勞動(dòng)合同額外協(xié)議樣本

勞動(dòng)合同額外協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了一份勞動(dòng)合同，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的額外條款達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需調(diào)整，雙方協(xié)商解決。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。三、工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工資發(fā)放按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有異議，雙方協(xié)商解決。四、福利待遇4.1乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.2乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同解除和終止6.1雙方同意，合同的解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.工資條4.考勤記錄5.休假申請(qǐng)表6.社會(huì)保險(xiǎn)福利政策7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷9.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班或未提前請(qǐng)假。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或未按約定提供福利待遇。5.甲方未依照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議，而是選擇訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。3.工作時(shí)間：乙方按照甲方的規(guī)定執(zhí)行的工作時(shí)間。4.工資待遇：乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金。5.福利待遇：甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方解除勞動(dòng)合同需支付給乙方的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作進(jìn)度不符合要求：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，調(diào)整工作方法和時(shí)間安排，確保工作質(zhì)量。2.工資待遇爭(zhēng)議：雙方應(yīng)重新協(xié)商，無法達(dá)成一致可求助勞動(dòng)仲裁或法律途徑。3.保密信息泄露：乙方需加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，違約者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同解除爭(zhēng)議：遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，協(xié)商解決或通過法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方為甲方提供勞動(dòng)力。2.雙方在工資待遇、工作時(shí)間、