小企業(yè)解除勞動合同范本

小企業(yè)解除勞動合同范本1.甲方（小企業(yè)/解除勞動合同方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國工商行政管理部門登記的聯(lián)系方式

2.合同簡介：

鑒于甲方XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿的基礎上，就甲方解除與乙方勞動合同事宜，達成以下協(xié)議。

甲方作為一家致力于科技創(chuàng)新的小型企業(yè)，因業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整及經(jīng)營發(fā)展需要，計劃對部分崗位人員進行調(diào)整。乙方作為甲方的勞動合同當事人，雙方在充分溝通、協(xié)商一致的基礎上，同意提前解除勞動合同。

本合同旨在明確雙方在解除勞動合同過程中的權利、義務，保障雙方的合法權益，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定。雙方遵循誠實信用、公平合理的原則，共同遵守本合同約定。

請注意，本合同范本的內(nèi)容具有法律效力，雙方在簽署本合同時，應仔細閱讀并充分理解各條款的含義。一旦簽署，即表示雙方同意受本合同的約束。在合同履行過程中，如遇到問題或爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則予以解決。如有必要，可依法向有關部門申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

特此說明。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是規(guī)范甲方與乙方在解除勞動合同過程中的各項權利與義務，確保雙方合法權益得到保障。具體內(nèi)容包括但不限于：勞動合同解除的條件、程序、經(jīng)濟補償、雙方的責任與義務、違約責任、爭議解決等事項。

第二條定義

1.勞動合同解除：指甲方依據(jù)本合同約定，與乙方提前終止勞動合同的法律行為。

2.經(jīng)濟補償：指甲方按照我國《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，向乙方支付的經(jīng)濟補償金。

3.保密信息：指甲方在勞動合同期間，向乙方披露的具有商業(yè)價值且未公開的信息，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密等。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，依法解除與乙方的勞動合同。

（2）甲方應按照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

（3）甲方應在解除勞動合同后，協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)，如社會保險、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（4）甲方應保證乙方在勞動合同解除后，享有法定的權益，不得侵犯乙方的合法權益。

（5）甲方有義務對乙方的個人信息保密，不得泄露給第三方。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權按照本合同約定，獲得相應的經(jīng)濟補償。

（2）乙方應在解除勞動合同后，積極配合甲方辦理相關手續(xù)，如社會保險、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。

（3）乙方應遵守甲方制定的保密規(guī)定，對在勞動合同期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。

（4）乙方不得在解除勞動合同后，以任何方式損害甲方聲譽或利益。

（5）乙方有權依法向甲方主張自己的合法權益，如遇到問題或爭議，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第四條價格與支付條件

雙方同意，甲方應按照以下價格與支付條件向乙方支付經(jīng)濟補償：

1.經(jīng)濟補償金額：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，按照我國《勞動合同法》的規(guī)定計算。

2.支付方式：甲方應以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付經(jīng)濟補償金。

3.支付時間：甲方應在合同解除之日起三個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。

第五條履行期限

本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為合同解除之日起至雙方完成合同約定的全部義務之日止。以下為關鍵時間節(jié)點：

1.合同解除日：指甲方與乙方正式解除勞動合同的日期。

2.經(jīng)濟補償支付日：自合同解除之日起三個工作日內(nèi)。

3.辦理相關手續(xù)期限：自合同解除之日起十五個工作日內(nèi)，雙方應完成相關手續(xù)的辦理。

第六條違約責任

1.甲方違約：

（1）如甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金，應向乙方支付遲延支付期間的經(jīng)濟補償金萬分之五的違約金。

（2）如甲方違反保密義務，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約：

（1）如乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。

（2）如乙方在解除勞動合同后，故意損害甲方聲譽或利益，應承擔相應的法律責任。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應依法承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。如有爭議，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

第七條不可抗力

1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.責任免除：如發(fā)生不可抗力事件，影響本合同的履行，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件發(fā)生期間，受影響一方的履行義務將予以中止，且不承擔違約責任。

3.不可抗力事件的終止：不可抗力事件結(jié)束后，受影響的一方應盡快通知對方，雙方應協(xié)商確定剩余合同義務的履行期限和方式。

第八條爭議解決

1.雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

2.如協(xié)商不成，雙方均可向勞動合同履行地或甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁結(jié)果不服的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決過程中，除爭議部分外，本合同的其余條款仍應繼續(xù)履行。

5.雙方同意，在爭議解決期間，應采取措施防止損失擴大，包括但不限于采取臨時措施保障雙方合法權益。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同履行過程中的任何通知、要求、文件等，應以書面形式送達對方。通過快遞或掛號郵件方式送達的，以郵戳日期為準。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽署。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）雙方完成合同約定的全部義務；

（2）雙方達成書面協(xié)議，同意提前終止本合同；

（3）依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，本合同應當終止的其他情形。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

2.本合同及其附件、補充協(xié)議等均為本合同的組成部分