公司辦公現(xiàn)場5S管理制度_第1頁
公司辦公現(xiàn)場5S管理制度_第2頁
公司辦公現(xiàn)場5S管理制度_第3頁
公司辦公現(xiàn)場5S管理制度_第4頁
公司辦公現(xiàn)場5S管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩21頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第第頁公司辦公現(xiàn)場5S管理制度****股份有限公司辦公現(xiàn)場5S管理制度編制審核批準(zhǔn)1目的為了營造乾凈有序的辦公環(huán)境,減少揮霍,提高效率,塑造良好的公司形象,使員工養(yǎng)成遵守規(guī)章制度的習(xí)慣,特訂立本制度。適用范圍本制度適用于公司本部、各事業(yè)部(子公司)及其職能部門全部的辦公場合和納入其管理的非生產(chǎn)區(qū)域。職責(zé)3.1公司本部、各事業(yè)部(子公司)職能部門是辦公現(xiàn)場5S管理的主體,各職能部門負(fù)責(zé)人是本部門辦公現(xiàn)場5S管理的第一責(zé)任人和實(shí)在負(fù)責(zé)人。3.2公司人力資源部負(fù)責(zé)辦公現(xiàn)場5S管理的宣傳推廣和考核兌現(xiàn)工作。3.3公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門、各單位執(zhí)行辦公現(xiàn)場5S管理的情況實(shí)施動(dòng)態(tài)檢查,并將檢查結(jié)果匯總公布,以促進(jìn)辦公現(xiàn)場5S管理不絕得到提升和改進(jìn)。3.4公司各部門、各單位要指定專人負(fù)責(zé)本部門(本單位)執(zhí)行辦公現(xiàn)場5S管理的學(xué)習(xí)宣傳、連續(xù)改進(jìn)和監(jiān)督檢查工作,以確保辦公現(xiàn)場5S管理得到實(shí)施。工作程序4.1辦公現(xiàn)場5S管理的基本要求4.1.1【整理】要與不要,一留一棄。4.1.2【整頓】科學(xué)布局,取用快捷。4.1.3【清掃】清除垃圾,美化環(huán)境。4.1.4【清潔】干凈環(huán)境,貫徹到底。4.1.5【素養(yǎng)】形成制度,養(yǎng)成習(xí)慣。4.2辦公現(xiàn)場5S管理的基本規(guī)范4.2.1辦公現(xiàn)場5S管理之整理4.2.1.1全面檢查物品◆每月初對(duì)辦公現(xiàn)場的全部物品進(jìn)行全面性檢查和整理?!艨吹靡姷囊恚床坏降母M(jìn)行整理。◆整理不是僅僅將物品清掃干凈后整齊擺放,而是“處理”全部持懷疑態(tài)度的物品。4.2.1.2區(qū)分必需物品和非必需物品◆將辦公現(xiàn)場的物品分為必需物品和非必需物品,區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn)是物品的使用價(jià)值,而不是物品的財(cái)務(wù)價(jià)值?!舯匦栉锲芬罁?jù)使用頻率可分為每小時(shí)使用、每天使用、每周使用三類。非必需物品依據(jù)使用頻率可分為每月使用、每年使用、長年不用三類?!粼谵k公室只放置必需物品,并將必需物品的數(shù)量降低到最低程度,最低程度是指能基本滿足辦公需要即可。非必需物品轉(zhuǎn)到倉庫儲(chǔ)存并定期檢查?!裘啃r(shí)使用的必需物品,放在辦公桌上一側(cè)或隨身攜帶。每天使用的必需物品放在辦公桌抽屜中。每周使用的必需物品放在辦公室文件柜中。4.2.1.3清理和處理非必需品◆非必需物品要每月檢查一次,并進(jìn)行分類整理?!裘吭率褂玫姆潜匦栉锲忿D(zhuǎn)到倉庫儲(chǔ)存。◆每年使用的非必需物品轉(zhuǎn)到倉庫儲(chǔ)存?!衾塾?jì)三年沒有使用的非必需品作為長年不用的非必需品處理。◆長年不用的非必需物品依據(jù)使用價(jià)值可分為有用、不需要用、不能用三類。有用的仍暫存?zhèn)}庫;不需要用和不能用的依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行廢棄、變賣或銷毀。4.2.1.4每天循環(huán)整理◆現(xiàn)場每天都在更改,整理貴在堅(jiān)持日日做、時(shí)時(shí)做,依據(jù)需要而隨時(shí)進(jìn)行。◆將每天使用的必需品要定置存放、整齊有序,保持干凈和無灰塵?!魧⒐ぷ鞣?、挎包別整齊放等個(gè)人物品按類于更衣柜中;無更衣柜的,應(yīng)將個(gè)人用品放于辦公桌的抽屜中,不得亂掛、亂放、亂存?!艄耥斏?、長椅上、沙發(fā)上、窗臺(tái)上、花盆上不要擺放任何物品。◆每天下班前關(guān)閉全部電源,并檢查門窗是否關(guān)鎖完畢。4.2.2辦公現(xiàn)場5S管理之整頓4.2.2.1徹底進(jìn)行整頓◆辦公桌面除當(dāng)前正在使用文件、電腦、口杯、電話、筆筒外,不允許放其他與工作無關(guān)的物品。人離開半小時(shí)以上應(yīng)將桌面整理干凈?!粑从玫墓P、尺、膠水、訂書機(jī)、剪刀等一般常用辦公用品集中放置在辦公桌抽屜的確定區(qū)域內(nèi)。◆將日常文件依照待處理、處理中、已處理分類放置,不常用的文件要盡快處理。4.2.2.2確定放置場合和規(guī)定放置方法◆辦公桌椅、柜櫥、盆架等物品放置應(yīng)規(guī)劃有序,布局美觀?!艮k公室內(nèi)電器線路走向要規(guī)范、美觀,并將電線束好有序放置。◆辦公桌面可放置辦公設(shè)施、臺(tái)歷、文件夾、正在使用的文件、票據(jù)、電話、茶杯等物品,要求放置整齊有序,但辦公桌擋板、辦公椅上禁止搭掛任何物品。筆、墨、橡皮、尺子等辦公用具整齊放于桌面一側(cè)或抽屜中。辦公桌面、辦公桌抽屜內(nèi)物品應(yīng)整齊有序、分類放置,沒有作廢或與工作無關(guān)的物品。◆報(bào)紙、雜志等資料看完后要收起,需要留存的整齊放于文件柜內(nèi)或報(bào)架上?!粑募瘢和噶翆臃诸愓R放置文件夾、資料冊、參考資料、文件卷宗等,非透亮層放置歸檔的記錄、空白表單等。◆靠背座椅一律不能放任何物品,人離開時(shí)椅子調(diào)正放回桌洞內(nèi),且桌洞下不得聚積雜物?!衾t應(yīng)內(nèi)罩塑料袋,置辦公桌下左前角或右前角。◆外衣、手袋、雨具掛放在規(guī)定位置,嚴(yán)禁隨便放在辦公桌或沙發(fā)上?!麸嬎畽C(jī)、電水壺、桶裝水需放置在指定位置,不得隨便移動(dòng)。4.2.2.3進(jìn)行物品標(biāo)識(shí)◆物品標(biāo)識(shí)要與實(shí)際內(nèi)容相全都?!粑募Y料(包含電子文檔等)的分類必需條理清楚。需要永久長期保管的,應(yīng)形成紙質(zhì)和電子等雙套介質(zhì)料子備份保管。4.2.3辦公現(xiàn)場5S管理之清掃4.2.3.1定期清掃,人人參加◆室內(nèi)墻壁、門窗玻璃、地面通道等要定期清掃,做到無雜物、無灰塵、無污跡,不許亂貼、亂畫、亂掛、亂釘。窗簾要懸掛整齊,干凈無灰塵。垃圾筐要及時(shí)傾倒,門后禁止存放垃圾,掃帚等清潔用具整齊放于門后,抹布可疊好放于盆架上或整齊搭掛于門后?!艮k公桌椅、文件柜、電腦、打印機(jī)、燈具等物品要定置擺放、整齊有序、保持干凈。每天上、下班前后5分鐘對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行整理、清掃,做到無灰跡、無垃圾?!舫霰9苣晗薜奈募?、表單等按程序辦理銷毀;保管年限內(nèi)的表單裝訂及時(shí)歸檔;無破舊的卡片、冊子、檔案、報(bào)刊等;無無用的手稿與工作無關(guān)的文件。4.2.3.2清掃與保養(yǎng)、點(diǎn)檢工作相結(jié)合◆每周保養(yǎng)、點(diǎn)檢電器設(shè)備,保證電器設(shè)備完好可用?!粼陔娖髟O(shè)備或其他物品清掃中發(fā)現(xiàn)有問題的地方及時(shí)進(jìn)行處理,無法處理的轉(zhuǎn)專業(yè)部門辦理。4.2.3.3杜絕污染來源,建立清掃基準(zhǔn)◆查明電器設(shè)備污垢的發(fā)生源,從根本上解決問題?!魧?shí)施辦公區(qū)域責(zé)任制,建立辦公室輪值表,做到各負(fù)其職,并責(zé)任到人。4.2.4辦公現(xiàn)場5S管理之清潔◆在工作時(shí)間內(nèi)時(shí)刻保持5S管理,撤走本崗位的非必需品?!舳〞r(shí)進(jìn)行自我檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)進(jìn)整改,保持乾凈、持之以恒。◆辦公現(xiàn)場5S管理檢查小組要不定期進(jìn)行巡察檢查,并通報(bào)檢查和改進(jìn)結(jié)果,確保辦公現(xiàn)場5S管理得到有效貫徹,養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。4.2.5辦公現(xiàn)場5S管理之素養(yǎng)◆自發(fā)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按要求執(zhí)行,連續(xù)保持種良好的習(xí)慣。◆上班要穿著乾凈、精神飽滿,儀容整齊大方,言談舉止文明,講究文明用語,對(duì)人熱誠大方,工作布置科學(xué)有序,時(shí)間觀念強(qiáng)?!粼诠矆龊喜坏酶呗曅鷩W、爭搶擁擠、亂扔垃圾、隨地吐痰。不得打探、議論他人隱私,不得給別人起外號(hào),傳播不正當(dāng)言論。參加會(huì)議、培訓(xùn)時(shí)要定時(shí),移動(dòng)電話要調(diào)至靜音狀態(tài)。接給他打個(gè)電話時(shí)要使用文明用語,不影響他人工作或休息?!粢袷毓残l(wèi)生規(guī)定,不得攜帶食品等進(jìn)入受限制的辦公場合;在衛(wèi)生間和公共浴室不得洗滌衣物、污染地面、亂扔雜物,揮霍水電資源。◆要遵守用餐、禁煙、跟車、出行規(guī)定,不得破壞公用設(shè)施。在工作時(shí)間內(nèi)不得從事與工作內(nèi)容無關(guān)的事,更不得喝酒上班、吵鬧糾纏、干架斗毆賭博。檢查考核5.1公司監(jiān)察部牽頭組織5S檢查小組每月至少一次對(duì)公司各部門、各單位執(zhí)行辦公現(xiàn)場5S管理進(jìn)行檢查,并依據(jù)檢查表進(jìn)行評(píng)分和通報(bào)。5.2各事業(yè)部(子公司)每月至少一次對(duì)本單位職能部門執(zhí)行辦公現(xiàn)場5S管理進(jìn)行檢查,并依據(jù)檢查表進(jìn)行評(píng)分和通報(bào)。5.3公司監(jiān)察部每月的例行檢查,若與其他職能線的專項(xiàng)檢查頻次同步,可采取聯(lián)合檢查和分項(xiàng)考核。5.4公司本部、各事業(yè)部(子公司)職能部門對(duì)檢查通報(bào)中需要整改的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改,并向監(jiān)察部通報(bào)整改結(jié)果。5.5考核對(duì)象:公司本部、各事業(yè)部(子公司)職能部門第一負(fù)責(zé)人。5.6考核標(biāo)準(zhǔn)5.6.1檢查表總分為100分,80分(含80分)以上為合格分。5.6.2每次檢查得分在前三名的予以通報(bào)稱贊,檢查得分為第一名的可授予月度“辦公現(xiàn)場5S管理示范窗口”稱呼,成績突出的可予以激勵(lì)。5.6.4每次檢查得分低于80分的,每低1分扣10元;低于60分的,每低1分扣50元,同時(shí)責(zé)令被檢查部門限制整改,逾期不整改或整改不到位的加倍懲罰。其他6.1本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。6.2本制度由公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。6.3各事業(yè)部(子公司)下屬的二級(jí)子公司職能部門參照本制度執(zhí)行。附件7.1辦公現(xiàn)場5S管理檢查表附件1:辦公現(xiàn)場5S管理檢查表被檢查部門:檢查日期:項(xiàng)次檢查標(biāo)準(zhǔn)分值(分)得分(分)(一)整理(1)能對(duì)各種物品進(jìn)行清理;(2)必需品和非必需品能區(qū)分對(duì)待(1)每天使用的必需品能整齊存放;(2)非必需品能得到清理或處理(1)個(gè)人物品沒有散放;(2)柜頂上、長椅上、窗臺(tái)上沒有其他物品(1)電器線路分布有序、捆扎整齊、無隱患;(2)無禁用電器(1)桌面和抽屜物品有序擺放;(2)下班前關(guān)閉電源、緊鎖門窗(二)整頓(1)辦公及輔佑襄助設(shè)施規(guī)劃整齊、布局美觀;(2)公共通道暢通(1)辦公物品能擺放有序;(2)個(gè)人物品能定置存放(1)文件柜內(nèi)文檔資料能分層、分類存放;(2)柜門能關(guān)鎖完畢(1)書面資料能及時(shí)整理歸檔;(2)電子文檔能分項(xiàng)管理,及時(shí)提取(1)清潔用具擺放整齊;(2)看板和公告欄清楚明白(三)清掃(1)墻壁門窗地面乾凈干凈、無亂掛等現(xiàn)象;(2)及時(shí)傾倒垃圾(1)辦公及其他物品擦洗干凈、無污跡;(2)辦公桌椅無懸掛物(1)植物花盆整理到位、無枯枝黃葉;(2)飲水用具無污垢、無隱患(1)及時(shí)歸檔不同期限的文件資料等;(2)沒有與工作無關(guān)的文件(1)窗簾完好無損、無污跡;(2)通道和窗臺(tái)無雜物(四)清潔(1)在班能時(shí)刻保持5S管理;(2)及時(shí)撤走本崗位的非必需品。(1)5S管理落實(shí)到位、責(zé)任到人;(2)確保5S管理得到有效貫徹(1)能定期進(jìn)行自我檢查和改進(jìn);(2)對(duì)不符合項(xiàng)能及時(shí)進(jìn)行整改(1)辦公區(qū)域有值日標(biāo)記;(2)門牌桌椅標(biāo)識(shí)到位(1)桌面物品都是必需品;(2)非必需文檔資料能轉(zhuǎn)存、封存、廢棄(五)素養(yǎng)(1)按規(guī)定著裝并穿著整齊;(2)定時(shí)上下班、不擅離職守(1)言行舉止恰當(dāng),不說笑打鬧;(2)接待禮儀規(guī)范,不高聲喧嘩(1)離班時(shí)能整理物品、定置擺放;(2)在班不從事與工作無關(guān)的事(1)人走關(guān)門,物品歸位;(2)不私拉亂接、不違規(guī)操作(1)不違規(guī)吸煙、不亂扔垃圾;(2)不傳播欠妥言論和亂起外號(hào)合計(jì)100備注:(1)檢查表滿分為100分,每項(xiàng)滿分為25分,每條滿分為4分;(2)完成全部檢查內(nèi)容的,得4分;完成1款檢查內(nèi)容的,得2分;沒有完成檢查內(nèi)容的得0分。篇2:聯(lián)通營業(yè)廳現(xiàn)場管理制度*******營業(yè)廳風(fēng)采為了進(jìn)一步規(guī)范呈現(xiàn)營業(yè)廳的風(fēng)采作好管理,呈現(xiàn)營業(yè)廳形象,提高服務(wù)質(zhì)量,從而提升高顧客滿意度。一、落實(shí)晨會(huì)制度營業(yè)廳每天早上定時(shí)召開晨會(huì),由值班經(jīng)理負(fù)責(zé)主持,布置好一天的工作任務(wù)并提示注意事項(xiàng)。特別注意營業(yè)員和引導(dǎo)員的儀容儀表,必需統(tǒng)一著公司所配發(fā)的制服,不準(zhǔn)化妝、不準(zhǔn)佩戴首飾,要講普通話使用禮貌用語,對(duì)待顧客要面帶微笑,時(shí)刻注意自身的言行。二、落實(shí)晚會(huì)制度依據(jù)每天發(fā)現(xiàn)的問題做好總結(jié)歸納,并對(duì)顯現(xiàn)問題的員工做好幫扶工作,躲避同樣的問題再次發(fā)生,并對(duì)工作懈怠的員工做心里疏導(dǎo),躲避消極懈怠的現(xiàn)象在廳里擴(kuò)散。三、營業(yè)廳的管理進(jìn)入營業(yè)廳,引導(dǎo)員會(huì)面帶微笑立刻向前招呼,首先問候客戶“歡迎您光臨聯(lián)通營業(yè)廳,然后詢問顧客需要辦理什么業(yè)務(wù),依據(jù)顧客需要辦理的業(yè)務(wù)作相應(yīng)的引導(dǎo)。營業(yè)員在為顧客受理業(yè)務(wù)時(shí),也要先向客戶問好,并詢問顧客需要辦理的業(yè)務(wù),然后快速準(zhǔn)確地為顧客辦理業(yè)務(wù),在顧客辦理好業(yè)務(wù)準(zhǔn)備離開時(shí),應(yīng)說“感謝光臨,歡迎下次再來”。引導(dǎo)人員在顧客等待辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間里要認(rèn)真詳細(xì)向其宣傳與我公司的相關(guān)業(yè)務(wù),對(duì)于顧客的詢問引導(dǎo)人員要做耐性的講解。在顧客離開營業(yè)廳時(shí),引導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)說“感謝光臨,歡迎下次再來”。為了向客戶供應(yīng)一個(gè)良好的品牌形象,營業(yè)廳每天都清掃得乾凈干凈,清潔的地面、一塵不染的宣傳單擺放的井然有序,方便顧客查閱;易拉寶展架干凈乾凈無破損,良好的營業(yè)氛圍,給顧客一個(gè)好的形象感覺。四、重點(diǎn)工作我們重點(diǎn)做了拆機(jī)挽留工作,針對(duì)銅線進(jìn)駐的住宅小區(qū),來廳辦理拆機(jī)業(yè)務(wù)的用戶,營業(yè)人員會(huì)自動(dòng)介紹,免費(fèi)升速政策,即通過提升ADSL的網(wǎng)速,來躲避客戶拆除固定電話和ADSL業(yè)務(wù),這樣做可以有效的延緩固話收入下滑的態(tài)勢,同時(shí)也鞏固聯(lián)通公司的寬帶占有率,確保了公司業(yè)務(wù)收入的整體穩(wěn)步增長。篇3:呼叫中心現(xiàn)場管理制度呼叫中心工作管理制度一、工作環(huán)境管理制度工作環(huán)境(標(biāo)準(zhǔn)參照附件《環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)及圖例》)1、公司全部員工有責(zé)任和義務(wù)維護(hù)和保持公司辦公環(huán)境的乾凈(包含:辦公室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,培訓(xùn)室(區(qū))、休息室、多功能室環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人桌面的乾凈、地面清潔等)2、個(gè)人辦公桌面衛(wèi)生由個(gè)人負(fù)責(zé),須保持桌面乾凈和桌面擺放物品的整齊美觀。CSR上班時(shí)間辦公桌面只允許有一個(gè)統(tǒng)一文件夾、統(tǒng)一發(fā)放的水杯(電腦工作設(shè)備外的個(gè)人物品);水杯放在工位左側(cè)。班長席、專家席、質(zhì)檢席桌面上只允許較CSR席多出文件框一個(gè),用來擺放日常工作文檔。下班后全部工作人員需將電腦關(guān)機(jī)、耳麥掛在指定位置、桌面乾凈、座椅歸位,個(gè)人物品帶出工作場合。3、移動(dòng)電話不允許帶入工作區(qū);外衣、背包等物品請放在私人儲(chǔ)物柜中;4、辦公室通道處禁止擺放物品,阻攔通行。5、窗臺(tái)上禁止擺放任何物品(包含:文件夾、書籍、餐盒等),除綠植外。6、入崗前處理好個(gè)人事情。7、嚴(yán)禁在辦公區(qū)談笑、四處走動(dòng)、團(tuán)聚,影響他人工作;做到小聲、輕步,躲避影響其他同事工作。二、工作禮儀及工作狀態(tài)管理制度工作禮儀上班時(shí)須佩戴工作牌,穿著工裝、儀表端莊、狀態(tài)飽滿、專業(yè)服務(wù)。(1)、儀表:女性:頭發(fā):干凈、整齊;著裝:著裝需大方、得體,需保持衣裳干凈、乾凈,裙子不得高于膝,不穿無袖裝、超短裙、低胸衫、透視服、吊帶服或其他有礙觀瞻的奇裝異服;上班不得不涂鮮艷的指甲油;男性:不留胡子、蓄長發(fā)、戴墨鏡;精神飽滿、舉止得體;(2)、儀態(tài):目光:目光柔和,面對(duì)前方;神色:面帶微笑;動(dòng)作:規(guī)范、適度、利落;坐姿:端正自然。不倚靠、不下趴,不上仰;手勢:雙手自然放在面前的電腦鍵盤上;語言:親切詳細(xì)的語言、溫暖甜美聲音、清楚簡練的話語;態(tài)度:誠懇有禮,但不卑微;禮儀:同事見面:相互問好,如“早安、午安”;(3)、工作禮儀與客戶進(jìn)行溝通時(shí):面帶微笑,使用標(biāo)準(zhǔn)問候語。注意語音、語調(diào),要讓自身的問候充分生機(jī)。聲音明快,態(tài)度耐性親切。吐字清楚平緩,語氣不冷不熱沉穩(wěn);躲避說話過快。決不能諷刺挖苦客戶或與客戶爭持,應(yīng)平定客戶的怨氣。通話禁忌:通話過程中不吃東西(包含口香糖)和喝水。盡量不讓客戶聽見通話外其他聲音。假如其他人在你身邊高聲談話,要及時(shí)制止,同時(shí)自身注意同事在接電話時(shí)不要打亂他。在通話中不要對(duì)客戶進(jìn)行評(píng)價(jià)。不允許與騷擾對(duì)罵,告知對(duì)方:線路故障請掛機(jī)即可。咨詢客戶詢問的問題比較多時(shí)需要耐性解答、引導(dǎo)??蛻舻却龝r(shí):使用標(biāo)準(zhǔn)用語。當(dāng)你回到話筒旁,要先感謝客戶等待。(感謝您的耐性等待)結(jié)束通話時(shí):重復(fù)緊要的信息問客戶,你還能為他做些什么。感謝客戶來電。在確定的語氣中結(jié)束通話。即使對(duì)顧客不滿也不要掛斷電話后罵顧客,會(huì)影響到其他人的心情。心情不好時(shí)也不能摔電話,可以找一些緩解的方式,如申請示忙調(diào)整心態(tài)。工作狀態(tài)1、不在公共區(qū)內(nèi)梳理頭發(fā)、化妝、剪指甲、吃東西等與工作無關(guān)的事情。2、座席區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁玩游戲,看小說嚴(yán)禁自行在工作機(jī)上安裝游戲程序。3、座席區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁上外網(wǎng)。4、工作時(shí)間不玩弄移動(dòng)電話、照相、游戲、聽、帶MP3等與工作無關(guān)的行為。5、不在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩、打鬧、嘻笑,影響他人的工作,工作溝通應(yīng)以不影響他人的工作為前提進(jìn)行溝通,并注意用語規(guī)范,語氣不冷不熱,音量適中。6、不用熱線(4008108916)電話與私溝通,不允許私自使用組長電話撥打外線,如有緊急事情需向當(dāng)班組長或經(jīng)理申請用指定電話處理;7、未經(jīng)允許不得擅自離崗,如:到到宿舍取東西,購買東西,工作區(qū)內(nèi)隨便走動(dòng)等。8、工作區(qū)域內(nèi)不串崗(交接班時(shí)段游走于其他崗位)、閑聊、吃零食、高聲喧嘩,確保辦公環(huán)境的安靜有序。9、離開工作臺(tái)15分鐘以上需要上報(bào)值班人員并簽出系統(tǒng)關(guān)閉顯示器,10、非因工作需要不將辦公設(shè)備移離安裝場合。確需移機(jī)時(shí)報(bào)經(jīng)上級(jí)部門同意后,由相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行拆裝11、珍惜桌椅、電腦及一切公共設(shè)施,不得因個(gè)人情緒摔耳麥、高聲敲擊鍵盤、鼠標(biāo)等影響他人工作。三、交接班管理制度交接班1、接班人員每次須依照排班規(guī)定的時(shí)間提前五分鐘上班,做好上班前的準(zhǔn)備工作。須準(zhǔn)點(diǎn)簽入系統(tǒng)。2、在交接班時(shí),交班人員必需在離開崗位前依據(jù)軟件使用要求,退出原坐席系統(tǒng),讓接班人員重新登陸使用。3、交班人員必需在接班人員到來之后,且必需在接班CSR(代班CSR)正常工作之后方可離開工作崗位,不允許顯現(xiàn)缺崗。4、交接班時(shí)當(dāng)班工作人員必需將當(dāng)班時(shí)的全部工作交接清楚,重點(diǎn)問題(異常問題)重點(diǎn)說明,且表述確定要清楚,如跟進(jìn)情況、跟進(jìn)時(shí)間等必需明確;5、如交接班CSR當(dāng)天有特殊情況不能定時(shí)交接班,應(yīng)提前通知班長,班長做相應(yīng)的調(diào)班布置。6、接班、交班CSR在交接班時(shí),勿在座席區(qū)喧鬧、交談,以免影響其他人工作。7、代班CSR顯現(xiàn)遲到或早退,則當(dāng)天的出勤考核將納入代班CSR的出勤考核中。8、每月月末班長按當(dāng)月的排班計(jì)劃,評(píng)定當(dāng)月CSR的出勤情況。四、值班、值日管理制度值班、值日1、值班人員需保證當(dāng)日區(qū)域內(nèi)PDP、熒光燈保證在工作時(shí)間內(nèi)開啟并能正常使用(機(jī)器故障除外),對(duì)現(xiàn)場的不良現(xiàn)象應(yīng)加以制止,嚴(yán)禁顯現(xiàn)袒護(hù)或現(xiàn)場管理混亂的現(xiàn)象,監(jiān)督CSR井然有序走出座席區(qū),不能顯現(xiàn)跑步離開座席區(qū),或是在座席區(qū)停留,與其他同事閑聊,影響現(xiàn)場工作狀態(tài)。2、遇電信故障時(shí),員工無法正常接聽來電,此種情形,當(dāng)班人員應(yīng)提前通知故障時(shí)間及恢復(fù)正常時(shí)間及其它注意事項(xiàng),以做出正確的對(duì)應(yīng)措施。3、晚值班班組長下班時(shí)需檢查下班CSR系統(tǒng)簽出情況、嚴(yán)禁顯現(xiàn)員工下班后還未將系統(tǒng)簽出私自離開的現(xiàn)象。4、晚班值班班組長下班前需檢查區(qū)域全部設(shè)備及多功能廳、門廳、餐廳、更衣室等的門窗是否關(guān)好,離開時(shí)需檢查電腦、空調(diào)等是否關(guān)閉,桌面是否有遺留物件。5、班組長每周至少兩次檢核辦公場合內(nèi)死角的清理情況。(如:多功能廳地面,飲水機(jī)接水盒,冰箱后等角落處,窗臺(tái),冰箱內(nèi)部的定時(shí)清理,W狀桌面的每日擦拭,花木四周的清理,)以便第二天清掃。五、辦公設(shè)施使用管理制度辦公設(shè)施1、對(duì)于工作使用的電腦、耳麥、鍵盤、鼠標(biāo)等設(shè)備須珍惜、珍惜,不要頻繁開關(guān)電腦,不允許隨便移動(dòng)電腦原所在的位置。不得擅自更換鍵盤、鼠標(biāo)、耳麥,如工位設(shè)備顯現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)上報(bào)當(dāng)班組長或班長申請?jiān)O(shè)備更換,或申請調(diào)換工位。個(gè)人責(zé)任范圍內(nèi)的財(cái)物如有人為損壞,責(zé)任人負(fù)賠償責(zé)任。2、保持微波爐內(nèi)清潔,使用微波爐應(yīng)按說明書正確操作,不得將帶殼或密封的食品放入加熱。不得將物品長時(shí)間存放在微波爐內(nèi)。3、PDP、打印機(jī)、傳真機(jī)、熒光燈保證在工作時(shí)間內(nèi)開啟并能正常使用(機(jī)器故障除外)4、傳真機(jī)、打印機(jī)四周紙張擺放整齊,桌面干靜、乾凈。合理節(jié)省使用紙張,依據(jù)實(shí)際需要,對(duì)于必需用紙的,要在電腦上認(rèn)真核稿,認(rèn)真校對(duì),盡量躲避反復(fù)打印。5、花木美化環(huán)境,改善空氣質(zhì)量,每位員工應(yīng)自發(fā)珍惜珍惜,不得隨便搬動(dòng)花草樹木等室內(nèi)裝飾品。不得毀損。6、用完水后或見到滴水的水龍頭,請及時(shí)擰緊,杜絕“細(xì)水長流”,發(fā)現(xiàn)損壞的及時(shí)報(bào)修。充分利用自然光照,減少照明設(shè)備耗能,提倡“人走燈滅”、“人離機(jī)關(guān)”;減少空調(diào)等大功率電器的使用時(shí)間,合理設(shè)置空調(diào)溫度,充分利用自然通風(fēng)進(jìn)行調(diào)整。7、儲(chǔ)物柜鑰匙柜號(hào)統(tǒng)一發(fā)放各區(qū)域、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一維護(hù)、調(diào)配與管理;各區(qū)域、職能組需保證儲(chǔ)物柜能正常使用,且有效鑰匙保管一片以上。8、儲(chǔ)物柜鑰匙柜號(hào)調(diào)配到個(gè)人時(shí),須在柜面上注明:所屬團(tuán)隊(duì)、使用者姓名、工號(hào)、鑰匙編號(hào),員工離職時(shí)須將儲(chǔ)物柜鑰匙交回各區(qū)域、團(tuán)隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人,由各區(qū)域、團(tuán)隊(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人核查無誤后接收并妥當(dāng)保管。六、安全保密責(zé)任管理制度安全保密1、嚴(yán)禁在工作機(jī)上使用u盤(或各種存儲(chǔ)介質(zhì)),如需拷貝文件,需向組長或值班班長申請,在指定機(jī)器上安裝;2、嚴(yán)禁在工作機(jī)上擅自安裝或卸載軟件;3、電腦IP住址、DNS服務(wù)器不行隨便更改;4、出入中心要隨手關(guān)門。不得將非公司人員帶入呼叫中心;不得將易燃易爆,帶有安全隱患的物品帶入呼叫中心。5、發(fā)生火災(zāi),應(yīng)拔掉全部電源插頭。全部職員統(tǒng)一從安全出口離開,不得擁堵。由專人使用消防器具滅火,發(fā)生火災(zāi)及時(shí)撥取消防

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論