培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 聘用合同模板

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同模板這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項(xiàng)重要內(nèi)容與條款，請(qǐng)基于您自己的需求，在此基礎(chǔ)上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用合同模板

甲方（聘用方）：【培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱】

地址：【培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系方式】

乙方（受聘方）：【乙方姓名】

身份證號(hào)：【身份證號(hào)碼】

聯(lián)系電話：【聯(lián)系方式】

鑒于甲方為一家合法成立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，雙方為明確彼此的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條聘用崗位

1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：【具體崗位名稱】。

1.2乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：【崗位職責(zé)描述】。

第二條合同期限

2.1本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。

2.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。

第三條試用期

3.1本合同試用期為：【試用期天數(shù)】天。

3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式聘用乙方。

第四條薪酬待遇

4.1乙方正式聘用后，甲方應(yīng)支付乙方工資待遇，其中：

（1）基本工資：【基本工資數(shù)額】元/月；

（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：【績(jī)效獎(jiǎng)金說明】；

（3）加班工資：【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】；

（4）其他補(bǔ)貼：【其他補(bǔ)貼說明】。

4.2甲方應(yīng)按我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

第五條工作時(shí)間和休息休假

5.1乙方每周工作時(shí)間【工作小時(shí)數(shù)】，休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

5.2乙方依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后【年限】?jī)?nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知甲方，并支付甲方違約金：【違約金數(shù)額】。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1對(duì)于本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（聘用方）：【培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱】

乙方（受聘方）：【乙方姓名】

簽訂日期：【簽訂日期】