小升初務(wù)工合同模板

小升初務(wù)工合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標(biāo)題：小升初務(wù)工合同模板

甲方（用工單位）：

乙方（務(wù)工人員）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方從事___________工作，具體工作崗位及職責(zé)按照甲方的實(shí)際工作需要和乙方的個(gè)人能力進(jìn)行安排。

第二條工作時(shí)間

2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際工作需要進(jìn)行安排。

2.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班工資。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班工資等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。

3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

4.1甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

第五條勞動(dòng)保護(hù)

5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。

5.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)當(dāng)正確使用。

第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.3甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。

甲方（簽字/蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

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