員工培訓(xùn)與保密協(xié)議策略

員工培訓(xùn)與保密協(xié)議策略合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________鑒于甲乙雙方愿意遵守中華人民共和國法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就員工培訓(xùn)與保密協(xié)議策略達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方進行專業(yè)的培訓(xùn)，包括理論知識培訓(xùn)、實操技能培訓(xùn)等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并嚴格遵守培訓(xùn)紀律，培訓(xùn)期間不得遲到、早退、曠課。1.3乙方應(yīng)認真完成甲方布置的培訓(xùn)作業(yè)，培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者甲方予以認證。1.4甲方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方培訓(xùn)后能夠勝任相關(guān)工作。二、保密協(xié)議2.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。2.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、合作伙伴信息等，否則給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.3乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自培訓(xùn)結(jié)束之日起算，期限為____年。2.4乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、知識產(chǎn)權(quán)3.1乙方在培訓(xùn)期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，均歸甲方所有。3.2乙方不得剽竊、篡改甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得以任何形式侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)或者提供培訓(xùn)不符合約定的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計劃2.保密協(xié)議內(nèi)容3.知識產(chǎn)權(quán)聲明4.培訓(xùn)考核標準5.培訓(xùn)資料匯編6.員工勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠課，未按甲方要求參加培訓(xùn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。4.乙方泄露甲方客戶信息、合作伙伴信息等。5.乙方剽竊、篡改甲方知識產(chǎn)權(quán)，或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。6.乙方未按照約定承擔(dān)保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。3.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。4.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方參加培訓(xùn)期間，因個人原因作業(yè)。解決辦法：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，協(xié)商延期完成作業(yè)或?qū)で笃渌鉀Q辦法。2.問題：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并追究乙方法律責(zé)任。3.問題：乙方在離職后，繼續(xù)泄露甲方秘密。解決辦法：甲方應(yīng)啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方對乙方進行專業(yè)技能培訓(xùn)的場景。2.適用于乙方在培訓(xùn)期間及離職后對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進行保