學校財務(wù)工作責任書

學校財務(wù)工作責任書一、工作職責預算管理：負責制定學校年度預算計劃，編制預算報告，監(jiān)督預算的執(zhí)行情況，并及時進行調(diào)整。資金調(diào)度：合理安排和分配學校資金，確保各項工作的正常運轉(zhuǎn)，合理利用財務(wù)資源。財務(wù)審核：審核、核對和簽字各項財務(wù)會計憑證，審定各項經(jīng)濟合同、支付申請和報銷單據(jù)，確保財務(wù)的準確性和合法性。財務(wù)監(jiān)督：監(jiān)督學校各個部門的財務(wù)管理，定期進行財務(wù)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行整改。計劃執(zhí)行：根據(jù)學校的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟情況，制定財務(wù)計劃，確保資金使用的合理性和效益。財務(wù)報告：按照有關(guān)規(guī)定，準確、及時地編制和提交財務(wù)報告，向上級主管部門、學校領(lǐng)導和內(nèi)外部利益相關(guān)者提供財務(wù)信息。財務(wù)檔案管理：建立健全財務(wù)檔案管理制度，確保財務(wù)檔案的完整性、準確性和安全性。風險管理：及時了解和掌握學校經(jīng)濟環(huán)境變化的特點和趨勢，預測和評估財務(wù)風險，制定相應(yīng)的預警機制和風險防范措施。法律合規(guī)：遵守國家有關(guān)財務(wù)和稅務(wù)法規(guī)，確保學校財務(wù)和稅務(wù)的合法合規(guī)。二、工作原則責任原則：樹立正確的責任意識，承擔起學校財務(wù)管理的責任和義務(wù)。公開透明：貫徹公開、透明的原則，提供財務(wù)和經(jīng)濟信息的公開途徑，接受各方面的監(jiān)督和檢查。謹慎用人：確保任職人員具有相關(guān)的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，保證人員隊伍的穩(wěn)定性和專業(yè)化。精確數(shù)據(jù)：確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和規(guī)范性，嚴格執(zhí)行會計制度和財務(wù)制度。防范風險：及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)管理中的潛在風險，采取適當?shù)娘L險管理措施。加強溝通：與相關(guān)部門和個人保持良好的溝通和合作，確保財務(wù)工作的順利開展。端正作風：落實中央八項規(guī)定和廉政建設(shè)的要求，反對形式主義和官僚主義。三、工作目標現(xiàn)金流管理：加強現(xiàn)金流的監(jiān)控和管理，確保學校的資金充裕度和循環(huán)性。資金利用效益：優(yōu)化資金利用結(jié)構(gòu)，提高資金利用效率和效益，降低財務(wù)成本。財務(wù)信息公開：完善學校財務(wù)信息公開制度，提供準確、及時的財務(wù)信息，增強內(nèi)外部利益相關(guān)者對學校財務(wù)狀況的了解。財務(wù)穩(wěn)定性：提高學校財務(wù)的穩(wěn)定性和安全性，減少財務(wù)風險。法律合規(guī)性：加強對財務(wù)和稅務(wù)法規(guī)的學習和研究，確保學校財務(wù)的合法合規(guī)。四、工作措施加強培訓：組織相關(guān)人員參加培訓和學習，提高財務(wù)管理專業(yè)能力。建立制度：建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理流程和操作，確保工作的順利進行。加強內(nèi)部控制：建立和完善內(nèi)部控制制度，加強財務(wù)監(jiān)督和審計工作，做到權(quán)責統(tǒng)一、賬實相符。加強信息化：推進財務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)和應(yīng)用，提高信息化水平，減少人工操作的錯誤和風險。加強合作：與相關(guān)部門和個人建立良好的合作關(guān)系，形成工作合力，共同推動學校財務(wù)管理的提升。五、工作安排制定財務(wù)管理年度工作計劃，明確各項工作任務(wù)和時間節(jié)點。編制財務(wù)月度工作計劃，按時完成各項工作任務(wù)。定期召開財務(wù)工作會議，總結(jié)工作經(jīng)驗，解決工作中的問題。每年定期進行財務(wù)自查，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。六、工作評估定期進行工作評估，評估內(nèi)容包括財務(wù)管理的效益、財務(wù)安全的程度、法律合規(guī)的情況等。根據(jù)工作評估結(jié)果，及時調(diào)整和改進工作措施，提高工作水平和效率。七、工作報告按照學校的要求，定期向上級主管部門和學校領(lǐng)導報告財務(wù)工作情況和重點工作進展。財務(wù)工作報告內(nèi)容包括預算執(zhí)行情況、資金調(diào)度情況、財務(wù)審核情況、風險管理措施等。八、工作獎懲對工作認真負責、表現(xiàn)突出的人員給予獎勵和表彰。對工作失職、違規(guī)違紀的人員依法給予相應(yīng)的懲處