人事助理崗位職責(zé)職能

第第頁(yè)人事助理崗位職責(zé)職能人事助理崗位職責(zé)職能（通用34篇）人事助理崗位職責(zé)職能篇11、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案；2、負(fù)責(zé)員工社保保險(xiǎn)投保、申報(bào)、公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；3、組織、布置公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌辦有關(guān)緊要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理睬議紀(jì)要；4、管理好員工人事檔案料子、建立、完善員工人事檔案的管理；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)人事助理崗位職責(zé)職能篇21、幫助上級(jí)建立健全公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、負(fù)責(zé)各部門員工績(jī)效的統(tǒng)計(jì)和工資的核算；5、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要和工作報(bào)告的起草，做好料子收集、檔案管理等工作；6、負(fù)責(zé)員工社保事項(xiàng)的相關(guān)工作；7、幫助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作；8、領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。人事助理崗位職責(zé)職能篇31.訂立并完善公司績(jī)效考核管理制度，優(yōu)化績(jī)效管理流程；2.依據(jù)公司實(shí)際情況，設(shè)計(jì)部門考核方案，編制崗位績(jī)效考核相關(guān)表單；3.組織并跟蹤績(jī)效考核工作進(jìn)程，確保工作順利開(kāi)展；4.每月跟進(jìn)績(jī)效考核數(shù)據(jù)提交情況，對(duì)提交的考核數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)；5.建立并保管員工績(jī)效考核檔案，做好整理、存檔工作；6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事助理崗位職責(zé)職能篇41、重要負(fù)責(zé)人事的招聘，簡(jiǎn)歷篩選，電話邀約，職位發(fā)布等；2、員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓(xùn)和職業(yè)提升培訓(xùn)；3、表格制作及完善，資料文件整理；4、幫助部門主管處理內(nèi)勤部門相關(guān)事務(wù)。人事助理崗位職責(zé)職能篇51.負(fù)責(zé)搭配項(xiàng)目部做好項(xiàng)目部建筑工人進(jìn)、出場(chǎng)信息確認(rèn)、用工合同管理、錄入管理工作；2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部建筑工人進(jìn)行實(shí)名制登記、花名冊(cè)更新、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)雙公示工作；3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理人員及建筑工人考勤、工時(shí)匯總登記及存檔；4.督促、收集每月勞務(wù)公司工資表，與銀行聯(lián)絡(luò)辦理建筑工人銀行卡，對(duì)接公司相關(guān)部門發(fā)放每月建筑工人工資。5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部管理人員績(jī)效核算、人工本錢錄入及上報(bào)工作；6.幫助項(xiàng)目部經(jīng)理做好員工試用轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)、績(jī)效考核、轉(zhuǎn)正考核、退出考核等工作；7.搭配公司人力資源部做好項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)用工管理、規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)用工流程、規(guī)避公司用工風(fēng)險(xiǎn)；8.搭配公司人力資源部做好職稱申報(bào)、資格證書(shū)取證資料收集、核準(zhǔn)、匯總上報(bào)工作；9.搭配公司相關(guān)部門處理現(xiàn)場(chǎng)勞資糾紛問(wèn)題；10.做好上級(jí)交代的其他工作。人事助理崗位職責(zé)職能篇61、負(fù)責(zé)幫助公司的全盤招聘工作（學(xué)校招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘）等，預(yù)約、接待及面試；包含招聘流程、面試記錄與篩選介紹等；2、幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系，利用各種渠道發(fā)布職位信息。3、員工檔案的建立與管理，入職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；4、負(fù)責(zé)考勤的核算，文檔的打印、復(fù)印、掃描，快遞的收/發(fā)工作；5、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包含公司活動(dòng)、會(huì)議組織、文體活動(dòng)布置等；6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)文化制度的培訓(xùn)工作；7、負(fù)責(zé)員工的離職辦理工作，包含辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；8、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)配置（包含辦公設(shè)備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn)）的管理工作，包含清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；10、負(fù)責(zé)公司會(huì)議布置、通知及會(huì)場(chǎng)布置工作；11、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作，協(xié)調(diào)部門間各項(xiàng)協(xié)作事宜；12、負(fù)責(zé)企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)的組織執(zhí)行；13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)，與領(lǐng)導(dǎo)上級(jí)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上調(diào)下達(dá)。人事助理崗位職責(zé)職能篇7崗位職責(zé)1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，搭配其他業(yè)務(wù)部門工作；4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟識(shí)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟識(shí)國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)本領(lǐng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、嫻熟使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。崗位職責(zé)及任職資格b崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘；2、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；3、報(bào)表及相關(guān)資料的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；4、幫助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的乾凈有序；5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：1、擅長(zhǎng)溝通，親和力強(qiáng)；2、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮；3、熟識(shí)辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作本領(lǐng)及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)本領(lǐng)；4、熟識(shí)公文寫(xiě)作格式，嫻熟運(yùn)用office等辦公軟件；5、工作認(rèn)真認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。工作時(shí)間：9:00—18:30單休工作住址武昌區(qū)漢街總部國(guó)際c座301室崗位職責(zé)及任職資格c人事助理是指幫助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決議的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，核辦和落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。崗位職責(zé)：1、幫助訂立完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。4、組織、布置應(yīng)聘人員的面試。5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)。7、管理公司人事的檔案。8、幫助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。9、幫助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。人事助理崗位職責(zé)職能篇81、幫助人事行政負(fù)責(zé)人完成公司人事行政事務(wù)管理；2、參加公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作；3、幫助公司行政、辦公采購(gòu)等及事務(wù)管理；4、負(fù)責(zé)幫助部門負(fù)責(zé)人做好后勤管理工作。人事助理崗位職責(zé)職能篇91、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，辦公室行政支持工作；2、負(fù)責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管；3、負(fù)責(zé)合同簽訂及歸檔事項(xiàng)的處理，含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞；4、公司網(wǎng)站維護(hù)及管理；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)工作任務(wù)。人事助理崗位職責(zé)職能篇101、了解所負(fù)責(zé)職位的行業(yè)情形和客戶公司情形；2、與客戶認(rèn)真溝通，對(duì)所委托招聘職位進(jìn)行職位分析及評(píng)估（包含崗位描述），利用多種有效途徑找尋候選人；3、對(duì)候選人初步篩選、電話/約見(jiàn)面試、介紹面試、錄用等招聘程序（對(duì)候選人的工作履歷、離職原因、個(gè)性、本領(lǐng)、潛質(zhì)和期望薪水等方面進(jìn)行評(píng)估）；4、與客戶對(duì)接簽訂合同/續(xù)簽合同；5、保持與客戶和候選人的雙向溝通，做好協(xié)調(diào)工作；6、考勤，文件資料的撰寫(xiě)和分類整理，行政工作；7、搭配董事長(zhǎng)做一些工作；微信公眾平臺(tái)的維護(hù)。人事助理崗位職責(zé)職能篇11人事專員/人事助理康比特北京康比特體育科技股份有限公司，北京美茵嘉商貿(mào)有限公司，康比特，康比特體育，康比特官方商城崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；考勤管理與相關(guān)文件存檔；2、編制員工工資報(bào)表，保證工資的`定時(shí)發(fā)放；3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向直接上級(jí)供應(yīng)合理有效的建議；4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作；5、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；6、管理員工檔案，處理員工關(guān)系，辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù)；人事助理崗位職責(zé)職能篇121、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。2、負(fù)責(zé)幫助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包含招聘流程、面試記錄與篩選介紹等。3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。4、負(fù)責(zé)公司各部門的人事后勤類相關(guān)工作。5、負(fù)責(zé)員工考勤工作。6、幫助上級(jí)訂立員工培訓(xùn)計(jì)劃，包含新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)計(jì)劃。7、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的`培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。8、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包含辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等。9、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作布置，包含值班布置、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作。負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包含辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包含清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包含公司慶典、年會(huì)布置、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)布置等。11、其他突發(fā)事件的處理和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)的交代的工作事項(xiàng)。人事助理崗位職責(zé)職能篇131.專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2.反腐倡廉行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，搭配其他業(yè)務(wù)部門工作；4.管理勞動(dòng)合同，辦理用工，退工手續(xù)；5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；7.擅長(zhǎng)分析處理勞務(wù)合同；人事助理崗位職責(zé)職能篇141、負(fù)責(zé)U8系統(tǒng)票據(jù)的報(bào)銷及錄入工作2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、申領(lǐng)及盤庫(kù)工作3、負(fù)責(zé)公文、通知的發(fā)布工作4、負(fù)責(zé)宿舍的辦理及檢查工作5、負(fù)責(zé)食堂的報(bào)餐工作6、負(fù)責(zé)內(nèi)部各類合同的歸檔，整理工作（包含人事檔案）7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作人事助理崗位職責(zé)職能篇151、管理員工信息及勞動(dòng)合同等各類人事資料，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料；2、完成公司人力資源流程性工作：招聘、入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理；辦理人才引進(jìn)、職稱評(píng)定、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休和辦理轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、社保及公積金繳納、生育津貼、工傷申報(bào)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等相關(guān)手續(xù)；3、幫助開(kāi)展培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核、目標(biāo)管理等各項(xiàng)工作。人事助理崗位職責(zé)職能篇161、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、負(fù)責(zé)人員動(dòng)態(tài)手續(xù)的辦理，包含用工、退工、入保、退保、定級(jí)、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進(jìn)/居住證等手續(xù)的辦理：公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；3、負(fù)責(zé)日常考勤、績(jī)效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對(duì)；負(fù)責(zé)社保及公積金的計(jì)算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請(qǐng)、搭配檢查等；4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包含公司慶典、年會(huì)布置、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)布置等；5、幫助上級(jí)訂立員工培訓(xùn)計(jì)劃，包含新員工培訓(xùn)以及全部員工的培訓(xùn)計(jì)劃；6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；7、幫助同事處理一些日常行政事務(wù)，搭配上級(jí)做好行政人事方面的工作。人事助理崗位職責(zé)職能篇171、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系；5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；6、引導(dǎo)各部門開(kāi)展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋考核中的問(wèn)題；7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；人事助理崗位職責(zé)職能篇181.進(jìn)行招聘渠道的拓展，維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新2.辦理員工入職，離職等手續(xù)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見(jiàn)和選拔工作3.幫助人事經(jīng)理去人才市場(chǎng)進(jìn)行選拔，和初級(jí)面試工作4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情人事助理崗位職責(zé)職能篇19人事助理是指幫助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的`督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決議的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，核辦和落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂，負(fù)責(zé)公司車輛的管理。崗位職責(zé)：1、幫助訂立完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)。4、組織、布置應(yīng)聘人員的面試。5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)。6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)。7、管理公司人事的檔案。8、幫助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)。9、幫助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。人事助理崗位職責(zé)職能篇20聘渠道管理：負(fù)責(zé)各招聘網(wǎng)站及渠道維護(hù)、拓展、優(yōu)化。（包含但不限于崗位發(fā)布，搜尋關(guān)鍵詞優(yōu)化，完成網(wǎng)站嘉獎(jiǎng)任務(wù)）簡(jiǎn)歷搜尋：依據(jù)目標(biāo)人物畫(huà)像，從招聘渠道（包含但不限于招聘網(wǎng)站，社交軟件，轉(zhuǎn)介紹等）進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜尋，并錄入公司系統(tǒng)。崗位搜尋：每天從合作平臺(tái)、企業(yè)更新最新招聘崗位，了解最新招聘動(dòng)態(tài)。并完成初步目標(biāo)人選鎖定。人崗匹配：視人選情況（如：期望待遇、工作地、行業(yè)、職能等）匹配最合適的崗位。崗位介紹：跟進(jìn)并維護(hù)人選。依據(jù)企業(yè)崗位信息（包含但不限于：崗位職責(zé)，企業(yè)在行業(yè)所屬梯隊(duì)，晉升機(jī)制，組織架構(gòu)等）組織文字語(yǔ)言，以電話，微信，郵件等形式給人選介紹，介紹成功后制作簡(jiǎn)歷模板，發(fā)送到合作機(jī)構(gòu)。面試跟進(jìn)：包含但不限于，催反饋，催面試，催offer，催入職，催回款。客情維護(hù)：周期、定期、重點(diǎn)節(jié)假日、其他緊要時(shí)間點(diǎn)對(duì)人選和合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行事項(xiàng)、情感等溝通和回訪。了解近來(lái)動(dòng)態(tài)。并適時(shí)轉(zhuǎn)化為新的合作機(jī)會(huì)。日常辦公室5s管理領(lǐng)導(dǎo)及公司布置的其他工作人事助理崗位職責(zé)職能篇211、轉(zhuǎn)接電話，準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)接來(lái)訪者電話；2、來(lái)訪人員的指引，布置應(yīng)聘者面試資料的填寫(xiě)，以及客戶和供應(yīng)商的接待；3、快遞費(fèi)用核對(duì)、結(jié)算、請(qǐng)款，制作當(dāng)月的快遞登記表后，給相關(guān)人員核對(duì)；4、員工考勤卡及考勤系統(tǒng)的維護(hù)；5、依據(jù)出差同事的需求預(yù)訂機(jī)票、改簽退票等事宜，全季酒店的預(yù)訂、每月初費(fèi)用核對(duì)及申請(qǐng)；6、每月初下發(fā)文具需求表給到各部門文員統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)購(gòu)及部門文具發(fā)放；7、主管臨時(shí)交辦事項(xiàng)。人事助理崗位職責(zé)職能篇221、負(fù)責(zé)幫助主管完成日常工作，2、起草公司制度并加以完善；3、公司五險(xiǎn)人員的新增及減退；4、人員的招聘、入職及培訓(xùn)；5、公司合同及緊要檔案的管理；6、負(fù)責(zé)日常的考勤情況，工資表制作；7、辦公物品的采購(gòu)，公司內(nèi)部辦公用品的維護(hù)；8、各種臨時(shí)突發(fā)性事宜；人事助理崗位職責(zé)職能篇231、負(fù)責(zé)日常辦公室用品及文檔管理；2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、耗材的采購(gòu)與發(fā)放3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；5、公司管理人事資料，及考勤績(jī)效的核算；6、負(fù)責(zé)幫助各部門進(jìn)行人員招聘工作；7、負(fù)責(zé)幫助各類會(huì)務(wù)的布置工作、公司客戶接待等；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事助理崗位職責(zé)職能篇241、員工勞動(dòng)關(guān)系入職，離職，調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)辦理。2、負(fù)責(zé)公司人力招聘，面試篩選，薪資核定。3、每月對(duì)銷售部績(jī)效進(jìn)行核算，統(tǒng)計(jì)公司考勤，核算員工工資。5、負(fù)責(zé)員工試用期管理和轉(zhuǎn)正考核事宜；6、新增及修訂公司相關(guān)規(guī)章制度訂。7、社保/公積金等相關(guān)費(fèi)用繳納。人事助理崗位職責(zé)職能篇251、幫助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程；2、幫助做好招聘工作，包含發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、布置面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；3、負(fù)責(zé)采購(gòu)日常辦公用品及低值易耗品，登記并發(fā)放，每月盤點(diǎn)；4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。5、負(fù)責(zé)建立員工的人事檔案。6、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。人事助理崗位職責(zé)職能篇26職責(zé)一:人事助理崗位職責(zé)一、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃和建立,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度。二、負(fù)責(zé)訂立和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力資源,以滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。三、依據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。四、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并依據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的更改,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符。五、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的整理和用工合同的簽訂。六、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員流動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包含離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。七、訂立公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。八、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并依據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果決議是否予以錄用,并依據(jù)員工個(gè)人特長(zhǎng)布置至合適的崗位。九、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)機(jī)制。十、訂立績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和掌控,及時(shí)解決其中顯現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不絕完善績(jī)效管理體系。十一、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、嘉獎(jiǎng)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。十二、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。十三、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。十四、搭配其他部門經(jīng)理做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。十五、其他突發(fā)事件的處理,完成并反饋領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。職責(zé)二:人事助理崗位職責(zé)1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源工作；2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系；3、依據(jù)公司人力資源配置需求,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)等多渠道進(jìn)行人員招聘；4、負(fù)責(zé)擬訂招聘計(jì)劃、進(jìn)行員工初試,轉(zhuǎn)達(dá)公司的崗位要求和薪資待遇；5、負(fù)責(zé)員工試工期間工作表現(xiàn)的考核及各種人力資源考試的`組織；6、負(fù)責(zé)員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的辦理和資料的存檔；7、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃訂立、執(zhí)行和培訓(xùn)記錄的整理存檔；8、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)和薪資申報(bào)；9、負(fù)責(zé)員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護(hù)；10、負(fù)責(zé)各種員工活動(dòng)的組織工作,豐富員工業(yè)余生活；11、幫助維護(hù)辦公環(huán)境,接聽(tīng)電話,接待來(lái)訪人員；12、幫助行政總監(jiān)進(jìn)行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作；13、幫助各部門執(zhí)行公司的培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)的組織；14、首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。職責(zé)三:人事助理崗位職責(zé)1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、晉升、離職離崗等日尋常人事手續(xù)工作2、負(fù)責(zé)草定集團(tuán)人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施及分析工作3、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事文檔的編定、分類、下發(fā)4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的編制及具體實(shí)施5、負(fù)責(zé)集團(tuán)全體員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作6、負(fù)責(zé)集團(tuán)“管理大全”、緊要制度的編寫(xiě)、完善、修改工作7、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、修改及月人事報(bào)表的上報(bào)8、搭配建設(shè)企業(yè)文化,負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作9、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào)職責(zé)四:人事助理崗位職責(zé)1、幫助訂立完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；4、組織、布置應(yīng)聘人員的面試；5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；6、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；7、管理公司人事的檔案；8、幫助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；9、幫助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。人事助理崗位職責(zé)職能篇271、負(fù)責(zé)推動(dòng)各項(xiàng)人力資源管理制度和管理方法的執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核，關(guān)注人工本錢；3、負(fù)責(zé)績(jī)效的考核管理，并參加績(jī)效考核的訂立；4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，處理工傷勞資問(wèn)題；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。人事助理崗位職責(zé)職能篇281.幫助人事經(jīng)理日常工作，重要為培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效提升等方向；2.幫助辦公室日常行政管理工作。3.幫助組織公司活動(dòng)包含但不限于生日會(huì)、年會(huì)、圣誕節(jié)活動(dòng)、全員會(huì)議等。4.團(tuán)隊(duì)需要協(xié)作的其他事務(wù)。人事助理崗位職責(zé)職能篇291、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)議組織協(xié)調(diào)，內(nèi)外郵件、函件的接收和轉(zhuǎn)達(dá)2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程布置，幫助總經(jīng)理與部門間的信息溝通轉(zhuǎn)達(dá)；3、負(fù)責(zé)做好公司緊要賓客的接待布置及緊要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作；4、幫助HR招聘、崗前培訓(xùn)、考勤；人事助理崗位職責(zé)職能篇30職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作，避開(kāi)公司資產(chǎn)流失和揮霍；2、負(fù)責(zé)書(shū)刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作包含聯(lián)系各種場(chǎng)合等；4、為公司全部部門供應(yīng)必需的辦公設(shè)施及其他后勤支持，樂(lè)觀協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；5、認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。任職資格：1、熟識(shí)行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)及溝通本領(lǐng)，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題本領(lǐng)；3、嫻熟使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。福利待遇：1、基本工資3200+雙休+五險(xiǎn)一金+績(jī)效（850/月）+年底雙薪；2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；3、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)；4、員工聚餐、年度體檢、國(guó)內(nèi)外旅游等；5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機(jī)會(huì)、縱