學(xué)習(xí)考勤管理制度總結(jié)

學(xué)習(xí)考勤管理制度總結(jié)一、目的

為加強(qiáng)學(xué)習(xí)考勤管理，確保全體學(xué)員的學(xué)習(xí)效果與紀(jì)律，提高教學(xué)質(zhì)量，制定本考勤管理制度。旨在通過規(guī)范考勤流程，保障學(xué)員的學(xué)習(xí)權(quán)益，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于全體學(xué)員，包括全日制、非全日制等各種學(xué)習(xí)形式的學(xué)員。

三、工作時(shí)間

1.學(xué)員應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間參加學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守課程安排。

2.學(xué)員每日學(xué)習(xí)時(shí)間分為上午、下午、晚上三個(gè)時(shí)段，具體時(shí)間為：

上午：08:30-12:00

下午：14:00-17:30

晚上：19:00-21:30

3.學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加課程，不得遲到、早退。如有特殊情況需提前向班主任或授課教師請假。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學(xué)員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成每日簽到，簽到方式包括但不限于電子簽到、紙質(zhì)簽到、移動(dòng)端應(yīng)用簽到等。簽到是為了確認(rèn)學(xué)員出勤情況，作為考核學(xué)習(xí)態(tài)度和紀(jì)律的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

學(xué)員每日應(yīng)簽到兩次，分別為上午和下午學(xué)習(xí)開始前。具體簽到時(shí)間為：

-上午簽到時(shí)間：08:20-08:30

-下午簽到時(shí)間：13:50-14:00

簽到地點(diǎn)由各班級(jí)班主任指定。

3、因公外出未簽到處理

若學(xué)員因公外出未能按時(shí)簽到，需在返回后第一時(shí)間向班主任說明情況，并提供相應(yīng)證明。班主任核實(shí)情況后，可予以免簽處理。

4、忘記簽到處理

學(xué)員若因個(gè)人原因忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的一個(gè)工作日內(nèi)向班主任說明情況，班主任根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)簽機(jī)會(huì)。若頻繁忘記簽到，將視情況給予提醒或紀(jì)律處分。

5、考勤管理責(zé)任分配

-班主任負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行本班級(jí)的考勤管理工作，確?？记谥贫鹊穆鋵?shí)。

-學(xué)員應(yīng)自覺遵守考勤制度，按時(shí)簽到，如實(shí)反映出勤情況。

-教務(wù)管理部門負(fù)責(zé)對全院的考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總和分析，對考勤異常情況進(jìn)行調(diào)查和處理。

-各級(jí)主管應(yīng)定期檢查考勤執(zhí)行情況，對考勤管理不力的班主任進(jìn)行指導(dǎo)和督促。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-學(xué)員如需請假，應(yīng)提前向班主任提交書面請假申請，注明請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假天數(shù)。

-班主任在收到請假申請后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審批。對于緊急請假情況，學(xué)員可通過電話或其他即時(shí)通訊方式告知班主任，并在返回后一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)交書面申請。

-請假申請應(yīng)附帶相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院出具的診斷書或病假證明。

2、請假審批權(quán)限

-短期請假（不超過3天）由班主任審批。

-長期請假（超過3天）需由班主任審核后，報(bào)教務(wù)管理部門審批。

-特殊情況請假（如婚假、產(chǎn)假等）需經(jīng)教務(wù)管理部門審批，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3、請假銷假要求

-請假批準(zhǔn)后，學(xué)員應(yīng)按照批準(zhǔn)的日期及時(shí)返回，并主動(dòng)向班主任銷假。

-銷假時(shí)，學(xué)員需填寫《請假銷假登記表》，并由班主任簽字確認(rèn)。

-若請假到期未能按時(shí)返回，學(xué)員需提前向班主任說明原因并申請延期，未經(jīng)批準(zhǔn)的延期視為曠工。

-學(xué)員請假期滿后，應(yīng)立即恢復(fù)學(xué)習(xí)，不得無故延遲銷假。如有特殊情況，需及時(shí)與班主任溝通解決。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

-學(xué)員申請假期時(shí)，需根據(jù)不同假期類型填寫相應(yīng)的《假期申請表》，并按照請假制度中的審批流程提交申請。

-教務(wù)管理部門負(fù)責(zé)審核假期申請，并在批準(zhǔn)后通知學(xué)員及班主任。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

-病假：學(xué)員因病需休息，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按照實(shí)際病假天數(shù)計(jì)算。

-事假：學(xué)員因私事需請假，需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假。

-婚假：學(xué)員結(jié)婚可享受婚假，具體天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

-喪假：學(xué)員直系親屬去世可享受喪假，具體天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

-產(chǎn)假：女性學(xué)員生育可享受產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

-學(xué)員每年可享受一定天數(shù)的年假，具體天數(shù)根據(jù)學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。

-年假需提前申請，并經(jīng)教務(wù)管理部門批準(zhǔn)后方可享受。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

-產(chǎn)假：女性學(xué)員生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按照國家及學(xué)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

-陪產(chǎn)假：男性學(xué)員在配偶生育期間可享受陪產(chǎn)假，具體天數(shù)按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

-學(xué)院按照國家公眾假期安排，將國家法定節(jié)假日作為公眾假期。

-公眾假期期間，學(xué)員無需上課，但需注意假期前后的課程安排，確保不影響到學(xué)習(xí)進(jìn)度。

-教務(wù)管理部門會(huì)提前發(fā)布公眾假期安排通知，以便學(xué)員做好假期規(guī)劃。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

-遲到：學(xué)員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)教室，視為遲到。遲到15分鐘以內(nèi)視為輕微遲到，超過15分鐘不足1小時(shí)視為一般遲到，超過1小時(shí)視為嚴(yán)重遲到。

-曠工：學(xué)員未經(jīng)請假批準(zhǔn)，未參加規(guī)定課程，或請假未被批準(zhǔn)而擅自缺勤，視為曠工。

-處理：輕微遲到需向班主任說明原因，一般遲到需填寫遲到說明，嚴(yán)重遲到或缺勤按曠工處理。累計(jì)遲到次數(shù)將影響學(xué)員的考勤評(píng)定和獎(jiǎng)學(xué)金申請。

2、未請假或偽造記錄處理

-學(xué)員未請假缺勤，或偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、記過等紀(jì)律處分。

-偽造記錄情節(jié)嚴(yán)重者，將取消其獎(jiǎng)學(xué)金資格、榮譽(yù)稱號(hào)，并可能面臨更嚴(yán)重的法律責(zé)任。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

-學(xué)員曠工期間，將按照學(xué)院規(guī)定扣除相應(yīng)比例的獎(jiǎng)學(xué)金或工資。

-曠工累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)，將根據(jù)學(xué)院規(guī)章制度，對學(xué)員進(jìn)行辭退處理。

4、未簽到處理

-學(xué)員如未按時(shí)簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后的一個(gè)工作日內(nèi)向班主任說明情況，班主任根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)簽或視為遲到處理。

-未經(jīng)批準(zhǔn)且未補(bǔ)簽的未簽到記錄，將視為曠工。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

-各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性。

-班主任應(yīng)定期檢查學(xué)員考勤情況，對異常情況及時(shí)上報(bào)并