2024年辦公室人員考核細(xì)則范文（二篇）

第2頁共2頁2024年辦公室人員考核細(xì)則范文1、綜合調(diào)研工作規(guī)范：未依規(guī)提交基礎(chǔ)材料者，每次扣除____分；提交內(nèi)容敷衍，視為應(yīng)付，每次扣除____分；季度工作總結(jié)未按時(shí)提交，每次扣除____分；全年需提交調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)或理論文章共____篇，未完成則扣除____分；若所提交文章被縣、州、省、中央黨政刊物采用，將分別獲得____分、____分、____分、____分的加分；若獲縣、州、省、中央領(lǐng)導(dǎo)批示，則分別額外加____分、____分、____分、____分；對(duì)未協(xié)助完成調(diào)研任務(wù)者，每次扣除____分。2、信息工作管理?xiàng)l例：重大緊急信息須在____小時(shí)內(nèi)上報(bào)，時(shí)效內(nèi)上報(bào)者每條加____分；遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)者，每次扣除____分；因此造成嚴(yán)重后果的，當(dāng)年辦公室工作績(jī)效考核計(jì)____分。每月需上報(bào)信息____條，少報(bào)____條則扣除____分；上報(bào)信息被州委辦、州政府辦采用者，每條加____分；被省委辦、省政府辦采用者，每條加____分；被中辦、國(guó)辦采用者，每條加____分。3、督查工作實(shí)施細(xì)則：對(duì)縣委、縣政府議定事項(xiàng)及縣領(lǐng)導(dǎo)批辦、會(huì)辦、交辦工作事項(xiàng)，未按時(shí)完成者，每次扣除____分。未經(jīng)縣委督查室、縣政府督查室批準(zhǔn)擅自開展督查的，發(fā)現(xiàn)____次扣除____分；不配合督查工作者，每次扣除____分；督查中發(fā)現(xiàn)臺(tái)賬、資料不全者，每次扣除____分；資料不規(guī)范者，每次扣除____分；存在弄虛作假、隱瞞實(shí)情等情形的，每次扣除____分；因督查工作出現(xiàn)重大過錯(cuò)者，每次扣除____分；會(huì)風(fēng)督查中，遲到、早退、擅自替會(huì)者，每人次扣除____分；缺席會(huì)議者，每人次扣除____分。4、文秘、機(jī)要、保密工作標(biāo)準(zhǔn)：年內(nèi)抽檢上行文、下行文各____份，發(fā)現(xiàn)行文不規(guī)范者，每處扣除____分；發(fā)現(xiàn)違背黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)等情況的，每發(fā)現(xiàn)____份扣除____分。嚴(yán)格實(shí)施保密措施，加強(qiáng)對(duì)____文件、____電報(bào)、____設(shè)備及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的管理，網(wǎng)上信息公開需實(shí)行保密審查，內(nèi)外網(wǎng)需實(shí)現(xiàn)物理隔離，嚴(yán)禁混用，違規(guī)者每次扣除____分；造成嚴(yán)重后果的，當(dāng)年辦公室工作績(jī)效考核計(jì)____分。密級(jí)文件、____電報(bào)清退工作需按時(shí)完成，未完成者扣除____分。5、辦公室信息化及電子政務(wù)管理規(guī)定：內(nèi)網(wǎng)電子公文需按要求查收，無專人管理者扣除____分；一般電子公文收發(fā)處理不及時(shí)者，每次扣除____分；緊急電子公文收發(fā)處理不及時(shí)者，每次扣除____分。黨委高清視頻會(huì)議系統(tǒng)應(yīng)用需及時(shí)會(huì)簽調(diào)試，未按要求調(diào)試者每次扣除____分；參會(huì)人員不到位者每次扣除____分；無會(huì)議紀(jì)錄、簽到表者每次扣除____分。政府門戶網(wǎng)站信息公開平臺(tái)需每周更新動(dòng)態(tài)信息不少于____條，每少一條扣除____分。相關(guān)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)需到位，出現(xiàn)問題需及時(shí)報(bào)告并維修，故障未及時(shí)處理____次扣除____分；設(shè)備丟失者每次扣除____分。6、后勤接待工作制度：后勤接待工作需有專人負(fù)責(zé)，無專人負(fù)責(zé)者扣除____分；配合完成重要接待、會(huì)務(wù)服務(wù)相關(guān)工作時(shí)，責(zé)任未落實(shí)者每次扣除____分。7、辦公室保障和隊(duì)伍建設(shè)要求：辦公室工作需有專人負(fù)責(zé)，無專人負(fù)責(zé)者扣除____分；需按要求參加“兩辦”組織的培訓(xùn)、跟班等學(xué)習(xí)活動(dòng)，不積極配合者每次扣除____分；辦公室工作年內(nèi)考核評(píng)先評(píng)優(yōu)或其他獎(jiǎng)勵(lì)情況的，按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、州級(jí)、縣級(jí)分別加____分、____分、____分、____分。2024年辦公室人員考核細(xì)則范文（二）1、綜合調(diào)研管理方面：未遵循規(guī)定時(shí)限提交基礎(chǔ)材料者，每次扣除____分；提交材料態(tài)度敷衍，視為應(yīng)付差事，每次扣除____分；季度工作總結(jié)未能按時(shí)上報(bào)，每次扣除____分；全年需提交調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)或理論文章共____篇，未達(dá)標(biāo)者扣除____分；文章被縣、州、省、中央黨政刊物采納，分別給予____分、____分、____分、____分的加分；若文章獲得縣、州、省、中央領(lǐng)導(dǎo)批示，則分別加____分、____分、____分、____分；未能配合完成調(diào)研任務(wù)者，每次扣除____分。2、信息報(bào)告制度：重大緊急突發(fā)事件必須在____小時(shí)內(nèi)上報(bào)，時(shí)效內(nèi)報(bào)送每條信息加____分；遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)者，每次扣除____分；造成嚴(yán)重后果的，當(dāng)年辦公室工作績(jī)效考核計(jì)____分；每月需上報(bào)信息2條，少報(bào)1條扣____分；信息被州委辦、州政府辦采納者，每條加____分；被省委辦、省政府辦采納者，每條加____分；被中辦、國(guó)辦采納者，每條加____分。3、督查執(zhí)行機(jī)制：縣委、縣政府議定事項(xiàng)及縣領(lǐng)導(dǎo)批辦、會(huì)辦、交辦工作，未按時(shí)完成者，每次扣除____分；未經(jīng)縣委督查室、縣政府督查室批準(zhǔn)擅自督查者，發(fā)現(xiàn)____次扣除____分；不配合督查工作者，每次扣除____分；督查中發(fā)現(xiàn)臺(tái)賬、資料不全者，每次扣除____分；不規(guī)范者，每次扣除____分；存在弄虛作假、隱瞞實(shí)情等情況者，每次扣除____分；因督查工作出現(xiàn)重大過錯(cuò)者，每次扣除____分；會(huì)風(fēng)督查中，遲到、早退、擅自替會(huì)者，每人次扣除____分；缺席會(huì)議者，每人次扣除____分。4、文秘、機(jī)要、保密管理：年內(nèi)抽檢上行文、下行文各____份，行文不規(guī)范者，每處扣除____分；發(fā)現(xiàn)違反黨的路線、方針、政策、法律、法規(guī)等文件，每份扣除____分；落實(shí)保密措施，未做好密碼文件、密碼電報(bào)、涉密設(shè)備和移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)管理，導(dǎo)致泄密者，每次扣除____分；造成嚴(yán)重后果的，當(dāng)年辦公室工作績(jī)效考核計(jì)____分；密級(jí)文件、密碼電報(bào)清退工作未按時(shí)完成者，扣除____分。5、辦公室信息化及電子政務(wù)建設(shè)：未按要求查收內(nèi)網(wǎng)電子公文，且無專人管理者，扣除____分；一般電子公文收發(fā)處理不及時(shí)者，每次扣除____分；緊急電子公文收發(fā)處理不及時(shí)者，每次扣除____分；黨委高清視頻會(huì)議系統(tǒng)應(yīng)用，未按要求調(diào)試者，每次扣除____分；參會(huì)組織不到位者，每次扣除____分；無會(huì)議紀(jì)錄、簽到表者，每次扣除____分；政府門戶網(wǎng)站信息公開平臺(tái)動(dòng)態(tài)信息更新不足，每少一條扣除____分；相關(guān)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)不善，出現(xiàn)故障未及時(shí)處理____次者，扣除____分；設(shè)備丟失者，每次扣除____分。6、后勤接待與服務(wù)：后勤接待無專人負(fù)責(zé)者，扣除____分；配合完成重要接待、會(huì)務(wù)服務(wù)相關(guān)工作，責(zé)任未落實(shí)者，每次