新員工拓展培訓(xùn)合同（2篇）

新員工拓展培訓(xùn)合同合同編號：_______甲方（新員工拓展培訓(xùn)提供方）：_______乙方（新員工拓展培訓(xùn)參與方）：_______鑒于甲方具備提供新員工拓展培訓(xùn)的服務(wù)能力，乙方需要甲方提供此類服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，提供新員工拓展培訓(xùn)服務(wù)，包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、創(chuàng)新思維等方面。1.2培訓(xùn)課程應(yīng)具有實(shí)用性、互動性和趣味性，以提高新員工的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。第二條培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間為期_______天，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)為_______（具體地址）。第三條培訓(xùn)師資3.1甲方應(yīng)派遣具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的培訓(xùn)師為新員工提供培訓(xùn)。3.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)師的資質(zhì)和教學(xué)水平符合乙方的要求。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方應(yīng)支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用為_______元。4.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式、時(shí)間和條件由雙方協(xié)商確定。第五條培訓(xùn)效果評估5.1甲方應(yīng)在新員工培訓(xùn)結(jié)束后，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。5.2甲方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，為乙方提供改進(jìn)意見和建議。第六條違約責(zé)任6.1甲方如未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如未能按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________法定代表人/授權(quán)代表：______________法定代表人/授權(quán)代表：______________簽訂日期：______________簽訂日期：______________新員工拓展培訓(xùn)合同（二）甲方（企業(yè)）：乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/教練團(tuán)隊(duì)）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方為新員工提供拓展培訓(xùn)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：一、培訓(xùn)目的和內(nèi)容1.1培訓(xùn)目的：幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，增強(qiáng)員工自信心和解決問題的能力。1.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、創(chuàng)新思維、問題解決等方面的培訓(xùn)。二、培訓(xùn)對象和人數(shù)2.1培訓(xùn)對象：甲方新入職的員工2.2培訓(xùn)人數(shù)：____人三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日，共計(jì)__天。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：____（具體地址）四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣（大寫）：__元整（小寫）：____元。4.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。五、培訓(xùn)師和培訓(xùn)材料5.1乙方應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師為新員工提供培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)材料，包括培訓(xùn)手冊、案例、道具等。六、培訓(xùn)效果評估6.1乙方應(yīng)在新員工培訓(xùn)結(jié)束后提供培訓(xùn)效果評估報(bào)告，以衡量培訓(xùn)效果。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。八、爭議解決8.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章