計(jì)件工合同的法定要求

計(jì)件工合同的法定要求合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的單位，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供計(jì)件工作服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，按照約定的工作量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。三、計(jì)件工資3.1乙方的工資實(shí)行計(jì)件工資制，按照甲方提供的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時(shí)核對(duì)完成數(shù)量，按照約定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.3乙方的工資支付周期為__________，甲方應(yīng)在支付周期屆滿后__________日內(nèi)支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。五、合同期限5.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方提供虛假身份信息，騙取甲方信任的；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作的。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方公司規(guī)章制度4.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工作場(chǎng)所安全健康檢查報(bào)告7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或完成的任務(wù)不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方提供虛假身份信息，騙取甲方信任的，視為違約。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的，視為違約。4.乙方因病或傷殘不能從事原工作的，如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，未通知的視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.計(jì)件工合同：以完成一定數(shù)量的工作任務(wù)來計(jì)算工資的勞動(dòng)合同。2.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障職工基本生活，減輕職工醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的負(fù)擔(dān)，強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，完成任務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作效率和質(zhì)量。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況考慮給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為甲方提供計(jì)件工作服務(wù)，如手工制作、組裝、包裝等。2.甲方為乙方提供工作材料、工具、設(shè)