單位招人合同范本

單位招人合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××科技有限公司

地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：05××-×××××××

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司

地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：05××-×××××××

合同簡(jiǎn)介：

甲方是一家致力于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電子產(chǎn)品的高新技術(shù)企業(yè)，由于業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，現(xiàn)需招聘一定數(shù)量的專業(yè)人才以滿足公司發(fā)展需求。乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和廣泛的人才資源，能夠?yàn)榧追教峁└咝?、專業(yè)的人才招聘服務(wù)。

在此背景下，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方進(jìn)行人才招聘事宜達(dá)成以下合同條款，以共同遵守。

一、定義

1.1本合同所述“人才招聘服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的招聘需求，通過各種渠道尋找、篩選、推薦合適人才的過程。

1.2“招聘周期”是指自本合同簽訂之日起至甲方滿意地招聘到所需人才之日止。

1.3“招聘費(fèi)用”是指乙方為甲方提供人才招聘服務(wù)所收取的費(fèi)用，包括但不限于基本服務(wù)費(fèi)、額外服務(wù)費(fèi)等。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間、質(zhì)量完成人才招聘服務(wù)。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求，包括但不限于招聘人數(shù)、職位、任職要求等。

（3）甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人后，按照約定的程序和時(shí)間安排面試、錄用等相關(guān)事宜。

（4）甲方應(yīng)按時(shí)支付招聘費(fèi)用。

2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求，自主尋找、篩選、推薦合適的人才。

（2）乙方應(yīng)在招聘周期內(nèi)完成招聘任務(wù)，確保所推薦的人才符合甲方的要求。

（3）乙方應(yīng)保證所推薦的人才在甲方單位工作期間，不存在法律糾紛、道德風(fēng)險(xiǎn)等問題。

（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的任何信息。

三、價(jià)格與支付條件

3.1招聘費(fèi)用

基本服務(wù)費(fèi)：人民幣×萬元整（￥××,000.00元），用于覆蓋乙方在招聘周期內(nèi)的基本服務(wù)成本。

額外服務(wù)費(fèi)：甲方如有特殊需求，如加急招聘、特殊崗位招聘等，雙方可另行協(xié)商確定額外服務(wù)費(fèi)。

3.2支付條件

（1）本合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付基本服務(wù)費(fèi)的50%作為定金。

（2）乙方成功推薦的人才通過甲方面試并正式錄用后，甲方支付剩余的基本服務(wù)費(fèi)。

（3）如有額外服務(wù)費(fèi)，甲方應(yīng)在乙方提供相應(yīng)服務(wù)后5個(gè)工作日內(nèi)支付。

四、履行期限

本合同自簽訂之日起生效，有效期為×個(gè)月。如雙方在合同到期前完成招聘任務(wù)，本合同自動(dòng)終止。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期天數(shù)支付逾期違約金，計(jì)算方式為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

5.3乙方未按約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)退還已收取的基本服務(wù)費(fèi)，并支付相當(dāng)于基本服務(wù)費(fèi)×%的違約金。

六、不可抗力

6.1由于不可抗力原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。

七、爭(zhēng)議解決

本合同履行過程中如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本合同的任何修改、補(bǔ)充，均需雙方書面確認(rèn)。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、附則

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十、簽署

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽署日期：××年××月××日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其招聘合適的專業(yè)人才，以滿足甲方公司發(fā)展需求。具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方的招聘需求，通過各種渠道進(jìn)行人才搜索、篩選、推薦，以及協(xié)助甲方完成面試、錄用等相關(guān)工作，確保甲方在約定的招聘周期內(nèi)獲得滿意的人才。

第二條定義

1.“招聘需求”：指甲方提出的招聘人數(shù)、職位、任職要求等相關(guān)信息。

2.“招聘周期”：指甲方與乙方約定的完成招聘任務(wù)的時(shí)間期限。

3.“招聘費(fèi)用”：指甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用，包括基本服務(wù)費(fèi)和額外服務(wù)費(fèi)。

4.“人才”：指甲方所需的專業(yè)人才，滿足甲方招聘需求并通過乙方推薦的候選人。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方的權(quán)力和義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時(shí)間、質(zhì)量完成人才招聘服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、評(píng)估，并決定是否錄用。

（3）甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求，以便乙方更好地開展招聘工作。

（4）甲方應(yīng)在面試、錄用等環(huán)節(jié)給予乙方必要的支持和配合。

（5）甲方應(yīng)按時(shí)支付招聘費(fèi)用。

（6）甲方在招聘周期內(nèi)，如因自身原因取消招聘需求，應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.2乙方的權(quán)力和義務(wù)

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求，自主開展人才搜索、篩選、推薦等工作。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘信息，以便更好地完成招聘任務(wù)。

（3）乙方應(yīng)在招聘周期內(nèi)，按照約定的人數(shù)和質(zhì)量完成招聘任務(wù)。

（4）乙方應(yīng)對(duì)所推薦的人才進(jìn)行背景，確保其符合甲方要求，不存在法律糾紛、道德風(fēng)險(xiǎn)等問題。

（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的任何信息。

（6）乙方應(yīng)在招聘過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保合法合規(guī)操作。

（7）乙方在收到甲方支付的招聘費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)開具發(fā)票。

（8）如乙方未按約定完成招聘任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還已收取的基本服務(wù)費(fèi)，并支付違約金。

雙方應(yīng)按照本合同的約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)，共同推進(jìn)人才招聘工作的順利進(jìn)行。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：基本服務(wù)費(fèi)為人民幣×萬元整（￥××,000.00元），額外服務(wù)費(fèi)根據(jù)雙方另行協(xié)商確定。

2.支付方式：甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方招聘費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：

（1）本合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付基本服務(wù)費(fèi)的50%作為定金。

（2）乙方成功推薦的人才通過甲方面試并正式錄用后，甲方支付剩余的基本服務(wù)費(fèi)。

（3）如有額外服務(wù)費(fèi)，甲方應(yīng)在乙方提供相應(yīng)服務(wù)后5個(gè)工作日內(nèi)支付。

第五條履行期限

1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為×個(gè)月。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

（1）乙方應(yīng)在合同生效后×個(gè)月內(nèi)完成人才招聘任務(wù)。

（2）甲方應(yīng)在收到乙方推薦候選人后×個(gè)工作日內(nèi)安排面試。

（3）甲方應(yīng)在面試結(jié)束后×個(gè)工作日內(nèi)通知乙方錄用結(jié)果。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形及后果：

（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期天數(shù)支付逾期違約金，計(jì)算方式為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

（2）甲方在招聘周期內(nèi)，如因自身原因取消招聘需求，應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于基本服務(wù)費(fèi)×%的違約金。

（3）甲方未按約定時(shí)間安排面試、通知錄用結(jié)果等，導(dǎo)致乙方工作延誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方違約情形及后果：

（1）乙方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)的，應(yīng)退還已收取的基本服務(wù)費(fèi)，并支付相當(dāng)于基本服務(wù)費(fèi)×%的違約金。

（2）乙方推薦的人才在錄用后×個(gè)月內(nèi)因自身原因離職，乙方應(yīng)重新免費(fèi)為甲方招聘相應(yīng)崗位人才。

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付相當(dāng)于基本服務(wù)費(fèi)×倍的賠償金。

雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在追究違約責(zé)任的同時(shí)，受損害方還有權(quán)要求違約方賠償因違約所造成的損失。如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商無果的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。

2.責(zé)任免除條件：

（1）發(fā)生不可抗力事件的一方，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。

（2）受不可抗力影響的一方，在不可抗力事件發(fā)生后的合理時(shí)間內(nèi)，應(yīng)盡力減輕損失。

（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

（4）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)協(xié)商恢復(fù)合同的履行，如協(xié)商無果，可根據(jù)本合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先采取友好協(xié)商的方式解決。

2.如協(xié)商無果，雙方可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

3.調(diào)解不成的，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

4.在爭(zhēng)議解決過程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款。

5.爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)保持溝通，共同為解決爭(zhēng)議提供必要的協(xié)助。

6.雙方在爭(zhēng)議解決過程中所發(fā)生的費(fèi)用，按照最終解決方案由責(zé)任方承擔(dān)。如有特殊情況，雙方可另行協(xié)商確定費(fèi)用承擔(dān)方式。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行通知時(shí)，應(yīng)以書面形式（包括但不限于傳真、郵件、快遞等方式）進(jìn)行，并在發(fā)送后視為已送達(dá)。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均需雙方書面確認(rèn)，并作為合同的組成部分具有同等法律效力。

3.終止條件：

（1）本合同到期自行終止。

（2）雙方達(dá)成書面協(xié)議，提前終止本合同。

（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止本合同。

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止本合同，并追究違約方的法律責(zé)任。

4.保密條款：雙方在合同履行過程中所獲知的對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。