2024年公司考勤管理制度處罰規(guī)定范例（五篇）

第2頁共2頁2024年公司考勤管理制度處罰規(guī)定范例為規(guī)范公司管理,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按以下要求嚴格執(zhí)行員工打卡考勤管理。一、考勤打卡管理：1、全員出勤實行考勤打卡記錄制度;2、所有工作日人員按上下班作息時間上班前和下班后必須到指定打卡機上進行打卡;3、打卡機的監(jiān)督管理：前臺負責監(jiān)督管理。任何人不得損壞考勤設(shè)備，凡故意破壞考勤設(shè)備，一經(jīng)查實嚴肅處理，并處以二倍考勤機價格的賠償。4、打卡其它事項管理：1)因工作或其它特殊原因?qū)е虏荒馨磿r打卡，由本人提供部門負責人簽名的相關(guān)手續(xù)證明(如病假單/事假單等申報行政處作為考勤依據(jù));2)錄不到指紋時，必須有部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批過的相關(guān)手續(xù)交行政處存檔或主動到前臺處登記進公司時間。3)總經(jīng)理、副總經(jīng)理可不執(zhí)行打卡考勤。二、處罰規(guī)定1.遲到：晚于公司起始上班時間的視為遲到;第一次：遲到在____分鐘以內(nèi)，罰款____元;遲到____分鐘以內(nèi)，罰款____元。遲到____分鐘以上視為曠工，并扣除當月全勤獎。第二次：遲到在____分鐘以內(nèi)，罰款____元，扣除當月全勤獎。遲到____分鐘以內(nèi)，罰款____元，扣除當月全勤獎。第三次：遲到在____分鐘以內(nèi)，罰款____元，扣除當月全勤獎。遲到____分鐘以內(nèi)，罰款____元，扣除當月全勤獎，視為曠工。2.早退：早于公司下班時間下班且未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意的，視為早退。員工無故早退視為曠工處理。3.脫崗：工作時間不在工作崗位工作，視為脫崗。脫崗是嚴重的違紀行為，將視為曠工。4.曠工：按日常工資的二倍進行處罰，當月累計曠工____次以上，視為嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度，公司可以與員工解除勞動合同。5、忘記打卡者由本人申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽名可算有效考勤;代他人打卡,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當事人雙方各扣罰____元/次。累計出現(xiàn)____次以上，視為嚴重違反勞動紀律和公司規(guī)章制度，公司可以與員工解除勞動合同。從____年____月____日起開始嚴格執(zhí)行。2024年公司考勤管理制度處罰規(guī)定范例（二）員工管理制度第一章、考勤制度1.遲到與早退：按照員工每天基本工資的____%計算扣款。早退____小時或以上的，按事假處理；早退____小時或以上者，除事假扣款外，另加罰____元。2.病假：員工病假期間，按每日基本工資扣除，并需憑醫(yī)院門診票據(jù)作為依據(jù)。3.事假：事假期間，按員工每日基本工資加____元計算扣款，且單次事假期限不得超過____天。4.曠工：曠工員工將按其每日基本工資的____倍進行處罰。當月曠工次數(shù)超過____次者，公司將不再錄用，并一次性罰款____元。未經(jīng)直接上級或主管通報的缺勤行為，視為曠工。第二章、員工禮儀1.著裝要求：員工上班時必須穿戴整潔干凈的工作服，并佩戴工號牌。2.物品使用：員工應(yīng)正確使用公司物品和設(shè)備，以提高工作效率。公司物品不得粗暴對待，嚴禁挪為私用。3.顧客接待：顧客來訪時，員工應(yīng)熱情接待并問好；顧客離開時，應(yīng)致謝并說“謝謝光臨，慢走”等禮貌用語。第三章、崗位設(shè)置及工作分配1.崗位設(shè)置：雨潔·車友匯中和店設(shè)有以下崗位：鋪面主管、執(zhí)行助理、財務(wù)、小組組長、洗車技師。2.職責分工：主管：負責全面管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。執(zhí)行助理：協(xié)助主管落實具體工作，包括工作安排、調(diào)整，以及開拓業(yè)務(wù)、泊車、接待、檢驗等。財務(wù)：負責銷售報表、開支明細、技師提成登記、銷售提成登記、現(xiàn)金收訖、會員賬目管理等。小組組長：負責各區(qū)域崗位的工作安排和生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督。洗車技師：負責各自技術(shù)環(huán)節(jié)的質(zhì)量。設(shè)備管理：公司設(shè)備分配到個人，負責人需按時檢查、維護，損壞或遺失的維修工具費用從個人工資中扣除。第四章、業(yè)務(wù)技術(shù)流程1.泊車與質(zhì)檢：顧客消費時，泊車員需發(fā)放取車牌，提醒顧客保管貴重物品，并在車鑰匙交前臺前完成質(zhì)檢。2.車輛清潔：沖洗后，由泊車員將車移至擦車區(qū)，擦車組按規(guī)定流程清潔車輛內(nèi)外，再由泊車員進行最終質(zhì)檢并鎖好車門，將鑰匙交前臺。3.技術(shù)美容項目：施工前需仔細檢查車輛并填寫派工單，發(fā)現(xiàn)問題及時通知顧客或管理人員。施工完成后，經(jīng)質(zhì)檢合格交前臺通知顧客取車。4.前臺服務(wù)：財務(wù)人員收取現(xiàn)金時注意防假鈔，回收取車牌時核對號碼，會員卡結(jié)算需顧客簽字確認。遞還車鑰匙時，應(yīng)使用禮貌用語。第五章、違規(guī)處罰方案1.區(qū)域內(nèi)不良行為：如抽煙、吃零食、早餐等，每次罰款____元。2.著裝違規(guī)：未穿工裝或未佩戴工號牌者，每次罰款____元。3.語言不當：工作時間內(nèi)說粗話、臟話或與同事、顧客爭吵者，視情節(jié)罰款____元至____元不等。4.工作失職：未做好本職工作、野蠻使用公司物品、不服從管理等行為，將視情節(jié)輕重處以罰款或除名。5.擅離職守與損失賠償：擅離職守、造成商品損壞或損失者，需承擔相應(yīng)責任并賠償。6.其他違規(guī)行為：如未經(jīng)允許駕駛顧客車輛、飲酒上班、亂動顧客物品等，均將受到嚴厲處罰。7.投訴處理：因服務(wù)或業(yè)務(wù)問題受到顧客投訴者，除對當事人罰款外，還將對組長和質(zhì)檢人員進行連帶處罰。8.累積違規(guī)處理：一天內(nèi)相同違規(guī)多次、一月內(nèi)多次違規(guī)或累計違規(guī)達到一定次數(shù)者，將扣除當月所有提成并辭退。成都雨潔車友匯汽車一站式服務(wù)-中和店____年____月2024年公司考勤管理制度處罰規(guī)定范例（三）第一章、考勤制度1.早退規(guī)定：員工早退____小時或以上的，按事假處理；若早退超過____小時，則在事假基礎(chǔ)上加扣____元。早退計算標準為員工每日基本工資的____%。2.病假處理：員工病假期間，將依據(jù)其每日基本工資進行扣除，并需提供醫(yī)院門診票據(jù)作為憑證。3.事假制度：員工請事假時，除扣除其每日基本工資外，還需額外加扣____元。單次事假期限不得超過____天。4.曠工處罰：員工曠工將按其每日基本工資的____倍進行處罰。當月曠工次數(shù)超過____次的，公司將不再錄用該員工，并一次性處以____元罰款。未經(jīng)直接直管負責人或主管通報而擅自缺勤者，視為曠工。第二章、員工禮儀1.上班著裝：員工上班時必須穿戴干凈整潔的工作服，并佩戴工號牌。2.物品使用：員工應(yīng)正確使用公司物品和設(shè)備，以提高工作效率。嚴禁野蠻對待公司物品，或?qū)⒐疚锲放矠樗接谩?.顧客接待：當有顧客前來消費或咨詢時，員工應(yīng)立即熱情接待并問好。顧客離開時，應(yīng)致謝并說“謝謝光臨，慢走”等禮貌用語。第三章、崗位設(shè)置及主要工作分配1.崗位設(shè)置：雨潔·車友匯中和店設(shè)有____個崗位，包括鋪面主管、執(zhí)行助理、財務(wù)、小組組長和洗車技師。2.主管職責：主管負責全方面的管理和業(yè)務(wù)發(fā)展。3.執(zhí)行助理職責：執(zhí)行助理協(xié)助主管落實具體工作和任務(wù)，包括工作安排調(diào)整、業(yè)務(wù)開拓、泊車、接待、檢驗等。4.財務(wù)職責：財務(wù)負責每日銷售表、開支明細、技師項目提成登記、銷售提成登記、現(xiàn)金收訖及會員賬目管理等。5.小組組長職責：小組組長負責不同區(qū)域崗位的工作安排和生產(chǎn)質(zhì)量。6.洗車技師職責：洗車技師負責各自不同環(huán)節(jié)的技術(shù)質(zhì)量。7.設(shè)備管理：公司設(shè)備需分配到個人，負責人需按時檢查及維護保養(yǎng)。損壞或遺失維修工具的，相關(guān)費用從個人工資中扣除。第四章、業(yè)務(wù)技術(shù)流程1.顧客接待：泊車人員在接待顧客時需發(fā)放取車牌，并提醒顧客收好貴重物品。在車輛沖洗前，需進行質(zhì)檢并交前臺。2.車輛擦凈：車輛沖洗完后，由泊車員將車行駛到擦車區(qū)域進行擦拭。擦拭完畢后，泊車員需將車停好并進行最后的質(zhì)量檢查，確認達標后鎖好車門并將鑰匙交給前臺。3.技術(shù)美容項目：受理美容項目時需認真檢查并填寫派工單。施工前需對車輛進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知顧客或上報管理人員。施工完成后需通過質(zhì)檢驗收并將鑰匙交給前臺通知顧客取車。4.前臺收銀：前臺財務(wù)人員在收取現(xiàn)金時需注意假鈔問題，并核對取車牌號碼。結(jié)算會員卡下賬業(yè)務(wù)時需讓顧客確認簽字，并將車鑰匙雙手遞給顧客并附帶禮貌用語。第五章、違規(guī)處罰方案1.違反工作紀律：如在工作區(qū)域內(nèi)抽煙、吃零食、吃早餐等，每次罰款____元。2.未按規(guī)定著裝：未穿戴工裝或佩戴工號牌的，每次罰款____元。3.不文明用語：在工作時間內(nèi)與同事或顧客說粗話、臟話的，每次罰款____元。4.工作態(tài)度問題：如工作時任意妄為開玩笑等，每次罰款____元。5.工作失職：未將工作做好做完善的，每次罰款____元。6.野蠻使用公司物品：野蠻使用公司物品或設(shè)備的（若損壞需照價賠償），每次罰款____元。7.不服從管理：不聽從管理人員調(diào)動或安排的，甚至頂撞管理人員的，罰款____元；情節(jié)嚴重的給予除名處分。8.擅離職守：在工作期間擅離職守的，每次罰款____元。9.商品損壞：在銷售過程中導(dǎo)致商品損壞或損失的，由當事人負責所有損失。10.收銀失誤：收銀臺出現(xiàn)跑單情況的，由崗位人員負責彌補損失。11.工作態(tài)度懶散：在工作時間里無精打采或睡覺的，每次罰款____元。12.擅自駕駛顧客車輛：未經(jīng)允許將顧客車輛行駛出去的，每次罰款____元。13.爭吵行為：與員工或顧客發(fā)生爭吵的，每次罰款____元。14.車輛擦掛責任：泊車員在工作時間或指定區(qū)域內(nèi)發(fā)生的車輛擦掛事故，造成的損失由本人承擔____%，公司補助____%。2024年公司考勤管理制度處罰規(guī)定范例（四）為強化學校管理，維護良好的教育秩序，充分激發(fā)廣大教職員工的工作積極性，現(xiàn)依據(jù)我校實際，特制定以下考勤規(guī)定：(一)事假1、教職員工如遇個人事務(wù)需請假，應(yīng)事先填寫請假條，親自提交學校領(lǐng)導(dǎo)，獲得批準后方可離校。超出請假期限未續(xù)假，未經(jīng)許可擅自離校，或先離校后補辦請假手續(xù)的，均視為曠工。特殊情況可電話請假或帶假，但返校后必須補辦手續(xù)，否則視作曠工。2、事假一天以內(nèi)的，需向分管領(lǐng)導(dǎo)請假；一天以上的，需向校長請假。3、女性教職員工因特殊原因需請假，可按病假處理。4、教師請事假____天，將扣除當月工資____元。后勤人員事假____天，將扣除工資____元。(二)病假1、病假需提供相關(guān)證明。一天以內(nèi)的病假，需向分管領(lǐng)導(dǎo)請假；一天以上的，需向校長請假。2、教師請病假____天，扣發(fā)當月工資____元。后勤人員病假____天，扣除工資____元。3、因不可抗力住院無法工作的，按合同相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)其他1、遲到或早退超過____分鐘罰款____元；超過____分鐘，每次扣款____元。上課未按時到崗，一次扣款____元。教師必須按課程表上課，私自調(diào)課者，雙方均扣工資____元。2、因私因病請假或公務(wù)離校，需向部門主任報告并獲批準，并交接課程，否則無人上課，由原任課教師負責，并罰款____元。其他人員曠工____小時，扣除工資____元。3、未經(jīng)學校領(lǐng)導(dǎo)批準擅自離崗，視為曠工，曠工一天者，按日平均工資的2倍扣除。曠工累計____天以上者，將予以辭退。4、無故連續(xù)曠工____天或一學期累計曠工____天以上，將給予辭退處理。5、工作時間聊天、做私事、在宿舍休息或未經(jīng)許可離開學校____分鐘以上，每次罰款____元至____元。6、學校集會、會議或參加集體活動遲到或早退，每次扣款____元，缺席扣款____元，無故缺席扣款____元。7、教職員工因私事離崗，全月累計按事假扣除工資。8、全體教職員工應(yīng)樹立“下級服從上級，個人服從集體”的意識，服從各級管理者管理與安排，不服從者，視情節(jié)輕重扣款____元。9、無教案上課，一次罰款____元。檢查教案和批改作業(yè)未達標準，每少一次分別罰款____元。坐著上課，一次扣款____元。10、上課穿拖鞋、背心或使用手機，每次罰款____元，曠課____節(jié)罰款____元。11、體罰學生、擅自停課，每次罰款____元。師德修養(yǎng)差，影響惡劣者，每次罰款30至____元。侮辱或變相體罰學生，一次罰款____元。12、學科合格率低于政教部設(shè)定的教學目標，罰款全期工資的____%（視班級情況酌情處理）。13、擅自停課，影響教學秩序，罰款____元。14、玩忽職守導(dǎo)致工作失誤，造成學校財產(chǎn)損失或師生安全問題，將視情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟處罰。15、違反校規(guī)校紀，不履行崗位職責，造成不良影響，將視情節(jié)輕重給予一定的經(jīng)濟處罰。16、班主任日常管理工作不到位，一次扣款____元，處理班級事務(wù)不當或不聞不問，每次扣款____元。17、教師上課對學生管理不嚴，放任自流，學生無故缺課，每發(fā)現(xiàn)一次扣任課教師____元。18、嚴格執(zhí)行本校《中小學收費管理規(guī)范要求》，未經(jīng)學校同意，班主任及學科教師不得強制或變相強制學生購買輔導(dǎo)資料，違規(guī)者，家長投訴罰款____元。2024年公司考勤管理制度處罰規(guī)定范例（五）考勤資格規(guī)定。本公司的所有員工在工作期間必須嚴格遵守考勤規(guī)定，本規(guī)定適用于所有層級的員工，從一般員工至部門經(jīng)理。一、工作時間安排1.公司執(zhí)行每周____天的工作制度。上午：9:00-12:00下午：14:00-18:002.部門主管辦公時間：8:45-12:00，13:55-18:10。3.行政部經(jīng)理、行政管理員、考勤員辦公時間：8:30-12:05，13:55-18:10。4.清潔工：7:305.在非公司辦公地點工作：員工需在約定時間前五分鐘到達，召集人需提前____分鐘到達。三、違規(guī)定義員工違規(guī)分為遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗五類，處理方式如下：1.遲到：未按規(guī)定時間到達工作崗位，遲到____分鐘內(nèi)，每次罰款____元；遲到____分鐘以上，扣半天基本工資；遲到一小時，扣全天工資。2.早退：未經(jīng)許可提前離開工作崗位，早退____分鐘內(nèi)，每次罰款____元；____分鐘以上按曠工半天處理。3.曠工：未經(jīng)同意或按規(guī)定程序請假未上班，曠工半天扣____天工資，曠工一天扣____天工資；一月內(nèi)連續(xù)曠工____天或累計曠工____天，視為自動解除合同；全年累計曠工____天，予以解雇。4.脫崗：員工在工作期間未經(jīng)許可擅自離開崗位，每次罰款____元。5.睡崗：員工在工作期間打瞌睡，每次罰款____元；造成重大損失的，由責任人自行承擔。四、請假規(guī)定1.請假類別包括：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、年假、工傷假、喪假。以上請假取消當月全勤獎。2.病假：需憑縣級以上醫(yī)院證明，無有效證明按曠工處理；每月____天內(nèi)扣除____%的日基本工資；超過____天按事假扣薪。3.事假：全年事假累計不得超過____天，超出部分按曠工處理；事假按實際天數(shù)扣罰日薪。4.婚假：符合法定結(jié)婚年齡并提供結(jié)婚證明的假期。5.年假：工作滿一年的員工可享受____天帶薪休假，逐年遞增，但不超過____天，特殊情況根據(jù)工作能力決定；年假需提前申報。6