保障工資支付

保障工資支付合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：（全稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：乙方：（全稱(chēng)）地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方為甲方員工，雙方為平等主體，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的工資支付事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。1.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式按照甲方的內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。1.4乙方享受法定的節(jié)假日休息，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。第二條工資支付時(shí)間及方式2.1甲方每月____日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。2.2甲方支付工資的方式為_(kāi)_______（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。2.3甲方應(yīng)當(dāng)在乙方工資中扣除包括但不限于個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等法定應(yīng)當(dāng)扣除的費(fèi)用。第三條特殊情況工資支付3.1乙方因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、探親假等原因無(wú)法正常工作的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方的約定支付乙方工資。3.2乙方因違紀(jì)、違規(guī)被甲方依法解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方的約定支付乙方工資。3.3乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲乙雙方的約定支付乙方工資。第四條工資支付的監(jiān)督與爭(zhēng)議解決4.1甲方應(yīng)當(dāng)建立健全工資支付的內(nèi)部監(jiān)督制度，確保工資支付的合法、合規(guī)。4.2乙方對(duì)工資支付有異議的，可以先向甲方提出，甲方應(yīng)當(dāng)在收到乙方異議后____日內(nèi)給予答復(fù)。4.3乙方對(duì)甲方答復(fù)有異議或者甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第五條違約責(zé)任5.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照乙方應(yīng)得工資的____%支付違約金。5.2乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)按照甲方損失的____%支付違約金。第六條其他約定6.1本合同的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方身份證明復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)證明6.甲方內(nèi)部薪酬制度文件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定支付違約金，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照本合同約定支付違約金，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益而設(shè)立的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以先向甲方提出異議，甲方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。如甲方未答復(fù)或答復(fù)不滿(mǎn)意，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.甲方未支付加班工資：乙方可以先向甲方提出異議，甲方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。如甲方未答復(fù)或答復(fù)不滿(mǎn)意，乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方未提供勞動(dòng)：按照合同約定扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。4.合同爭(zhēng)議解決：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)條件。2.乙方按照甲方要求提供勞動(dòng)力