聘用副總經理勞動合同范本

聘用副總經理勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX集團有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的聯(lián)系方式

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY企業(yè)管理有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的聯(lián)系方式

合同簡介：

鑒于甲方是一家在國內外市場具有較高知名度的多元化產業(yè)集團，擁有良好的業(yè)務發(fā)展前景和豐富的資源優(yōu)勢；乙方是一家專業(yè)從事企業(yè)高級管理人員招聘、培訓及咨詢服務的公司，具備豐富的行業(yè)經驗和良好的市場口碑。為了充分發(fā)揮乙方在企業(yè)管理方面的專業(yè)優(yōu)勢，提高甲方的經營管理水平，促進甲方業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方聘用乙方推薦的副總經理一事，達成如下合同：

一、雙方同意按照本合同約定的條款和條件，由甲方聘請乙方推薦的副總經理，負責甲方的日常經營管理及領導交辦的其它工作。

二、本合同簽訂前，乙方已對推薦的副總經理進行了全面、嚴格的背景和資質審核，確保其具備履行本合同約定的職務所需的專業(yè)能力、道德品質和職業(yè)操守。

三、甲乙雙方明確，本合同的簽訂旨在實現(xiàn)甲方業(yè)務發(fā)展目標，提升甲方企業(yè)競爭力。為此，雙方將共同努力，確保合同的順利履行。

四、本合同所述副總經理的聘期為三年，自合同簽訂之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)聘，應簽訂書面續(xù)聘協(xié)議。

五、本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

六、本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方聘請乙方推薦的副總經理，以提升甲方的經營管理水平，優(yōu)化企業(yè)運營結構，增強市場競爭力。具體內容包括：副總經理負責甲方的日常經營管理、制定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃、領導交辦的其他工作事項，以及甲方與乙方之間的協(xié)調溝通事宜。

第二條定義

1.副總經理：指甲方依據(jù)本合同約定，由乙方推薦的具備相應專業(yè)能力和管理經驗的高級管理人員。

2.聘期：指甲方與乙方約定的副總經理在甲方公司的工作期限。

3.補充協(xié)議：指甲方與乙方在本合同之外另行簽訂的，對合同未盡事宜進行補充的書面協(xié)議。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權力和義務

1.甲方有權對乙方推薦的副總經理進行面試、考核，確保其符合甲方要求。

2.甲方應向副總經理提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、通訊工具等。

3.甲方應按約定支付副總經理的薪酬及福利。

4.甲方有權對副總經理的工作進行監(jiān)督、指導，并根據(jù)公司規(guī)章制度對其進行獎懲。

5.甲方應保障副總經理在合同期內的合法權益，不得無故解除合同。

二、乙方的權力和義務

1.乙方有權推薦符合甲方要求的副總經理候選人。

2.乙方應對推薦的副總經理進行背景和資質審核，確保其具備甲方所需的專業(yè)能力和道德品質。

3.乙方應在合同期內對副總經理進行跟蹤服務，協(xié)助甲方解決其在工作中遇到的問題。

4.乙方有權要求甲方按約定支付副總經理的薪酬及福利。

5.乙方應確保副總經理在合同期內的穩(wěn)定工作，不得無故召回。

6.乙方應協(xié)助甲方處理副總經理在工作中可能涉及的知識產權、商業(yè)秘密等事宜。

第四條價格與支付條件

1.副總經理的薪酬由基本年薪、績效獎金及福利三部分組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。

2.甲方應按月支付副總經理的基本年薪，支付時間為每月的最后一個工作日。

3.績效獎金根據(jù)副總經理的年度工作績效和甲方公司的經營狀況發(fā)放，具體發(fā)放時間及金額由甲方根據(jù)公司規(guī)定決定。

4.福利包括但不限于五險一金、年假、體檢等，具體福利待遇按甲方公司規(guī)定執(zhí)行。

5.乙方應在甲方支付薪酬后，按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，及時為副總經理辦理個人所得稅代扣代繳手續(xù)。

第五條履行期限

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘期為三年。

2.合同期滿前三個月，甲乙雙方應就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如雙方同意續(xù)聘，應簽訂書面續(xù)聘協(xié)議。

3.在合同履行期間，如遇不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應友好協(xié)商，視具體情況決定合同提前終止或變更履行方式。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定支付副總經理薪酬及福利的，應自逾期之日起，按照逾期金額的千分之五每日向乙方支付違約金。

2.甲方無正當理由解除合同的，應支付給乙方相當于副總經理三個月薪酬的違約金。

3.甲方泄露乙方提供的副總經理個人信息的，應承擔相應的法律責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方推薦的副總經理不符合甲方要求，導致合同解除的，乙方應退還已收取的相應服務費用。

2.乙方未按約定履行跟蹤服務職責，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方違反合同約定，無故召回副總經理的，應支付給甲方相當于副總經理三個月薪酬的違約金。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產權的，應承擔相應的法律責任。

第七條不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水、臺風等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、暴亂等）以及政府行為（如政策變動、禁運等）。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方的責任和義務將暫時中止，且不視為違約。

3.不可抗力事件結束后，受影響的一方應盡快恢復合同的履行。如不可抗力事件導致合同無法繼續(xù)履行或履行已無意義，雙方可協(xié)商終止合同，互不承擔違約責任。

4.雙方應共同努力減少不可抗力事件造成的損失，并按照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，采取必要的措施保護員工的合法權益。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方均可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。

3.若調解不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.訴訟過程中，除爭議部分外，雙方仍應繼續(xù)履行合同中未爭議的部分。

5.爭議解決過程中產生的合理費用，由敗訴方承擔。如雙方均有責任，則按責任大小分擔費用。

第九條其他條款

1.任何通知、要求或其他通訊，應以書面形式進行，并通過掛號信、特快專遞或專人遞送等方式送達對方指定的地址。

2.本合同的變更、補充或解除，必須經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。任何一方不得單方面變更或解除合同。

3.合同終止的條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致終止、不可抗力導致合同無法履行、一方明確表示不履行主要義務等。

4.甲方與副總經理之間的勞動關系的建立、變更、終止，應遵守國家有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定。

5.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第十條附則

1.本合同附件包括但不限于副總經理的崗位職責、薪酬結構、績效考核辦法等，附件為本合同不可分割的一部分。

2.本合同附件