2024年勞動(dòng)保密合同

?2024年勞動(dòng)保密合同合同編號(hào)：____________名稱：____________地址：____________法定代表人：__________姓名：____________性別：____________身份證號(hào)：__________住址：____________一、定義1.1“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1、2“技術(shù)信息”包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、工藝流程、研發(fā)報(bào)告等。1.3“經(jīng)營(yíng)信息”包括但不限于客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)價(jià)格、合同內(nèi)容等。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)其在工作中接觸和了解的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、帶走或銷毀。三、保密期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職后____年止。3.2若甲方的商業(yè)秘密在上述期限屆滿前已公開(kāi)，本合同自動(dòng)終止。四、保密補(bǔ)償4.1鑒于乙方承擔(dān)保密義務(wù)，甲方同意按月支付乙方保密補(bǔ)償金，金額為乙方月工資的____%。4.2保密補(bǔ)償金隨同乙方工資一同發(fā)放。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，金額為_(kāi)___元。5.2違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因本合同發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：____________附件：商業(yè)秘密具體范圍清單注意事項(xiàng)：1.商業(yè)秘密的界定：確保商業(yè)秘密的界定清晰、具體，以避免在執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。2.保密義務(wù)的明確：雙方應(yīng)明確保密的具體內(nèi)容、范圍及期限，確保雇員充分理解并遵守。3.保密補(bǔ)償?shù)暮侠硇裕罕Ｃ苎a(bǔ)償金的數(shù)額應(yīng)符合法律法規(guī)，同時(shí)考慮雙方的實(shí)際情況。4.違約責(zé)任的可執(zhí)行性：違約金及賠償損失的規(guī)定應(yīng)具有可操作性，以便在發(fā)生違約時(shí)能有效執(zhí)行。解決辦法：1.界定清晰：在合同附件中詳細(xì)列舉商業(yè)秘密的具體范圍，以便雙方明確認(rèn)知。2.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可咨詢法律專業(yè)人士，確保合同條款的合法性。3.糾紛預(yù)防：在合同中約定爭(zhēng)議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等，以預(yù)防并解決潛在糾紛。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使權(quán)利人獲得經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。保密義務(wù)：指合同約定的雇員對(duì)于雇主商業(yè)秘密所承擔(dān)的不泄露、不使用、不許可他人使用的義務(wù)。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與補(bǔ)充條款：1.研發(fā)部門(mén)員工場(chǎng)合：如果雇員是在甲方的研發(fā)部門(mén)工作，可能會(huì)接觸到更多核心的技術(shù)秘密。補(bǔ)充條款：乙方同意在離職后的一定期限內(nèi)，不從事與甲方研發(fā)項(xiàng)目相似或競(jìng)爭(zhēng)性的工作。補(bǔ)充條款示例：“乙方在離職后的兩年內(nèi)，不得在與甲方研發(fā)項(xiàng)目相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式為其他單位或個(gè)人提供技術(shù)服務(wù)?！?.高級(jí)管理人員場(chǎng)合：對(duì)于高級(jí)管理人員，他們可能了解公司的整體戰(zhàn)略和重大經(jīng)營(yíng)決策。補(bǔ)充條款：乙方在離職后的一定期限內(nèi)，不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。補(bǔ)充條款示例：“乙方在離職后的一年內(nèi)，不得擔(dān)任與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)的高級(jí)管理人員或顧問(wèn)?！?.銷售和市場(chǎng)人員場(chǎng)合：銷售人員可能掌握大量的客戶信息和市場(chǎng)策略。補(bǔ)充條款：乙方在離職后不得利用甲方客戶資源進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。補(bǔ)充條款示例：“乙方離職后，不得直接或間接誘導(dǎo)甲方的客戶與其建立業(yè)務(wù)關(guān)系，影響甲方的市場(chǎng)利益?！?.附件一：商業(yè)秘密具體范圍清單這個(gè)清單會(huì)詳細(xì)列出雇員可能接觸到的所有商業(yè)秘密，確保雙方對(duì)保密內(nèi)容有明確的認(rèn)識(shí)。2.附件二：保密補(bǔ)償支付明細(xì)表這個(gè)表格會(huì)具體說(shuō)明保密補(bǔ)償金的支付方式、支付時(shí)間以及任何調(diào)整的記錄。3.附件三：雇員離職后義務(wù)確認(rèn)書(shū)這是一個(gè)確認(rèn)書(shū)，雇員在離職時(shí)需要再次確認(rèn)其遵守的保密義務(wù)和相關(guān)的違約責(zé)任。合同嘛，就是為了保護(hù)公司和員工的利益，特別是在一些特殊的情況下，我們需要額外注意一些條款。比如，如果是研發(fā)部門(mén)的同事，可能需要額外承諾不去做競(jìng)爭(zhēng)性的工作。對(duì)于管理層，可能就不能去競(jìng)