鋪)等大型或成批的財產務必做到中心有數(shù)，能隨時帶給數(shù)量、新舊程度以及使用分布等狀況。二、按財產的品種和使用單位(各辦公室、各教室)分別建立財產分戶賬，隨時登記財產的增減變化，每學期末要全面清點一次，造表報會計室。三、搞好校產的檢查維修，防止意外事故的發(fā)生，對課桌凳、體育器材、文藝用品、房屋、門窗、燈具、自來水管道等，要經常檢查和維修，保證教學和生活上的需要。四、負責全校用房(教室、辦公室)宿舍床鋪的分配、管理及清查工作。五、負責全校勞動用品的保管、發(fā)放及收回工作。六、負責勞保用品、日常辦公用品的`保管以及按有關規(guī)定的發(fā)放工作。七、建立、健全財產的管理及使用制度，并認真按制度辦事。八、妥善保管維修物資、照明、水電等器材，進出要登記，手續(xù)要完整，警防被盜和丟失，若因工作失職造成損失要追究賠償職責。九、校產保管員要秉公辦事，不徇私情，更不能貪占便宜，切實做到國家和群眾的財產不受損失。營地后勤管理制度篇161、愛護公共物品,節(jié)約日常耗材,努力學習相關操作技能,所有值班人員對所使用的物品器材應當能夠進行熟練操作、日常的維護保養(yǎng)工作。2、日常崗位使用物品列出崗位物品清單,包括數(shù)目、完好程度、使用狀況等。在交接班時,對照物品清單,清點物品數(shù)目,仔細檢查物品的完好程度,使用狀況,確認無誤的情況下簽字接班。3、交接班時,若發(fā)現(xiàn)崗位器材數(shù)目、完好程度、使用狀況有問題時,及時向班長匯報,并在交接班記錄本上作好記錄,在交、接班長雙方簽字確認后再接班。4、崗位物品的使用、維護保養(yǎng)落實到人,交接班時實行簽字負責制。日常維護工作由各崗位值班人員負責;班長負責監(jiān)督,隨時抽查崗位物品的數(shù)目、完好程度及使用狀況,有問題及時向上級匯報。5、崗位物品自然損壞的,及時上報班長,由工程技術人員鑒定確認后上報辦公室進行維修;若確認是因人為損壞或因操作不當造成的,由當事人負責維修。6、備用物資統(tǒng)一由班長管理,存入倉庫,作好登記。由班長作好出、入庫登記。交接時列入班長交接內容。7、愛護宿舍內公共設施,自公司配給后,如果是人為損壞,能找出當事人的由當事人賠償,如找不出當事人的,由宿舍內所有人員承擔。營地后勤管理制度篇17基建、維修管理制度1.嚴格執(zhí)行大型基建、維修項目立項、預算、審批程序。2.大型基建嚴格執(zhí)行招標、儀標制，不搞一言堂。3.總務處必須確?；?、維修工程的質量和工期。4.小型維修實行報告單制，并對維修情況開支進行登記。5.所有的維修必須在三日內作出反應，以保證師生教學、生活的正常進行。校產校具管理制度1.對教師員工加強愛護公共財物的.教育，樹立以愛護公物為榮，破壞公物為恥的好風尚，保持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。2.所有校產校具由總務處負責都要登記入帳，部分校產校具因支援外單位、變賣、損耗、報廢的，都要按規(guī)定手續(xù)辦理，防止任意廢棄或不合理地低價處理和變相私分。3.確定專人保管?？倓仗帉Ρ９苋藛T明確責任制，務必做到防潮、防腐、防火、防盜等工作。4.總務處在期末要對校產校具進行盤點、檢查，了解使用保管情況。維修工作一般安排在寒暑假進行，急須修理的則及時修理。5.嚴格執(zhí)行賠償。對因責任事故損壞的桌椅、門窗、玻璃、教學儀器等按價賠償，師生員工所借公物如有損壞和遺失，也應照價賠償。各室存放的物品，如因不負責或不遵守操作規(guī)程而造成人為損壞和丟失的，由責任人賠償。6.校產校具一律不外借，特殊情況經校長室批準。愛護公物規(guī)定1.愛護公共設施，未經領導許可，不得外借。2.愛護花草樹木，不得隨便進入綠地和攀枝砍伐。3.不準在墻上課桌上亂刻亂畫。4.教室、寢室及其附設用品管理責任到人。5.損壞東西照價賠償，故意損壞，加重處罰。財產賠償制度1.教育師生養(yǎng)成愛護公物的好習慣。各班要建立愛護公物制度，建立好人好事登記簿。2.以班級、處室為單位，專人負責管理。學校定期檢查評比，將檢查結果公布于眾，并作為文明班隊、教職工評優(yōu)條件之一。3.不得在桌凳上胡寫亂畫，課桌凳要責任到人，一旦損壞，照價賠償。4.一切公共財物若有損壞或丟失，除照價賠償外，還應根據情節(jié)給予批評教育，直至處分。5.財產保管人、使用人，若因失職保管不善或使用不當，而造成損失，要照價賠償或酌情罰款。水、電、玻璃管理制度使用學校水電一律實行水表、電表的管理，對一時無法實行用水表、電表管理住房或個人，按限定使用燈泡的大小、水龍頭大小的辦法辦理。1.每月由總務處按時查數(shù)報會計室扣款。2.不準使用電爐和電力部門不允許使用的電器（公用除外），違者除給予經濟處罰外，還要沒收其器材，如造成不良后果，應追究其責任，造成經濟損失者，要照數(shù)賠償。3.因供水、供電部門停水、停電，總務處要負責充分利用校內僅有的設備想方設法解決，以不影響教學和生活為原則。因校內水電路出了故障，應在半小時內查明原因，進行維修，恢復正常運轉，確屬一時解決不好，要及時報告。4.對全校公用電燈不按時開關，壞了又不及時修理超過兩天的，要追究當事人的責任，并處以一定罰款。5.對水電器材，保管不善，損壞和遺失者，照價賠償。6.學校提倡節(jié)約用電，做到人走燈熄。如果發(fā)現(xiàn)長明燈，要追究所在辦公室責任人的責任。7.玻璃堅持賠償制，每損壞一塊照市價賠償。營地后勤管理制度篇18一、愛護公共設施，未經領導許可，不得外借。二、愛護花草樹木，不得隨便進入綠地和攀枝砍伐。三、不準在墻上課桌上亂刻亂畫。四、教室、寢室及其附設用品管理職責到人。五、損壞東西照價賠償，故意損壞，加重處罰。營地后勤管理制度篇19醫(yī)院后勤物業(yè)管理目標1、總體目標:物業(yè)以給醫(yī)院創(chuàng)建一個'安全、整潔、優(yōu)美、舒適'的環(huán)境為目標,力求接管后在短期內使各項管理工作步入正規(guī)。根據《省(市)優(yōu)秀大廈評比標準》和國家醫(yī)院管理相關考核標準以及《物業(yè)管理標準》,緊密配合醫(yī)院經營戰(zhàn)略規(guī)劃,一年內讓醫(yī)院的后勤服務管理工作達到物業(yè)承諾的各項服務指標,二年內成為省(市)內醫(yī)院后勤服務管理的示范單位。2、服務指標:保潔服務指標序號指標名稱承諾指標備注1清潔設施完好率≥95%4衛(wèi)生定期檢查合格率≥95%6污水處理合格率100%凈化合格率100%7重大管理責任事故率08有效投訴≤3次/月回訪率100%,處理率100%9服務滿意率≥95%醫(yī)療輔助部服務指標序號指標名稱承諾指標備注1醫(yī)用垃圾合格處理率100%及時性、數(shù)量、質量(毀形程度、滅菌效果)、去向2尸體收送保管合格率100%3重大管理責任事故率04有效投訴率≤1次/月回訪率100%,處理率100%5服務滿意率≥95%7服務質量定期檢查合格率≥95%餐飲部服務指標序號指標名稱承諾指標備注1送餐及時率≥90%2餐具消毒合格率100%4重大管理責任事故率05有效投訴率5次/月