離職員工權(quán)益保證

離職員工權(quán)益保證合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（離職員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)解除，為保證乙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本權(quán)益保證合同，共同遵守。第一條工資待遇1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定，支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.2甲方應(yīng)當(dāng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_(tái)___元整（大寫：__________________________元整）。第二條社會(huì)保險(xiǎn)2.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系順利轉(zhuǎn)移至新的用人單位或所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。2.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，直至乙方領(lǐng)取完畢失業(yè)保險(xiǎn)金。第三條福利待遇3.1甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，直至乙方領(lǐng)取完畢失業(yè)保險(xiǎn)金。3.2甲方應(yīng)當(dāng)妥善保管乙方的個(gè)人檔案，并在辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，確保乙方檔案的完整和真實(shí)性。第四條保密協(xié)議4.1乙方在離職后，仍應(yīng)遵守甲方制定的保密協(xié)議，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方保密信息，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動(dòng)。第五條競業(yè)限制5.1乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。5.2乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元整（大寫：__________________________元整）。第六條其他6.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（用人單位）：__________乙方（離職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.離職員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)2.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理指南3.醫(yī)療保險(xiǎn)待遇繼續(xù)享受證明4.保密協(xié)議范本5.競業(yè)限制協(xié)議范本6.勞動(dòng)合同7.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)3.甲方未為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)至領(lǐng)取完畢失業(yè)保險(xiǎn)金4.甲方未妥善保管乙方個(gè)人檔案5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息6.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方有競爭關(guān)系的相同或相近工作三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在在職期間和離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果甲方仍不支付，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)解決辦法：乙方可以要求甲方依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，如果甲方仍不辦理，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)至領(lǐng)取完畢失業(yè)保險(xiǎn)金解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，如果甲方仍不補(bǔ)繳，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未妥善保管乙方個(gè)人檔案解決辦法：乙方可以要求甲方找回丟失的檔案，如果甲方仍不找回，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，如果乙方仍不停止侵權(quán)行為，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。6.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方有競爭關(guān)系的相同或相近工作解決辦法：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，如果乙方仍不停止侵權(quán)行為，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與離職員工之間解除或終止勞動(dòng)合同2.用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3.用人單位為離職員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移